县税务局2025年度述职报告

根据上级党委关于年度考核工作的要求，现就2025年度个人履职尽责、廉洁自律等情况述职如下。本年度，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“税收现代化服务中国式现代化”主题，以“抓好党务、干好税务、带好队伍”为主线，团结带领全局干部职工，在复杂经济形势下稳中求进、攻坚克难，扎实推进各项税收工作提质增效。现将具体情况报告如下：

一、铸魂育人，淬炼“风雨不动安如山”的政治定力

始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保税务工作始终沿着正确方向前行。

（一）筑牢“压舱石”，在理论武装上走深走实。严格落实“第一议题”制度，通过党委中心组学习、专题研讨、个人自学等形式，系统学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记关于税收工作的重要论述及中央经济工作会议精神。全年组织党委理论学习中心组学习12次，开展专题研讨6次，撰写心得体会8篇。牵头制定《*县税务局政治机关建设实施方案》，明确“五个聚焦”抓手（聚焦对党忠诚、理论武装、夯基固本、严管厚爱、服务大局），推动政治理论学习与税收业务深度融合。结合党纪学习教育，组织“红色寻根行”活动3次，打造“支部书记爱读书”线上栏目，推送理论文章40余篇，确保党的创新理论入脑入心。

（二）把稳“方向盘”，在政治忠诚上见行见效。扎实开展“深入贯彻中央八项规定精神”专项活动，组织全局干部参观廉政教育基地4次，召开警示教育大会3次，通报典型案例12起。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市局党委和县委、县政府报告重点工作16次。修订《*县税务局公务接待管理办法》等5项制度，压缩公务支出同比降低8%。在减税降费、组织收入等关键工作中，主动对标中央和省委要求，确保政令畅通、执行有力。

（三）激活“一池水”，在思想引领上求新求变。实施“青年干部赋能计划”，通过“师徒结对”“岗位练兵”培养青年骨干15名，其中3人在市级业务竞赛中获奖。创新开展“税月清风”微党课比赛，拍摄廉政微电影《税月清风》在全局展播。结合2025年数字税务建设要求，搭建“云端学习平台”，推送政策解读视频30期，覆盖干部600余人次，全面提升政治素养与业务能力。

二、履职尽责，扛起“功成必定有我”的税务担当

紧扣税收主责主业，坚持稳中求进工作总基调，推动组织收入、征管改革、纳税服务等重点工作落地见效。

（一）在组织收入上“量质齐升”。面对经济下行压力，坚持依法征收、应收尽收，全年组织各项税收收入**亿元，同比增长*%，其中县级收入**亿元，完成年度任务的105%。加强税源监控，对年纳税额100万元以上的企业实行“一户一策”管理，动态跟踪重点项目建设税收情况，清缴欠税1200万元。推行“税收风险防控清单”制度，提前识别化解风险点28个，确保收入质量稳中有升。

（二）在征管改革上“破立并举”。深化税收征管改革，全面推广“金税四期”系统，实现主要税种数字化管理覆盖率100%。创新“信用+风险”监管模式，对A级纳税人提供绿色通道服务，对D级纳税人实施重点稽查，全年稽查补税3800万元，同比增长15%。推进“非接触式”办税，网上办税率达92%，同比提升5个百分点；推广电子发票覆盖小微企业1.2万户，减少纸质发票使用量30%。

（三）在纳税服务上“温心贴心”。开展“便民办税春风行动”，落实减税降费政策，全年为小微企业减免税费**万元。创新“青年导税员”制度，提供全程导税服务500余次，纳税人满意度测评达98.5%。建立“税费争议调解室”，化解征纳矛盾12起，实现“零投诉”。联合银行推行“银税互动”，为守信企业提供贷款1.2亿元，助力营商环境优化。

三、廉洁自律，永葆“只留清气满乾坤”的政治本色

严格落实全面从严治党主体责任，带头遵守廉洁纪律，营造风清气正的政治生态。

（一）扎紧“制度笼子”。修订《*县税务局内部控制管理办法》，细化廉政风险点防控措施35条，每季度开展内控检查通报。严格执行“三重一大”集体决策制度，全年召开党委会24次，研究重大项目、资金使用等事项均集体讨论、全程记录。开展“家庭助廉”活动，组织干部家属签订廉洁承诺书120份，筑牢家庭防线。

（二）筑牢“防火墙”。紧盯节假日关键节点，发送廉政提醒短信800余条，开展明察暗访6次，严防“四风”问题反弹。本人带头拒收礼金、礼品3次，全局无干部因廉洁问题被查处。结合2025年中央八项规定精神深化学习要求，组织“以案促改”专题讨论4次，推动廉洁教育常态化。

（三）拧紧“思想阀”。将廉洁教育纳入干部培训必修课，落实谈心谈话制度，与班子成员、中层干部谈话提醒30人次，对苗头性问题早预警、早纠正。开展“廉洁文化进分局”活动，打造廉政长廊2处，通过典型案例剖析、廉政故事分享等方式，增强干部拒腐防变能力。

四、存在的问题与下一步打算

对照上级要求和群众期盼，仍存在以下不足：一是理论转化实效有待加强，运用党的创新理论解决复杂税费矛盾的能力需提升；二是服务精细化程度不足，针对新业态纳税人的政策辅导覆盖不全面；三是干部队伍活力需进一步激发，年轻骨干培养机制需优化。下一步，我将聚焦问题整改，重点抓好三方面工作：

（一）在理论武装上再深化。制定2026年理论学习计划，增设“税收现代化与中国式现代化”专题研讨，推动学习成果转化为攻坚克难的实际举措。

（二）在履职效能上再突破。探索“智慧税务”应用场景，推广AI客服答疑系统；建立“税企直通车”机制，对重点企业实行“一对一”税收顾问服务。

（三）在队伍建设上再发力。实施“青蓝接力”工程，选派年轻干部跨岗位锻炼；优化绩效考核指标，突出实干实绩导向，激发队伍内生动力。

以上述职，请领导和同志们评议指正。