某局2026年第一季度落实党风廉政建设主体责任情况报告

今年一季度，在市委的坚强领导下，我局党组坚持以党的创新理论为指导，紧紧围绕服务全局中心工作这一目标，紧盯职责使命，高标定位，严抓细管，务实奋进，有力推动党风廉政建设各项工作任务落地见效，为全局各项工作的高质量发展筑牢了坚实保障。现将具体情况总结如下：

一、落实党风廉政建设主体责任情况

（一）强化理论武装，增强政治担当。一是严格落实学习制度。始终将政治理论学习视为基础性、战略性工作，坚定不移落实“第一议题”学习制度。通过集体学习与个人自学相结合、线上学习与线下研讨相结合的多元化方式，全面提升支部党员的理论素养。组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实提升做好党风廉政建设工作的行动自觉。二是丰富学习形式与内容。一季度，局党组精心组织各类学习活动。召开党委会[X]次，理论学习中心组会议[X]次，深入学习党中央关于党风廉政建设的最新决策部署；开展理论研讨[X]次，围绕党风廉政建设热点问题进行深入交流；召开党员大会[X]次，传达上级指示精神，统一党员思想；开展主题党日活动[X]次，通过实地参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，增强学习的直观性和感染力；举办专题党课[X]次，邀请专家学者和领导干部授课，提升党员的理论水平和党性修养。

（二）加强组织领导，夯实主体责任。一是健全责任体系。构建“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，确保党风廉政建设主体责任落到实处。研究制定《2026年党风廉政建设工作要点》，明确工作目标、任务和责任分工，为全年工作提供清晰的路线图。二是签订责任状。[具体日期]，局党组与基层党组织负责人和各科室负责人签订《2026年党风廉政建设责任书》，将重点任务和工作责任细化分解到每个单位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是纳入考核体系。将党风廉政建设纳入全年工作考核的重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。[具体日期]，局党组听取各单位一季度党风廉政建设工作情况汇报，对工作进展进行全面评估，并对下一步工作进行详细部署，确保党风廉政建设工作不走过场、取得实效。

（三）严格纪律执行，深化正风肃纪。一是严守纪律规矩。严格遵守党的政治纪律、政治规矩以及各项廉政法律法规，加强对权力运行的制约和监督。严格审批接待费用和报销流程，杜绝违规开支；积极落实精简会议活动和文件简报的要求，提高工作效率，降低行政成本。二是整治“四风”问题。持续开展“四风”问题专项整治，定期组织自查自纠和监督检查，坚决防止不正之风反弹回潮。建立健全长效管理机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保中央八项规定及其实施细则精神得到严格落实。三是支持纪检监察工作。大力支持纪检监察部门开展工作，定期开展检查督查，加强对各部门、单位及个人工作完成情况的跟踪督办。对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为严肃查处，形成强大的震慑力，推动党风廉政建设工作不断深入。

二、存在问题

一季度，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

（一）政治理论学习深度不足。一是学习落实监督不到位。对各支部集体学习的落实情况缺乏具体有效的监督措施，导致部分支部学习存在形式主义，学习效果不佳。二是学用结合不够紧密。部分党员干部在学习过程中，未能将理论知识与实际工作相结合，存在学用脱节的现象，无法将学习成果转化为实际工作中的行动指南。

（二）廉政建设教育效果不佳。一是教育方式单一。廉政教育主要以传统的集中学习、观看警示教育片等方式为主，缺乏创新和吸引力，难以激发党员干部的学习兴趣和积极性。二是教育与业务融合不够。存在就教育抓教育的现象，廉政教育与业务工作未能有效融合，导致“两张皮”问题依然存在，无法充分发挥廉政教育对业务工作的促进作用。

（三）党员干部教育管理不够严格。一是日常监督检查不够全面。对作风建设的日常性、一贯性监督检查力度不够，在抓小防早、防微杜渐方面存在不足，未能及时发现和纠正党员干部的轻微违规行为。二是“八小时”以外监督缺失。对党员干部“八小时”以外的生活和社交活动缺乏有效的监督管理，存在一定的监督盲区，容易引发廉政风险。

三、下一步工作计划

（一）压实责任，强化担当。一是加强党性教育。持续加强党员干部的党性修养，通过开展专题培训、主题党日活动等方式，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是落实责任机制。坚持将党风廉政建设工作作为推动全局各项事业高质量发展的关键环节，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。进一步明确各级党组织和领导干部的责任，加强对责任落实情况的监督检查，确保责任落到实处。

（二）改进作风，提升效能。一是定期分析研判。定期召开党风廉政建设形势分析会，听取工作汇报，专题研究党风廉政建设工作中存在的问题和不足，制定针对性的改进措施，推动工作不断取得新成效。二是严肃执纪问责。锲而不舍纠治形式主义、官僚主义，加大监督执纪问责力度，对违规违纪行为发现一起、查处一起，形成强大的震慑效应，营造风清气正的政治生态。

（三）加强管理，筑牢防线。一是强化廉洁意识。把党员干部的廉洁意识塑造作为工作重点，通过开展廉洁文化建设活动，营造浓厚的廉洁氛围。有针对性地开展廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。二是开展廉洁提醒。依托廉洁谈话制度，在重大节日和关键节点对党员干部进行廉洁提醒，督促其严格遵守廉洁自律各项规定。同时，做好干部及家属的廉洁警示教育，形成家庭与单位的监督合力。

我局将以此次总结为契机，正视存在的问题，采取有效措施加以改进。在今后的工作中，将进一步加强党风廉政建设，不断提升工作水平，为全局各项工作的顺利开展提供更加坚实的保障。