在2026年镇驻村工作队全体座谈暨轮换交接会议上的讲话
同志们:
刚才,**同志宣读了驻村第一书记和工作队员轮换到村任职的文件,与会队员们话感悟、谈打算、诉心声,互动频繁、氛围融洽。这次会议既是一次新老交接的经验传承会,也是一次倾听心声的暖心交流会,更是一次凝聚共识的出征动员会。在此,我代表镇党委、政府,向圆满完成驻村任务、即将返回原单位的老队员们表示衷心的感谢和崇高的敬意,向新加入驻村工作队伍、即将奔赴乡村振兴一线的新队员们表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。
当前,我国正处于“十五五”规划开局之年,乡村振兴战略进入全面推进的关键阶段。**镇作为全县乡村振兴的重要阵地,肩负着产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的历史使命。驻村工作队作为推动乡村振兴的重要力量,其作用不可替代、其责任重于泰山。下面,我讲三点意见。
一、回首过往,上一轮驻村工作队交出了合格答卷
过去两年,上一轮驻村工作队全体同志扎根基层、埋头苦干,以实际行动践行了初心使命,以扎实成效回应了群众期盼,在产业发展、基层治理、为民服务等方面取得了显著成绩。
在产业发展方面,工作成效显著。驻村工作队紧紧围绕镇党委、政府关于特色产业发展的决策部署,深入调研、因村施策,推动形成了柑橘、桂圆、茵红李、晚熟龙眼、猕猴桃等特色水果产业竞相发展的良好格局。各驻村工作队积极引进新品种、推广新技术,通过技改嫁接提高产量品质,带动农民增收致富。据统计,在驻村工作队的推动下,全镇特色水果产业产值同比增长超过15%,惠及农户800余户。部分驻村工作队还积极探索农文旅融合发展模式,推动打造集生产、观光、消费于一体的城乡融合发展循环经济圈,建设有机产业示范基地,为村级集体经济壮大和农民增收开辟了新途径。
在基层治理方面,创新亮点频现。驻村工作队积极参与和推动基层治理创新,配合镇村两级推行“三三”管理模式,实施社区治理“三大行动”,推行村民自治“红黑榜”,构建起党建引领聚居点治理新格局。各驻村工作队协助成立“乡贤调解工作队”,邀请老干部、老教师、致富带头人加入调解队伍,有效化解邻里纠纷100余件,促进了乡村和谐稳定。驻村工作队还积极参与完善城镇管理体制,配合组建综合执法管理大队,提升城镇管理水平,推进“小改造”体现“大民生”,结合文旅发展需求和群众急难愁盼事项,新建停车场、划定临时停车点、安装充电桩等,有效化解停车难问题,群众满意度明显提升。
在为民服务方面,群众口碑良好。驻村工作队坚持把群众利益放在首位,深入田间地头、农户家中,察民情、听民意、解民忧,为群众办了一大批看得见、摸得着的实事好事。在基础设施建设方面,驻村工作队推动实施移民美丽新村项目,包括高效节水灌溉工程和桂圆示范基地建设,改善了农业生产条件。在民生保障方面,驻村工作队积极参与提升教育、养老和应急救援保障能力,配合新建幼儿园、完善敬老院配套设施、打造应急救援指挥中心,公共服务能力不断增强。在政策宣传方面,驻村工作队通过入户走访、召开院坝会等形式,把党的惠民政策送到千家万户,打通了政策落地的最后一公里。
在队伍建设方面,能力素质过硬。上一轮驻村工作队全体成员讲政治、顾大局、守纪律,以良好的作风形象赢得了干部群众的信任和尊重。全体驻村干部坚持吃住在村、工作在村,严格执行请销假制度,遵守廉洁自律规定,树立了驻村干部的良好形象。在工作中,驻村工作队注重传帮带,帮助村两委干部提升工作能力,协助建强村党组织,为村级发展培养了后备力量。
在此,我代表镇党委、政府,向上一轮驻村工作队的全体同志表示衷心的感谢。你们的辛勤付出和无私奉献,镇党委、政府看在眼里、记在心上,广大群众更是感念在怀。希望你们在新的工作岗位上继续发扬驻村工作的好传统、好作风,再接再厉、再创佳绩。
二、展望未来,新一轮驻村工作队要奋力担当作为
2026年是“十五五”规划的开局之年,也是全面推进乡村振兴的关键之年。新一轮驻村工作队肩负着承前启后、继往开来的历史使命,必须以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风,在乡村振兴的新征程上展现新作为、创造新业绩。在此,我对新一轮驻村工作队提三点要求和希望。
第一,要迅速转换角色,沉下身子融入群众。驻村工作,“驻”是前提,“村”是主体,“人”是关键。从今天起,大家就要从机关干部转变为驻村干部,从城市生活转变为农村生活,从条线工作转变为全面工作。这是一个重大的角色转换,需要大家在思想上、行动上迅速适应。要在思想上“驻”得住。深刻认识驻村工作的重要意义,把驻村工作作为锤炼党性、增长才干、服务群众的重要平台,带着感情、带着责任、带着任务,全身心投入到驻村工作中去。要在生活上“驻”得下。克服困难、安下心来,与村干部同吃同住同劳动,真正把村里当作自己的家,把群众当作自己的亲人,把驻村工作当作自己的事业。要在工作上“驻”得实。坚持问题导向,深入调查研究,摸清村情民意,找准工作切入点,因地制宜谋划发展思路,制定切实可行的工作计划,确保驻村工作取得实实在在的成效。从新一轮驻村工作队的构成来看,队伍素质整体较好,留任干部占比超过37%,具有涉农专业和镇村工作经历的干部占比超过60%,这为大家迅速进入角色、开展工作奠定了良好基础。希望大家充分发挥自身优势,把在原单位积累的工作经验、专业知识、资源渠道运用到驻村工作中,为村里发展注入新的活力。
