党课：奋战开局年逐梦十五五，党建领航医院高质量发展新征程

同志们：

您好，老文笔写作网

今天，我们齐聚一堂，开展2026年第一季度专题党课学习。2026年是“十五五”规划的开局之年，是承上启下、继往开来的关键节点。站在新的历史起点上，我们必须以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，奋力开创医院高质量发展新局面。 内容来自：老文笔写作网

同志们，历史的车轮滚滚向前，时代的号角催人奋进。从“一五”计划到“十四五”收官，我们国家走过了波澜壮阔的发展历程。如今，“十五五”的宏伟蓝图已经展开，医院发展也进入了提质增效、转型升级的关键期。我们必须深刻认识到，没有强有力的党建引领，就不可能有医院的高质量发展；没有全体党员干部的担当作为，就不可能实现既定的目标任务。今天，我以《奋战开局年逐梦“十五五”——党建领航医院高质量发展新征程》为题，从提高政治站位、坚持“人民至上、生命至上”、强化党建引领、严守纪律规矩、立足开局起步五个方面，与大家进行交流探讨。 您好，老文笔写作网

一、提高政治站位，筑牢医院发展的思想根基

政治站位是检验党员干部合格与否的首要标准，是引领一切工作的根本遵循。医院作为党领导下的医疗卫生机构，承担着保障人民群众生命健康的重要使命，必须始终把提高政治站位摆在首位。

第一，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。公立医院是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。我们必须毫不动摇坚持党对医院工作的全面领导，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全院党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于卫生健康工作的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。要把学习成果转化为推动医院高质量发展的实际行动，确保党的路线方针政策在医院不折不扣落地落实。

第二，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前，卫生健康事业改革发展进入深水区，人民群众对优质医疗服务的需求日益增长，医院发展面临的形势错综复杂。我们必须善于从政治上看问题，善于把握政治大局，使自己的政治能力与担任的工作职责相匹配。要增强政治判断力，科学把握形势变化，精准识别现象本质，清醒明辨行为是非，有效抵御风险挑战。要增强政治领悟力，深入学习领会党中央决策部署的精神实质和实践要求，做到知其然更知其所以然。要增强政治执行力，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止。

第三，把提高政治站位体现在推动医院高质量发展的具体实践中。提高政治站位不是空洞的口号，而是具体的行动。我们要把“人民至上、生命至上”的理念融入医疗服务全过程，把“建人民满意医院、创区域医疗中心”的奋斗目标落实到每一项工作中。过去一年，医院在省人民医院的托管帮扶下，引进专家团队，开展新技术项目，医疗质量显著提升，区域内患者就诊率达到88.9%，门诊量、住院人次实现稳步增长。这些成绩的取得，正是我们坚持党的领导、提高政治站位的具体体现。但我们必须清醒地认识到，与人民群众的期盼相比，与先进医院相比，我们还存在差距。必须进一步提高政治站位，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动医院各项工作再上新台阶。

第四，强化理论武装，筑牢信仰之基。思想建设是党的基础性建设。我们必须坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要建立健全理论学习长效机制，定期组织党员集中学习，确保学习制度化、常态化。要坚持学以致用、学用结合，把理论学习成果转化为解决实际问题、推动工作发展的强大动力。

二、坚持“人民至上、生命至上”，践行医者初心使命

“人民至上、生命至上”是我们党治国理政的核心理念，也是医疗卫生事业发展的根本遵循。作为医务工作者，我们必须始终牢记“医者仁心”的职业操守，把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。

第一，把“人民至上”体现在优化服务流程、改善就医体验上。人民群众看病就医的烦心事、揪心事，就是我们的工作重点和努力方向。近年来，我们围绕改善医疗服务行动计划，推出了一系列便民惠民举措：新增门诊患者缴费排队叫号系统，有效缩短了患者等候时间；开通线上医保支付服务，让患者少跑腿、数据多跑路；实行“一次挂号管三天”制度，切实减轻患者经济负担；推进检查检验结果互认，避免重复检查。这些措施惠及患者27536人次，为患者节省费用12.6万元，患者满意度达到99.02%。我们要继续深化“放管服”改革，不断优化服务流程，提升服务效率，让人民群众看病就医更加便捷、更加舒心。

