党课讲稿：坚定理想信念勇担时代重任，以高质量党建引领企业高质量发展

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同志们：

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今天，我们在这里召开专题党课，围绕“坚定理想信念、勇担时代重任，以高质量党建引领企业高质量发展”这个主题，和大家作一次交流。

为什么选这个主题？因为理想信念是共产党人的精神之钙，担当作为是共产党人的政治本色，高质量发展是时代赋予我们的历史使命。这三者紧密相连、环环相扣：没有坚定的理想信念，就没有担当作为的动力源泉；没有强烈的担当精神，就难以推动高质量发展；而高质量党建，正是把三者贯通起来、落到实处的根本保证。结合我们以经营为主业的特点，我想从四个方面和大家交流。

一、深刻认识理想信念的时代内涵，筑牢推动高质量发展的思想根基

习近平总书记反复强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。那么，在新时代新征程上，在行业深刻变革的大背景下，我们应该怎样理解和坚守理想信念？

1.理想信念是方向之舵，决定着企业发展航向。理想信念不是虚无缥缈的口号，而是实实在在的指南。对企业而言，理想信念集中体现为对党和国家事业的忠诚，对国企姓党根本属性的坚守，对服务国家战略、造福职工群众的使命担当。咱们是国企，国企首先是“企”，但更是“国”。这个“国”字，就决定了我们必须把政治建设摆在首位，必须把服务国家战略作为首要责任。从高铁建设到城市更新，从乡村振兴到绿色低碳，国家战略布局到哪里，我们的脚步就要跟进到哪里。这不仅是经营的需要，更是政治的要求。当前市场形势严峻，传统基建增速放缓，新兴领域门槛提高。越是在困难的时候，越要把准方向。方向对了，走得慢一点也能到达；方向偏了，跑得越快离目标越远。作为党员领导干部，必须始终保持清醒的政治头脑，善于从政治上看问题、想问题、作决策，确保企业始终沿着正确方向发展。

2.理想信念是精神之钙，决定着干部队伍状态。一个人有了坚定的理想信念，就能在困难面前不退缩、在诱惑面前不动摇、在压力面前不屈服。一支队伍有了坚定的理想信念，就能心往一处想、劲往一处使，形成无坚不摧的强大合力。去年咱们在全国承揽了一批重点项目，一线的同志常年在外奔波；项目上的同志风里来雨里去，有的在工地上一待就是大半年。他们靠什么支撑？靠的就是对事业的忠诚、对岗位的热爱、对企业发展的信心。这种精神，就是理想信念的具体体现。但也要看到，有的同志在困难和压力面前，产生了畏难情绪；有的同志在利益和诱惑面前，放松了自我要求；有的同志在长期高强度工作下，出现了精神懈怠。这些问题的背后，或多或少都与理想信念不够坚定有关。必须持续加强理想信念教育，补足精神之钙，筑牢思想之基。

3.理想信念是力量之源，决定着发展质量效益。理想信念不仅管方向、管状态，还管动力、管效果。一个信念坚定的团队，一定是有激情、有干劲、有创造力的团队。反之，如果信念动摇、精神懈怠，工作必然消极应付、得过且过，发展质量也就无从谈起。从当前工作看，为什么有的区域越做越好、有的区域徘徊不前？为什么有的项目干一个成一个、有的项目干一个亏一个？除了客观因素，关键在于人，在于人的精神状态、担当意识、责任意识。而这些，都源于理想信念。从项目管理看，为什么有的项目质量优、效益好、业主满意？为什么有的项目问题频出、投诉不断？同样是人的问题。有没有把“建设人民满意工程”放在心上？有没有把“质量安全红线”刻在脑子里？这都是理想信念的具体检验。

