研讨发言：深学“十五五”战略任务 奋楫笃行谱新篇

同志们：

今天，我们集中学习了《"十五五"时期经济社会发展的重大战略任务》视频，收获颇丰。作为国企党支部书记，我深感使命光荣、责任重大。下面，我结合学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，围绕"深学'十五五'战略任务·强党性·重实践·建新功"主题，从三个方面汇报学习心得和落实举措。

一、提高政治站位，深刻领会"十五五"规划的战略意义

（一）准确把握"十五五"规划的时代背景。"十五五"时期是我国在全面建成小康社会历史性成就的基础上，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，我国发展面临新的战略机遇和风险挑战。作为国企"掌舵人"，我们必须胸怀"国之大者"，深刻认识到"十五五"规划是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，是统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局的重要体现。

（二）深入理解国有企业肩负的历史使命。习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。在实施"十五五"规划进程中，国有企业肩负着推动经济高质量发展、服务国家重大战略的崇高使命。我们要始终坚持"两个一以贯之"，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把政治优势转化为企业发展优势。特别是要在关键核心技术攻关、产业链供应链稳定、绿色低碳转型等方面发挥国有企业引领作用。

（三）切实增强贯彻落实的政治自觉。贯彻落实"十五五"规划，首先要强化政治引领。我们要把学习贯彻"十五五"规划作为重大政治任务，通过党委理论学习中心组学习、"三会一课"等形式，组织全体党员深入学习研讨。近期，我们将开展"支部书记讲规划"专题党课，举办"我为'十五五'献一策"主题党日活动，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

二、聚焦主责主业，科学谋划2026年重点工作任务

（一）强化创新驱动发展。2026年是"十五五"规划实施的关键之年。我们要重点抓好以下工作：一是加大研发投入。确保研发经费投入强度不低于4.5%，集中力量突破3-5项行业"卡脖子"技术。二是加快数字化转型。投资1.2亿元建设智能工厂，实现生产设备数控化率达85%以上。三是完善创新生态。建立院士工作站和博士后创新实践基地，打造产学研用协同创新体系。我们要坚持科技自立自强，把创新作为引领发展的第一动力。

（二）深化体制机制改革。按照"十五五"规划关于国企改革的要求，我们将着力推进三项制度改革：一是实施经理层成员任期制和契约化管理，完善差异化薪酬分配制度。二是推行市场化选人用人机制，面向全球引进高端人才。三是健全容错纠错机制，出台激励干部担当作为的10条具体措施。改革方案已制定完成，计划在2026年一季度全面启动实施。

（三）加快绿色低碳转型。"双碳"目标是"十五五"规划的重要内容。我们将重点实施"三个一"工程：建设1个零碳示范工厂，创建1个循环经济产业园，开发10个绿色产品。在节能减排方面，确保到2026年万元产值能耗同比下降10%，主要污染物排放总量减少15%。同时，我们将把环保指标纳入领导干部绩效考核，实行"一票否决"制。

三、加强党的建设，为高质量发展提供坚强保证

（一）夯实基层党建基础。加强基层党组织建设，重点抓好三项工作：一是创建"五星党支部"，开展"党员示范区""党员先锋岗"评选活动。二是推行"党建+项目"模式，在重点工程、重大项目中成立临时党支部。三是完善党组织参与重大事项决策机制，制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。

（二）锻造过硬干部队伍.坚持党管干部原则，以"三项机制"建设为抓手：一是建立优秀年轻干部储备库，选派干部到生产经营一线墩苗历练。二是实施干部能力提升工程，每年组织两期专题培训班。三是强化考核结果运用，对改革攻坚中表现突出的干部大胆使用。

（三）涵养良好政治生态.严格落实全面从严治党要求：一是开展"清廉国企"建设活动，健全廉政风险防控体系。二是运用监督执纪"四种形态"，加强对"三重一大"事项的监督。三是推进巡视巡察问题整改，深化以案促改、以案促治。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。我们将以本次学习为新起点，团结带领全体干部职工，踔厉奋发、勇毅前行，为全面完成"十五五"规划目标任务贡献国企力量！

我的发言完了，谢谢大家！