在2025年度组织生活上对党支部班子及各支委成员的批评意见汇总

对党支部的批评意见（20条）

1.在组织理论学习时，存在“重形式、轻实效”倾向，多以读文件、看视频为主，结合支部实际开展研讨交流不够深入，学用转化效果有待提升。

2.面对急难险重任务时，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，统筹协调各方力量的能力还需加强，有时存在等上级指示多、主动谋划少的情况。

3.对党员日常教育管理偏宽松软，谈心谈话制度落实不到位，了解党员思想动态不及时，对苗头性、倾向性问题提醒不够早。

4.推动党建工作与业务工作融合不够紧密，“两张皮”现象依然存在，党建引领中心工作的切入点找得不准、抓手不多。

5.组织生活会查摆问题整改闭环管理机制不健全，部分整改措施停留在纸面，跟踪问效力度不足，影响了整改实效。

6.在联系服务群众方面，主动下沉一线听取意见建议较少，解决群众急难愁盼问题的回应速度和办理质量有待提高。

7.主题党日活动形式较为单一，创新性不足，吸引力不强，个别活动存在“打卡式”参与现象，党员参与积极性未充分调动。

8.对青年党员的培养引导不够系统，压担子、搭平台做得不到位，未能有效激发年轻党员的活力和创造力。

9.党支部工作计划制订有时脱离实际，目标设定过高或过低，缺乏科学评估和动态调整机制，执行中易打折扣。

10.在意识形态领域风险防范上敏感性不足，对网络舆情的关注和应对能力较弱，阵地管理需进一步压实责任。

11.支部委员分工协作机制运行不畅，职责边界不够清晰，个别工作出现推诿或重复交叉现象，影响整体效率。

12.对流动党员、离退休党员的管理服务措施不够精准，组织覆盖和工作覆盖仍有盲区，关心关爱机制需细化落实。

13.党务公开内容更新不及时，信息公开范围有限，党员知情权、参与权保障不够到位，民主氛围有待增强。

14.在推动全面从严治党向纵深发展上压力传导不到位，主体责任层层递减，个别党员纪律规矩意识有所松懈。

15.应对突发事件或重大考验时，应急响应机制不够健全，预案准备不足，快速反应和处置能力有待检验和提升。

16.党建品牌创建缺乏长期规划，亮点工作持续性不强，总结提炼推广不够，示范带动效应未充分显现。

17.对上级决策部署的学习传达有时滞后，理解把握不够精准，结合本单位实际制定落实方案的主动性不强。

18.在推动绿色发展、节能减排等国家战略落地方面，党支部组织动员作用发挥有限，实际行动举措不多。

19.对党员在八小时之外的行为监督缺位，家风建设引导不够，廉洁文化建设载体单一，警示教育震慑力不足。

20.年度工作总结重成绩轻问题，自我剖析避实就虚，刀刃向内的勇气不足，未能真正起到红脸出汗、排毒治病的效果。

对党支部委员会成员的批评意见（20条）

对党支部书记的批评意见

21.作为“第一责任人”，在抓班子带队伍上投入精力不够均衡，对支委成员履职情况督促指导不多，传帮带作用发挥不明显。

22.工作中有时过于注重程序合规，灵活性不足，面对复杂情况决策略显保守，攻坚克难的锐气需要进一步提振。

23.与普通党员面对面交流较少，听取基层声音渠道不畅，对一线实际情况掌握不够全面，导致部分决策针对性不强。

24.在推动重点工作落实上，跟踪督办力度不够，存在“开头热、中间松、结尾赶”的现象，过程管控需加强。

25.对自身要求标准有时不高，参加双重组织生活会偶尔因公务请假，未能始终以普通党员身份严格要求自己。

对组织委员的批评意见

26.发展党员工作节奏把控不严，材料审核把关不够细致，偶有返工补录情况，影响整体进度和规范性。

27.党员信息台账更新不及时，数据准确性有待提高，信息化管理水平较低，难以满足动态管理需求。

28.组织生活记录不完整，会议纪要撰写简略，关键环节缺失，归档资料整理不规范，不利于后期查证和总结。

29.在协助书记开展谈心谈话方面主动性不强，仅限于完成规定动作，深度沟通和心理疏导能力有待提升。

30.对党小组活动指导支持不够，对其自主开展工作赋能不足，作用发挥受限。

对宣传委员的批评意见

31.宣传工作策划前瞻性不足，热点捕捉不敏锐，稿件发布时效性差，传播力和影响力有限。

32.理论宣讲方式方法陈旧，照本宣科多、通俗解读少，难以引起党员群众共鸣，入脑入心效果不佳。

33.新媒体平台运营维护不到位，公众号更新频率低，内容同质化严重，互动功能基本闲置，阵地作用弱化。

34.典型选树工作滞后，先进事迹挖掘不深，榜样示范效应未能有效放大，激励导向作用不突出。

35.对意识形态阵地日常巡查不够，对外发布内容审核流程不严，存在一定风险隐患。

对纪检委员的批评意见

36.日常监督手段单一，主要依赖会议提醒，运用谈心谈话、风险排查等方式开展预防性监督较少，监督触角延伸不够。

37.对廉洁风险点梳理不全面，防控措施针对性不强，重点领域和关键岗位监督机制尚不健全。

38.开展警示教育形式单调，多以通报案例为主，结合身边人身边事进行剖析反思不够，警示效果打折扣。

39.在推动作风建设常态化长效化上办法不多，纠治形式主义、官僚主义问题的实招硬招不足，整治成效需巩固。

40.自身纪检业务知识学习不系统，政策把握不准，履职能力与新形势新要求存在一定差距，专业素养有待提升。