党支部2025年度组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案

党的建设是党的事业的根本保证。根据党章和党内有关规定，按照上级党委关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员工作的有关部署要求，结合我支部工作实际，现就做好相关工作制定如下实施方案。

一、会议主题

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面。

二、会前准备

（一）扎实开展理论学习。组织生活会召开前，采取集中学习、个人自学、专题党课等多种方式，组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，一体学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以及关于全面加强党的纪律建设、作风建设的重要论述；学习领会习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话和对深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神；学习党章、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及其实施细则等党规党纪。学习时间不少于4个课时，确保全体党员思想上有收获、行动上有提升，切实为高质量开好组织生活会打牢思想基础。

（二）广泛征求意见建议。会前，由党支部书记负责统筹，通过召开座谈会、个别谈话、发放意见征集表等方式，广泛听取党员群众对支部班子和党员个人的意见建议，既听党内意见，也听党外群众声音，既听普通员工意见，也听管理层评价。对征求到的意见，尊重原意，原汁原味整理汇总，不遮掩、不回避，如实反馈给相关党员，作为开展批评和自我批评的重要参考。

（三）认真开展谈心谈话。党支部书记与支委成员之间、支委成员相互之间、支委成员与普通党员之间、党员与党员之间，均须认真开展谈心谈话。谈话要一对一、面对面进行，敞开心扉、坦诚相见，抛开层级顾虑和个人面子，既谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。党支部书记须于2026年3月10日前完成与全体支委的谈心谈话，各支委须于2026年3月12日前完成与所联系党员的谈心谈话，并做好谈话记录备查。

（四）深入开展检视剖析。支部班子和党员个人要紧紧围绕会议主题，把深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况作为对照检查的重要内容，结合**行业工作实际和本支部党建工作实际，深入检视问题、剖析根源。

支部班子重点从以下6个方面对照检查：一是加强理论武装方面，检视是否坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，是否建立健全理论学习长效机制，是否做到学思用贯通、知信行统一。二是执行上级组织决定方面，检视是否坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委各项工作安排，是否存在有令不行、有禁不止的问题。三是严格组织生活方面，检视是否严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，是否坚持民主集中制原则。四是加强党员管理监督方面，检视是否严格党员日常教育管理，是否注重运用监督执纪“四种形态”。五是做好群众工作方面，检视是否走好新时代党的群众路线，是否深入联系服务群众，是否及时回应职工群众关切。六是抓好自身建设方面，检视党支部班子是否团结协作、发挥战斗堡垒作用，是否存在作风不实、纪律松弛等问题。

党员个人重点从以下5个方面查找差距不足：一是学习贯彻党的创新理论方面，检视是否自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是否存在学用脱节等问题。二是加强党性锤炼方面，检视是否坚定理想信念，是否严守政治纪律和政治规矩，是否做到对党忠诚老实。三是联系服务群众方面，检视是否践行全心全意为人民服务的根本宗旨，是否存在脱离群众、漠视群众利益等问题。四是发挥先锋模范作用方面，检视是否在急难险重任务中冲锋在前，是否在日常工作中敢于担当、主动作为，是否在保障城市供水安全中彰显党员本色。五是改作风树新风方面，检视是否严格落实中央八项规定及其实施细则精神，是否存在形式主义、官僚主义等作风问题，是否做到清正廉洁。

（五）认真撰写对照检查材料。支部书记主持起草班子对照检查材料，各支委成员撰写个人发言提纲。材料要联系自身思想和工作实际，开门见山、直奔主题，言之有物，切忌空话套话。个人发言提纲不得抄袭、不得使用人工智能工具代写、不得拿以往材料拼凑应付。支部书记对全体参会人员发言提纲逐一审阅把关，重点审核查摆问题是否具体、原因剖析是否深刻、改进措施是否可行。材料须于2026年3月14日前完成撰写，并交党支部书记审阅。

（六）开展典型案例剖析。结合**行业和公司实际，围绕**典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，典型案例剖析内容须在班子对照检查材料和个人发言提纲中单列一部分，切实增强警示教育实效。

