党课讲稿：深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基

 同志们： 您好，老文笔写作网

今天，我们召开廉洁专题党课，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，总结交流经验，分析存在问题，研究部署下一步重点举措，动员各级党组织和广大党员干部进一步深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基，为推动公司高质量发展营造风清气正的良好环境。 www.laowenbi.com

习近平总书记深刻指出，要深化拓展廉洁文化建设，教育引导党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。廉洁文化是“不想腐”的思想根基，是拒腐防变的内在防线。对我们建筑企业来说，市场开拓涉及利益复杂，项目履约风险点多面广，干部职工常年在外、高度分散，廉洁风险高、防控难度大。只有把廉洁文化建设抓实抓牢，才能从源头上预防腐败，才能从根本上筑牢不想腐的思想堤坝。借这个机会，我讲几点意见，与大家共勉。 www.laowenbi.com

一、深刻认识深化廉洁文化建设的重大意义

廉洁文化建设是全面从严治党的重要内容，是构建一体推进“三不腐”体制机制的基础性工程。深化廉洁文化建设，具有十分重要的意义。

第一，深化廉洁文化建设，是贯彻落实党中央决策部署的必然要求。 习近平总书记多次强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉。党中央印发了《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，对廉洁文化建设作出全面部署。我们作为国有企业，必须坚决贯彻落实党中央决策部署，把廉洁文化建设摆在更加突出的位置。如果廉洁文化建设抓得不紧、不实，不想腐的思想根基就筑不牢，反腐败斗争就会事倍功半。只有深化廉洁文化建设，才能从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝，才能把党中央的要求落到实处。

第二，深化廉洁文化建设，是应对严峻反腐败斗争形势的现实需要。 当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。从行业领域看仍是腐败问题的高发区、易发区。从我们身边看，违规吃喝等问题仍有发生。这些问题之所以发生，既有制度不健全、监督不到位的原因，也有廉洁文化不浓厚、思想防线不牢固的原因。只有深化廉洁文化建设，让廉洁理念入脑入心，让廉洁成为党员干部的价值追求和行为习惯，才能从源头上减少腐败问题的发生。

第三，深化廉洁文化建设，是推动企业高质量发展的重要保障。 企业的高质量发展，离不开良好的政治生态和廉洁环境。一个单位如果风气不正、腐败频发，干部职工就会心气不顺、干劲不足，企业就会失去凝聚力和竞争力。反之，风清气正的环境，能够凝聚人心、鼓舞士气；崇廉尚洁的文化，能够激发干事创业的正能量。只有深化廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围，才能把干部职工的心思和精力凝聚到干事创业上来，才能为企业高质量发展提供坚强保障。

第四，深化廉洁文化建设，是关心爱护干部的长远之策。 廉洁文化具有教育、引导、熏陶、浸润的功能。好的廉洁文化，能够让干部在潜移默化中受到教育、得到警醒，增强拒腐防变的思想自觉。很多落马干部在忏悔时都谈到，如果当初能多接受一些廉洁教育，多受到一些文化熏陶，可能不会滑得那么深、摔得那么重。深化廉洁文化建设，就是要通过润物无声的方式，帮助干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，走好职业生涯的每一步，这是对干部最大的关心和爱护。

二、准确把握廉洁文化的内涵要求

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要支撑。我们要准确把握廉洁文化的内涵要求，明确努力方向。

第一，廉洁文化是价值取向的引领。 廉洁文化倡导清正廉洁、反对贪污腐败，倡导勤俭节约、反对铺张浪费，倡导公私分明、反对损公肥私。它告诉党员干部什么是应该坚守的底线，什么是不能触碰的红线。要通过廉洁文化建设，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。

第二，廉洁文化是行为规范的标尺。 廉洁文化不仅是一种价值理念，更是一种行为准则。它告诉党员干部在市场活动中该如何与客户打交道，在物资采购中该如何选择供应商，在费用报销中该如何遵守规定。要通过廉洁文化建设，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使廉洁从业成为自觉行动。

