2026年市工业和信息化局意识形态工作计划

2026年是实施“十五五”发展规划的开局之年，也是推进新型工业化、建设制造强市的关键一年。为深入贯彻落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实把意识形态工作融入工业和信息化事业发展全过程、各环节，为全市工信高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件，结合我局工作实际，制定本计划。

本计划严格参照国内工信系统意识形态工作先进单位经验，结合我市工信工作特点，依据全国宣传部长会议精神及省、市意识形态工作部署，立足官方平台发布的工作要求，全面梳理2026年意识形态工作重点，确保内容贴合工信实际、表述规范准确、措施具体可行，坚决杜绝时间错误、常识错误和政治术语表述错误。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习践行习近平文化思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕市委、市政府中心工作和全局推进新型工业化、发展新质生产力、培育壮大先进制造业的核心任务，自觉肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持稳中求进、守正创新，以强化理论武装为核心，以筑牢阵地防线为关键，以压实工作责任为保障，着力防范化解意识形态领域风险，着力巩固壮大主流思想舆论，着力培育弘扬工信精神，推动意识形态工作与工信业务深度融合、协同发力，为全市工业经济稳增长、产业结构优升级、数字转型促发展提供坚强意识形态支撑。

二、工作目标

2026年，全局意识形态工作坚持高标准推进、高质量落实，实现“五个显著提升”，确保意识形态领域安全稳定、态势良好。

（一）理论武装成效显著提升。党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同进一步增强，运用党的创新理论指导工信实践、破解发展难题的能力大幅提升，理论学习常态化、制度化、规范化水平持续提高。

（二）责任落实效能显著提升。意识形态工作责任制全面压实，党组主体责任、书记第一责任人责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的闭环工作格局，明责、履责、督责、问责机制更加健全。

（三）阵地管理水平显著提升。各类意识形态阵地管理规范有序，信息发布审核机制严格落实，官网、政务新媒体、宣传栏等阵地导向正确、内容健康，无错误信息和不良内容传播，阵地引领作用充分发挥。

（四）舆情防控能力显著提升。舆情监测、研判、处置机制更加完善，工信领域重点舆情快速响应、有效处置，网络生态治理效能持续优化，重大负面舆情得到坚决管控，全年无重大意识形态领域事件发生。

（五）思想引领作用显著提升。社会主义核心价值观深入人心，工信系统干部职工思想统一、斗志昂扬，“务实担当、创新攻坚、产业报国”的工信精神广泛弘扬，企业、群众对工信工作的认可度和支持度持续提升，凝聚起推动工信事业高质量发展的强大合力。

三、主要工作任务

（一）深化理论铸魂工程，夯实思想根基

坚持把党的创新理论学习作为意识形态工作的首要任务，结合工信工作实际，创新学习形式、丰富学习载体、强化学习实效，推动党的创新理论在工信系统入脑入心、落地生根。

1.强化核心理论学习。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工业和信息化工作的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记考察调研本地时的重要讲话重要指示精神，纳入局党组理论学习中心组、机关党支部“三会一课”、主题党日核心学习内容，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。制定2026年度理论学习计划，明确学习重点、细化学习安排、严格学习要求，每月开展1次党组理论学习中心组集中学习研讨，每季度开展1次专题学习交流，机关党支部每月开展1次集中学习、每季度开展1次专题研讨，推动理论学习常态化、制度化、规范化。建立领导领学导学机制，局党组书记带头领学宣讲，班子成员结合分管领域工作带头开展专题研讨、带头撰写学习心得，带动全体党员干部深学细悟、融会贯通。

