在2026年市委组织部调研座谈会上的讲话

同志们：

今天，我和*一起到市委组织部调研，主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，实地了解组织部门工作开展情况，看望慰问组工干部，推动全市组织工作高质量发展。刚才，我们走访了市委相关工作专班、干部监督科、公务员科、人才科等科室，详细了解了机关建设情况。在座谈会上，听取了市委组织部的工作汇报，几位同志作了很好的发言，讲得都很实在，既有对工作的总结思考，也有对问题的分析研判，听了之后很受启发。总体感觉，全市组织系统政治站位高、大局意识强、工作作风实，在服务全市中心大局、选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等方面做了大量卓有成效的工作，市委对组织工作是充分肯定的。 

组织部门是党委的重要职能部门，是管党治党的重要政治机关，也是党员干部人才信赖的“党员之家、干部之家、人才之家”。当前，我市正处于加快建设现代化城市、推动高质量发展的关键时期，组织工作面临着许多新任务、新要求。做好新时代组织工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公道正派，对党绝对忠诚，以正确业绩观推动全市组织工作高质量发展。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻把握新时代组织工作的正确方向

组织工作是一项政治性、原则性极强的工作，必须把讲政治作为第一要求，把对党忠诚作为第一标准，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。

（一）要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。组织部门首先是政治机关，政治属性是第一属性。要始终把党的政治建设摆在首位，引导全市组工干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在组织工作的实效上，确保党的组织路线服务政治路线更加坚定自觉。

（二）要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想。习近平总书记关于党的建设的重要思想，是新时代党的建设和组织工作的根本遵循。要原原本本学、深入系统学、联系实际学，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，将其作为组织工作的“定盘星”和“指南针”，确保组织工作经得起历史和人民的检验。

（三）要坚持围绕中心、服务大局。党的组织路线历来是为政治路线服务的。当前，全市上下正在深入开展“三个年”活动，全力打好“八场硬仗”，全面提升“三服务”质效，细化实施“**”发展战略。这是全市工作的大局，也是组织工作的着力点。组织部门要找准服务大局的切入点和结合点，主动担当作为，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展动力，为全市高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证。

二、聚焦重点任务，扎实推动组织工作高质量发展

刚才听取了汇报，总的感到，组织部门今年的工作思路清晰、重点突出。下一步，要继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦主责主业，抓好重点任务落实。

（一）扎实开展学习教育，切实解决群众急难愁盼问题。要紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，不折不扣抓好落实。一是要把问题查摆和整改贯穿始终。要对照有关要求，深入查找在思想观念、工作作风、担当作为等方面存在的突出问题，特别是要查找那些劳民伤财的“形象工程”问题。要建立问题清单，实行销号管理，确保整改到位。二是要把制定落实民生实事清单作为重要抓手。业绩好不好，群众说了算。要坚持开门搞教育，广泛听取群众意见，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，列出民生实事清单，用心用情用力解决好群众在就业、教育、医疗、住房、养老等方面的急难愁盼问题，让群众看到变化、得到实惠，把“民生清单”转化为群众的“幸福账单”。三是要强化督查督导。学习教育不能搞形式主义，不能走过场。要加强对学习教育情况的督促检查，对搞形式、走过场的要严肃批评、限期整改，确保学习教育取得实实在在的成效。

（二）树立正确选人用人导向，锻造高素质专业化干部队伍。为政之要，唯在得人。选人用人是组织部门的看家本领，也是关系事业成败的关键。一是要坚持知事识人、知人善任、人岗相适。要改进干部考核评价机制，近距离接触干部，全方位了解干部，在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。要综合分析研判领导班子运行情况和干部德才表现，把合适的干部放到合适的岗位上，做到人岗相适、人事相宜，选优配强各级领导班子，充分调动全市党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。二是要突出党性锤炼加强党员干部日常教育培训。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。要坚持把政治标准放在首位，加强政治理论教育、党性教育和专业化能力培训。三是要着眼长远做实“三个一百”淬炼行动。实践出真知，锻炼长才干。要大力实施“三个一百”淬炼行动，选派一百名年轻干部赴基层一线锻炼，选派一百名干部赴先进地区跟班学习，选派一百名干部参与全市重点项目攻坚，让干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中立德增才、茁壮成长。要通过这一行动，发现和储备一批优秀年轻干部，为我市长远发展提供充足的干部储备和人才保障。

（三）以深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，统筹推进各领域基层党组织全面进步全面过硬。治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。基层党组织是党执政大厦的地基。一是要把“分类指导、争先进位”三年行动作为基层党建工作的总抓手。要坚持分类别指导、分领域推进，针对农村、城市社区、机关、国有企业、事业单位、“两新”组织等不同领域的特点，精准施策、靶向发力。要建立健全基层党组织星级评定和动态管理机制，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，形成比学赶超的浓厚氛围。二是要把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高组织生活质量。要选优配强基层党组织书记，加强党员队伍教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。三是要推动党建工作与中心工作深度融合。要找准基层党建工作与乡村振兴、基层治理、项目建设等中心工作的结合点，把党建工作成效体现到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的具体实践中，切实解决党建与业务“两张皮”问题。