第二，把“生命至上”体现在提升医疗技术水平、增强救治能力上。生命重于泰山，救死扶伤是医生的天职。我们必须不断提高医疗技术水平，增强急危重症救治能力，为人民群众的生命安全保驾护航。在过去的一年里，我们成功救治了多例危重患者，急性心肌梗死患者的抢救成功率大幅提升，危重症救治能力显著增强。同时，我们积极开展新技术、新项目，累计开展新技术96项，填补了多项技术空白，医疗质量实现了质的飞跃。我们要继续加强与上级医院的合作，借助省人民医院托管帮扶的契机，引进更多优质医疗资源，培养更多本土医疗人才，让人民群众在家门口就能享受到优质医疗服务。

第三，把“人民至上、生命至上”体现在提升患者满意度、增强群众获得感上。患者满意度是检验我们工作成效的重要标准。近年来，医院连续三年荣获“改善医疗服务行动计划”国家级奖项，患者满意度稳定在97%以上，获得了“十佳医疗服务示范医院”等荣誉称号。这些荣誉的取得，既是对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策。我们要建立健全患者满意度测评机制，定期开展满意度调查，认真听取患者的意见建议，及时改进工作中的不足。要把患者的呼声作为第一信号，把患者的需求作为第一选择，把患者的满意作为第一标准，不断提升服务品质，增强人民群众的就医获得感、幸福感和安全感。

第四，把服务向基层延伸，打通医疗服务“最后一公里”。人民群众的健康需求在哪里，我们的服务就延伸到哪里。我们要积极推动优质医疗资源下沉，组织医疗专家深入基层开展义诊活动，为偏远地区群众送医送药送健康。要推进家庭医生签约服务，为群众提供全方位、全周期的健康管理。要加强对基层卫生院的帮扶指导，帮助基层提升服务能力，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务。要建立“一站式”服务中心，优化门诊流程，缩短患者等待时间，推广多学科诊疗模式，加强人文关怀志愿服务，真正把“人民至上”落实到每一个服务细节中。

第五，加强人文关怀，构建和谐医患关系。医者仁心，不仅要医身，更要暖心。我们要把人文关怀融入医疗服务全过程，尊重患者人格，保护患者隐私，倾听患者诉求，回应患者关切。要加强医患沟通，建立畅通的沟通渠道，及时化解医患矛盾，构建相互信任、相互尊重的和谐医患关系。要弘扬崇高职业精神，恪守医德医风，廉洁行医，以实际行动赢得患者的信任和尊重。

三、强化党建引领，锻造高质量发展的坚强战斗堡垒

党建引领是医院高质量发展的根本保证。我们必须坚持和加强党对医院工作的全面领导，把党的建设贯穿医院发展全过程各方面，以高质量党建引领医院高质量发展。

第一，完善党的领导体制，发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。党的领导是医院发展的“根”与“魂”。我们要认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，健全医院治理机制，完善决策程序，确保党的领导在医院得到全面体现和落实。去年，医院召开党总支部委员会会议49次、院长办公会议65次，集体研究决策“三重一大”问题50余项，充分体现了党组织在医院治理中的核心作用。我们要继续健全完善议事规则和决策程序，严格执行民主集中制，确保重大问题经集体讨论决定，确保决策科学民主、程序规范合法。要加强领导班子建设，提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，把领导班子建设成为推动医院发展的坚强领导核心。

第二，加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要按照党支部标准化规范化建设要求，全面加强党支部建设，确保每个党支部都成为坚强战斗堡垒，每名党员都成为先锋模范。要落实“三会一课”制度，严肃组织生活，创新活动方式，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。要选优配强党支部书记，推行“双带头人”培育工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，实现党务与业务深度融合。要积极开展“党员先锋岗”创建活动，激励党员在工作中亮身份、作表率、当先锋，以党员的先锋模范作用带动全体职工干事创业。近年来，医院荣获“五面红旗示范单位”、“四强”党支部、省级模范职工之家、全国百姓放心示范医院、**省社会主义核心价值观建设示范点、**省老年友善医疗机构、**市先进基层党组织等荣誉称号，这是我们强化党建引领、加强基层党建工作的丰硕成果。

