2025年度党总支书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！根据会议安排，现将我2025年度作为县司法局党总支书记，履行抓基层党建第一责任人职责的情况报告如下，请予评议。

一、上年度点评问题整改情况及本年度主要履职作为

针对2024年度县直机关工委负责同志点评指出的三个问题，我牵头制定了专项整改方案，并逐项督办落实。一是通过建立“党建+”项目清单，破解了“两张皮”难题；二是主持修订了党员积分管理办法，强化了日常监督；三是建立整改台账销号制度，确保所有问题闭环管理。目前，上年度点评问题已全部整改到位。

在此基础上，2025年，我聚焦主责，直接上手，重点抓了以下四个方面工作：

（一）抓理论武装，筑牢政治忠诚

一是坚持领学“第一议题”。全年主持总支委员会学习12次，内容紧跟习近平总书记最新重要讲话，结合司法行政工作实际，谈认识、讲体会，引导班子成员先学一步、深学一层。二是部署推动理论学习我来。在党的二十届三中、四中全会精神学习贯彻中，我要求不能简单念文件，而是组织开展“法治建设新要求”专题研讨，安排班子成员和我自己下到各支部参加讨论，确保精神传达到每一名党员。三是作风建设我带头抓。我带头讲授中央八项规定精神专题党课2次，并组织全体党员观看警示教育片，用身边事教育身边人，引导大家绷紧纪律这根弦。

（二）抓深度融合，服务中心大局

为切实增强党组织的政治功能和组织功能，我着力在党建与业务的深度融合上出实招。一是推动设立“党员先锋岗”。在法律援助中心、调解中心等窗口单位，我主导设立了“党员先锋岗”，要求党员亮身份、亮承诺，带头啃硬骨头。全年，党员带头办理疑难法律援助案件200余件，为420名农民工追回工资412万元。二是我牵头组建服务团队。我亲自带队，整合律师、公证、调解等领域的党员骨干，组建了“党员法治宣传先锋队”和“法律援助志愿服务队”，深入企业、学校、社区开展“法治体检”等活动超百场，把党旗插在了服务群众的第一线。在我的推动下，全年党员参与化解的矛盾纠纷达17350件，调解成功率超过98%，真正把党的组织优势转化为了服务“国之大者”的实际成效。

（三）抓队伍建设，锻造过硬队伍

队伍是干事创业的根本，我坚持把党员队伍建设抓在手上。一是严把党员“入口关”。对每一名发展对象，我都亲自谈话，考察其入党动机和政治觉悟，确保发展质量。二是创新党员培训方式。改变以往“大水漫灌”的培训模式，我组织开展了青年党员法律业务技能比武、老党员“传帮带”等活动，让教育培训更接地气、更有实效。三是强化党员日常管理。我严格督促各支部落实“三会一课”、按期换届等制度，对发现的问题直接点名批评，确保党内政治生活严肃规范。同时，稳妥处置了1名不合格党员，树立了鲜明导向。

（四）抓责任落实，涵养政治生态

作为党总支书记，我始终牢记自己的“第一责任人”身份。一是我主动种好“责任田”。我主持召开了2次党建工作专题会和2次党风廉政建设专题会，与各支部书记签订责任书，把压力层层传导下去，防止“上热下冷”。二是我敢于较真碰硬。在日常工作中，我注重抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评纠正，防止小问题演变成大错误。三是我坚决扛起意识形态工作责任。我定期分析研判意识形态领域风险，加强对司法局网站、微信公众号等平台的管理，确保了司法行政系统的意识形态安全。

二、查摆剖析的突出问题

对照上级要求和群众期盼，反思我个人的工作，仍有不少差距，问题主要集中在三个方面，其根源都在于我作为“第一责任人”的责任压得还不够实、不够深。

（一）抓党建与业务融合的“化学反应”不足，仍停留在“物理相加”。过去一年，我虽然推动了“党员先锋岗”等举措，但回头看，我的思路还比较简单，满足于“业务工作中有党员参与”，这实质上还是“两张皮”思维的惯性。我没能建立起一套有效的评价机制，去衡量党建工作对业务发展的具体贡献度，也未能将业务工作的成效作为检验党建成色的“试金石”。比如，党员调解了多少案件，这个数字是业务成绩，但这个党员在调解过程中发挥了怎样的先锋模服作用？群众的感受如何？这些深层次的问题，我过问得少、研究得浅。主要责任在我，是我对深度融合的规律认识不清，缺乏有效抓手。

（二）抓党员教育管理的“精准滴灌”不够，存在“大水漫灌”现象。我习惯于组织集中学习、统一安排，认为完成了“规定动作”就是尽到了责。但实际上，我对不同岗位、不同年龄层次党员的思想动态和真实需求，缺乏深入了解。比如，对年轻党员，如何用他们喜闻乐见的方式开展教育？对业务骨干，如何帮助他们解决“本领恐慌”？这些个性化的问题，我思考得不多，采取的措施也缺乏针对性。结果导致部分党员学习“走过场”，理论学习与实际工作脱节。这反映出我的工作作风还不够扎实，调查研究不够深入。

（三）抓工作落实的“闭环管理”不严，存在“重部署、轻督查”倾向。作为总支书记，我对党建工作不可谓不重视，会议开了不少，文件也发了不少。但我必须坦诚，我的精力更多地放在了“部署”这个环节，对于部署下去的工作，后续的跟踪问效、督促进度做得不够。有时满足于听取支部负责人的口头汇报，没有沉下去、钻进去，亲自检查落实情况。比如，年初提出的党建品牌创建工作，虽然有方案，但由于我跟进不紧，导致进展缓慢、特色不显。这暴露出我在抓落实上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，存在一定的形式主义。

三、下步努力方向与改进措施

针对以上问题，我将诚恳接受大家的批评，并在新的一年里，以钉钉子精神逐项整改。

（一）在“深度融合”上求实效。我将亲自牵头，建立党建成效与业务工作双向考评机制，将群众满意度、案件办理质效等作为评价党建成效的重要指标。同时，深化“一支部一品牌”创建，确保每个支部都能找到党建与业务的精准结合点。

（二）在“精准教育”上下功夫。我将推行“菜单式”党员教育模式，提供理论、业务、技能等多种学习“菜单”，供党员按需选择。我个人将坚持每季度至少与5名不同类型的党员深入谈心，真正把思想政治工作做到大家心坎里。

（三）在“狠抓落实”上见真章。我将把至少三分之一的工作时间用于基层调研和督查，通过“四不两直”方式，直插一线检查工作落实情况。建立“季度调度、半年评估、年终总评”的党建工作督查机制，对落实不力的严肃问责，确保各项工作落地生根。

以上是我的述职，不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！