2.聚焦会议精神落实。紧扣党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会及全国宣传部长会议、省委、市委重要会议精神，结合市工信局工作实际，制定专项学习贯彻方案，细化落实举措，层层传达学习、层层部署落实，确保各项会议精神在工信系统落地见效。围绕党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，聚焦工业和信息化领域治理能力提升，组织开展专题学习研讨，找准工作切入点和着力点，推动全会精神与工信工作深度融合。深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会公报精神，强化纪律意识、规矩意识，将全面从严治党要求贯穿意识形态工作全过程、各环节，切实筑牢拒腐防变的思想防线。建立会议精神落实台账，明确责任分工、落实时限、工作标准，定期开展督查检查，及时发现问题、补齐短板，确保各项部署要求落地生根。开展“学精神、谈体会、促发展”主题实践活动，组织全体党员干部结合岗位职责，谈学习体会、谋工作思路、定落实举措，凝聚起推动全市工信事业高质量发展的强大合力。

3.创新学习载体形式。打破传统学习模式局限，结合工信工作特点和党员干部学习需求，创新学习载体、丰富学习形式，增强理论学习的针对性、实效性和吸引力。打造“工信讲堂”学习品牌，每月邀请专家学者、业务骨干开展专题讲座，围绕工业转型升级、数字经济发展、产业集群培育、新质生产力发展等重点领域，解读政策法规、分享工作经验、破解发展难题。推行“线上+线下”融合学习模式，线下依托党员活动室、新时代文明实践站开展集中学习、专题研讨，线上依托“学习强国”“三晋先锋”等学习平台，推送学习资料、开展线上测试、组织交流互动，方便党员干部随时学、自主学、深入学。开展“理论学习提升年”特色活动，通过专题讲座、集中研学、知识竟赛、学习心得交流等多种形式，深化对党的创新理论的理解和把握，切实把学习成果转化为谋划工信工作的思路、推动工信工作的举措、解决实际问题的能力，不断提高全体党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

4.强化分层分类教育。针对机关行政干部、专业技术干部、离退休干部等不同群体特点，制定差异化学习方案，实现党员教育全覆盖。实施青年干部理想信念筑基工程，为新入职干部上好“意识形态第一课”，系统讲解工信领域意识形态工作的特点与要求。组建青年理论学习小组，每月开展一次集中学习研讨，鼓励青年干部围绕数字经济、人工智能、工业互联网等新兴领域的发展与治理撰写理论文章或调研报告。安排青年干部参与重大政策调研、重点企业服务、急难险重任务，在实践锻炼中加深对国情、市情、工情的理解，坚定产业报国、制造强国的信念。开展“工信青年说”系列活动，让优秀青年干部走上讲台，分享学习体会和工作思考，激发干事创业的内生动力。

（二）压实意识形态责任，构建闭环防控体系

牢固树立“意识形态工作极端重要”的理念，坚持党管意识形态原则，层层传导压力，完善制度机制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保工信领域意识形态阵地可管可控、绝对安全。

1.细化责任清单落实。修订完善局党组意识形态工作责任制实施细则，进一步明确党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员“一岗双责”的具体内容和边界，制定意识形态工作责任清单、任务清单、风险清单、整改清单，将责任细化到处室、落实到岗位、具体到个人。每季度至少召开1次局党组专题会议，研究解决意识形态工作重大问题，确保意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同考核。将落实意识形态工作责任制情况，纳入领导班子和领导干部年度考核、党建工作述职评议、干部选拔任用考察的重要内容，对履责不力、出现问题的严肃追责问责，形成明责、履责、督责、问责的完整链条。

2.强化风险排查研判。建立“月排查、季研判、年总结”的风险排查研判机制，各业务处室每月结合行业管理、企业服务、项目推进等工作，排查可能引发意识形态风险的因素，如产业政策调整引发的社会舆论、企业关停并转涉及的职工稳定、新技术应用带来的伦理争议等，形成风险点清单。局办公室每季度组织召开意识形态领域风险分析研判联席会议，汇总分析各领域风险，评估风险等级，制定针对性防控预案。在重大政策出台、重要活动举办、敏感时间节点前后，启动专项研判和应急响应，做到早发现、早预警、早处置。针对排查出的风险隐患，建立整改清单，明确整改责任、整改措施和整改时限，实行销号管理，确保风险隐患及时清零。

