中学党委书记2025年度抓基层党建工作报告

根据市委教育工委的统一部署和要求，本人严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，将党的建设贯穿于办学治校、教育教学全过程。现将2025年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。

一、2025年度主要工作与成效

习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这一重要论述为我们加强学校党的政治建设和干部队伍建设指明了方向。过去一年，学校党委始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部教师深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保党的教育方针和党中央决策部署在校园不折不扣落地生根。我们坚持把抓好党建作为最大政绩，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，着力将党的政治优势、组织优势转化为学校高质量发展的强大动力。

（一）强化政治建设，筑牢办学治校“定盘星”。学校党委始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，确保教育事业发展的正确政治方向。一是深化创新理论武装，把稳理想信念“方向盘”。我们严格落实“思想引领、学习在先”机制和党委会“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集体学习*次，专题研讨*次。将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重中之重，深刻领会其关于“中国式现代化”的战略部署以及对教育、科技、人才“三位一体”统筹推进的新要求，引导党员干部胸怀“国之大者”。通过举办读书班、专题党课、线上学习平台等多种形式，推动理论学习走深走实，要求全体党员每月至少撰写学习心得*篇，确保党的创新理论入脑入心。我们着重引导教师将理论学习成果转化为“为党育人、为国育才”的生动实践，在课堂教学、思政教育中自觉融入党的理论创新成果，坚定师生的理想信念。二是严守政治纪律规矩，拧紧意识形态“安全阀”。学校党委坚决扛起意识形态工作主体责任，定期召开专题会议分析研判意识形态领域风险，特别是在课堂教学、教材选用、学术活动、网络媒体等关键环节加强管控。我们严格执行党内政治生活准则，高质量召开年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评。加强对党员干部的政治监督，教育引导广大教师严守课堂讲授纪律，杜绝任何有损党和国家形象的言论，确保校园始终成为坚持党的领导的坚强阵地。全年组织开展意识形态专项检查*次，有效维护了校园政治安全和意识形态安全。三是贯彻中央八项规定精神，筑牢作风建设“防火墙”。我们扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，将其作为巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育的重要抓手。组织党员干部深学细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，对照中央八项规定及其实施细则精神，深入查摆“四风”问题特别是隐形变异问题。聚焦教职工反应强烈的形式主义、官僚主义现象，大力精简会议、文件，规范督查检查考核，清理整合各类工作群，切实为基层教学一线减轻负担。紧盯重要节点，加强廉洁提醒和监督检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，全年开展廉政谈话*人次，推动形成清正廉洁的教书育人环境。

（二）夯实组织基础，锻造立德树人“先锋队”。党的力量来自组织。学校党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是推进党支部标准化建设，激活基层组织“神经元”。我们深入实施党支部建设提质增效行动，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提升组织生活质量和实效。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，开展党支部“分类指导、争先进位”行动，*个党支部完成换届选举，班子结构得到优化。大力推进“一支部一特色”党建品牌创建，推动形成“党建+教学科研”“党建+学生管理”“党建+志愿服务”等特色做法，使党支部工作更加贴近中心工作、贴近党员实际、贴近师生需求。全年评选表彰校级先进党支部*个，示范带动作用明显增强。二是加强党员教育管理，锤炼“排头兵”先锋模范。我们严把党员发展“入口关”，注重在优秀青年教师、高知群体和教学骨干中发展党员，全年发展新党员*名，其中一线教师占比达*%。加强党员日常教育管理，依托“党员示范岗”“党员责任区”等载体，引导党员在教育教学改革、师德师风建设、服务师生群众中亮身份、作表率。积极探索党员分类管理，加强对流动党员、离退休党员的管理服务。扎实开展“身边人讲身边事”等活动，用榜样力量激励党员担当作为。全年组织党员集中培训*场次，覆盖全体党员，有效提升了党员队伍的整体素质。三是促进党建业务融合，打造高质量发展“助推器”。学校党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，着力破解“两张皮”问题。我们推动党建工作与“和悦课堂”改革、新高考研究、拔尖创新人才培养、师德师风建设等核心业务同谋划、同部署、同考核。建立健全党组织参与重大事项决策机制，在教师职称评聘、评优评先、项目建设等工作中，充分发挥党组织的政治把关作用。鼓励各支部将主题党日活动开到教学研讨一线、开到课题攻关团队，使党建活动真正成为破解业务难题、凝聚发展共识的过程。通过党建引领，学校在*学科竞赛、*项省级以上课题立项等方面取得新突破，实现了党建与业务的双融双促。

