在市直机关党的建设工作会议上的讲话稿

同志们：

今天，我们在这里召开**市直机关党的建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，总结回顾2025年市直机关党建工作，分析研判新形势新任务，安排部署2026年重点工作，动员市直机关各级党组织和广大党员干部，以更高标准、更实举措、更优作风，推动机关党建高质量发展，为奋力谱写**市现代化建设新篇章提供坚强政治保证。

过去的一年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年。市直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，政治建设持续强化，理论武装走深走实，基层基础不断夯实，正风肃纪纵深推进，机关党建各项工作取得了新进展、新成效。特别是在党建品牌创建方面，我们成功举办了评选活动，涌现出了一批具有代表性和影响力的优秀案例，其中**市司法局的“江淮印”等十个党建品牌荣获“市直机关十佳优秀党建品牌”称号，这些品牌不仅擦亮了机关党建的“名片”，更有效促进了党建与业务工作的深度融合，为全市党建工作树立了标杆。这些成绩的取得，是市委坚强领导的结果，是市直机关各级党组织和全体党员干部共同努力、奋力拼搏的结果。在此，我代表市委直属机关工委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的不足和挑战。比如，少数单位党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，融合的深度和广度有待拓展；部分党建工作创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏特色和亮点；数字化党建的应用水平还有待提升，运用新技术新手段破解党建难题的能力需要进一步加强。这些问题，需要我们在今后的工作中高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

同志们，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我们国家向第二个百年奋斗目标进军的关键节点。当前，以科技创新为核心驱动力的新质生产力正在加速形成，成为推动高质量发展的内在要求和重要着力点。市直机关作为全市各项事业的“火车头”和“发动机”，地位特殊、责任重大。如何在新征程上，以高质量机关党建引领和保障高质量发展，如何将党的政治优势、组织优势转化为推动新质生产力发展的强大动能，是我们必须回答好的时代课题。下面，我讲几点意见。

一、聚焦政治引领筑牢高质量发展的思想根基

机关首先是政治机关，政治属性是第一属性。市直机关的一切工作，都必须旗帜鲜明讲政治，确保始终沿着正确的方向前进。

一要持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果。要深刻认识到，新质生产力这一重大理论创新，是习近平经济思想的最新成果，我们必须先学一步、深学一层。各级党组织要通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学、联系实际学，深刻理解新质生产力的核心要义、丰富内涵和实践要求。要引导广大党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

二要坚决做到“两个维护”。要把对党绝对忠诚作为根本政治要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在市直机关不折不扣得到贯彻落实。要将贯彻落实的成效作为检验党建成效的试金石，确保市委市政府的各项工作部署，特别是关于发展新质生产力、推进高质量发展的战略举措，都能在市直机关落地生根、开花结果。

三要严肃党内政治生活。高质量的党内政治生活是淬炼党性、提升政治能力的重要熔炉。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会和组织生活会质量，用好批评和自我批评这个锐利武器，让党员干部在严肃认真的党内政治生活中“红脸出汗”、排毒治病。要认真落实2026年市直机关主题党日活动指引要求，确保活动有主题、有内容、有实效，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、聚焦深度融合找准服务新质生产力的切入点

党建工作如果脱离了中心工作，就会成为无源之水、无本之木。推动机关党建与业务工作深度融合，是提升党建工作生命力和战斗力的关键所在。发展新质生产力，为我们推动党建业务融合提供了最广阔的舞台和最明确的方向。

一要打破思想壁垒，树立“一盘棋”思维。必须彻底破除“就党建抓党建”的狭隘观念，把机关党建工作放到全市发展大局中去谋划、去部署、去推进。各单位党组织要主动思考，本单位的业务工作与发展新质生产力有哪些结合点？党建工作如何围绕这些结合点来发力？例如，**市发展改革委、工业和信息化局等经济部门的党组织，就要把党建工作聚焦到优化营商环境、服务战略性新兴产业和未来产业发展上来；**市科技局、科协等单位的党组织，就要探索建立“党员科技创新工作室”，设立“党员先锋岗”，激励党员在科研攻关、技术创新中打头阵、当先锋；**市人力资源和社会保障局、教育局等单位的党组织，就要围绕培育和引进适应新质生产力发展要求的高素质人才队伍来开展党建活动。只有找准了切入点，党建工作才能真正嵌入业务、服务发展。

