企业纪检委员在纪检培训交流分享会上的交流发言

同志们：

根据本次学习贯彻中央纪委五次全会精神集中专题培训的安排，结合近期的学习思考和工作实际，我围绕“深学细悟全会精神，以正确政绩观引领纪检工作高质量发展”这一主题，谈几点个人的认识和体会。作为一名来自普通企业的基层纪检委员，参加此次专题培训，深受教育和启发，对新时代新征程纪检工作的使命任务、职责定位有了更深的理解。发言不当之处，敬请各位批评指正。

一、深学细悟，在思想淬炼中校准纪检工作政绩观坐标

中央纪委五次全会对当前和今后一个时期纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争作出战略部署。学习贯彻全会精神，首要的是从政治上看、从思想上悟，深刻把握纪检工作政绩观的本质要求。

一是必须深刻认识纪检工作政绩观的政治属性。政绩观问题本质上是政治问题。纪检委员的政绩观，直接关系到党内监督“最后一公里”是否畅通，关系到党的纪律能否在企业基层真正严起来、实起来。党中央在重要时间节点持续强调全面从严治党，中央纪委全会作出系列部署，彰显了将自我革命进行到底的坚定决心。作为企业基层的“纪律前哨”，如果政绩观出现偏差，就可能对违规违纪问题“睁一只眼闭一只眼”，或者热衷于搞不切实际的“花架子”监督，最终损害的是党的形象、企业的政治生态和群众的信任。必须从政治高度审视和把握纪检工作，把树立正确政绩观作为对党忠诚、履职尽责的根本前提。

二是必须准确把握纪检工作政绩观的核心要义。通过学习全会精神，深刻体会到，纪检工作的政绩，核心在于“监督保障执行、促进完善发展”。这要求我们的政绩观必须坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，体现“严管就是厚爱”的理念。具体而言，就是要看是否通过有力监督推动了党中央决策部署和上级要求在企业的贯彻落实；是否通过严肃执纪维护了纪律的刚性约束；是否通过精准问责压实了管党治党责任；是否通过深化教育筑牢了党员干部的思想防线；是否通过完善制度促进了企业治理效能提升。任何偏离这一核心要义，追求“数字政绩”、“盆景政绩”、“过关政绩”的想法和做法，都是错误的、有害的。

三是必须坚持实事求是、依规依纪依法的根本原则。正确政绩观的生命线在于实事求是，纪检工作的生命线在于依规依纪依法。这要求我们在履行监督执纪问责职责时，必须坚持一切从实际出发，一是一、二是二，不夸大、不缩小、不歪曲。要精准运用“四种形态”，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。要坚决反对监督中的形式主义、官僚主义，杜绝选择性监督、随意执纪、问责泛化简单化等问题。实事求是、依规依纪依法，既是工作方法，更是必须坚守的政绩底线。

二、对标检视，在自我剖析中找准履职短板与差距

对照中央纪委五次全会的新部署新要求，对照正确政绩观的内涵，结合自身作为企业纪检委员的工作实际，进行了深刻反思，主要存在以下差距和不足：

一是对照政治监督首责查找差距。反思自身，在推动政治监督具体化、精准化、常态化上还存在不足。有时对监督保障党中央重大决策部署和上级工作要求在本单位落实落地的切入点找得不够精准，监督措施不够细化，存在一定的“上下一般粗”现象。对业务工作中的政治风险、廉洁风险研判不够深入，从政治高度发现、分析和处置问题的能力有待提高。这反映出政绩观上可能存在“重业务监督、轻政治监督”的倾向，对纪检工作的政治属性把握不够到位。

二是对照监督执纪问责主业查找短板。在日常监督中，有时存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气，对一些苗头性、倾向性问题提醒、批评不够及时、不够直接。在问题线索处置和执纪审查中，有时过于依赖传统方式，运用信息化手段、大数据思维发现问题、分析问题的能力不足。在推动以案促改、促治方面，满足于完成规定动作，深挖问题根源、推动建章立制、堵塞管理漏洞的力度和深度有待加强。这反映出政绩观上可能存在“重过程、轻实效”、“重查处、轻治理”的偏差。

三是对照能力素质要求查找根源。面对新形势新任务，自身在理论素养、纪法知识、财会审计、企业治理等方面的知识储备和能力结构还存在短板。学习有时不够系统深入，对全会精神的理解和把握停留在表面，转化为工作思路和具体举措的能力有待提升。深入基层一线、深入职工群众开展调研、了解实情不够经常，对企业的廉洁风险点和干部职工的思想动态掌握不够全面精准。这反映出政绩观上可能存在一定的“本领恐慌”，但主动学习、提升自我的紧迫感还不够强。

三、真抓实干，在履职尽责中践行正确纪检政绩观

学习贯彻中央纪委五次全会精神，关键在于落实。作为企业基层纪检委员，必须将正确的政绩观融入监督执纪问责全过程，努力创造经得起实践、职工和历史检验的工作业绩。

一是聚焦“两个维护”，在强化政治监督上务求实效。坚持把政治监督摆在首位，紧紧围绕党中央重大决策部署、国家发展战略在本企业的落实情况，围绕上级党委和公司党委的重点工作安排，找准监督的着力点。通过列席会议、专项检查、调研访谈、廉政谈话等方式，推动各级管理人员自觉同党中央要求对标对表，及时纠正政治偏差，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。将政治监督融入日常、抓在经常，切实担负起“两个维护”的特殊使命和重大责任。

二是坚持严的基调，在提升监督执纪效能上持续用力。保持惩治腐败高压态势，对违规违纪问题发现一起、查处一起，绝不姑息。精准运用“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下更大功夫，抓早抓小、防微杜渐。深化标本兼治，做好查办案件“后半篇文章”，深入剖析典型案件暴露出的管理漏洞和制度短板，及时提出纪检监察建议，督促相关部门完善制度、优化流程、加强监管，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。

三是站稳人民立场，在维护职工群众利益上担当作为。牢固树立以职工为中心的工作导向，将监督“探头”对准职工群众反映强烈、侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题。畅通职工信访举报渠道，认真核查处理每一条问题线索。加强对涉及职工切身利益事项（如薪酬分配、职称评定、评优评先、困难帮扶等）的监督，推动公平公正公开。通过有力有效的监督，切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，夯实企业发展的群众基础。

四是注重固本培元，在加强廉洁文化建设上久久为功。把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓。结合企业实际，创新教育形式，丰富教育载体，常态化开展党纪法规教育、警示教育、家风教育。深入挖掘企业历史文化中的廉洁元素，选树宣传勤廉兼优的先进典型，营造崇廉拒腐、风清气正的浓厚氛围。引导广大党员干部和关键岗位人员知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

通过这次集中学习培训，我更加深刻地认识到树立和践行正确政绩观对于做好新时代基层纪检工作的极端重要性。我将以此次学习为新的起点，持续深化理论武装，不断锤炼党性修养，时刻校准政绩观坐标，以“时时放心不下”的责任感和积极作为的精气神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，为推动企业全面从严治党向纵深发展、保障企业健康可持续发展贡献自己应有的力量。

我的发言完了，谢谢大家。