（三）深化作风建设，营造风清气正“生态园”。学校党委坚决落实全面从严治党主体责任，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，营造山清水秀的育人政治生态。一是压实管党治党责任，拉紧纪律规矩“高压线”。我认真履行第一责任人职责，主持召开党委会专题研究党建工作*次、全面从严治党工作*次，带头深入党建联系点调研*次，协调解决实际问题。班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域的党建工作抓具体、抓深入。我们制定并落实《全面从严治党责任清单》，层层签订责任书，将压力传导到每一个支部、每一名党员干部。支持纪委履行监督责任，聚焦招生考试、物资采购、基建工程、科研经费等廉政风险点，强化嵌入式监督，确保权力在阳光下运行。二是巩固学习教育成果，筑牢拒腐防变“免疫体”。我们持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，将好经验好做法转化为长效机制。深化党纪学习教育，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展知识测试和警示教育，让铁纪真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。坚持“以案促改”，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析教育系统典型案例*次，用“身边事”教育“身边人”，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是着力解决突出问题，提升师生家长“满意度”。我们以市委巡察反馈问题整改为抓手，紧盯*项整改措施，建立台账、销号管理，目前已完成整改*项，建立完善制度*项。深入开展涉及教育领域的突出问题专项整治，坚决整治侵害群众利益的不正之风。畅通师生诉求反映渠道，通过设立书记校长信箱、召开座谈会、开展“我为师生办实事”活动等方式，收集并解决师生在后勤服务、教学设施、管理效能等方面的急难愁盼问题*个。着力加强家校沟通，发挥家长委员会作用，共同营造协同育人的良好氛围，师生及家长的获得感、满意度持续提升。

二、存在的主要问题与不足

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调，“要坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。”对照这一高标准、严要求，对照上级部署和师生期盼，我校基层党建工作仍存在一些不容忽视的短板和弱项，主要体现在以下几个方面。

（一）理论武装的深度与转化效果有待加强。学习领会党的创新理论，特别是其中关于教育强国建设的重要论述，在系统性和融会贯通上还存在差距，将理论学习成果转化为推动学校改革发展的具体思路和有效举措的机制不够顺畅。一是学用结合紧密度不足。部分党员干部和教师在学习中存在“碎片化”现象，对党的二十届四中全会提出的“发展新质生产力”“建设教育强国”等重大战略部署与高中教育的内在联系思考不深、研究不透。理论学习与学科教学、德育工作、教育管理的结合点找得不够精准，存在一定程度的“空对空”，未能完全将理论的力量转化为破解“五育并举”难题、应对新高考改革挑战的实践能力。例如，在将“高质量发展”理念融入校本课程开发、教学评价改革方面，缺乏具有校本特色的系统性设计和突破性成果。二是成果转化机制不健全。目前理论学习成果的转化，较多停留在撰写心得体会、举办交流发言层面，缺乏一套科学的评估和激励机制来衡量学习成效如何真正推动了某项具体工作、解决了某个实际问题。党委理论学习中心组的“头雁效应”向基层党支部、教研组、备课组的“雁阵效应”传导不够充分，学习成果在基层教学单元落地生根、开花结果的“最后一公里”尚未完全打通。理论学习与教职工的绩效考核、职称晋升、评优评先等关联度不高，影响了部分教师深化理论学习和实践应用的主动性与内生动力。三是辐射带动覆盖面有局限。理论武装的焦点较多集中在党员领导干部和思政课教师群体，对非党员骨干教师、青年教师、学科带头人等群体的覆盖和引领作用有待加强。面向全体学生的党的创新理论普及教育，形式还不够活泼，与高中生的认知特点和接受习惯结合不够紧密，未能充分利用现代信息技术和校园文化载体开展潜移默化的渗透式教育，理论宣讲的吸引力和感染力有待进一步提升。

