区直部门党组年度民主生活会召开情况报告

根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一安排和部署，我局党组坚持把开好年度民主生活会作为严肃党内政治生活、纵深推进全面从严治党的重要抓手，紧扣会议主题，扎实开展好会前集中学习、交流研讨、征求意见、谈心谈话和对照检查等基础性工作，精心做好会议筹备。严格按照规定的会议议程，深入做好对照检查，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、凝聚共识、锤炼党性、促进团结、推动工作的目的。现将会议召开的具体情况报告如下：

一、精心筹备部署，做好周密组织安排

（一）深化理论学习，打牢思想基础。班子成员带头，坚持把政治理论学习作为开好民主生活会的首要政治前提和思想根基，聚焦党的创新理论最新成果、党章党规党纪以及上级关于全面从严治党、加强领导班子政治建设的系列部署要求，原原本本学、逐字逐句悟、联系实际思。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，制定学习计划，明确学习内容、时间安排和研讨主题，确保按计划完成学习任务、学深悟透、入脑入心。二是通过交流研讨凝聚思想共识，在深入学习的基础上，班子成员围绕民主生活会主题，联系实际工作，撰写交流发言提纲，开展分组讨论、集中研讨2次，深刻领悟开好年度民主生活会的政治意义、实践要求和标准尺度，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。三是坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为查摆问题、剖析根源、明确方向的实际行动，切实把学习成效体现到增强党性修养、提升政治能力、改进工作作风上来。

(二)坚持开门纳谏，广泛征求意见。一是通过下发征求意见函、设置意见箱、线上征求意见等多种方式，面向服务对象、相关领域代表、基层群众等群体，广泛征求各方面意见建议，全方位收集对领导班子及其成员在政治建设、履职担当、作风建设、廉洁自律等方面的意见建议，共收集到相关意见建议X条。二是通过召开座谈会的方式，邀请部分企业代表、基层干部代表、老党员代表和“两代表一委员”等开展面对面座谈，深入听取一线声音，原汁原味梳理汇总意见建议X条，其中涉及领导班子层面X条、班子成员个人层面X条，全部纳入对照检查和整改台账。三是安排专人对收集到的意见建议进行汇总、甄别、分类，形成内容具体、指向明确的意见清单，并原汁原味反馈给班子及成员，为深入查摆问题提供依据

(三)深入谈心谈话，认真听取建议。班子成员之间本着对事业负责、对同志负责的态度，进行了坦诚布公的交流。首先是做到“四必谈”，即主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责人必谈，班子成员与本人组织关系所在党小组党员必谈。坚持实事求是、敞开心扉，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，通过沟通增进了了解、加深了信任、明确了方向，为开展批评与自我批评营造了良好氛围。开展会前谈心谈话X次，覆盖全体班子成员及重点岗位负责人，谈话X人，面对面交流意见建议X条。

（四）深入对照检查，写好发言材料。局领导班子对照检查材料由主要负责同志亲自牵头把关、全程指导，严格审核材料的政治性、针对性和实效性，深入查摆突出问题，深刻剖析思想、政治、作风、能力、廉政等方面根源，明确整改方向。班子成员自己动手撰写发言提纲，主动认领班子问题中属于个人的部分，深入查摆个人突出问题，做到见人见事见思想。主要负责同志对班子成员个人发言提纲逐一审阅，上级督导组对班子和主要负责同志材料进行审核，对查摆问题不深、剖析根源不透、整改措施不实的提出修改意见，确保材料质量。

二、深入检视剖析，严肃开展互相批评

（一）查摆问题深挖根源。班子对照检查紧密结合工作实际，对照规定的五个方面，全面查摆在贯彻落实上级决策部署、推动高质量发展、服务群众、全面从严治党等方面存在的突出问题，并从思想根源、政治高度、作风层面进行深刻剖析。每位班子成员均能把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过具体案例分析在解决群众急难愁盼问题上的差距，切实做到见人见事见思想，既讲问题表现、又析症结根源，既谈客观因素、更挖主观原因，真正把问题找准、把根源剖深、把整改方向理清。