第三，廉洁文化是道德情操的滋养。 廉洁文化具有春风化雨、润物无声的教化功能。它通过讲好廉洁故事、传播廉洁理念、弘扬廉洁精神，滋养党员干部的道德情操，提升党员干部的思想境界。要通过廉洁文化建设，教育引导党员干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

第四，廉洁文化是制度执行的基础。 制度的生命力在于执行，而执行离不开文化的基础作用。再好的制度，如果没有廉洁文化的支撑，执行起来就会打折扣。只有把廉洁文化融入制度建设中，让遵规守纪成为一种文化自觉，制度才能得到更好的执行。要通过廉洁文化建设，增强党员干部的制度意识、规矩意识，推动形成遵规守纪的良好风尚。

三、积极探索深化廉洁文化建设的实践路径

深化廉洁文化建设，必须积极探索实践路径，在内容、形式、载体、机制上不断创新，推动廉洁文化建设走深走实。

第一，强化思想引领，筑牢廉洁根基。 思想是行动的先导。要把廉洁教育纳入党员干部教育培训的重要内容，通过“三会一课”、主题党日、廉政党课等形式，组织党员干部学习党章党规党纪，学习廉洁从业规定。要深入开展理想信念教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人。选取发生在系统内和本单位违纪违法典型案例，深入剖析、深刻反思，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要创新教育形式，采取以案说法、以案明纪、以案促改等方式，增强教育的针对性和实效性。要把廉洁教育融入日常，常敲“警示钟”，常打“预防针”，让廉洁意识入脑入心。

第二，打造廉洁阵地，营造浓厚氛围。 阵地是文化的载体。要打造一批廉洁文化阵地，让廉洁文化看得见、摸得着、感受得到。要在办公楼、项目部、施工现场设立廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁文化角。可以在办公区域悬挂廉洁格言警句，在项目工地张贴廉洁标语，在会议室设置廉洁文化展板。要在内部网站、微信公众号开设廉洁文化专栏，定期推送廉洁文章、廉洁故事、廉洁格言。要建设廉洁文化室或廉洁书屋，配备廉洁文化书籍、报刊、影像资料，供党员干部学习。要让廉洁文化融入工作环境、融入生活场景，在潜移默化中接受熏陶、受到教育。

第三，丰富活动载体，增强文化感染力。 活动是文化的生命。要开展形式多样的廉洁文化活动，增强廉洁文化的吸引力和感染力。可以组织开展廉洁文化知识竞赛、演讲比赛、书画展览、征文活动等，让干部职工在参与中受到教育。可以组织开展“廉洁家风”建设活动，教育引导党员干部管好家人、树好家风。可以组织开展“廉洁从业承诺”活动，让党员干部公开承诺、接受监督。可以组织开展“廉洁示范岗”创建活动，选树一批廉洁从业的先进典型。要注重运用新媒体，制作廉洁微视频、廉洁动漫等，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。

第四，融入市场管理，实现文化落地。 廉洁文化不能游离于市场管理之外，必须融入市场开拓、项目履约、技术创新、风险防控等中心任务。要把廉洁要求嵌入市场管理制度，在项目承揽、合同签订、资金使用等关键环节，明确廉洁纪律和防控措施。要把廉洁文化融入项目管理，在项目开工前开展廉洁交底，在项目实施中加强廉洁检查，在项目竣工后进行廉洁评价。要把廉洁文化融入员工行为规范，明确什么可以做、什么不可以做。要通过廉洁文化的落地，让廉洁成为企业管理的有机组成部分。

第五，强化示范引领，发挥榜样作用。 榜样的力量是无穷的。要选树一批廉洁从业的先进典型，用身边事教育身边人。要深入挖掘廉洁典型的感人事迹，大力宣传他们的崇高精神，让广大党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。要开展“廉洁之星”“勤廉榜样”评选活动，对廉洁从业、担当作为的先进典型进行表彰奖励。要组织先进典型事迹报告会，让典型上台讲、让大家跟着学。要形成崇尚廉洁、学习先进、争当典型的良好风尚。