二要创新载体抓手，构建“党建+”模式。要积极探索“党建+”工作模式，将党建工作融入项目建设、科技创新、民生服务、社会治理等各项重点任务中。可以围绕重大项目、重点工程组建临时党支部，把支部建在项目上，让党旗在第一线高高飘扬。可以开展“我为新质生产力献一策”等主题实践活动，引导党员干部立足岗位，为推动产业升级、技术变革建言献策。可以深化在职党员到社区报到服务工作，组织党员干部利用专业优势，帮助基层解决实际困难，在服务群众中展现先锋模微作用，以实际行动提升人民群众的获得感和幸福感，这也是发展新质生产力的最终目的。

三要建立健全机制，推动融合常态长效。要完善党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制。要把业务工作的难点、堵点作为党建工作的着力点和突破点，推动解决一批长期未能解决的难题。要建立党员干部在推动高质量发展、服务新质生产力中的实绩档案，把工作表现作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成“抓好党建促发展、检验党建看发展”的鲜明导向。

三、聚焦数字赋能激活党建引领的现代化引擎

当今时代是数字化的时代，数字技术正在深刻改变着我们的生产生活方式。机关党建工作必须主动拥抱数字化转型，用技术赋能提升工作质效。

一要加快智慧党建平台建设。我们要借鉴先进地区的成功经验，整合现有资源，构建覆盖市直机关的、统一高效的智慧党建平台。通过这个平台，实现党员教育、组织生活、党务管理、监督考核等工作的线上化、智能化。有数据显示，通过智慧党建平台的应用，部分单位的党员活跃度提升了65%，党务流程效率提高了50%。我们要力争在2026年内，实现市直机关主要党务工作的数字化管理，让数据多跑路，让基层少跑腿，切实为基层党组织减负增效。

二要运用大数据提升决策科学性。要加强对党建数据的归集、分析和应用，通过数据分析党员思想动态、组织生活质量、支部战斗力状况，精准“画像”，为科学决策提供依据。例如，可以通过分析党员学习数据，精准推送个性化学习内容；可以通过分析组织生活数据，及时发现并指导软弱涣散党支部进行整改。要善于从数据中发现问题、找到规律、优化工作，不断提升机关党建工作的预见性和精准性。

三要探索党建工作新模式。要鼓励各单位大胆探索应用虚拟现实（VR）、人工智能（AI）等新技术，创新党建活动的形式和内容。可以建设“数字孪生”智慧党建展厅，让党员干部沉浸式体验红色历史；可以探索“元宇宙+党建”的新模式，开展跨地域、跨时空的线上主题党日活动。这些新的模式不仅能增强党建活动的吸引力和感染力，更能锻炼和提升党员干部适应数字化时代、运用数字化思维解决问题的能力，而这本身就是新质生产力对劳动者素质提出的新要求。

四、聚焦品牌创建打造机关党建的示范标杆

党建品牌是机关党建工作成果的集中体现，是提升党建工作辨识度和影响力的重要抓手。我们在2025年评选“市直机关十佳优秀党建品牌”取得了良好开端，2026年要在此基础上，进一步深化、拓展、提升。

一要从“盆景”向“风景”转变。十佳品牌是“盆景”，是标杆。我们的目标，是要通过示范引领，推动市直机关党建品牌创建工作从“点上开花”向“面上结果”发展，形成百花齐放的生动局面。各单位要结合自身职能特点和工作实际，深入挖掘、精心培育，努力打造更多叫得响、立得住、推得开的党建品牌。我们要力争在“十五五”期间，形成特色鲜明、结构优化、梯次发展的市直机关党建“品牌矩阵”。

二要注重品牌的内涵和实效。创建党建品牌，不能只在名称和形式上做文章，关键要看品牌背后有没有扎实的工作举措，有没有解决实际问题，有没有推动事业发展。品牌创建过程，应该是破解党建难题、提升组织能力、促进业务发展的过程。例如，机关事务管理部门可以聚焦绿色低碳发展，创建“近零碳机关”党建品牌，通过党员带头节能降耗，推动形成绿色办公新风尚，这本身就是对新质生产力绿色发展内涵的生动实践。

三要强化品牌的评估和推广。要建立健全党建品牌动态管理和成效评估机制，定期对已命名的品牌进行“回头看”，对成效不明显的及时进行调整或摘牌，确保品牌质量。同时，要加大对优秀党建品牌的宣传推广力度，通过举办现场观摩会、经验交流会等方式，发挥优秀品牌的辐射带动作用，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围，全面提升市直机关党建工作的整体水平。

同志们，新征程的号角已经吹响，新时代的使命催人奋进。做好2026年的机关党建工作，责任重大，意义非凡。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，锐意进取、真抓实干，不断开创市直机关党的建设新局面，为加快发展新质生产力、扎实推进**市高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家。