2026年一季度意识形态形势分析研判报告

2026年第一季度，坚持把统一思想、凝聚共识、提振状态作为重要任务，紧扣中心工作，认真落实相关责任要求，持续加强理论学习、宣传引导、阵地管理和风险防范，各项工作推进平稳有序，整体态势积极健康，为一季度工作开局起步提供了有力保障。

一、总体情况

（一）理论学习持续深化，思想基础更加稳固。始终把理论学习摆在突出位置，发挥领导班子示范带动作用，依托集中学习、专题研讨、支部活动等载体，推动学习常态化、制度化。一季度，围绕高质量发展、作风建设、履职能力提升等内容开展多层次学习，干部职工参与度较高，学习氛围较为浓厚。坚持把学习成果转化为推动工作的思路办法，在优化流程、提升服务、改进作风等方面形成了一批务实举措，学习的针对性和实效性进一步增强。

（二）宣传引导扎实推进，正向氛围持续巩固。围绕重点任务、特色亮点和先进典型，统筹做好信息报送、专题宣传、典型选树等工作，局门户网站、微信公众号等平台运行平稳，信息发布总体规范。一季度，聚焦重点工作推进、服务质效提升、干部担当作为等内容，推出了一批有温度、有力度的宣传稿件，较好展示了全局干部职工履职尽责、奋勇争先的良好状态。对社会关注度较高的问题，坚持及时回应、主动发声，有效增强了工作的透明度和公信力。

（三）阵地管理不断加强，风险防线更加严密。严格落实信息发布审核制度，持续规范网站、公众号、工作群、宣传栏等各类阵地管理，做到责任明确、流程清晰、审核严格。一季度，各类平台运行总体平稳，未发生失泄密和内容失范问题。同步加强干部职工教育提醒，通过开展网络行为规范、保密常识、新媒体使用等方面培训，引导大家增强风险意识、边界意识和责任意识，切实守牢安全底线。

（四）责任链条逐步拧紧，工作合力不断增强。年初以来，局党组把相关工作纳入整体工作布局，同业务工作同部署、同推进、同检查。主要负责同志切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，各科室各单位按照分工抓好落实，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。责任压力传导更加到位，工作运行更加规范。

二、存在的主要问题

一是理论学习的深度和转化度还不够均衡。少数干部存在重业务、轻学习现象，对学习内容满足于“听过了、记过了”，结合岗位实际思考不深，学用结合还不够紧密。

二是宣传工作的吸引力和感染力还需增强。部分信息稿件存在写法较为平直、表达不够鲜活的问题，宣传形式较为单一，贴近一线、贴近群众、贴近实际还不够，传播效果还有提升空间。

三是风险防范能力仍需提高。个别科室对网络传播规律研究不深，对苗头性、倾向性问题的敏锐性还不够强，遇到突发情况时协同联动、快速响应、统一口径等方面还存在短板。

四是工作融合还不够紧。少数人员对相关工作认识还不够到位，存在“说起来重要、忙起来次要”的倾向，与日常管理、窗口服务、政策解读等具体工作结合还不够紧密，工作实效有待进一步提升。

三、下一步工作措施

（一）持续抓好理论学习，进一步筑牢思想根基。坚持领导带头学、支部跟进学、干部常态学，突出分层分类和学用结合，引导干部职工在深学细悟中把准方向、提升能力、改进作风。更加注重联系实际，把学习成果体现在破解难题、推动落实、服务群众上。

（二）持续抓好宣传引导，进一步提升传播质效。围绕中心工作和重点任务，统筹做好主题宣传、典型宣传和成效宣传，推出更多有内容、有温度、有辨识度的稿件和产品。注重改进话语方式和传播方式，增强可读性、感染力和到达率，不断营造团结奋进、干事创业的良好氛围。

（三）持续抓好阵地管理，进一步守牢安全底线。严格执行信息发布审核制度，强化各类平台、载体、活动全过程管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强日常监测、分析研判和提醒教育，提升对苗头性问题的发现力、研判力和处置力，切实把风险隐患消除在萌芽状态。

（四）持续压实工作责任，进一步凝聚整体合力。坚持把相关工作摆在重要位置，压紧压实领导责任、科室责任和岗位责任，推动责任落实到人、措施落实到位。强化督导检查和结果运用，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项任务落到实处、见到实效。