党课讲稿：赓续红色血脉，在新征程上书写国企担当新篇章

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今天，我们在这里召开全体党员大会，由我为大家讲授一堂专题党课。主题是：“赓续红色血脉，在新征程上书写国企担当新篇章”。

为什么要讲这个主题？因为当前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着特殊的历史使命。对于我们每一位党员、每一位国企人来说，如何在新时代赓续流淌在血液里的红色基因，如何在复杂严峻的形势面前扛起“大国重器”的责任，是必须回答好的时代考卷。

下面，我结合自己的学习体会和公司实际，从三个方面与大家作一次交流。

一、追根溯源，深刻领悟“红色血脉”是国有企业的精神之源

习近平总书记深刻指出：“红色血脉是中国共产党政治本色的集中体现，是新时代中国共产党人的精神力量源泉。”对于我们国有企业而言，红色血脉不仅是历史记忆，更是我们从哪里来、往哪里去的根与魂。

第一，红色血脉体现在“听党话、跟党走”的绝对忠诚。回顾历史，新中国的国有企业大多诞生于战火纷飞的年代。无论是革命战争时期的公营工厂，还是新中国成立初期支撑国家工业体系的“156项工程”，国企从诞生之日起，就是党的主张的忠实执行者。那时候，铁人王进喜喊出“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”，不是一句口号，而是把个人命运与国家命运紧紧绑在一起的赤胆忠心。这种忠诚，不是空洞的，它表现为在国家需要时挺身而出，在困难面前不讲条件、不计得失。进入新时代，我们要赓续的，首先是这种“国企姓党”的政治本色。无论市场如何变化、改革如何深化，坚持党的领导、加强党的建设，永远是国有企业的“根”和“魂”。

第二，红色血脉体现在“为国分忧、为民服务”的使命自觉。国有企业从来不是单纯的经济组织，它承担着大量的政治责任和社会责任。从“两弹一星”的功勋，到三峡工程的跨越；从抗击非典、汶川地震的应急保障，到新冠疫情中的保供稳价，国企总是在党和人民最需要的时候冲在最前面。我们的红色血脉里，流淌的是“国之大者”的情怀。具体到我们公司，在过往的发展中，无论是完成急难险重的工程任务，还是在保民生、稳就业方面，我们都体现了国企的担当。这种担当，是刻在骨子里的，是我们区别于其他所有制企业的显著特征。

第三，红色血脉体现在“艰苦奋斗、无私奉献”的优良作风。大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神……这些由国企人铸就的精神谱系，核心都是艰苦奋斗。老一辈国企人在一穷二白的基础上，用算盘打出数据，用肩膀扛起机器，靠的就是一股不服输的劲头。这种作风，无论到了什么时候都不能丢。现在条件好了，技术先进了，但市场竞争更激烈了，改革任务更繁重了，我们依然需要那种“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的实干精神。

同志们，赓续红色血脉，首先要解决“认知”问题。我们要经常问一问自己：我们的企业是怎么来的？我们的前辈是怎么干的？我们今天的岗位，承载着怎样的政治责任？只有把这些问题想清楚，我们才能在风云变幻中保持定力，在利益诱惑面前守住初心。

二、认清形势，准确把握新征程对国企担当提出的新要求

“新征程”的内涵非常丰富。从大的方面讲，是中华民族伟大复兴的关键一程；从经济领域讲，是高质量发展、中国式现代化的全面推进；从国企改革来讲，是新一轮国企改革深化提升行动的攻坚期。站在这个节点上，国企的“担当”被赋予了新的时代内涵。

第一，担当体现在服务国家战略上要有新作为。习近平总书记强调，国有企业要成为实施国家重大战略的排头兵。当前，国家正在深入推进区域协调发展、制造强国、科技自立自强、“双碳”目标等一系列重大战略。我们作为国有骨干企业，不能只算经济账，更要算政治账、战略账。在产业布局上，我们要主动对接国家和省市的发展规划，把企业的发展融入到构建新发展格局中去。哪些产业是国家急需的？哪些链条是有“卡脖子”风险的？我们就往哪里发力。在关键时刻上，我们要发挥“稳定器”和“压舱石”作用。在能源保供、粮食安全、应急抢险等方面，国企必须有召之即来、来之能战的准备。这要求我们，在制定企业战略时，要有更高的站位，不能只盯着短期利润，而要看到长远价值。

第二，担当体现在推动高质量发展上要有新突破。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。对于国企而言，过去的“铺摊子”式发展已经难以为继，必须转向“上台阶”式发展。创新驱动是核心。很多国企面临着核心技术受制于人的困境。我们要把科技创新摆在“头号工程”的位置，加大研发投入，不仅要搞应用技术，更要敢于涉足基础研究和“无人区”。我们要鼓励党员骨干带头组建攻关小组，哪怕啃硬骨头也要把关键核心技术掌握在自己手里。效率效益是关键。新一轮国企改革强调“一利五率”考核，要求我们提升净资产收益率、全员劳动生产率。这意味着我们必须摆脱粗放管理，在精细化管理、数字化转型上下功夫。每个支部、每个班组都要思考：我们能不能成本再低一点？效率再高一点？质量再优一点？绿色转型是方向。落实“双碳”目标，国企要当先行者。要加快产业结构的绿色升级，推动清洁生产，这不仅是对国家政策的响应，也是企业可持续发展的内在要求。

