在2026年全区机关作风效能暨党风廉政建设大会上的讲话

同志们：

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。今天，我们召开这次全区机关作风效能暨党风廉政建设大会，意义非同寻常。这既是一次对过去一年工作成效的“复盘检阅”，更是一次向顽瘴痼疾开刀的“誓师动员”，也是一次为高质量发展保驾护航的“政治体检”。我们要清醒地看到，作风就是形象，效能就是生命，廉洁就是底线。没有过硬的作风，再好的蓝图也是镜中花；没有高效的执行，再美的愿景也是水中月；没有清朗的政治生态，再快的发展也可能瞬间归零。今天的大会，就是要向全区释放一个强烈信号：作风建设永远在路上，反腐败斗争觉悟休止符，谁在落实上打折扣，谁在廉洁上触红线，区委就坚决向谁亮剑！

一、认清形势把准脉搏，在“乱云飞渡”中保持战略定力

当前，我区经济社会发展势头良好，主要经济指标稳步增长，民生福祉持续改善，这些成绩的取得，离不开全区广大干部的辛勤付出和无私奉献。但我们更要坚持问题导向，透过成绩看隐忧，透过现象看本质。必须深刻认识到，随着改革进入深水区，利益格局调整更加复杂，诱惑考验更加直接，作风建设面临的形势依然严峻复杂。从近期纪检监察机关查处的案例来看，虽然明目张胆的违纪违法行为大幅减少，但隐形变异问题不容忽视。有的干部信奉“多做多错、少做少错、不做不错”，遇到矛盾绕道走，碰到难题往上交，甘当“太平官”“逍遥官”；有的部门之间推诿扯皮，办事流程繁琐，让群众和企业“跑断腿、磨破嘴”，“门好进、脸好看、事难办”的现象依然存在；更有甚者，利用手中职权搞利益输送，在工程招投标、物资采购、行政审批等环节动歪脑筋，严重损害了党和政府的公信力。

这些问题的存在，根子在于理想信念动摇，关键在于责任担当缺失，要害在于纪律规矩松弛。党的二十届四中全会强调，要完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督。这不仅是党中央的战略部署，更是我们破解发展难题、提升治理能力的“金钥匙”。我们要深刻领悟，抓作风就是抓发展，抓廉政就是抓民心。如果任由这些不良风气蔓延，不仅会错失发展的黄金期，更会透支群众的信任度，动摇党的执政根基。全区上下务必保持“赶考”的清醒，摒弃“歇脚”的念头，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，一场接着一场干，一年接着一年抓，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。

二、聚焦痛点精准施治，在“刮骨疗毒”中重塑政治生态

发现问题是水平，解决问题是能力，掩盖问题是失职。针对当前机关作风和党风廉政建设中存在的突出问题，我们不能搞“一阵风”，不能做“表面文章”，必须拿出实招硬招，靶向治疗，标本兼治。

一是重拳整治“庸懒散浮拖”，让效能提起来。效率是机关工作的生命线。我们要全面推行“限时办结制”“首问责任制”和“服务承诺制”，对企业和群众诉求实行“清单化管理、项目化推进”。要坚决破除“中梗阻”，打通政策落地的“最后一公里”。对于审批环节多、时间长、效率低的问题，要开展专项清理，能砍的环节坚决砍掉，能并的流程坚决合并。区委将建立“红黑榜”通报机制，每月曝光一批反面典型，每季度表彰一批效能标兵，让“躺平者”躺不住，让“混日子”的没市场。要让“马上就办、办就办好”成为全区干部的自觉行动，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”和企业的“发展指数”。

二是严密防范“微腐败”隐形变异，让底线牢起来。千里之堤，溃于蚁穴。很多大案要案，往往是从一顿饭、一包烟、一张卡开始的。我们要紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，特别是权力集中、资金密集、资源富集的领域，织密监督网络。要充分利用大数据、云计算等信息化手段，打造“智慧纪检”监督平台，让权力运行全程留痕、可追溯、可预警。对于顶风违纪、不知收敛的，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要深化以案促改，做好“后半篇文章”，通过剖析典型案例，查找制度漏洞，完善监管机制，真正做到查处一案、警示一片、治理一域。要让大家明白，纪律红线是高压线，谁碰谁触电；法律底线是生命线，谁越谁亡身。

三是大力弘扬“担当实干”新风尚，让士气鼓起来。严管就是厚爱，激励才能作为。我们抓作风、抓廉政，绝不是要把干部管得缩手缩脚、无所作为，而是要营造风清气正、干事创业的良好环境。要严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制。对于在改革创新、攻坚克难中因缺乏经验、先行先试出现的失误，只要出于公心、不谋私利，就要大胆予以容错免责，为担当者担当，为负责者负责。要树立鲜明的用人导向，大力选拔任用那些敢抓敢管、实绩突出、群众公认的干部，坚决调整那些平庸无为、推诿扯皮，甚至违纪违法的干部。让有为者有位，让吃苦者吃香，让实干者实惠，在全区形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

三、压实责任久久为功，在“长风破浪”中汇聚磅礴力量

作风建设是一场没有终点的长征，党风廉政建设是一项长期的系统工程。全区各级党组织要切实扛起主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责”，层层传导压力，级级压实责任。不能只挂帅不出征，不能只喊口号不抓落实。要把作风建设和党风廉政建设纳入年度考核的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。对责任落实不到位、问题频发的单位，既要追究当事人责任，也要严肃追究领导责任，倒逼责任落实。

领导干部要以身作则、率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在座的各位都是全区的“关键少数”，一言一行都具有风向标作用。大家要带头遵守党纪国法，带头改进工作作风，带头廉洁自律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。要管好自己，管好家人，管好身边工作人员，净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清统一的新型政商关系。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把监督看作是一种保护，把批评看作是一种帮助，时刻自重自省自警自励。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是我们区实现高质量发展的攻坚之年，也是检验我们作风成效的试金石。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严明的纪律，同心同德、锐意进取，把作风建设的成果转化为推动发展的强大动力，用清廉的政治生态护航经济社会行稳致远，为谱写中国式现代化本区新篇章作出新的更大贡献！

最后，我想用一句话与大家共勉：心有所畏，方能言有所戒、行有所止；心存敬畏，方能行稳致远、无愧于心。希望大家珍惜岗位、珍惜荣誉、珍惜家庭，清清白白做人、干干净净做事，共同守护好我们这片干事创业的净土，向党和人民交出一份满意的答卷！