第三，推动党建与业务深度融合，破解“两张皮”问题。党建工作不能脱离业务工作，业务工作也离不开党建引领。我们必须坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，把党建工作融入医院发展的各环节、全过程。要创新“党建+”工作模式，探索党建引领业务发展的有效路径，以“医心向党、守护健康”党建品牌为抓手，打造学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型医院。要把党建工作成效纳入科室和职工考核，建立健全激励约束机制，推动党建与业务深度融合。要围绕提升医疗服务质量、学科建设、人才培养、智慧医院建设等重点任务，组织开展“党员攻坚”活动，引导党员干部在攻坚克难中发挥先锋模范作用。要开展党建与业务融合案例评选活动，总结推广先进经验，以典型案例示范带动整体提升。

第四，加强人才队伍建设，培育高素质专业化干部队伍。人才是医院发展的第一资源。我们要坚持党管人才原则，加强人才队伍建设的统筹规划，建立健全人才培养、引进、使用、激励的全链条机制。要加大人才培养力度，选送业务骨干到上级医院进修学习，提升专业技术水平。要积极引进高层次人才，优化人才结构，增强人才队伍的整体实力。要加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把政治过硬、业务精湛、作风优良的干部选拔到重要岗位上来。要加强对年轻干部的培养，搭建成长平台，给予实践锻炼机会，促进年轻干部快速成长。要强化干部日常管理监督，落实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态和工作情况，帮助解决实际困难，激励干部担当作为。

第五，加强思想政治工作和医院文化建设。思想政治工作是党的优良传统和政治优势。我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育群众，引导全体职工坚定理想信念，增强政治认同。要加强医院文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，营造积极向上、团结奋进的文化氛围。要加强先进典型选树宣传，发挥榜样引领作用，激励广大职工向先进学习、向榜样看齐。要加强舆论引导，讲好医院故事，传播医院好声音，树立医院良好形象，为医院发展营造良好舆论环境。

四、严守纪律规矩，营造风清气正的政治生态

纪律是党的生命线，规矩是党的立身之本。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们必须把严守纪律规矩作为长期的政治任务，常抓不懈、久久为功。

第一，深化党纪学习教育，筑牢纪律防线。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。我们要把党纪学习教育作为重要政治任务，组织党员干部深入学习党章党规党纪，特别是新修订的《中国共产党纪律处分条例》，真正把纪律规矩刻印在心、落实于行。要开展警示教育，以案说纪、以案说法、以案说责，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要通过观看警示教育片、通报典型案例、组织参观廉政教育基地等多种形式，增强教育的针对性和实效性，让党员干部在思想上受到深刻触动，在行动上自觉遵规守纪。

第二，推进清廉医院建设，营造风清气正环境。清廉医院建设是全面从严治党的具体实践，是保障医院健康发展的重要举措。我们要按照上级部署要求，扎实推进清廉医院建设，着力构建“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的良好生态。医院已成立清廉医院建设领导小组，制定了《清廉医院建设实施方案》和《任务清单》，明确了责任分工和时限要求。要通过宣传栏、电子屏、主题公园等多种形式，广泛宣传廉洁文化，营造浓厚的清廉氛围。要加强对权力运行的制约监督，规范医疗行为，坚决查处收受红包、回扣等不正之风，让群众看到变化、得到实惠。

第三，加强作风建设，持之以恒纠“四风”树新风。作风建设永远在路上，必须常抓不懈。我们要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动党风政风持续向好。要深入开展作风整顿，对无故脱岗、推诿扯皮、服务态度生硬等问题进行严肃整治，切实转变工作作风。要建立健全作风建设长效机制，完善规章制度，堵塞管理漏洞，用制度管权管事管人。要加强日常监督检查，发现问题及时处理，防止小问题演变成大问题。要树立正确政绩观，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，以求真务实的作风推动各项工作落地见效。

第四，强化监督问责，确保纪律规矩刚性执行。制度的生命力在于执行，纪律的权威性在于严明。我们要建立健全监督体系，加强党内监督，发挥纪检监察的监督保障作用，形成监督合力。要加强对重点领域、关键环节的监督，特别是对药品采购、设备购置、工程建设、人事安排等领域的监督，防范廉政风险。要严格执行问责制度，对违反纪律规矩的行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。要坚持抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及早纠正，防止小错酿成大祸。要加强民主监督，发挥职工代表大会作用，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

