县局党组成员2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会主题要求与统一部署,本人聚焦“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神,锲而不舍落实中央八项规定精神,以优良作风扎实推进中国式现代化”这一核心主题,在会前认真研读了规定篇目,深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于树立和践行正确政绩观的重要论述、关于加强和改进民族工作的重要思想,以及党的二十届四中全会精神决策部署。同时,主动与班子成员、分管股室负责同志、基层党员干部开展了多层次谈心谈话,并通过书面形式征求了部分服务对象和机关同志的意见建议。在此基础上,紧扣本次民主生活会明确的五个“带头”方面要求,紧密结合个人思想、学习和工作实际,特别是结合分管领域在推进县域数字化转型、数据治理、政务服务改革中的具体实践,进行了深刻反思和自我剖析。现将对照检查情况报告如下。

一、对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”方面存在的突出问题

一是政治判断力在复杂情境下的精准性有待加强。在面对县域数字化转型中纷繁复杂的技术路线选择和市场宣传时,有时未能第一时间从政治高度洞察其背后的价值取向和潜在风险,将部分技术应用单纯视为业务工具,对其可能引发的数据安全、意识形态渗透等深层次政治影响研判不足、预警滞后。例如,在评审某社会资本提出的“智慧社区”项目方案时,更多关注其技术先进性和经济可行性,对方案中关于社群互动、信息推送模块可能存在的算法偏见与价值引导风险,未能从维护基层意识形态安全的高度提出前置性、约束性要求,政治“过滤网”作用发挥不充分。

二是政治领悟力与最新决策部署的融合深度存在落差。对党的创新理论的学习,有时停留在概念理解和文本传达层面,未能完全将其精髓要义创造性地转化为推动**县数据治理体系具体思路和举措。在谋划2025年工作时,虽然提出了“数据赋能基层治理”的方向,但如何将全会精神中“共建共治共享”的社会治理理念,通过数据共享机制、公众参与平台等具象化落地,思考得不够系统,导致部分工作前瞻性、创新性不足,与中央顶层设计的结合不够紧密。

三是政治执行力在破除体制机制梗阻上韧性不足。对于中央和省委、市委关于深化“放管服”改革、优化营商环境的系列指示精神,在具体执行中,面对部门数据壁垒、历史遗留系统整合难等“硬骨头”,有时存在畏难情绪和“等靠要”思想,主动协调、攻坚克难的锐气有所消减。例如,在推进“一网通办”过程中,为实现公安、民政、人社等几个关键部门的数据实时共享,协调会议开了多次,方案反复修改,但在遭遇核心业务系统省级垂直管理、接口标准不统一等实质性障碍时,未能持续保持“钉钉子”精神,拿出更具突破性的解决方案,导致部分高频服务事项“全程网办”的体验感和实效性提升未达预期,影响了改革红利的充分释放。

二、对照“带头固本培元、增强党性”方面存在的突出问题

一是理论武装“入心化行”的成效有折扣。能够坚持参加集体学习和个人自学,但在理论联系实际上存在“两层皮”现象。运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论分析和解决数政领域实际问题的能力有待提升。比如,在运用“系统观念”统筹全县政务信息化项目时,仍存在“项目思维”惯性,对已建、在建、拟建项目的功能耦合、数据贯通、集约建设考虑不周,去年上线的“**县企业服务平台”与早期建设的“产业大数据平台”就存在功能重叠、数据重复录入问题,根源在于前期规划设计时缺乏全局性、系统性谋划,造成了资源浪费和基层重复劳动。

二是党性修养锤炼在常态化实践中有所松懈。随着事务性工作增多,有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造,以普通政务工作代替党性锻炼。在参加组织生活时,有时存在“完成任务”心态,开展批评与自我批评辣味不足,对自身存在的一些深层次思想问题触及不深。例如,在分管领域取得一些成绩,如“**服务掌上办”应用注册用户数突破10万时,内心曾产生过自满情绪,未能清醒认识到这距离“数据多跑路、群众少跑腿”的本质要求、距离解决群众“急难愁盼”的深层次需求仍有差距,艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统在思想深处扎根不够牢固。

三是宗旨意识在数字化转型中未能全面贯穿。推动工作的出发点有时偏向于追求技术指标和管理便利,对群众和企业的真实感受、使用门槛关注不够。在推动政务服务线上迁移过程中,过于强调网办率、掌办率等量化指标,对于老年群体、少数民族群众、数字技能弱势群体面临的“数字鸿沟”问题,虽有关注但破解办法不多、实效不显。例如,在**乡调研时发现,当地推广的普惠性政务APP部分功能模块仅有汉语版本,且操作流程对不熟悉智能设备的群众而言依然复杂,这反映出我们在推进数字化过程中,未能始终将“人民至上”的价值追求摆在最高位置,工作的普惠性、包容性有待增强。

