党支部书记与支部委员谈心谈话记录

党支部书记与支部委员谈心谈话记录

一、与组织委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月X日

谈话地点：党支部书记办公室

谈话人：党支部书记XX

谈话对象：支部组织委员XX

谈话主题：对照组织生活会要求，查摆问题、交流思想、增进团结

[书记]：今天找你谈心，主要是按照组织生活会的要求，咱们班子成员之间先通通气、交交心。一方面，我听听你对自己一年来工作的看法，另一方面，咱们相互提提意见，帮助彼此改进。你先说说吧，对照组织委员的职责，觉得自己这一年干得怎么样？

[组织委员]：感谢书记关心。过去一年，在您的带领下，我主要抓了几项工作：一是协助做好党员发展工作，全年发展党员X名，转正X名；二是规范组织生活，按时组织“三会一课”、主题党日；三是做好党费收缴和党员信息管理。总的来看，基本完成了任务，但反思起来，确实还有不少差距。比如，对党员的思想动态掌握不够及时，个别党员参加组织生活不积极，我没有及时跟进做工作；发展党员材料有时把关不够严格，存在一些细节疏漏。

[书记]：你提到的这几个问题，确实存在。党员发展材料的事，去年有两次被上级指出了问题，虽然都是小毛病，但反映出工作的细致程度还不够。组织委员这个岗位，就是和“细活”打交道，发展党员程序严、要求高，容不得半点马虎。你觉得问题出在哪儿？

[组织委员]：主要还是责任心不够强，有时觉得差不多就行，没有逐字逐句核对。另外，对政策文件学习不够深入，有些新要求没有及时掌握。

[书记]：认识到问题就好。责任心是第一位，组织工作无小事。另外，你对支部建设的整体思考还不够。作为组织委员，不能只盯着具体事务，还要思考怎么把支部建强、把党员管好。比如，咱们支部年轻党员多，流动性大，怎么创新组织生活形式，增强吸引力？这个问题你有没有想过？

[组织委员]：书记批评得对。我确实在这方面思考不多，满足于完成规定动作，创新意识不强。今年我想在这方面多下点功夫，比如搞一些“微党课”、线上学习交流之类的。

[书记]：这个想法不错，可以大胆尝试。另外，咱们相互提提批评意见吧。你先给我提，直言不讳。

[组织委员]：书记平时对工作要求严、标准高。但有一点想提一下：有时候您布置任务比较急，我们还没来得及思考，就要马上落实，导致有些工作做得不够细致。希望以后能多给我们一些缓冲时间，或者提前打个招呼。

[书记]：这个意见提得好。我确实有时性子急，看到工作来了就想马上落实，没考虑到大家的实际困难。以后我会注意，提前谋划、合理安排。我给你的意见刚才也说了，主要是两点：一是责任心还要再强一些，工作标准要更高；二是要多思考、多创新，不能只当“传声筒”“办事员”。另外，你和党员的联系还要更紧密，不能坐在办公室等他们来找你，要主动靠前了解情况。

[组织委员]：我虚心接受，会后认真反思，拿出改进措施。

[书记]：好，希望你在新的一年里，把组织工作抓得更实、更细、更有成效。咱们共同努力，把支部建设得更好。

二、与宣传委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月X日

谈话地点：党支部书记办公室

谈话人：党支部书记XX

谈话对象：支部宣传委员XX

谈话主题：对照组织生活会要求，交流思想、查找不足、明确方向

[书记]：今天咱们谈谈心。宣传委员这个岗位很重要，是支部的“喉舌”，承担着思想引领、文化建设等职责。你先说说，过去一年在宣传方面做了哪些工作？有什么体会？

[宣传委员]：过去一年，在书记的指导下，我主要抓了理论学习组织、宣传报道、文化建设等工作。组织集中学习X次，撰写宣传稿件X篇，策划了X次主题党日活动。体会是宣传工作看似软任务，其实很锻炼人，既要懂政策、又要会表达，还要有创意。但也感到压力很大，有时候不知道从哪儿下手。

[书记]：嗯，宣传工作确实不好干，既要吃透上头精神，又要接基层地气。你觉得过去一年，咱们支部的宣传工作做得怎么样？有哪些亮点？哪些不足？

[宣传委员]：亮点不敢说，只能说尽力了。不足的地方我反思了一下：一是理论学习的吸引力不够强，有时就是读文件、念报纸，党员觉得枯燥；二是宣传报道深度不够，多是活动消息类的“豆腐块”，缺乏有分量的深度稿件；三是文化建设有短板，支部文化特色不明显，凝聚力还不够强。