3.严格阵地规范管理。全面落实主管主办和属地管理原则，对局门户网站、政务新媒体、内部刊物、宣传栏、会议室、报告厅等各类意识形态阵地实行台账式管理，明确管理责任人和操作流程。严格执行信息发布“三审三校”制度，确保所有发布内容政治方向正确、信息来源可靠、表述准确规范，坚决杜绝错误言论、不当信息传播。加强对局属单位、归口管理协会学会等举办的报告会、研讨会、讲座、论坛的审批和内容把关，实行“一事一报”制度，绝不给错误思想观点提供传播渠道。规范党员干部网络行为，教育引导干部职工在使用社交媒体时严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制和反对各种错误思潮和负面言论，严禁发布与党的路线方针政策不符的言论、图片和视频。

4.提升舆情处置能力。完善工业和信息化领域突发事件舆情应对处置工作预案，明确组织架构、响应流程、职责分工，组建一支政治强、业务精、懂网络的网评员队伍，加强业务培训，提高在复杂舆论环境中辨析是非、引导舆论的能力。建立“日常监测+应急处置”舆情工作机制，实时监测网络舆情动态，重点关注工业运行、安全生产、通信保障、产业政策调整等领域舆情，做到舆情响应时间不超过2小时。加强与宣传、网信等部门的协同联动，建立重大舆情信息共享和会商处置机制，一旦发生舆情事件，坚持“快报事实、慎报原因、依法处置”的原则，第一时间发布权威信息，回应社会关切，澄清模糊认识，压缩谣言传播空间，牢牢掌握舆论引导主动权。全年开展舆情处置应急演练不少于2次，提升舆情处置实战能力，确保全年无重大负面舆情事件。

（三）壮大主流思想舆论，凝聚发展合力

紧紧围绕市委市政府中心工作和全局重点任务，精心策划主题宣传，创新传播方式，讲好工信故事，传播工信声音，为全市工业和信息化高质量发展营造凝心聚力、奋发向上的浓厚氛围。

1.开展重大主题宣传。聚焦“大力推进新型工业化、加快发展新质生产力”这一时代命题，策划开展“强链壮企看制造”“数字赋能新引擎”“绿色转型进行时”“专精特新成长记”等系列主题宣传活动。深入挖掘在科技创新、数字化转型、绿色低碳、安全生产等方面的先进企业典型和优秀企业家、工程师、工匠人才事迹，协调主流媒体，运用消息、通讯、专访、评论等多种形式，全方位、多角度展现我市工业经济稳中向好、产业结构优化升级、企业活力持续迸发的生动局面，提振发展信心，凝聚社会共识。全年发布正面宣传信息不少于200条，打造具有工信特色的宣传品牌。

2.创新全媒体传播。在管好用好局门户网站和政务新媒体的基础上，优化传播矩阵，提升传播效能，推动政务新媒体提质增效。结合工信工作重点，制作通俗易懂、形式新颖的宣传短视频、图文海报、政策解读动漫等内容，增强宣传的吸引力和感染力，扩大宣传覆盖面。加强与地方主流媒体、行业媒体的合作，建立常态化宣传合作机制，及时推送我市工信工作成效、政策举措、典型经验，提升工信工作的社会知晓度和影响力。深入企业、园区开展政策宣讲活动不少于6场，现场解读产业扶持、科技创新、数字转型等政策，打通政策宣传“最后一公里”

3.深化精神文明建设。结合创建文明城市、文明单位工作，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，将核心价值观融入干部职工教育、企业服务、行业管理全过程。开展“榜样引领”“文明创建”等主题活动不少于8场，评选表彰工信系统先进个人、先进集体，发挥榜样示范引领作用，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。加强人文关怀，全年开展干部职工谈心谈话不少于200人次，解决干部职工实际困难不少于50件，增强干部职工的归属感和凝聚力。引导企业践行社会责任，积极参与公益事业，培育诚信经营、爱岗敬业、创新奉献的企业精神，推动形成政企同心、共建共享的良好局面。