三、对照“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”方面存在的突出问题

一是“敬畏人民”的实践落点不够精准。虽然深知权力来自人民,但在具体工作中,深入基层一线倾听原汁原味群众呼声的次数和深度不够,特别是对数据服务末端用户的直接体验获取,过度依赖于后台统计数据和二级单位汇报,存在“数据隔膜”。去年处理一起关于“不动产登记信息查询不畅”的12345转办工单时,最初仅依据系统日志判断为网络波动问题,直到后来实地暗访才发现,问题核心在于窗口人员对新增的跨部门数据查询流程不熟,且缺乏有效的内部培训与反馈机制。这暴露出我对“敬畏人民”的理解,未能完全转化为主动“下沉”、精准发现并解决服务堵点的自觉行动。

二是“敬畏组织”体现在严格执行民主集中制上有温差。在党组会议讨论分管领域重大事项时,虽然能够发表意见,但有时对自己主导酝酿的方案,听取不同意见的耐心不足,对班子成员提出的合理化建议,吸收采纳不够充分、及时。在推进“政务云资源扩容”项目决策前,虽然履行了程序,但更倾向于听取技术提供方的论证,对于财务、法规等岗位同志提出的关于长期运维成本、合规性审计风险的提醒,未能组织进行更深入的专题评估,一定程度上影响了决策的周全性。这反映出将个人置于组织之中、自觉接受组织约束和监督的意识有待进一步强化。

三是“敬畏法纪”在数据安全管理中存在薄弱环节。对《数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规的学习理解多停留在原则层面,对其中具体的制度要求、责任条款如何精准嵌入到本县数据归集、共享、开放、应用的全流程管理中,研究不深、措施不硬。在内部检查中发现,个别业务系统在数据采集时存在“最小必要”原则执行不严、用户授权告知不充分的问题;部分数据共享协议的规范性、安全性条款较为笼统。这反映出本人在履行“一岗双责”、推动依法管数用数方面,抓得不够严实,对潜在的法律风险缺乏足够的警惕性和防控力。

四、对照“带头干事创业、担当作为”方面存在的突出问题

一是政绩观在数字化项目建设中存在一定偏差。有时过于关注项目的“显示度”和“创新性”,对项目的实用性、可持续性和长期运营成本考量不足,存在“重建轻管、重硬轻软”的倾向。例如,在前期推动“城市运行管理中枢”建设时,曾一度将接入数据种类和可视化大屏的复杂度作为重要衡量指标,但对于这些数据接入后如何真正赋能基层网格员日常巡查、事件处置,如何建立有效的业务闭环和考核激励机制,思考谋划不够深入,导致部分场景“好看”多于“好用”,距离“实战管用”的目标尚有差距,未能完全践行“把为民造福作为最大政绩”的根本要求。

二是攻坚克难的锐气在改革深水区有所减弱。面对政务服务流程再造中的部门利益藩篱、历史遗留数据标准不统一等“老大难”问题,有时习惯于遵循旧例或采取折中方案,缺乏“啃硬骨头”的决心和“一竿子插到底”的劲头。在协调推动“结婚落户一件事”联办改革时,涉及公安、民政、卫健等多个部门,初期协调顺利,但在遇到个别部门因省级系统限制无法实现数据自动流转时,曾考虑退回“线下传递”的老路,未能坚定不移地向上级争取支持或探索其他技术替代方案,导致改革成效在一定程度上打了折扣,影响了群众“一站式”办事体验。

三是开拓创新精神与高质量发展要求不相适应。在贯彻落实新发展理念、推动数字技术与实体经济深度融合方面,思路不够开阔,举措不够有力。满足于完成上级部署的“规定动作”,在结合**县产业特色探索具有本地特色的“自选动作”上,主动谋划不足。例如,对于如何利用政务数据资源,赋能本地特色产业发展、助力中小企业数字化转型,目前仅停留在调研和初步设想阶段,尚未形成有针对性、可操作性强的工作方案和具体项目,在“聚焦高质量发展首要任务”上,担当作为的实效性有待提升。

五、对照“带头坚决扛起管党治党责任”方面存在的突出问题

一是“一岗双责”压力传导存在逐级递减现象。对分管股室和领域的党风廉政建设,虽然进行了部署和要求,但常态化监督提醒不够,满足于开会强调、签订责任书,对党员干部的日常思想动态、廉洁风险点排查抓得不够具体、深入。例如,对负责项目采购、数据资源管理等关键岗位的同志,日常谈心谈话多围绕业务工作,对其可能面临的“围猎”风险、廉政风险点针对性警示教育不足,未能将管党治党责任完全融入业务工作全过程,严管厚爱结合不够。

二是对分管领域作风建设常态长效监督不到位。对中央八项规定精神的学习教育,有时侧重于重要节点提醒,对其精神实质在日常工作中的具体体现,如反对“数字形式主义”、切实为基层减负等,抓得不够紧、不够实。例如,在推进某项数字化报表填报工作时,初期为了追求数据“全面准确”,设计的表格字段过多、逻辑复杂,无形中增加了基层填报负担,虽然后期进行了简化,但反映出本人在方案设计之初,未能自觉抵制可能加重基层负担的形式主义苗头,对作风建设的长期性、复杂性认识不足。