第五，发挥“关键少数”示范作用，以上率下带好头。“关键少数”在遵守纪律规矩方面起着风向标作用。领导干部要带头遵守党的纪律规矩，以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要自觉接受监督，习惯在监督下工作和生活，把监督视为对自己的关心爱护，主动接受组织监督、群众监督和社会监督。要管好自己、管好家人、管好身边人，净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到清清白白做人、干干净净做事。各科室负责人要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。

五、立足开局起步，奋力谱写医院发展新篇章

开局关系全局，起步决定后程。2026年是“十五五”规划开局之年，是全面建设“五区三城”的关键之年，也是医院实现“双进”目标的攻坚之年。我们必须以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态，抢抓机遇、乘势而上，奋力开创医院高质量发展新局面。

第一，明确奋斗目标，坚定发展信心。方向决定道路，目标引领未来。我们要锚定“建人民满意医院、创区域医疗中心”的奋斗目标，坚定信心、振奋精神，以更加昂扬的斗志投身到医院发展实践中。要深入分析医院发展面临的形势和挑战，准确把握发展机遇，科学制定发展规划，明确年度目标任务，细化工作措施，确保各项工作有序推进。要增强忧患意识，保持战略定力，既不妄自菲薄、也不盲目乐观，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项任务落实。

第二，聚焦主责主业，提升核心竞争力。医疗质量是医院的生命线，学科建设是医院的硬实力。我们要把提升医疗质量、加强学科建设作为核心任务，持续推进医疗质量提升专项行动。要完善医疗质量管理体系，健全质量控制标准，规范诊疗行为，保障患者安全。要加强学科建设，明确学科发展方向，打造优势学科和特色专科，形成学科品牌效应。要深化与省人民医院的合作，借助优质资源提升技术水平，让更多患者在家门口享受到三甲医院的服务。要加强科研创新，鼓励开展新技术、新项目，提升医院的学术影响力。要加强信息化建设，推进智慧医院建设，提升管理效率和服务水平。

第三，深化改革创新，激发发展活力。改革是发展的动力源泉，创新是发展的第一动力。我们要以改革创新精神破解发展难题，以改革创新举措激发发展活力。要深化医院内部管理改革，完善绩效分配制度，建立健全激励约束机制，激发职工干事创业热情。要推进人事制度改革，建立能上能下、能进能出的用人机制，优化人才配置。要创新服务模式，发展互联网医疗，推进线上线下服务融合，满足群众多元化就医需求。要加强成本管控，提高运营效率，实现医院可持续发展。要建立完善的质量考核体系，以标准为导向提升医院质量，推动各项工作提质增效。

第四，凝聚奋进力量，形成发展合力。人心齐，泰山移。医院发展需要全体职工的共同参与和共同努力。我们要充分发挥党组织的政治优势和组织优势，把广大党员干部群众的思想和行动统一到医院发展大局上来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。要关心关爱职工，帮助职工解决实际困难，增强职工的归属感和获得感。要搭建成长平台，畅通发展渠道，让职工看到希望、有奔头。要加强团队建设，培育团队精神，营造团结协作、互帮互助的良好氛围。要发挥工会、共青团等群团组织作用，组织开展丰富多彩的文体活动，增强职工队伍的凝聚力和向心力。

第五，强化责任担当，狠抓工作落实。一分部署，九分落实。再好的蓝图，不落实也只是空中楼阁。我们必须以“严、真、细、实”的工作作风，推动各项工作开局起步、落地见效。要建立工作台账，明确责任分工，细化时间节点，加强督促检查，确保各项任务按时保质完成。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，不达目的不罢休。要敢于担当、勇于负责，面对困难不退缩，面对矛盾不回避，以“一马当先”的勇气和“马不停蹄”的干劲，攻坚克难、砥砺前行。要加强作风建设，坚决整治庸懒散浮拖等突出问题，以优良作风保障工作落实。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。站在“十五五”开局的新起点上，我们使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结起来，在党的坚强领导下，以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，凝心聚力、攻坚克难、实干苦干，在开局之年干出开局之势，在关键之年作出关键之为，为加快实现“双进”目标、全面建设“五区三城”筑牢健康根基、贡献**医力量，以优异成绩书写医院高质量发展新篇章！