四、以廉洁文化建设为抓手，厚植清廉国企根基

深化廉洁文化建设，最终要落脚到厚植清廉国企根基上。要以廉洁文化建设为抓手，推动清廉国企建设取得新成效。

第一，在市场开拓中检验廉洁文化成效。 市场开拓是廉洁风险的高发区。要通过廉洁文化建设，引导市场人员把握好“亲”“清”界限，既要热情服务，又要清白干净。要坚决杜绝在项目承揽中搞利益输送，坚决杜绝在合同签订中设租寻租。要用市场行为的规范、项目承揽的干净，检验廉洁文化建设的成效。市场口的同志要把廉洁作为市场开拓的“通行证”，以廉洁赢得客户信任，以诚信赢得市场认可。

第二，在项目履约中检验廉洁文化成效。 项目履约涉及分包管理、物资采购、资金使用等多个环节，廉洁风险点多面广。要通过廉洁文化建设，引导项目人员严格按程序办事、按规矩办事。要规范物资采购，公开透明、货比三家；要规范资金使用，严格审批程序。要用项目管理的规范、工程履约的廉洁，检验廉洁文化建设的成效。项目上的同志要把廉洁作为项目管理的“生命线”，以廉洁保障质量安全，以廉洁提升项目效益。

第三，在干部队伍建设中检验廉洁文化成效。 干部清正廉洁，队伍才能风清气正。要通过廉洁文化建设，教育引导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住底线、不越红线。要严格干部选拔任用程序，防止带病提拔、带病上岗。要加强干部日常管理监督，抓早抓小、防微杜渐。要用干部的清正廉洁、队伍的干净担当，检验廉洁文化建设的成效。各级干部要把廉洁作为成长进步的“护身符”，以廉洁立身、以廉洁立业。

第四，在作风建设中检验廉洁文化成效。 作风就是形象。要通过廉洁文化建设，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，力戒形式主义、官僚主义。要严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”。要用作风的持续好转、职工群众的满意度，检验廉洁文化建设的成效。要把廉洁文化融入作风建设，让清风正气在企业蔚然成风。

第五，在企业形象中检验廉洁文化成效。 廉洁是企业最好的名片。要通过廉洁文化建设，塑造企业清正廉洁的良好形象。要讲好廉洁故事，传播廉洁理念，展示企业风清气正的良好形象。要用企业社会形象的提升、客户信任度的增强，检验廉洁文化建设的成效。要把廉洁文化作为企业软实力的重要组成部分，以廉洁文化提升企业核心竞争力。

五、切实加强廉洁文化建设的组织领导

深化廉洁文化建设，必须加强组织领导，健全工作机制，狠抓工作落实。

第一，压实工作责任。 各级党组织要把廉洁文化建设纳入全面从严治党总体布局，定期研究部署、定期督促检查。书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头抓、靠前抓。班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的廉洁文化建设。要建立廉洁文化建设责任制，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

第二，健全工作机制。 要建立健全廉洁文化建设联席会议制度，统筹协调各方力量，形成工作合力。要建立廉洁文化建设考核评价机制，把廉洁文化建设纳入党建工作考核，与评先评优、干部任用挂钩。要建立廉洁文化建设投入保障机制，保障必要的经费和资源。

第三，强化协同联动。 廉洁文化建设不是纪检部门一家的事，需要各部门、各单位共同努力。纪检部门要发挥组织协调作用，加强督促指导。组织部门要把廉洁文化教育纳入干部培训计划。宣传部门要加强对廉洁文化的宣传，营造浓厚氛围。工会、共青团要发挥自身优势，组织开展形式多样的廉洁文化活动。各支部要结合实际，抓好廉洁文化建设各项任务落实。

第四，注重久久为功。 廉洁文化建设是一项长期任务，不可能一蹴而就。要树立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干。要注重总结经验，不断完善提高，推动廉洁文化建设不断取得新成效。

同志们，廉洁文化建设是固本培元的基础工程，是拒腐防变的思想防线。让我们以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，深化廉洁文化建设，厚植清廉国企根基，为推动公司高质量发展营造风清气正的良好环境！