第二,要发挥自身优势,因地制宜谋划发展。驻村工作队的根本任务是推动乡村振兴,核心是促进农民增收、壮大集体经济。**镇具有良好的产业基础和发展潜力,柑橘、桂圆、茵红李、猕猴桃等特色水果产业已经形成规模,农文旅融合发展势头良好。大家要充分发挥自身优势,在产业发展上精准发力、持续用力。要在产业提质增效上下功夫。立足各村资源禀赋和产业基础,深入挖掘本土潜力,积极引进特色产业项目,扶持新型农业经营主体发展,推动村集体经济收入稳步增长。要积极对接上级政策和项目资金,争取更多项目落地,完善产业基础设施,提升产业发展水平。要在农文旅融合发展上做文章。依托我镇特色水果产业和自然人文资源,推动农业与旅游、文化、康养等产业深度融合,发展观光农业、休闲农业、体验农业,延长产业链条,提升附加值,拓宽农民增收渠道。要在品牌打造上求突破。帮助村里注册商标、打造品牌,拓展销售渠道,推进农产品上行,让好产品卖出好价钱。同时,要注重在基层治理上创新突破。积极参与和推动基层治理创新,协助村两委完善治理机制,提升治理能力,推动构建共建共治共享的乡村治理格局。要发挥驻村工作队的桥梁纽带作用,协调各方资源,化解矛盾纠纷,促进邻里和谐,维护社会稳定。
第三,要严守工作纪律,展现良好作风形象。驻村干部的一言一行、一举一动,不仅代表个人形象,更代表派出单位形象,代表党委政府形象。大家要始终把纪律和规矩挺在前面,以良好的作风赢得群众信任、树立良好形象。要严守政治纪律。坚定政治立场,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保党的路线方针政策在农村落地生根。要严守工作纪律。严格执行驻村工作制度,坚持吃住在村,认真履行请销假手续,确保在岗在位在状态。要严格执行工作日志制度,如实记录工作情况,做到全程留痕、有据可查。要严守廉洁纪律。严格遵守廉洁自律各项规定,不拿群众一针一线,不吃拿卡要,不优亲厚友,以清廉务实的作风赢得群众信赖。要密切联系群众。坚持群众路线,深入田间地头、农户家中,与群众交朋友、拉家常,了解群众所思所想所盼,把群众的事当作自己的事来办,切实解决群众的急难愁盼问题。驻村工作是一项艰苦的工作,也是一项光荣的事业。希望大家珍惜这次锻炼机会,在艰苦环境中磨练意志、增长才干,在服务群众中践行初心、担当使命,用实际行动书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的精彩篇章。
三、强化保障,镇党委全力支持驻村工作开展
驻村工作是镇党委、政府工作的有机组成部分,驻村工作队的同志是镇党委、政府推进乡村振兴的重要力量。镇党委、政府将切实履行主体责任,全力做好服务保障,为大家安心驻村、干事创业创造良好条件。
一是强化组织领导。镇党委将把驻村工作纳入重要议事日程,定期听取驻村工作队汇报,研究解决驻村工作中遇到的困难和问题。建立镇领导班子成员联系驻村工作队制度,每位班子成员联系一个或多个驻村工作队,定期走访调研,了解工作进展,协调解决问题,确保驻村工作顺利开展。
二是强化业务指导。镇相关部门将加强对驻村工作队的业务指导,定期组织培训学习,帮助驻村干部熟悉政策、掌握方法、提升能力。针对产业发展、基层治理、民生保障等重点领域,组织专题培训和现场观摩,增强驻村干部的实战能力。
三是强化生活保障。镇党委、政府将认真落实驻村干部的各项待遇保障,妥善解决驻村干部的食宿问题,配备必要的工作和生活设施,确保大家住得下、吃得惯、干得好。关心驻村干部的身心健康,定期组织体检,及时了解和解决驻村干部的家庭困难,解除后顾之忧。
四是强化考核激励。镇党委将建立健全驻村工作考核机制,把驻村工作实绩与干部选拔任用、评先评优挂钩,对表现突出、成绩显著的驻村干部,在评先评优、提拔使用时优先考虑,形成干事创业、创先争优的良好氛围。
五是强化协调联动。镇党委将加强与派出单位的沟通协调,建立定期会商机制,争取派出单位在项目、资金、人才等方面的支持。整合镇内各方资源,形成工作合力,共同推进驻村工作取得实效。
同志们,乡村振兴是一项长期的历史任务,驻村工作是一项光荣的政治使命。让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署,在县委、县政府的坚强领导下,团结一心、砥砺奋进,以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风,奋力书写新时代乡村振兴的精彩答卷,为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽**作出新的更大贡献。
最后,祝各位驻村干部身体健康、工作顺利、阖家幸福。
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