三是对党员干部的日常教育管理不够严格。在抓队伍思想政治和纪律教育上,方式方法较为单一,多以学习文件、传达精神为主,结合数据资源管理、政务服务行业特点开展的典型案例剖析、沉浸式警示教育较少。对于个别干部在工作中出现的“中游心态”、创新意识不强等问题,批评教育多,但运用组织措施进行有效管理和激励的手段不多,未能充分激发队伍的内生动力和担当精神,在营造风清气正、干事创业的政治生态上,还需持续用力。

六、产生问题的原因剖析

深刻反思以上问题,其根源主要在于主观世界改造不彻底,思想认识、政治站位、能力作风与新时代新征程党的使命任务、与数政工作高质量发展的要求还存在差距。

一是理论武装的深度和转化度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于发展数字经济、建设数字中国、推进国家治理现代化的重要论述,学习缺乏“挤”和“钻”的精神,满足于“已学习”,未能真正做到融会贯通、知其然更知其所以然。导致在运用党的创新理论指导实践、破解难题时,政治站位不够高,战略思维、系统思维、底线思维不强,未能将中央精神和上级部署完全创造性地转化为符合**县实际、解决具体问题的“施工图”。

二是党性修养和宗旨意识锤炼不够经常。随着职务提升和工作繁忙,有时不自觉地放松了自我革命的要求,以事务工作代替党性锻炼,深入基层、深入群众调查研究的主动性减弱,与群众的血肉联系有所疏远。导致在作决策、推工作时,有时从“管理者”角度思考多,从“服务者”角度换位思考少;关注“显绩”多,思考“潜绩”少;未能始终将人民群众的获得感、满意度作为检验工作的根本标准,政绩观出现了细微偏差。

三是斗争精神和担当本领有待加强。在长期和平环境和机关工作中,锐意进取、攻坚克难的斗争精神有所磨蚀,面对复杂矛盾和改革难题时,有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想。能力不足的“本领恐慌”依然存在,特别是在驾驭数字化变革、应对数据安全新挑战、创新数据要素市场化配置等方面,知识储备、专业能力与履职要求相比仍有短板,导致在推动一些开创性工作时底气不足、办法不多。

四是纪律规矩意识的刚性约束未完全内化。对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不够深刻,对自身作为党组成员在廉洁自律、履行“一岗双责”方面的标杆作用要求不够严格。有时认为只要守住大原则、不碰红线即可,对工作中的一些细节性、苗头性问题警惕性不高,未能将党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩融入日常工作和生活点滴,自我约束、接受监督的自觉性有待进一步提升。

七、今后努力方向和整改措施

针对以上查摆的问题和深刻剖析的根源,我将以此次民主生活会为新的起点,坚持问题导向,聚焦短板弱项,认真抓好整改落实。

一是持续深化理论武装,在提升政治能力上立标杆。将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题,特别是要持续学深悟透党的二十届三中、四中全会精神,习近平总书记关于网络强国、数字中国的重要思想,以及关于加强和改进民族工作的重要思想。坚持读原著、学原文、悟原理,每年至少撰写2篇有深度的心得体会或调研报告。切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保数政工作始终沿着正确政治方向前进。在项目评审、政策制定中自觉强化政治考量,坚决防范数据领域政治风险。

二是牢固树立正确政绩观,在践行初心使命上求实效。始终坚持以人民为中心的发展思想,将群众和企业满意度作为衡量工作的根本标准。坚决纠正“数字形式主义”,在谋划数字化项目时,将实用性、可持续性和基层减负效果作为重要评审指标。扎实推进“政务数据赋能基层治理”行动,年内至少打造2个“数据多跑路、群众得实惠”的典型应用场景。

三是发扬自我革命精神,在勇于担当作为上作表率。聚焦**县数字化转型中的难点、堵点问题,主动领题、攻坚克难。针对数据共享壁垒,牵头建立跨部门常态化协调机制,年内力争实现3个以上高频事项的数据实时共享和业务协同。加强对数字经济、数据安全、人工智能等前沿知识的学习,提升专业素养和履职能力。在党组决策中,更加严格执行民主集中制,充分听取不同意见。围绕全县“数字产品制造业和数字技术应用业”发展,牵头开展专题研究,年底前形成一份高质量的决策参考报告。

四是全面从严修身律己,在扛牢政治责任上当示范。时刻绷紧纪律规矩这根弦,带头深入学习、严格执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及其实施细则精神。认真履行全面从严治党“一岗双责”,每年至少与分管股室负责人开展2次廉政谈话,定期排查廉政风险点。加强对党员干部的日常教育、监督和管理,丰富警示教育形式。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,管好家人和身边工作人员,保持清正廉洁的政治本色,以自身过硬作风带动分管领域党风政风持续向好,为扎实推进中国式现代化**实践、实现“十五五”良好开局贡献数政力量。