在2026年全镇年轻干部座谈交流会上的讲话

同志们：

大家下午好！

今天，我们利用这个宝贵的时间，把全镇60余名年轻干部召集在一起，召开这次座谈交流会。会议室里朝气蓬勃，青春洋溢，看到大家一张张充满活力与热情的脸庞，我深感欣慰，也对*镇的未来充满了信心。刚才，每一位同志都结合自己的岗位职责、工作实践和个人思考，逐一作了发言。大家谈履职情况、谈心得感悟、谈发展规划，也对镇党委、政府的工作提出了许多宝贵的建议。大家的发言准备充分、内容详实，既有对过往工作的复盘与总结，也有对未来发展的憧憬与求索，充分展现了我们*镇年轻干部队伍昂扬向上的精神风貌和勤于思考的优秀品质。镇班子成员也分别对大家的发言进行了点评，既有肯定鼓励，也有精准指导，这种坦诚而深入的交流，非常有意义，也非常有必要。

本次座谈会的主题是“转作风、提效能、促实干”，这既是我们当前工作的核心要求，更是对在座各位年轻干部的殷切期望。青年是事业的未来，是发展的希望。*镇正处在高质量发展的关键时期，我们面临着前所未有的机遇，也承担着艰巨繁重的任务。推动各项事业不断向前发展，关键在党，关键在人，关键在有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。你们作为这支队伍中最具活力、最富创造力的组成部分，是*镇事业发展的生力军和接班人，你们的成长速度决定着*镇的发展速度，你们的能力水平决定着*镇的未来水平。借此机会，结合大家刚才的发言和近期的工作实际，我向在座的各位年轻同志提四点希望，与大家共勉。

一、铸牢担当之魂，在履职尽责中彰显青春价值

习近平总书记强调，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。担当，是干部必备的基本素质，更是年轻干部成长成才的“必修课”。当前，我们的工作中还存在一些“中梗阻”现象，一些任务推进缓慢，一些问题久拖不决，究其原因，与少数干部责任意识不强、担当精神不足有很大关系。年轻干部精力充沛、思想活跃，正处于干事创业的黄金时期，绝不能沾染上“等、靠、要”的惰性思想。要主动把责任扛在肩上，把任务抓在手里，在攻坚克难中淬炼成长，在真抓实干中体现价值。

（一）要树立“主人翁”意识。大家要深刻认识到，自己是*镇这个大家庭的一员，*镇的每一项工作、每一次进步都与我们息息相关。要彻底摒弃“事不关己、高高挂起”的旁观者心态，主动把自己的工作放到全镇发展的大局中去审视、去谋划。面对工作任务，要第一时间思考“我该怎么干”，而不是“谁来安排我干”；面对矛盾问题，要主动上前研究“如何协调解决”，而不是“这个问题该谁管”。要培养“想干事、愿干事”的内在自觉，把岗位当作实现自我价值的舞台，把工作当作磨砺意志品质的熔炉。

（二）要锤炼“铁肩膀”作风。温室里长不出参天大树，安逸的环境里也培养不出栋梁之材。年轻干部要主动到吃劲的岗位上去锻炼，到艰苦的环境中去磨砺。近年来，镇党委有意识地安排年轻干部到重点任务一线去实践锻炼，甚至选派优秀年轻干部到矛盾多、任务重的村担任党支部书记，目的就是为了让大家在实践的风浪中壮筋骨、长才干。大家要敢于接“烫手山芋”，敢于啃“硬骨头”，面对急难险重的任务，要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，迎难而上、主动作为。要在破解一个个难题、完成一项项任务的过程中，不断提升自己的综合能力，真正练就一副能扛事、能担责的“铁肩膀”。

（三）要强化钉钉子精神。担当作为，不仅要有想干事的自觉和敢干事的勇气，更要有能干事、干成事的决心和韧劲。一项工作部署下来，不能满足于开了会、发了文，关键要看落实得怎么样、效果好不好。大家要发扬钉钉子精神，对定下来的事情，就要一抓到底、紧盯不放，直到抓出成效。要坚决克服浮躁心态和畏难情绪，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走，确保各项工作部署都能在自己手中落地生根、开花结果。

二、提升思维之能，在总结复盘中实现自我超越

在日常工作中，我们经常看到两种状态的干部：一种是整日忙忙碌碌，各项任务也都在推进，但年终总结时却亮点不多、特色不明，给人一种“只知拉车、不会看路”的感觉；另一种是同样在忙，但他们总能抓住关键、提炼亮点，把平凡的工作干得有声有色。其中的差距，就在于思考能力的差异。我们常说，要避免“埋头干不抬头看”。“抬头看”看的不仅是方向，更是方法；看的不仅是目标，更是路径。我希望大家在务实苦干的同时，更要学会巧干、会干，在勤于思考、善于总结中不断提升自己。

（一）要勤于学习，练就善思的“内功”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。年轻干部思维活跃，接受新事物快，但理论根基和知识储备往往还不够扎实。大家要把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，持之以恒地加强政治理论、业务知识和各类新知识的学习。要主动对接上级部门，吃透政策精神，准确把握工作的方向和要求，确保我们的工作始终与上级的部署同频共振。只有通过不断学习，才能克服“本领恐慌”，才能在纷繁复杂的工作中保持清醒头脑，做出正确判断。

（二）要敏于观察，掌握善谋的“方法”。工作不能满足于按部就班、照本宣科。大家要做工作中的“有心人”，在实践中多看、多听、多想，勤于观察我们工作中的堵点、难点，深入思考群众的痛点、盼点。要学会运用系统思维、辩证思维来分析问题，从全局和长远的角度来谋划工作。要主动畅通沟通渠道，多与领导同事交流，多向先进典型学习，博采众长、为我所用。通过深入地观察与思考，找到解决问题的最优路径，提炼推动工作的创新举措，真正把工作干出特色、干出水平。