（二）党建与业务融合的机制与载体有待创新。党建工作与教育教学中心任务“两张皮”的问题在部分领域和环节依然存在，党建引领业务发展的“红色引擎”作用尚未得到充分发挥，融合的深度和广度均有提升空间。一是融合机制系统性不强。虽然提出了“党建+业务”的工作模式，但在制度层面，将党建工作要求嵌入教学管理、教研活动、师资培养、学生发展等业务工作流程的标准和规范还不够完善。党支部在参与年级管理、学科建设、职称评审等重大业务事项决策中的职责、权限和程序不够明确，导致党组织的作用有时被边缘化。党建考核与业务考核尚未实现有机联动、相互印证，难以科学评估党建工作对业务发展的实际贡献率。二是融合载体创新性不足。现有的党建与业务融合载体，如“党员示范课”“党建课题”等，存在形式相对单一、内容同质化的问题，与不同学科、不同年级、不同处室的业务特点结合不够紧密。在利用信息技术搭建智慧党建平台，实现党建信息与教学数据、学生成长数据的互联互通，从而精准发现融合切入点方面，探索还远远不够。党建引领下的跨学科教研、项目式学习、创新人才培养等新型教育教学模式的探索不够深入，党建品牌的活动内涵和时代特色有待进一步丰富。三是融合成效显现度不高。一些融合活动停留在“贴标签”层面，为融合而融合，未能真正触动教育教学的核心环节和难点问题。党建工作在推动课堂教学改革、提升育人质量、促进学生全面而有个性发展等方面的具体成效，缺乏可量化、可感知的评价指标和典型案例支撑。支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在攻克业务难关、形成标志性成果方面的体现不够突出，党建引领高质量发展的显示度和说服力需要进一步加强。

（三）党员教育管理的精准性与实效性有待提升。面对党员队伍结构、思想状况的多元化，现有的教育管理方式在精细化、差异化方面存在不足，党员先锋模范作用的持续激发机制有待完善。一是教育内容针对性不够。党员教育培训的内容规划未能充分体现不同岗位党员（如行政管理党员、一线教师党员、后勤服务党员）的差异化需求，存在“一刀切”“大锅饭”现象。对青年教师党员，在职业理想、师德锤炼、教学技能传帮带方面的引导有待加强；对中年骨干党员，在激发创新活力、承担改革重任方面的激励有待深化；对离退休党员，在发挥余热、关心下一代方面的组织引导有待改进。教育内容与党员个人的思想实际、工作结合不够紧密，未能完全做到“精准滴灌”。二是管理方式精细化不足。对党员的日常监督管理，多依赖于组织生活会、民主评议等集中式、节点性方式，对党员“八小时之外”的思想动态、社会交往、家风建设等方面的了解和管理缺乏有效抓手。运用信息化手段对党员参加组织生活、完成学习任务、发挥先锋模范作用等情况进行动态记录、分析和反馈的机制不健全。对流动党员、长期病假党员等特殊群体的管理服务不够到位，存在管理盲区。党员积分制管理等精细化手段的运用尚处于探索阶段，未能全面推开并有效激发党员活力。三是作用发挥常态化不够。党员发挥作用往往依赖于党组织的集中号召和活动安排，在常态化、制度化发挥先锋模范作用方面存在短板。如何将党员身份意识转化为每日每时的行动自觉，在平凡岗位上默默奉献、在服务师生中主动作为，缺乏有效地引导和激励机制。“党员示范岗”等载体的设置、评选和动态管理机制有待优化，其示范引领效应未能最大限度辐射带动全体教职工。在吸引优秀骨干教师向党组织靠拢，不断优化党员队伍结构方面，工作的主动性和系统性有待加强。

三、2026年工作思路与计划

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是深入贯彻党的二十届四中全会精神、全面推进教育强市建设的关键之年。学校党委将以更高的站位、更严的标准、更实的举措，全面加强党的领导和党的建设。我们将深刻把握“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”这一核心要义，坚持问题导向，勇于自我革命，着力把党建优势转化为治理效能、把党建活力转化为发展动力，为学校在新时代新征程上实现更高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。