第三，担当体现在深化国企改革上要有新活力。

改革是搞好国有企业的关键一招。当前，新一轮国企改革深化提升行动已经启动，重点是围绕增强核心功能、提高核心竞争力。完善治理：要厘清党委（党组）、董事会、经理层等治理主体的权责边界，把党的领导融入公司治理各环节，实现制度化、规范化、程序化。搞活机制：要真正实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。我们要通过改革，打破“大锅饭”，激发内生动力。党员在改革中要带头理解改革、支持改革、参与改革，不能因为触及个人利益就发牢骚、拖后腿。防范风险：越是改革深入，越要重视风险防控。要守住不发生重大风险的底线，特别是投资风险、债务风险、合规风险。党组织要在风险防控中发挥监督把关作用。

第四，担当体现在履行社会责任上要有新贡献。

国企姓“公”，宗旨是“为民”。我们要在促进共同富裕、推进乡村振兴、保障和改善民生中展现更大作为。稳定就业：在经济下行压力下，国企要尽力稳定就业岗位，不裁员、少裁员。安全生产：安全是最大的民生。要时刻绷紧安全生产这根弦，坚决杜绝重特大事故发生，守护好职工群众的生命财产安全。乡村振兴与社会公益：要继续做好对口帮扶工作，积极参与公益慈善事业，树立国企负责任的良好形象。

三、知行合一，以高质量党建引领保障国企担当落地见效

赓续红色血脉，书写担当新篇章，最终要落到“干”字上。我们必须坚持党的领导、加强党的建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。

第一，把政治建设摆在首位，筑牢担当的“根”与“魂”。要始终把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理论武装：要坚持“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。要通过学习，找准我们企业在国家大局中的定位，弄清楚“我们为了谁、依靠谁、我是谁”。严肃政治生活：要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，让党员在严肃的政治生活中锤炼党性，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

第二，推动党建与业务深度融合，找准担当的“桥”与“船”。党建工作如果脱离业务，就会“两张皮”；业务工作如果没有党建引领，就会迷失方向。我们要着力破解党建与业务“融而不合”的问题。在组织设置上融合：要把支部建在项目上、建在产业链上、建在攻坚团队上，确保业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。在作用发挥上融合：要广泛设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”。在重大项目攻关、急难险重任务面前，要让党员冲在前面，让党旗飘在一线。我们要把生产经营的难点，作为党建工作的重点，通过开展“党建+创新”“党建+安全”“党建+降本”等活动，让党建工作真正创造价值。在考核评价上融合：要建立党建工作和经营业绩联动考核机制，把经营业绩作为检验党建工作成效的重要标尺，把党建工作成效作为干部选拔任用的重要依据。

第三，建强干部人才队伍，锻造担当的“铁肩膀”。事靠人干，业靠人创。建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，是国企担当能否落地的关键。树立正确用人导向：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，把那些敢担当、善作为、实绩突出的干部选出来、用起来。要注重在基层一线、艰苦岗位、重大任务中培养锻炼干部，让他们在实践中增长才干。加强人才培养引进：要实施人才强企战略，既要大力引进高精尖缺人才，也要注重培养本土人才。要建立容错纠错机制，为敢于探索、敢于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。 激励担当作为：要完善薪酬分配和激励机制，让贡献大的人得实惠，让干得好的人有地位。同时，也要关心关爱职工，解决好职工急难愁盼问题，让大家心无旁骛干事业。

第四，持之以恒正风肃纪，净化担当的“生态圈”。

优良作风是战斗力的保障。我们要以永远在路上的执着，推进全面从严治党向纵深发展。锲而不舍纠治“四风”：要重点整治形式主义、官僚主义，坚决反对铺张浪费、奢靡之风。领导干部要带头深入基层、深入一线，察实情、出实招、求实效。一体推进“三不腐”：要保持惩治腐败高压态势，扎紧制度笼子，加强廉洁文化建设。特别是对重点领域，要加强监督，防止权力滥用。弘扬清风正气：要传承国企优良传统，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态，让担当者无忧，让干事者无惧。

同志们，历史川流不息，精神代代相传。回望过去，我们国企人凭借一腔热血和艰苦奋斗，铸就了辉煌的历史，也为国家建设立下了汗马功劳。那是刻在我们血脉里的红色印记，是我们引以为傲的荣光。展望未来，新征程的号角已经吹响。高质量发展的大幕已经拉开，改革的深水区需要我们去趟，技术的无人区需要我们去闯，民生的保障线需要我们去守。赓续红色血脉，不是一句空洞的口号，而是体现在我们每一次技术攻关的坚守里，体现在我们每一道工序的精益求精里，体现在我们面对困难时的挺身而出里，体现在我们日常工作的点滴奉献里。

同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，把红色血脉转化为攻坚克难的强大动力，在新征程上奋力书写属于我们国企人的担当新篇章！