二、准确把握时代赋予的重任，扛起推动高质量发展的使命担当

时代是出卷人，我们是答卷人。当前，我们正处在行业深刻变革、转型升级的关键时期。新形势新任务，对党员干部提出了新的更高要求。

1.要勇担开拓市场之责，在市场竞争中展现作为。经营是龙头，是企业的生命线。没有项目，一切都是空谈。当前市场竞争异常激烈，传统模式难以为继，新兴领域有待开拓。在这样的形势下，工作压力巨大、困难重重。党员干部特别是领导干部，必须冲锋在前、勇挑重担。要带头跑市场、跑客户、跑项目，在最困难的地方、最关键的时刻挺身而出。要带头研究市场、研究政策、研究对手，不断提高工作的针对性和实效性。要带头创新模式、创新方法、创新路径，在激烈的市场竞争中抢占先机。去年一个重点项目，跟踪了两年多，前前后后跑了十几趟，最后终于拿下来了。这个过程很艰难，但正是因为有一批同志咬定青山不放松、不达目的不罢休的韧劲，才有了最终的收获。这种精神，值得我们学习。

2.要勇担项目履约之责，在优质服务中树立品牌。“现场为王”，这句话我们喊了很多年，但真正做到的还不多。项目干得好不好，直接关系到后续市场。一个项目干砸了，可能丢掉一片市场；一个项目干好了，可能打开一片天地。党员干部要牢固树立“干一个项目、树一座丰碑、拓一片市场”的理念。要把质量安全放在首位，把客户满意度作为检验标准。要深入项目一线，靠前指挥、靠前协调、靠前解决问题。要敢于较真碰硬，对质量问题零容忍，对安全隐患零容忍，对管理漏洞零容忍。兄弟单位在老旧小区改造中，推行焕新合伙人理念，把居民当成合伙人，从改造的“旁观者”变成“参与者”，项目做得特别成功。这就是以优质服务赢得市场、赢得口碑的生动案例。

3.要勇担改革创新之责，在转型升级中开辟新路。当前行业正经历深刻变革，智能建造、绿色建造、装配式建筑等新技术层出不穷，新模式不断涌现。如果我们固步自封、墨守成规，就会被时代淘汰。党员干部要带头解放思想、更新观念，敢于打破思维定势、突破路径依赖。要带头学习新知识、研究新业态、探索新模式，不断提高适应新形势、应对新挑战的能力。要带头推进技术创新、管理创新、制度创新，为企业转型升级注入新动力。去年我们在光伏项目上做了尝试，虽然规模不大，但积累了经验。今年要继续加大力度，在新兴领域寻求突破。这需要党员干部带头冲锋、带头探索。

4.要勇担风险防控之责，在稳健经营中行稳致远。一线工作风险大，稍有不慎就可能出问题。党员干部必须增强风险意识，提高防控能力。要严把项目入口关，对那些不符合战略方向、风险不可控、效益不可期的项目，宁可少接、甚至不接。要严把合同签订关，对关键条款反复推敲、严格把关。要严把过程管控关，及时发现和化解潜在风险。要严把廉洁从业关，守住底线、不越红线。

三、充分发挥党建引领作用，为高质量发展提供坚强保证

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。推动高质量发展，必须毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设。

1.要旗帜鲜明讲政治，把牢正确方向。政治建设是党的根本性建设。要始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把讲政治的要求融入一线工作全过程。在项目筛选中，要看符不符合国家政策导向；在市场开拓中，要把握宏观政策走向；在日常管理中，要严守政治纪律和政治规矩。确保企业始终沿着正确方向发展。

2.要固本强基抓支部，建强战斗堡垒。党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。要持续推进党支部标准化规范化建设，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，不断提高组织生活质量。要推动党建工作向工作一线延伸、向项目前沿覆盖。在重大项目中建临时党支部，在经营关键岗位设党员示范岗，在急难险重任务中组党员突击队。让党旗在市场一线、项目前沿高高飘扬。