（四）坚持内用、外招、上请、下挖、近补、远育并举，着力打造“才聚康养之都”品牌。人才是第一资源。要深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之。一是要拓宽人才引进渠道。要坚持不拘一格降人才，打破地域、身份、学历等限制，综合运用“内用、外招、上请、下挖、近补、远育”等多种方式，广开进贤之路，广纳天下英才。要围绕我市重点产业发展和重大项目需求，精准引进急需紧缺高层次人才。二是要优化人才服务保障。人才竞争归根结底是人才生态的竞争。要建立健全人才服务保障体系，在住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面提供优质服务，让各类人才在我市安心工作、舒心生活。三是要着力打造“才聚康养之都”品牌。我市生态优美、气候宜人，发展康养产业具有独特优势。要将人才工作与康养产业发展紧密结合，出台专项人才政策，引进和培育一批康养产业领军人才和创新团队，打造具有区域影响力的人才工作品牌，为建设康养之都提供人才支撑。

三、围绕中心大局，在服务保障高质量发展中展现组织担当

围绕中心、服务大局是组织工作的生命线。当前，我市改革发展稳定任务繁重，组织部门要主动跟进、靠前服务，在深化开展“三个年”活动、打好“八场硬仗”中发挥职能作用。

（一）要为深化“三个年”活动提供坚强组织保证。深化“三个年”活动，即高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年，是市委推动高质量发展的重要抓手。组织部门要把服务保障“三个年”活动作为重中之重。一方面，要围绕高质量项目推进，选派优秀干部到项目建设一线，加强对项目考核结果的运用，激励干部在项目建设中大显身手。另一方面，要围绕营商环境突破，加强干部作风能力建设，深入整治营商环境中的形式主义、官僚主义问题，推动各级干部增强服务意识、提高服务效率，打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。同时，要围绕干部作风能力提升，深入开展作风建设专项行动，教育引导干部树立“勤快严实精细廉”的作风，以过硬作风保障高质量发展。

（二）要为打好“八场硬仗”提供有力干部支撑。打好“八场硬仗”，是市委着眼破解发展难题、厚植发展优势作出的重大部署。这“八场硬仗”涵盖产业升级、城市更新、乡村振兴、生态环保、民生改善等多个领域，每一仗都是硬骨头，每一仗都需要精兵强将。组织部门要围绕“八场硬仗”排兵布阵，把最优秀的干部派到最吃劲的岗位上。要建立健全激励约束机制，对在“八场硬仗”中表现突出、实绩显著的干部，要大胆提拔使用；对不敢担当、不作为、慢作为的干部，要坚决调整问责，以鲜明的用人导向激励干部敢于斗争、善于斗争。

（三）要为细化实施“**”发展战略提供坚实人才基础。“*”发展战略是我市未来一个时期发展的总纲领。实施这一战略，关键在人才，关键在干部。组织部门要紧扣“*”发展战略实施需要，统筹抓好干部队伍、人才队伍和党员队伍建设。要加强对干部队伍的战略培养，提升干部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。要围绕战略实施重点领域，加大人才引进和培养力度，推动产业链、创新链、人才链深度融合，为战略实施提供源源不断的人才智力支持。

四、强化自身建设，着力打造模范部门和过硬队伍

打铁还需自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须以更高的标准、更严的要求加强自身建设，努力成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

（一）要坚守公道正派的生命线。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守。组工干部要为人方正、处事公正，坚持原则、敢于担当，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，当好干部群众的“主心骨”。要甘为人梯、甘做嫁衣，以淡泊之心对待名利，以奉献之心对待事业，守护好组织部门的金字招牌。

（二）要严明纪律作风。组织部门是管干部的部门，更要在纪律作风上走在前、作表率。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题。要严守组织人事纪律，保守工作秘密，做到清正廉洁、一尘不染。要坚决抵制说情打招呼、跑官要官等不正之风，营造风清气正的选人用人环境。

（三）要提高组织工作质量。新时代组织工作专业性、系统性、复杂性越来越强。组工干部要发扬“安专迷”精神，刻苦钻研业务，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”。要大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，掌握第一手资料，研究解决新情况新问题。要勇于改革创新，积极探索适应新时代要求的工作理念、工作方式和工作机制，推动组织工作在继承中创新、在创新中发展，不断开创全市组织工作新局面。

同志们，做好新时代组织工作，使命光荣、责任重大。希望大家坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，振奋精神、真抓实干，开拓进取、担当作为，为奋力谱写我市高质量发展新篇章提供坚强组织保证！