三、会议实施

会议时间：2026年3月18日（星期三）

会议地点：公司三楼第一会议室

参加人员：全体党员

列席人员：上级党委联系本支部的领导

会议分三个步骤实施。

（一）召开党支部委员会（第一步）。会议定于2026年3月18日上午9：00召开，由党支部书记主持。

一是通报情况。通报2025年度会前征求意见情况、2024年度组织生活会整改落实情况，以及支部党员2025年度受党纪处分情况。

二是班子对照检查。党支部书记代表支部委员会作对照检查发言，带头进行自我批评，与会其他支委成员就班子问题进行批评帮助，书记本人作表态发言。

三是支委个人逐一发言。各支委成员依次进行个人对照检查并开展自我批评，其他与会同志进行批评帮助，本人作表态发言。

四是上级领导点评。列席指导的上级党委领导对本次党支部委员会组织生活会进行点评，并提出要求。

（二）召开党小组会议（第二步）。会议定于2026年3月18日下午14：30召开，由各党小组组长主持（本支部统一以党员大会形式合并召开，不再分组）。

一是传达情况。传达党支部委员会检视问题情况及会前准备情况，传达2024年度组织生活会整改措施落实情况。

二是党员逐一发言。党小组组长带头进行个人对照检查并开展自我批评，其他党员对其进行批评帮助，本人作表态发言；随后全体党员依次开展自我批评，其他党员进行批评帮助，本人作表态发言。批评和自我批评要出于公心、直截了当，既讲客观问题又讲主观问题，不讲空话套话，不搞一团和气。

特别注意：一是本环节不要求党员撰写个人发言材料，简要批评和批评帮助即可。二是支委成员要带头参加，在党小组会议上简要开展批评和自我批评，做好示范表率。三是做好详细会议记录，记录每名党员批评和批评帮助及表态发言的内容，并由记录人和主持人签字确认。

（三）召开支部党员大会（第三步）。会议定于2026年3月19日上午9：00召开，由党支部书记主持。

一是支部书记作报告。代表党支部委员会报告2025年度党建工作开展情况，通报党支部委员会查摆问题等情况，接受全体党员评议。

二是开展民主测评。按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”4个等次，对全体党员逐一进行民主测评。测评结果由党支部委员会综合党员日常表现、参加支部活动情况等，实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。评定为“优秀”的党员比例一般不超过党员总数的三分之一，不搞好人主义，不搞平衡照顾。

民主测评等次执行规定如下：一是党员受警告处分的当年，不得评定为优秀等次。二是党员受严重警告处分的当年，不得评定为合格及以上等次。三是党员受撤销党内职务、留党察看处分的当年，评定为不合格等次。四是党员受留党察看一年处分的第二年，受留党察看二年处分的第二年、第三年，不评定等次。五是党员涉嫌违犯党纪被立案审查尚未结案的，参加民主评议，不评定等次；结案后，免予党纪处分或不予党纪处分的，按规定补定等次；给予党纪处分的，视其所受处分种类按前款规定办理。六是预备党员参加组织生活会和民主评议，但不评定等次。七是领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，已参加民主生活会的不再进行民主评议党员。

四、会后工作

（一）制定整改清单。党支部委员会针对会前征求的意见建议、会上相互批评意见，连同深入贯彻中央八项规定精神学习教育问题清单需要继续整改的问题，一体制定班子整改清单和个人整改清单，明确整改事项、整改措施和整改时限。党员个人针对查摆和评议出的问题，明确整改举措、作出整改承诺。整改清单和整改承诺在支部范围内公示，接受党员群众监督。

（二）报备相关材料。党支部委员会整改清单及民主测评党员结果于2026年3月25日前报上级党委备案。整改落实情况将作为党支部建设评定的重要依据。

（三）压实整改责任。坚持立查立改、即知即改，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。建立整改落实工作督办机制，压实各方责任，强化跟踪问效，防止一些问题年年查摆、年年不见效。

五、有关要求

（一）抬高政治站位。各党员要深刻认识召开2025年度组织生活会的重要意义，将其作为一项重要政治任务认真对待。党支部书记要认真履行第一责任人职责，精心组织安排，有序推进落实，确保会议开出质量、开出实效。

（二）严肃批评和自我批评。自我批评要正视问题、揭短亮丑，对照贯彻落实中央八项规定精神情况，重点查找自身党性问题、作风问题、遵规守纪问题，有什么问题就查什么问题，不以讲成绩代替查摆问题，不以班子问题代替个人问题，不能避重就轻、避实就虚。相互批评要出于公心、直截了当，实事求是指出思想、政治、作风、纪律等方面的不足，防止大而化之、不痛不痒。

（三）严格遵守保密纪律。组织生活会内容属党内事务，参会人员须严格遵守党的保密纪律，会议内容不得向无关人员泄露，不得在社交媒体等渠道随意传播。