[书记]：你总结得比较客观。理论学习形式单一的问题，确实存在。咱们支部年轻党员多，思想活跃，需要探索一些新的学习方式。比如，能不能搞一些“微论坛”“读书会”“情景党课”，让大家参与进来、互动起来？这个你要多动脑筋。

[宣传委员]：书记说得对。我最近也在思考，想把今年的主题党日做一些创新，比如结合业务工作搞一些“市场形势大家谈”，或者结合项目搞一些“工地微党课”。

[书记]：这个思路好，要大胆尝试。宣传工作要贴近实际、贴近党员、贴近经营，不能关起门来搞。一线的感人故事、项目现场的先进事迹，都是很好的宣传素材。你在这方面做得还不够，深入一线不够，掌握的情况不多。

[宣传委员]：我确实下去得少，大部分时间坐在办公室写材料，对一线情况了解不深。今年要多下基层、多采访、多积累。

[书记]：另外，对外宣传也要加强。咱们单位业绩不错，项目干得也好，但宣传出去的不多。你要主动和经营部门、项目上联系，挖掘亮点，多向上级媒体投稿，把咱们的好声音传出去。

[宣传委员]：好的，书记，我记下了。

[书记]：咱们互相提提意见吧。你先给我提。

[宣传委员]：书记大局观念强、工作有思路。但有一点想提一下：有时候您对宣传工作关注不够，提要求多、具体指导少。比如布置一个宣传任务，只说要什么效果，但对怎么实现、怎么策划，很少给出具体建议。

[书记]：这个意见很中肯。我确实有时觉得宣传工作你们专业，就放手让你们干，指导不够。以后我会多参与、多交流，一起策划、一起想办法。我给你提几条意见：一是要加强学习，特别是对上级精神的学习领会，只有自己学透了，才能宣传好；二是要多深入一线，不能闭门造车；三是要有创新意识，不能墨守成规；四是要注重积累，好的素材平时就要留心收集，不能临时抱佛脚。

[宣传委员]：书记提的这几点，我都记下了。回去认真对照，列出改进清单。

[书记]：好，希望你在新的一年里，把宣传工作做得有声有色，为支部建设贡献力量。

三、与青年委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月X日

谈话地点：党支部书记办公室

谈话人：党支部书记XX

谈话对象：支部青年委员XX

谈话主题：对照组织生活会要求，交流思想、查找不足、凝聚共识

[书记]：今天找你谈心，主要是按照组织生活会的要求，咱们交流交流思想。你是青年委员，专门负责青年工作。咱们支部青年党员多，青年职工也多，做好青年工作至关重要。你先说说，过去一年在这方面做了哪些工作？

[青年委员]：过去一年，在书记的领导下，我主要做了几件事：一是协助做好青年党员的教育管理，组织青年党员参加学习；二是关注青年职工思想动态，和部分青年谈心谈话；三是组织了一些青年活动，比如青年座谈会、文体活动等。反思起来，做得还很不够，青年的积极性没有充分调动起来，活动吸引力不强。

[书记]：嗯，青年工作确实不好做。现在的年轻人思想活跃、个性鲜明，用老办法、老套路肯定不行。你觉得问题主要出在哪里？

[青年委员]：我觉得一是对青年需求了解不够，组织活动凭自己想象，不是青年真正想要的；二是缺乏创新，活动形式老套，年轻人不爱参加；三是投入精力不够，本职工作忙的时候，青年工作就放一放。

[书记]：这几个问题确实存在。青年工作要走近青年、了解青年，不能坐在办公室想当然。你有没有经常和青年职工聊天？知不知道他们最关心什么？最困惑什么？

[青年委员]：说实话，做得不够。偶尔聊几句，但没有系统深入的了解。

[书记]：这就是问题所在。青年工作，首先要在“走近”上下功夫。要主动和青年交朋友，了解他们的所思所想、所急所盼。比如，经营口的青年常年在外跑，最需要什么？项目上的青年条件艰苦，有什么困难？这些都要摸清楚。

[青年委员]：我今年要把这个作为重点，多下基层、多和青年交流。

[书记]：其次，要在“引领”上下功夫。青年思想活跃，容易受各种思潮影响。要加强对青年的思想引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。可以搞一些读书分享、主题沙龙之类的活动，让大家在交流中共同提高。

[青年委员]：好的，书记。我最近也在想，能不能搞一个“青年学习社”，定期组织学习交流。

[书记]：这个想法不错，可以试试。再次，要在“搭台”上下功夫。青年有激情、有干劲，要给他们搭建施展才华的平台。比如，在重点项目上让青年挑大梁，在创新创效中让青年唱主角，在急难险重任务中让青年当先锋。