（二）相互批评坦诚直率。会议过程中，班子成员的自我批评做到了见人见事见思想。自我批评方面，坚持刀刃向内、自我革命，聚焦政治站位、理论武装、担当作为、宗旨意识、纪律作风等维度，逐条对照党章党规和党中央新部署新要求，既查摆具体表现、又深挖思想根源，既反思工作短板、更检视党性修养，真正达到红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的目的。被批评的同志态度端正、虚心接受，均表示诚恳接受、照单全收、认真整改。会议达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。现场气氛既严肃紧张又和谐团结，通过这种“政治体检”，班子成员之间的政治定力得到了进一步锤炼。

(三) 上级指导精准有力。上级督导组到会指导并做点评讲话，对民主生活会给予肯定，活会给予肯定，认为准备充分、主题聚焦、程序规范、批评严肃，是一次质量较高的民主生活会。对于会议存在的问题也给出指导性意见，要求继续加强理论学习、持续深化理论武装、巩固拓展学习成果等，为后续整改落实打牢思想根基、提供理论支撑。同时，对整改工作提出具体指导意见，强调坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从体制机制层面堵塞漏洞、完善制度，要求整改措施可量化、可检验、可追溯，整改时限倒排工期、挂图作战，确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。

三、坚持标本兼治，持续巩固会议成果

（一）建立问题清单，压实整改责任。针对查摆出的问题和会上提出的批评意见，领导班子和成员分别制定整改方案和清单，明确整改目标、整改措施、责任主体和完成时限，建立台账，实行销号管理。针对清单问题，明确整改责任人、整改措施和整改时限，由主要领导牵头抓总、靠前指挥，其他班子成员履行“一岗双责”，对分管领域整改事项主动认领、逐项销号，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每一项整改内容都有出处、有过程、有结果，决不允许出现“会后一阵风、整改不见踪”的情况，切实维护民主生活会的权威性与严肃性。

（二）完善长效机制，务求整改实效。坚持建章立制与执行落实并重，对能立即解决的立行立改；对需要一定时间的，明确阶段目标持续整改；对需要长期坚持的，完善机制常态落实。建立健全“经常性体检”机制，将民主生活会的整改情况纳入月度考核评价体系，通过制度的刚性约束，防止作风问题反弹回潮，实现从“解决一个问题”到“建立一套机制”的跨越。坚持问题导向与效果导向相统一，将整改落实与中心工作深度融合，围绕贯彻落实党中央决策部署和市委、区委工作要求，聚焦主责主业，把整改过程转化为破解发展难题、提升治理效能、增进民生福祉的实际行动，切实做到以整改促改革、以整改促发展、以整改促稳定。

(三) 公开整改进度，接受群众监督。对于整改情况，坚持“开门整改”原则，通过政务公开栏、内部通报、专题会议等形式，及时向党员干部职工公布整改任务、进度安排和阶段性成效；对涉及群众切身利益的整改事项，同步在服务窗口、基层联系点等渠道公示，广泛听取意见建议，主动回应社会关切，切实增强整改工作的透明度、公信力和满意度。坚持整改过程与结果双公开、双反馈，对群众反映强烈、社会关注度高的重点问题整改情况，适时组织“回头看”和满意度测评，将测评结果纳入年度考核评价体系；对整改不力、敷衍应付的及时约谈提醒、督促纠偏，切实以群众满意为根本标尺检验整改成效。

四、总结成效经验，推动事业高质量发展

坚持把民主生活会成果转化为干事创业的强大动力，切实做到统一思想、凝聚共识、锤炼党性、促进团结、推动工作，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以更高标准、更实作风、更优成效服务区域发展大局、保障民生改善、提升治理水平。一是持续强化理论武装。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是全力抓好整改落实。以钉钉子精神抓好民主生活会整改“后半篇文章”，确保各项整改措施落到实处、见到实效，将整改成果转化为推动工作的强大动力。三是主动担当积极作为。紧紧围绕中心工作和重点任务，激励班子成员履职尽责、攻坚克难，不断提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力。四是深入推进自我革命。严格落实全面从严治党主体责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，加强廉洁风险防控，营造风清气正的政治生态。