单位党支部召开2025年组织生活会和开展民主评议党员情况报告

根据市委组织部《关于召开2025年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市局党支部紧扣学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神主线，认真组织召开2025年度组织生活会，扎实开展民主评议党员工作。全局在职党员全部参会，实现应开尽开、应评尽评，达到了统一思想、增进团结、锤炼党性、推动工作的预期目标。

内容来自：老文笔写作网

一、会前准备

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一是强化组织领导，压实主体责任。局党支部高度重视此次组织生活会，将其作为严肃党内政治生活、加强党员教育管理的重要抓手。成立由党支部书记任组长的工作专班，制定《市XX局党支部2025年度组织生活会实施方案》，明确时间节点、重点任务和责任分工。支部委员带头学习文件、带头查摆问题、带头谈心谈话，发挥示范带动作用。上级党委派出指导组全程参与指导，严把程序关、材料关、质量关，确保各项要求落细落实。

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二是深化理论学习，筑牢思想根基。坚持把理论武装贯穿始终，采取集中学习与个人自学相结合方式，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读《习近平谈治国理政》第五卷、党的二十届四中全会《决定》及其辅导读本。结合单位职能，专题学习总书记关于本领域工作的重要论述和指示批示精神，进一步增强服务大局的政治自觉。会前共开展集中学习研讨3次，撰写学习心得87篇，为开好会议打牢思想基础。

三是广泛谈心谈话，全面查摆问题。严格落实“四必谈”制度，即党支部委员之间必谈、支委与党员之间必谈、党员与党员之间必谈、流动党员由专人联系谈。开展谈心谈话，既交流思想、沟通工作，又相互提醒、指出不足，真正把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实。在此基础上，党支部委员会聚焦五个方面对照检查内容——学习贯彻党的创新理论是否系统深入、加强党性锻炼是否常态长效、联系服务群众是否精准有效、发挥先锋模范作用是否有为有位、改作风树新风是否持续用力，全面检视在政治功能发挥、组织力提升等方面的短板；全体党员对照合格党员标准，深入查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的差距，撰写个人发言提纲87份，做到见人见事见思想。

四是严格材料审核，把好程序关口。支部书记对班子对照检查材料和每名党员的发言提纲逐一审核把关，重点看查摆问题是否聚焦主题、原因剖析是否触及灵魂、整改措施是否具体可行。对不符合要求的材料提出修改意见并督促完善，确保问题找得准、根源挖得深、整改方向明。

二、会议召开情况

一是支部书记代表班子作对照检查。会上，党支部书记首先通报了本次组织生活会准备情况，报告上年度查摆问题整改进展，并代表支部委员会作对照检查。围绕五个方面深入查摆问题：在学习贯彻党的创新理论方面，存在理论学习碎片化、转化运用不充分等问题；在加强党性锤炼方面，个别党员参加组织生活积极性不高，党性锻炼不够经常；在联系服务群众方面，深入基层调研少，回应企业诉求不及时；在发挥先锋模范作用方面，部分党员攻坚克难劲头不足，在急难险重任务面前缺乏担当；在改作风树新风方面，仍存在一定程度的形式主义苗头，如会议偏多、材料过繁等。针对这些问题，深刻剖析思想根源，提出4项12条整改措施，明确整改时限和责任人。

二是党员逐一开展批评与自我批评。全体党员以刀刃向内的勇气，逐一进行个人对照检查。在自我批评环节，大家开门见山、直面问题，既有对理论学习浅尝辄止的反思，也有对工作中存在“躺平”心态、“差不多”思想的剖析；既有对联系群众不够紧密、回应诉求不及时的检讨，也有对创新意识不强、本领恐慌的自省。相互批评环节坚持出于公心、坦诚相见，提出批评意见136条，如“某某同志在项目审批中存在畏难情绪”“某某党员参与志愿服务主动性有待提高”“建议加大政策解读力度，提升企业获得感”等，做到了真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

三是规范开展民主评议党员。采取发放测评表的方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次，对党员进行民主测评。会后，召开支部委员会会议，综合分析党员日常表现、参与主题教育情况、岗位履职成效及民主测评结果，实事求是地提出评定意见。经评议，评定为“优秀”等次党员21名，占24.1%；“合格”等次64名，占73.6%；“基本合格”等次2名，占2.3%；未出现“不合格”等次党员。评定结果在支部范围内公示5个工作日，接受党员群众监督，并报上级党组织备案。

四是上级指导组现场点评。上级党委指导组全程列席会议并进行客观点评，充分肯定会议准备充分、程序规范、批评深刻，达到了预期效果，同时也指出个别党员查摆问题深度不够、整改措施针对性有待加强等问题，明确了下一步改进方向。

三、下步工作打算

一是健全整改闭环机制。督促党支部建立问题整改台账，将查摆出的五大类18项问题细化为32条具体整改措施，明确责任主体、完成时限和进度安排，实行销号管理。对能够立即解决的，立行立改；对需要一定周期的，制定阶段性目标；对涉及体制机制的，向上级党组织提出建议。将整改落实情况纳入季度党建工作督查内容，定期通报进展，防止“一述了之”“一评了之”。

二是强化评议结果运用。将民主评议结果作为评先评优、干部推荐、职称评定的重要依据。对评定为“优秀”的党员，在“七一”期间予以通报表扬，宣传先进事迹，营造比学赶超氛围。对评定为“基本合格”的党员，由支部书记开展一对一谈心谈话，帮助分析原因、制定改进计划，安排结对帮扶，促其转化提升。同时，将组织生活会开展情况纳入年度党建述职评议考核内容，倒逼责任落实。

三是推动党建业务深度融合。引导党员干部把整改成效体现到履职尽责、服务发展的实际行动上。围绕市委“稳增长、调结构、惠民生”总体部署，聚焦本单位中心任务，在优化营商环境、推进重点项目、防范化解风险等方面主动作为。鼓励党员在科技攻关、应急处突、基层治理等一线亮身份、当先锋、作表率，真正做到党建与业务同频共振、互促共进。

四是完善长效机制建设。总结此次组织生活会经验做法，修订完善《党支部组织生活规范化操作指引》，细化会前学习、谈心谈话、材料撰写、会议流程等标准。探索建立党员政治表现纪实档案，记录其在重大任务、关键时刻的表现，作为民主评议重要参考。推动“我为群众办实事”常态化制度化，党支部每年至少领办2项民生实事项目，每名党员每年至少参与4次志愿服务活动，切实把组织生活成果转化为服务发展、服务群众的实际行动。

五是加强信息化支撑。依托市智慧党建平台，实现学习资料一键推送、会议通知智能提醒、整改进度实时跟踪、数据统计自动汇总，提升工作效率和管理水平。通过线上+线下融合模式，增强组织生活的吸引力和覆盖面。