在2026年全县税务系统警示教育大会上的讲话

同志们：

今天我们召开全县税务系统警示教育大会，主要目的是以案为鉴、以案明纪、以案促改，教育引导全体干部职工时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。结合当前形势与县级工作实际，我们必须深刻认识到，全面从严治党永远在路上，作风建设须臾不可松懈。下面，我围绕“四常思、四反思”，讲几点意见：

一、常思信念根基，深刻反思初心使命是否坚守如磐

理想信念是总开关。全体干部职工要时常叩问内心，检视自身。

一是反思政治立场是否坚定。要时刻对照党章党规党纪，检视自己在贯彻落实党中央、国务院决策部署，以及总局、省局、市局和县委县政府工作要求上，是否做到了不折不扣、令行禁止；在服务地方发展大局、落实税费支持政策中，是否真正站稳了人民立场，把纳税人缴费人的利益放在了最高位置。

二是反思宗旨意识是否牢固。要深刻反思在履职尽责、服务群众过程中，是否存在“官本位”思想残余，是否存在漠视群众诉求、推诿扯皮的现象；是否将“为国聚财、为民收税”的神圣使命内化于心、外化于行，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三是反思价值取向是否端正。要时常检视自己的权力观、地位观、利益观，看是否存在将岗位职责当作谋取私利工具的苗头；是否在人情往来、利益诱惑面前能够保持定力，守住廉洁底线，确保税收执法权和行政管理权的正确行使。

二、常思行为规范，深刻反思履职行权是否合规守矩

权力是一把双刃剑。我们必须时刻警惕权力越界、行为失范的风险。

一是反思执法过程是否公正透明。要重点检视在税费征收、税务稽查、行政处罚等环节，是否严格遵循法定权限和程序；是否存在选择性执法、随意性执法，或者利用自由裁量权谋取私利的问题；是否落实了执法公示、全过程记录等制度，自觉接受监督。

二是反思服务过程是否廉洁高效。要反思在纳税服务、政策辅导、涉税审批等工作中，是否存在吃拿卡要、故意刁难、效率低下等损害营商环境的行为；是否真正落实了“便民办税春风行动”各项举措，让纳税人缴费人感受到公平、便捷和温暖。

三是反思内部管理是否严格规范。要检视在经费使用、资产处置、干部选拔任用、日常考勤考核等方面，是否严格执行各项规章制度；是否存在管理松散、监督缺位，甚至搞“小圈子”、亲亲疏疏的问题，确保机关内部风清气正。

三、常思作风状态，深刻反思精神面貌是否昂扬奋进

作风关系形象，状态决定成效。新时代税收现代化建设任务艰巨，需要我们始终保持最佳状态。

一是反思担当精神是否充足。面对深化税收征管改革、落实复杂税费政策、优化营商环境等硬任务，是敢于迎难而上、攻坚克难，还是畏首畏尾、拈轻怕重？是否存在“躺平”思想、“佛系”心态，缺乏“时时放心不下”的责任感？

二是反思工作标准是否严格。是满足于“过得去”、“差不多”，还是追求“高质量”、“零差错”？在政策落实、数据分析、风险防控等工作中，是否做到了精益求精、一丝不苟？要反思是否存在标准不高、要求不严导致工作出现疏漏甚至失误的情况。

三是反思纪律观念是否严明。是否自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律？是否存在有令不行、有禁不止，或者纪律松弛、作风散漫的现象？要时刻绷紧纪律规矩这根弦。

四、常思能力本领，深刻反思素质能力是否适应发展

打铁必须自身硬。面对新形势新要求，能力不足、本领恐慌是最大的危险之一。

一是反思学习能力是否跟上。是否主动学习党的创新理论、税收法律法规、现代经济知识、信息技术应用等；是否满足于现有知识储备，对改革新规、政策变化研究不深、理解不透，存在“新办法不会用、老办法不管用”的本领危机。

二是反思专业素养是否过硬。在税源管理、风险分析、纳税评估、税务稽查等专业领域，是否具备扎实的业务功底和娴熟的操作技能？是否存在政策理解偏差、业务操作不熟导致执法风险或服务不到位的问题。

三是反思实践能力是否扎实。是否善于将学习成果转化为解决实际问题的能力？在应对复杂涉税争议、处理突发事件、服务新兴业态等方面，是否经验不足、办法不多？要反思是否注重在实践中增长才干，提升履职所需的综合能力。

同志们，反思的目的在于警醒，更在于改进和提升。全县税务系统要以此次警示教育大会为契机，将“四常思、四反思”融入日常、抓在经常。各级领导干部要切实履行“一岗双责”，带头反思、带头整改。全体干部职工要对照反思，有则改之、无则加勉，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要健全完善内控机制，强化监督执纪问责，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，对违纪违法行为“零容忍”。让我们以更加坚定的信念、更加严实的作风、更加过硬的本领、更加昂扬的状态，投身到2026年各项税收工作中，为推进全县经济社会高质量发展贡献税务力量，以优异成绩展现新气象、新作为！

谢谢大家！