在2026年春节节后收心大会上的讲话

同志们：

今天是2026年2月24日，农历正月初八。春节长假已经结束。此次会议既是调整状态的收心会，更是明确目标、启动工作的动员部署会。主要任务是动员全体干部职工迅速从“节日模式”切换到“工作状态”，统一思想，凝聚共识，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，全身心投入到新一年的工作中，确保2026年各项工作开好局、起好步。

刚刚过去的春节假期，祥和安定、欢乐有序。这份平安祥和的背后，离不开节日期间许多同志坚守岗位、履职尽责的辛勤付出。大家辛苦了。现在，春节已过，年味渐淡。发展不等人，时间不等人。全体干部职工必须立即收回心思，找回状态，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头，投入到紧张而繁重的工作任务中去。下面，我讲几点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强收心归位的紧迫感责任感

一年之计在于春。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，承前启后，意义重大。春节后的工作状态，直接关系到全年目标任务的达成效果。当前，我们面临的机遇与挑战并存。从宏观形势看，2025年我国经济顶住压力持续恢复，GDP增长达到5.0%，社会消费品零售总额突破50万亿元，展现了强大韧性与活力。进入2026年，经济回升向好的基础仍需巩固，通缩压力与政策调控的博弈仍在持续。1月份CPI同比上涨0.2%，PPI同比下降1.4%，核心CPI同比上涨0.8%，表明需求端修复温和，内生动力有待进一步激发。这些宏观经济数据，既为我们开展工作提供了宏观背景，也警示我们必须以更加积极有为的状态应对各种不确定性。

从区域和行业发展看，春节消费市场呈现出“品质升级、服务主导、科技赋能”的新特征，服务消费占比持续提升，文旅、养老、托育等需求旺盛，数字技术与消费场景深度融合。这要求我们的工作思路、服务模式必须与时俱进，主动适应新趋势、满足新需求。同时，上级对**领域的工作提出了更新、更高的要求，年度目标任务已经明确，时间紧、任务重、标准高。容不得我们有丝毫懈怠，更容不得有半点“缓一缓、等一等”的松劲心态。全体干部职工必须深刻认识到，迅速收心归位、进入工作角色，不仅是纪律要求，更是发展所需、职责所系。要坚决克服“不到正月十五年没过完”的惯性思维，彻底消除“节后综合征”，把思想和行动统一到单位的决策部署上来，统一到全年重点工作的落实上来，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，抢抓时间，积极行动。

二、聚焦重点，精准发力，奋力实现年度工作“开门红”

收心是为了更好地聚力，归位是为了更高效地履职。当前，首要任务就是围绕年度工作计划，抓住关键，突出重点，迅速打开工作局面。要紧密结合当前时间节点与最新政策动向，将各项工作谋深谋实、抓细抓实。

第一，以党的建设为统领，筑牢事业发展政治根基。要始终坚持把党的政治建设摆在首位，持续巩固拓展学习教育成果，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要加强干部队伍和人才队伍建设，树立重实干、重实绩的鲜明导向，激发干部干事创业的内生动力。要持之以恒推进党风廉政建设，深化警示教育，筑牢思想防线，营造风清气正的政治生态，为各项任务落实提供坚强政治保证。

第二，以服务大局为核心，推动主责主业提质增效。要紧密围绕国家重大战略和区域发展布局，找准**单位工作的切入点和着力点。要关注《低空经济标准体系建设指南》等最新产业政策的发布，研判其对相关领域可能带来的影响与机遇。要深入研究2026年消费“商品弱、服务强”的格局变化以及数字技术深度融合的趋势，思考如何优化我们的服务供给。对于年度既定的重点任务、重点项目，要立即进行复盘梳理，制定详细的“时间表”“路线图”“责任书”。各科室、各部门要主动对号入座，认领任务，细化节点，挂图作战。要坚持“任务项目化、项目清单化、清单责任化”，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，力争第一季度实现“开门红”，为完成全年目标奠定坚实基础。

第三，以安全稳定为底线，筑牢高质量发展防护网。安全生产是发展的基石，须臾不可放松。要认真汲取各类事故教训，坚决杜绝麻痹思想和侥幸心理。要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求，压紧压实安全生产责任链条。近期，要立即组织开展一次全覆盖、无死角的安全隐患大排查大整治行动，特别是对重点部位、关键环节、特殊设备要进行重点检查。要建立隐患台账，明确整改时限和责任人，实行闭环管理，坚决做到隐患清零。要健全完善应急预案，加强应急演练和值班值守，提升应急处置能力，确保单位整体运行平稳有序，坚决杜绝较大及以上生产安全事故的发生。

第四，以作风建设为保障，凝聚干事创业强大合力。作风是战斗力，也是生产力。节后工作状态，是检验作风建设成效的“第一关”。全体干部职工要迅速进入工作角色，严格遵守各项工作纪律和规章制度，坚决杜绝迟到早退、脱岗串岗、上班时间做与工作无关之事等“庸懒散浮拖”现象。领导干部要率先垂范，以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，对定下的事情、部署的工作，要雷厉风行、一抓到底，确保件件有着落、事事有回音。要增强团结协作意识，科室之间、同事之间要加强沟通、密切配合，心往一处想、劲往一处使，形成推动工作的强大合力。

三、狠抓落实，强化担当，确保各项决策部署落地生根

蓝图已经绘就，关键在于落实。再好的计划，不落实就等于一纸空文；再美的蓝图，不行动就是镜花水月。全体干部职工要切实增强抓落实的自觉性和坚定性。

一要强化责任抓落实。各单位、各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责，对重点工作要亲自部署、亲自协调、亲自督办。要建立横向到边、纵向到底的责任体系，把目标任务分解到岗位、量化到个人，做到人人肩上有担子、个个身上有压力。要完善督查考核机制，对工作落实情况进行全过程跟踪、全方位督导，定期通报进展情况，对落实不力、进展缓慢的要及时提醒、严肃批评，对真抓实干、成效明显的要予以表扬、鼓励激励。

二要提升能力抓落实。面对新形势、新任务、新要求，全体干部职工要有本领恐慌的危机感，主动加强学习。既要学习党的创新理论和路线方针政策，也要学习业务知识、法律法规和现代管理知识，不断更新知识储备，优化能力结构。要深入基层、深入一线开展调查研究，掌握实情，发现问题，寻找对策，在实践中增长才干，提高解决复杂问题、推动实际工作的能力。

三要创新方法抓落实。要克服路径依赖和思维定势，敢于打破常规，善于运用新思路、新机制、新办法破解工作难题。要积极探索信息化、数字化手段在工作中的应用，提高工作效率和精细化水平。要鼓励大胆探索和基层首创精神，对于工作中的好经验、好做法要及时总结提炼，加以推广，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

同志们，人勤春来早，奋斗正当时。2026年的序幕已经拉开，“十五五”的征程已经启航。时代赋予我们重任，职工寄予我们期盼。让我们迅速行动起来，以龙马精神提振士气，以龙腾虎跃的干劲狠抓落实，把春节万家团圆的欢喜，化作谋划事业的动力；把追求美好生活的愿景，变为脚踏实地的行动。全体干部职工要立即收心凝神，以全新的姿态、饱满的热情、务实的作风，投入到新一年的工作中，确保全年各项工作高点起步、良好开局，为奋力开创**单位高质量发展新局面而努力奋斗！谢谢大家。