（三）要善于总结，用好善成的“法宝”。总结复盘是推动工作、提升能力的重要环节。一项工作结束后，不能简单地画上句号，而要认真思考，这项工作成功在何处、不足在哪里，有哪些经验可以复制推广，有哪些教训需要吸取避免。要养成定期梳理、及时提炼的习惯，将实践中的感性认识上升为理性思考，将零散的经验做法系统化、理论化。通过不断地总结复盘，我们可以清晰地看到自己的成长轨迹，明确下一步的努力方向，实现螺旋式上升、阶梯式进步，真正做到在工作中有所收获、在思考中有所心得。

三、绷紧效能之弦，在遵规守纪中淬炼过硬作风

作风就是形象，效能就是生命。在座的各位，很多都身处服务群众、推动发展的一线岗位，你们的工作作风和办事效率，直接关系到党委、政府在群众心中的形象，直接影响到全镇各项工作的推进速度和落实质量。我们必须大力倡导雷厉风行、高效务实的工作作风，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，推动各项工作提速增效。

（一）要树立“时效”观念。效率意识是现代政府治理能力的重要体现。大家要牢固树立“时间就是金钱，效率就是生命”的观念，坚决杜绝“拖、懒、散”的不良习气。对于上级部署的任务、领导交办的事项、群众反映的问题，要第一时间响应、第一时间行动、第一时间反馈。要学会科学统筹，合理安排工作，分清轻重缓急，做到要事第一、急事急办，确保各项工作都能在规定时限内高标准、高质量完成。

（二）要建立“闭环”机制。为帮助大家养成良好的工作习惯，我们倡导并要求建立每周工作进度交流机制。这不仅是一个汇报工作进度的平台，更是一个检视工作、传导压力的机制。各办（中心）主任要切实负起责任，加强对年轻干部的日常指导和督促检查，确保每一项工作任务都能形成“部署、执行、反馈、改进”的闭环管理。事情交到你手上，你就要负责到底，不能让工作在你这个环节“断线”，要做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音，让组织放心、让群众满意。

（三）要严守“纪律”底线。没有规矩，不成方圆。纪律是执行力的保障，是干事创业的底线。年轻干部要从职业生涯的起步阶段，就牢固树立纪律意识和规矩意识。要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，在任何时候、任何情况下都做到知敬畏、存戒惧、守底线。要严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班、严格请销假，在小事小节上加强自我约束，做到慎独、慎微、慎初，扣好人生的第一粒“扣子”，走稳走好成长成才的每一步。

四、汇聚团队之力，在同心同德中营造和谐生态

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。当前我们面临的工作任务日益复杂、综合性越来越强，单靠任何一个人的单打独斗都难以完成，必须依靠团队的智慧和力量。我欣喜地看到，我们年轻干部队伍中，办（中心）主任的平均年龄已经降至31岁，这是一支年轻而富有活力的领导力量，更需要我们注重团队协作，共同营造一个和谐向上、积极进取的工作氛围。

（一）要把团结协作作为一种境界。团结出凝聚力，出战斗力，也出干部。大家来自五湖四海，因为共同的事业走到了一起，这是一种缘分。要珍惜这份共事的缘分，在工作中相互支持、相互配合，多一些换位思考，少一些斤斤计较。要树立“一盘棋”思想，分工不分家，主动为同事补台、为团队添彩。在业务上要相互支持，对同事工作中遇到的困难，要主动伸出援手；在成长上要相互鼓励，看到同事取得进步要真心喝彩，发现不足也要善意提醒，形成比学赶超、共同进步的生动局面。

（二）要把相互扶持作为一种习惯。要坚决杜绝和抵制各种消极情绪在团队中的蔓延。工作中遇到困难和挫折在所难免，关键在于我们如何面对。大家要学会自我调节，保持阳光心态，同时也要主动关心身边的同事，当发现有人情绪低落、状态不佳时，要及时给予关心和帮助，用正能量去感染和带动身边的人。一个充满正气、积极向上的团队，才能无往而不胜。

（三）要把组织关怀作为一种动力。组织的关怀是干部成长的重要保障。镇党委、政府始终高度关注年轻干部的成长，把你们的冷暖放在心上。在这里我向大家宣布，为了更好地了解大家的所思所想、解决大家的实际困难，我们将建立常态化的干部谈心谈话及走访慰问机制。接下来，我们镇班子成员将逐一上门，到每一位年轻干部的家中进行走访，与你们和你们的家人深入交流，倾听你们的心声，了解你们的家庭情况，尽最大努力帮助大家消除后顾之忧。我们希望通过这种方式，形成组织与干部之间心贴心、情通情的良好互动，构建一个组织关心干部、干部心向组织的“双向奔赴”的良好局面，让大家能够心无旁骛地投入到工作中。

同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。今天这场座谈会，既是一次思想交流的分享会，也是一次成长路上的加油会。下一步，我们*镇将常态化开展年轻干部座谈交流活动，并且会定期组织各类主题鲜明、形式多样的活动，比如每季度举办一次专题研讨，或者每月组织一次跨部门的业务交流和实地参观研学持续为大家的成长进步搭建平台、创造条件。

希望大家能够把今天的会议精神和各位领导的嘱托牢记在心、付诸行，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，主动担当、积极作为，在*镇高质量发展的生动实践中，书写无愧于时代、无愧于青春的华彩篇章，为全镇各项工作不断迈上新台阶贡献你们的青春力量！

我的讲话就到这里。谢谢大家！