3.要深度融合促发展，破解“两张皮”难题。党建工作做得好不好，最终要看对具体工作有没有促进。如果党建工作自拉自唱，和经营工作“两张皮”，那就失去了生命力。要在思想上融合。引导党员树立“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念，把服务具体业务作为党建工作的出发点和落脚点。要在载体上融合。继续推广“党员突击队”“党员示范岗”等有效做法，探索“党建+业务攻坚”“党建+项目履约”“党建+安全生产”等模式，让党建工作真正嵌入业务流程。要在机制上融合。把党建工作成效纳入绩效考核体系，与评先评优、干部任用挂钩。推动党务干部和业务干部双向交流，让懂业务的人做党务，让懂党务的人懂业务。

4.要从严从实抓作风，涵养清风正气。

作风建设永远在路上。要持续纠治“四风”，对形式主义、官僚主义紧盯不放，对隐形变异“四风”问题保持高度警惕。特别是要警惕“为了业务可以变通”的错误思想，坚决守住纪律底线。要加强廉洁教育，用好典型案例，用身边事教育身边人。一线的同志常年在外，面临的诱惑多，要经常提醒、经常敲打。对关键岗位人员，要定期谈话、重点监督。要抓早抓小，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，不能等小毛病拖成大问题。

四、党员干部要带头示范，在推动高质量发展中展现新作为

党员就是标杆，干部就是旗帜。在推动高质量发展的新征程上，党员干部必须走在前、作表率。

1.要做信念坚定的表率。理想信念不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要持续修炼、终身坚守。党员干部要把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进。要加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企改革发展、党的建设的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。要传承红色基因，学习党的历史，学习革命先辈的崇高精神，从中汲取奋进力量。要躬身实践锤炼，在急难险重任务中经受考验，在艰苦环境中磨炼意志，在复杂斗争中砥砺品格。

2.要做勤学善思的表率。时代在发展，知识在更新，不学习就要落伍。党员干部要把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式。要学理论，掌握立场观点方法；学政策，把握方向要求重点；学业务，练就看家本领；学新知，跟上时代步伐。要干什么学什么、缺什么补什么，努力成为复合型人才。要善于思考，把学习与思考结合起来，在思考中深化认识、在思考中总结规律、在思考中谋划工作。要勤于总结，干了工作要复盘，成功了总结经验，失败了吸取教训。

3.要做担当作为的表率。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。党员干部要在其位、谋其政、尽其责。要敢于扛事，该你负的责，你扛起来；该你做的事，你做好。要敢于攻坚，遇到困难不退缩、碰到矛盾不回避，在急难险重任务中冲锋在前。要敢于创新，在守住底线的前提下，大胆探索、大胆尝试，不断开辟工作新局面。

4.要做服务群众的表率。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党员干部要始终把职工群众的利益放在最高位置，想问题、作决策、办事情都要站在职工群众的立场上。要深入基层，多到项目一线、市场前沿去看看，和职工聊聊天、交交心，了解他们的所思所想、所急所盼。要真心服务，对职工反映的问题，能解决的要马上解决；暂时解决不了的，要有回音、有解释。要依靠群众，把大家的力量凝聚起来，心往一处想、劲往一处使。

5.要做清正廉洁的表率。廉洁是干部的“生命线”。党员干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线。要敬畏权力，牢记权力是组织和职工赋予的，是用来履职尽责、推动工作的，不是用来谋私利的。要严守纪律，八项规定精神是红线，任何时候都不能碰。要慎独慎微，独处的时候更要管住自己，小节的问题更要守住底线。要自觉接受监督，习惯在监督下工作。

同志们，理想信念是灯塔，照亮我们前行的道路；时代重任是号角，激励我们奋勇前进；高质量发展是目标，指引我们不懈奋斗。让我们更加紧密地团结起来，以坚定的理想信念坚守初心，以强烈的使命担当勇挑重担，以高质量党建引领保障高质量发展，在新的征程上创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于职工的新业绩！