[青年委员]：书记说得对，要让青年有获得感、成就感。

[书记]：最后，要在“解难”上下功夫。对青年在工作、生活中遇到的困难，要及时了解、尽力帮助。比如住房、婚恋、子女上学这些实际问题，能帮的要帮一把。让青年感受到组织的温暖。

[青年委员]：好的，书记，我记下了。

[书记]：咱们互相提提意见吧。你先给我提。

[青年委员]：书记对青年工作很重视，经常过问，大家都很感激。但有一点想提一下：有时候您要求高、任务重，但对青年干部的培养使用，还可以更大胆一些。有些年轻同志很有潜力，但锻炼机会不多。

[书记]：这个意见提得好。对青年干部的培养使用，确实需要进一步加强。我会和班子商量，多给年轻同志压担子、搭平台。我给你提几条意见：一是要多走近青年，不能只凭汇报了解情况；二是要创新工作方法，不能用老套路做新工作；三是要有耐心，青年工作不可能一蹴而就，要久久为功；四是要加强学习，提升做好青年工作的能力。

[青年委员]：谢谢书记，我会认真改进。

四、与纪检委员谈心谈话记录

谈话时间：2026年3月X日

谈话地点：党支部书记办公室

谈话人：党支部书记XX

谈话对象：支部纪检委员XX

谈话主题：对照组织生活会要求，交流思想、查找不足、强化监督

[书记]：今天找你谈心。纪检委员责任重大，既要协助书记抓党风廉政建设，又要监督党员干部廉洁从业。你先说说，过去一年在纪检工作上做了哪些事？

[纪检委员]：过去一年，在书记的领导下，主要做了几件事：一是协助开展警示教育，组织观看警示片、学习案例通报；二是参与廉洁风险排查，梳理了几个关键环节的风险点；三是开展日常监督提醒，对个别苗头性问题及时提醒。反思起来，还存在一些不足：监督力度不够大，有些问题看到了但没有及时指出；教育形式比较单一，吸引力不强；风险排查不够深入，有些隐蔽性问题没有发现。

[书记]：你总结得比较客观。纪检工作确实不好干，既要敢于监督，又要善于监督。你觉得最大的困难是什么？

[纪检委员]：最大的困难还是“人情关”不好过。都是身边同事，有时候发现问题，不好意思开口，怕得罪人。

[书记]：这个心理可以理解，但要克服。严是爱、松是害，真正对同志负责，就要在苗头性问题上及时提醒，防止小毛病演变成大问题。

[纪检委员]：书记说得对，我在这方面确实需要加强。

[书记]：另外，纪检工作要突出重点。咱们单位人多，面临的风险也大。你有没有针对业务环节做过专门的风险排查？

[纪检委员]：做过一些，但不够深入。对一线人员的日常监督，方式方法还比较单一。

[书记]：要下功夫。人员常年在外，监督难度大，但不能放任不管。可以建立定期联系制度，要求他们定期汇报思想和工作情况；可以搞一些随机抽查，发现问题及时提醒；可以利用家属协助监督，共同筑牢防线。

[纪检委员]：好的，书记，我记下了。

[书记]：咱们互相提提意见吧。你先给我提。

[纪检委员]：书记对纪检工作很重视，经常强调纪律要求。但有一点想提一下：有时候您对业务工作关注多，对纪检工作具体指导不够。比如，遇到一些复杂问题，我们不知道怎么处理，希望能多给一些指导意见。

[书记]：这个意见很中肯。我确实有时觉得纪检工作你们专业，就放手让你们干。以后我会多参与、多交流，遇到问题一起研究。我给你提几条意见：一是要敢于监督，不能有“好人主义”思想；二是要善于监督，讲究方式方法；三是要加强学习，熟悉纪检业务；四是要注重预防，抓早抓小、防微杜渐。

[纪检委员]：谢谢书记，我一定认真改进。

[书记]：好，希望你在新的一年里，把纪检工作抓得更实、更严，为支部营造风清气正的良好氛围。

本次组织生活会前，党支部书记与四位支部委员分别进行了深入谈心谈话。谈话过程中，大家敞开心扉、坦诚相见，既谈工作也谈思想，既肯定成绩也指出不足，相互提出了中肯的批评意见。通过谈心谈话，进一步增进了了解、加深了信任、消除了隔阂、凝聚了共识，为开好高质量的组织生活会奠定了良好基础。对谈心谈话中提出的意见建议，支部书记和各位委员均表示虚心接受、认真反思，并在今后的工作中切实加以改进。