（四）加强队伍建设，提升工作能力

坚持把队伍建设作为意识形态工作的重要保障，选拔政治素质高、责任心强、业务能力突出的人员组建意识形态工作骨干队伍，不断提升工作人员的专业素养和工作能力，为意识形态工作高质量开展提供人才支撑。

1.健全工作队伍。选拔政治素质高、责任心强的人员组建意识形态工作骨干队伍，各部门指定专人担任意识形态联络员，负责日常信息收集、报送，协助开展阵地巡查、学习组织等工作，及时发现并上报苗头性、倾向性问题，实现基层班组意识形态联络员全覆盖。新增意识形态联络员不少于10名，优化三级工作网络，建立队伍动态管理机制，及时调整补充不合格人员。

2.强化能力培训。组织意识形态专题培训、业务技能竞赛不少于4次，邀请专家学者、上级部门业务骨干授课，重点培训理论武装、舆情研判、应急处置、阵地管理等内容，提升工作人员的专业能力。实施意识形态骨干“赋能计划”，组织开展跨单位交流学习，借鉴先进地区、先进单位的工作经验，拓宽工作思路，提升工作水平。加强对局属单位意识形态工作人员的指导，定期开展业务交流，形成上下联动、协同发力的工作格局。

3.完善考核激励。建立意识形态工作考核评价机制，将意识形态工作纳入各部门和工作人员年度绩效考核，细化考核指标，明确考核标准，加强对考核结果的运用。对意识形态工作表现突出的部门和个人予以表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的予以通报批评，倒逼各项工作落到实处。鼓励意识形态工作人员深入开展理论研究和实践探索，围绕工信领域意识形态工作重点难点问题开展调研，形成一批具有工信特色、解决实际问题的理论成果和实践案例。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立由局党组书记任组长，分管副局长任副组长，各班子成员、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，统筹推进全局意识形态工作，研究解决工作中的重大问题。领导小组办公室设在局办公室，负责意识形态工作的日常协调、督促检查、信息报送等工作，确保各项工作有序推进、落地见效。各科室、局属各单位要切实提高思想认识，将意识形态工作作为重要政治任务，明确专人负责，细化工作举措，确保各项任务落到实处。

（二）强化经费保障

合理安排意识形态工作经费，将理论学习、宣传教育、阵地建设、队伍培训、舆情处置等所需经费纳入年度财政预算，确保经费充足、专款专用。加强经费管理，严格执行经费使用规定，提高经费使用效益，为意识形态工作高质量开展提供有力的物质保障。

（三）严格督促检查

建立意识形态工作督促检查机制，局意识形态工作领导小组定期对各科室、局属各单位意识形态工作开展情况进行督查检查，重点检查责任落实、理论学习、阵地管理、风险防控等情况，及时发现问题、督促整改。对督查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位。每半年向市委意识形态工作领导小组报告一次意识形态工作开展情况，主动接受上级部门的指导和监督。

（四）健全工作制度

修订完善《宣传阵地管理办法》《舆情处置工作流程》《意识形态工作考核细则》等制度，进一步规范意识形态工作流程，明确工作标准，形成长效工作机制。加强制度执行力度，严格按照制度要求开展工作，确保意识形态工作规范化、制度化推进。定期开展制度执行情况检查，及时发现和解决制度执行中存在的问题，不断完善制度体系，提升意识形态工作科学化水平。

2026年，市工业和信息化局将以高度的政治责任感和使命感，切实扛起意识形态工作政治责任，牢牢掌握意识形态工作主动权，不断创新工作思路、强化工作举措、提升工作效能，推动意识形态工作与工业和信息化事业深度融合、协同发展，为建设制造强市、推动全市经济社会高质量发展提供坚强的意识形态保障。