在理论学习中心组学习《中国共产党思想政治工作条例》时的讲话

同志们：

刚才，我们围绕"深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，准确把握新时代思想政治工作的重大意义、基本原则和实践要求，以思想政治工作新成效凝聚公司高质量发展的强大合力"这一主题，进行了认真学习和深入研讨。

会前，大家围绕条例原文进行了系统研读，交流发言既体现了对条例精神的深刻领悟，又紧密结合了各自分管领域的实际思考，听了很有收获。通过学习，大家在思想上有了新认识、在方向上有了新把握、在举措上有了新思路。总体而言，这次中心组学习内容充实、研讨深入，达到了统一认识、深化理解、启发思路的预期效果。下面，我就以学习贯彻条例为契机、推动公司思想政治工作走深走实，谈三方面意见。

一、提高站位，深刻领会《条例》颁布实施的重大意义和精神实质

《中国共产党思想政治工作条例》的出台，标志着我们党对思想政治工作的规律性认识达到了新高度，为新时代加强和改进思想政治工作提供了根本遵循和制度保障。通过本次学习，我们必须从三个维度深化认识：

一是从政治高度看，《条例》是坚持和加强党对思想政治工作全面领导的重大制度安排。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是治党治国的重要方式。《条例》以党内法规的形式，把思想政治工作的指导思想、基本原则、职责任务、方式方法系统化、规范化，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对思想政治工作的高度重视。我们必须深刻认识到，思想政治工作不是"软任务"，而是必须扛稳抓牢的"硬责任"，必须始终摆在公司党的建设全局中来谋划推进。

二是从时代维度看，《条例》是应对意识形态领域复杂形势的迫切现实需要。当前，世界百年变局加速演进，社会思想观念深刻变化，网络新媒体对员工思想的影响日益加深，"躺平""内卷"等社会心态在青年群体中有不同程度蔓延。公司作为关系国计民生的骨干央企，面临的意识形态风险挑战不容忽视。《条例》的出台，正是要以制度之力固本培元、凝心铸魂，确保广大干部职工始终听党话、跟党走。

三是从发展维度看，《条例》是凝聚奋进力量、推动高质量发展的内在动力源泉。当前公司正处于"十五五"谋篇布局的关键节点，改革发展任务艰巨繁重。越是任务艰巨，越需要思想政治工作发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的重要作用。我们要把学习贯彻《条例》作为一项长期政治任务，真正学深悟透、入脑入心，以思想政治工作的高质量推动公司各项事业高质量发展。

二、知行合一，以务实举措把《条例》要求转化为公司思想政治工作的生动实践

学习贯彻《条例》，根本在于落实，关键在于转化。我们要坚持守正创新、问题导向，重点在四个维度上下功夫见实效：

一是在筑牢思想根基上下功夫。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，健全"第一议题"学习机制，推动理论学习从"关键少数"向全体党员延伸拓展。要创新学习方式，用好"学习强国"等线上平台，打造"微党课""情景党课"等沉浸式学习载体，让理论教育更有吸引力、更具感染力。要注重分层分类施教，针对领导干部、普通党员、青年职工、一线班组等不同群体，量身定制学习方案，做到精准滴灌、因材施教。

二是在弘扬核心价值上下功夫。要把培育和践行社会主义核心价值观融入企业文化建设全过程，深入挖掘公司在电网建设、抢险保供、乡村振兴中涌现的先进典型和感人故事，讲好央企好故事、传播央企好声音。要深化"最美电工""身边榜样"等品牌选树活动，用身边人身边事感召人、激励人。要将思想政治工作与企业文化深度融合，以"人民电业为人民"的企业宗旨凝聚起全体员工的价值共识和精神追求。

三是在创新方式方法上下功夫。要主动适应信息化时代员工思想行为的新特点新趋势，构建"线上+线下""传统+现代"的思想政治工作新格局。线上方面，要用好企业微信、短视频等新媒体矩阵，打造"指尖上的思政课堂"；线下方面，要建好用好职工书屋、文体活动室等阵地，开展丰富多彩的主题教育活动。要高度重视青年群体，充分发挥团组织桥梁纽带作用，通过"青年沙龙""导师带徒""岗位练兵"等形式，帮助青年职工扣好人生"第一粒扣子"。

四是在强化责任落实上下功夫。要建立健全思想政治工作责任制，明确各级党组织书记是思想政治工作第一责任人，将思想政治工作纳入党建工作责任制考核体系，与生产经营同部署、同检查、同考核。要完善思想政治工作分析研判制度，定期开展员工思想动态调研，做到心中有数、手中有策。要注重人文关怀和心理疏导相结合，建立健全困难帮扶、谈心谈话等机制，真正做到暖人心、稳人心、聚人心。

三、以上率下，以"头雁效应"带动公司思想政治工作水平整体提升

思想政治工作说到底是做人的工作，领导干部以身作则是最好的示范。一要带头学深悟透。班子成员要先学一步、学深一层，带头研读《条例》原文，准确把握核心要义和实践要求。要把《条例》学习纳入党委中心组学习和干部教育培训的重要内容，以上率下带动全员学习热潮。二要带头躬身践行。思想政治工作不是"纸上谈兵"，而是要落到具体行动中。各级领导干部要经常深入基层一线，走进班组、走近职工，面对面交流、心贴心沟通，真正做到知员工情、暖员工心、解员工难。三要带头守正创新。面对新形势新任务，不能沿用老办法老套路。要鼓励基层探索创新，及时总结推广好经验好做法，形成可复制可推广的工作模式。要建立健全思想政治工作激励保障机制，选优配强工作队伍，为思想政治工作创新发展提供坚强保障。

同志们，思想政治工作是我们党的传家宝，是国有企业改革发展的"生命线"。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以学习贯彻《条例》为新的起点，把思想政治工作的政治优势转化为公司的发展优势、竞争优势，以强大精神力量引领保障公司高质量发展行稳致远！