（一）实施“铸魂育人”强化工程，在深化理论武装上达到新高度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦党的二十届四中全会精神和关于“十五五”时期发展的战略部署，推动党的创新理论体系化、学理化研究和校园化、生动化传播。一是构建分层分类的“大学习”体系。完善“党委中心组引领学、党支部集中学、党员个人主动学、教职工跟着学、青少年感染学”的五级联动学习机制。党委中心组全年开展专题研学不少于*次，其中围绕“教育强国与高中使命”主题的深度研讨不少于*次。为党员教师配发《党的创新理论教育读本》，要求结合教学实践撰写融合案例。面向学生开设“新时代理论热点”微讲堂，利用升旗仪式、主题团日等契机开展沉浸式教育。二是建立学用结合的“深转化”机制。设立“党建与业务融合研究”专项课题，鼓励党支部和党员围绕新高考改革、拔尖创新人才培养、课程思政深化等难题开展攻关，推动理论学习成果转化为具体工作方案和教学改革项目。每学期组织一次“理论学习成果转化交流会”，评选优秀实践案例，并作为评优评先的重要依据。三是打造立体传播的“广覆盖”矩阵。升级校园网党建专栏和微信公众号，开设“书记微党课”“党员风采录”“理论速递”等栏目。建设“红色文化长廊”和“党史校史融合馆”，将理论要点融入校园景观。聘请省市理论专家和优秀校友党员担任校外辅导员，举办高质量学术报告和成长故事分享会，增强理论武装的吸引力和穿透力。

（二）实施“强基固本”提升工程，在夯实组织基础上实现新突破。深入贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深化党支部标准化规范化建设。修订《党支部工作考核评价实施细则》，将推动业务发展、解决实际问题、师生满意度等作为核心指标。持续推进“一支部一品牌”建设，支持学科党支部创建“攻坚克难先锋队”、行政党支部创建“高效服务示范窗”、后勤党支部创建“保障育人红旗岗”。每年投入专项经费*万元，用于支持支部特色活动和阵地建设。二是创新党建与业务深度融合载体。推行“党支部建在年级组、教研组”基础上的“党小组设在备课组、项目组”模式，确保党组织工作触角延伸至教育教学最前沿。建立“支部联席会议”制度，定期研讨年级管理、学科建设中的重难点问题。开展“党建领航·业务比拼”年度活动，设立“融合创新奖”，激励党支部和党员在教学质量提升、竞赛辅导、教育科研等方面争创佳绩。三是优化党员全周期教育管理。实施党员“初心计划”，完善从入党积极分子到正式党员的全过程培养档案和量化考评。运用智慧党建平台，实现党员学习、活动、贡献的在线记录和积分管理。加大对优秀青年教师的政治吸纳力度，计划发展教学骨干党员*名。健全党内关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感，激发干事创业的内生动力。

（三）实施“清风校园”深化工程，在全面从严治党上展现新作为。始终坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化优化校园政治生态和育人环境。一是压紧压实管党治党责任链条。制定并发布年度《全面从严治党主体责任清单和监督责任清单》，细化党委书记、班子成员、支部书记的责任内容。严格执行党委会定期研究党建和全面从严治党工作制度，全年不少于*次。强化纪委的专责监督，聚焦招生录取、职称评聘、经费使用、合作办学等关键领域，开展专项监督检查不少于*次，并建立风险预警和整改督办机制。二是健全作风建设长效机制。巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，将作风建设要求融入教师职业道德规范和学生日常行为准则。持续整治形式主义，建立基层减负动态监测和反馈机制，严格控制会议文件数量，规范各类“进校园”活动。完善校务公开制度，特别是涉及师生切身利益的事项，必须公开决策过程和结果，主动接受监督。三是加强廉洁文化建设和警示教育。将廉洁教育纳入师生思想政治教育整体规划，开设“清风讲堂”，编写校本廉洁教育读本。深入开展党纪学习教育常态化工作，每年组织党员干部和关键岗位人员赴廉政教育基地开展警示教育不少于*次。深化“以案促改”，对发现的问题不仅处理当事人，更要剖析制度漏洞，修订完善相关管理制度*项以上。大力弘扬教育家精神，选树宣传师德标兵和廉洁从教典型，营造崇廉尚实、风清气正的浓厚氛围。