在2026年区委巡察反馈会上的表态发言

尊敬的区委巡察组各位领导，同志们：

刚才，区委巡察组组长代表区委巡察组向我们反馈了巡察情况。这份反馈意见，既是一份严肃的“‘政治体检’报告”，也是一剂苦口良心的“治病良药”。巡察组指出的问题客观中肯、切中要害，提出的整改要求明确具体、对症下药，我们完全拥护、诚恳接受、照单全收。在此，我代表区人社局党组及全体干部职工，向区委巡察组表示衷心的感谢和崇高的敬意！我们将把此次巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为检验“四个意识”的试金石，作为推动人社事业高质量发展的强大引擎，以最坚决的态度、最果断的措施、最扎实的作风，全力以赴做好巡察“后半篇文章”。

一、提高政治站位，在“思想对标”中筑牢整改共识，把准政治方向“定盘星”

巡察整改首先是政治整改，核心是解决政治偏差。我们要深刻认识到，区委对我们的巡察，是对区人社局党组履行职能责任的一次全面“政治复检”，是对我们贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求的一次“综合会诊”。

一是把准政治高度，变“被动改”为“主动抓”。全局上下要立即行动起来，迅速召开党组专题会议，深入学习领会总书记关于巡视工作的重要论述，特别是党的二十届四中全会关于“完善党和国家监督体系”的新部署。我们要清醒地看到，巡察指出的每一个问题，表面看是工作层面的疏漏，根子上都是政治意识不强、责任担当不够的表现。绝不能把整改当成“过关”任务，更不能有“歇歇脚、松口气”的想法。我们要把抓好整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，作为对党绝对忠诚的现实考验，确保思想不滑坡、标准不降低、力度不减弱。

二是强化政治担当，变“要我改”为“我要改”。作为党组书记，我将切实履行“第一责任人”职责，带头认领问题，带头剖析根源，带头落实整改。班子成员要严格履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，更要抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。我们要树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的鲜明导向，让每一位党员干部都成为整改工作的参与者、推动者，而不是旁观者、局外人。要让“红脸出汗”成为常态，让“刮骨疗毒”成为自觉，真正在全局上下形成齐抓共管的强大合力。

三是凝聚政治合力，变“单打独斗”为“全员作战”。巡察整改不是某一个科室、某一个人的事，而是全局上下的共同责任。我们要打破部门壁垒，消除推诿扯皮，建立跨科室协同作战机制。对于涉及多部门的复杂问题，要成立工作专班，集中优势兵力攻坚克难。同时，要广泛发动群众，开门搞整改，主动邀请服务对象、基层代表参与整改监督，让整改工作置于阳光之下，接受人民群众的评判。要让每一次整改都成为凝聚人心、鼓舞士气的过程，成为提升人社服务效能的契机。

二、坚持问题导向，在“动真碰硬”中狠抓整改落实，啃下顽瘴痼疾“硬骨头”

问题是时代的声音，也是工作的导向。面对巡察组反馈的问题，我们不能回避、不能遮掩，必须直面矛盾、迎难而上，以钉钉子精神逐一销号，确保件件有着落、事事有回音。

一是聚焦重点领域，实施“靶向治疗”。针对反馈中指出的社保基金监管存在漏洞、就业资金使用效益不高、人才引进政策落地难等具体问题，我们要制定详细的“作战图”和“时间表”。在社保基金监管上，要引入大数据比对技术，开展全覆盖风险排查，坚决守住老百姓的“养命钱”；在就业资金的使用上，要优化审批流程，强化绩效评估，确保每一分钱都花在刀刃上，真正惠及困难群体；在人才工作上，要深入企业一线调研，打通政策落地的“最后一公里”，让人才引得进、留得住、用得好。我们要敢于动真格，对于违规违纪问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

二是深挖问题根源，实行“标本兼治”。整改不能只停留在表面，必须透过现象看本质，从制度机制上找原因。我们要对反馈的问题进行全方位、深层次的剖析，既要查找工作流程中的堵点，也要反思思想认识上的误区。对于能够立即解决的问题，要立行立改，速战速决；对于需要长期坚持的问题，要制定阶段性目标，持续用力，久久为功。更重要的是，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时将整改过程中形成的好经验、好做法固化为制度规范，堵塞管理漏洞，防止问题反弹回潮，真正做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

三是严明整改纪律，强化“跟踪问效”。动员千遍，不如问责一次。我们要建立严格的整改督办机制，实行“周调度、月通报、季总结”，对整改进度滞后、措施不力、效果不明显的科室和个人，要严肃追责问责。局党组将把巡察整改情况纳入年度绩效考核和干部选拔任用的重要依据，作为检验干部作风能力的“试金石”。我们要以铁的纪律保证整改任务的落实，确保整改工作不虚、不空、不偏，经得起历史和人民的检验。

三、注重成果转化，在“举一反三”中推动事业发展，绘就民生幸福“新画卷”

巡察整改的最终目的，是为了解决问题、推动工作、促进发展。我们要把巡察整改与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与深化人社领域改革结合起来，与解决群众急难愁盼问题结合起来，切实把整改成效转化为推动人社事业高质量发展的强大动力。

一是升华服务理念，打造“温暖人社”。我们要以此次整改为契机，深入开展“人社服务快办行动”，全面推行“综合柜员制”，大力推广“不见面审批”，让数据多跑路、群众少跑腿。要重点关注高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，提供精准化、个性化的就业服务。要持续优化社保经办服务，推进社保卡居民服务“一卡通”应用，让人民群众享受到更加便捷、高效、温暖的公共服务。要让“小窗口”展现“大形象”，让“微服务”传递“大温暖”，不断提升群众的获得感和满意度。

二是激发队伍活力，建设“清廉人社”。要把整改过程作为锤炼党性、改进作风的过程。通过整改，进一步健全内部管理制度，规范权力运行，营造风清气正的政治生态。要加强干部队伍能力建设，开展岗位练兵、技能比武，提升干部职工的专业素养和服务本领。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，激发全局上下干事创业的热情。要让清正廉洁成为人社干部的鲜明底色，让担当作为成为人社队伍的响亮名片。

三是服务发展大局，贡献“人社力量”。我们要跳出人社看人社，自觉把工作放到全区经济社会发展的大局中去谋划和推进。围绕区委、区政府中心工作，在稳就业、保民生、引人才、促和谐等方面主动作为、靠前服务。要积极探索人力资源服务产业发展的新路径，为全区产业转型升级提供强有力的人才支撑。要构建和谐劳动关系，妥善化解矛盾纠纷，维护社会大局稳定。要以高质量的人社工作成效，回应区委的厚望，回应群众的期盼，为谱写中国式现代化本区新篇章做出新的更大贡献。

同志们，巡察整改是一场输不起的硬仗，更是一次必须赢的考验。让我们在区委的坚强领导下，在区委巡察组的指导帮助下，以壮士断腕的勇气、抓铁有痕的劲头、踏石留印的作风，坚决完成好巡察整改各项任务，向区委、向全区人民交出一份满意的答卷！