党课讲稿：以自我革命精神锻造过硬作风，为全市高质量发展提供坚强的作风保障

同志们：

您好，老文笔写作网

习近平总书记强调：“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底”。这既是对全党提出的政治要求，也是对我们每一名党员干部的谆谆教诲。当前，我市正处于转型发展的攻坚期、政策红利的释放期和高质量发展的关键期。面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们比以往任何时候都更需要一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍。今天，我们以“自我革命与作风建设”为主题开展这次党课，主要任务就是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，对标党中央决策部署和省工作要求，动员全市上下进一步统一思想、凝聚共识，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，坚决扫除作风之弊、行为之垢，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障。

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一、提高政治站位，深刻认识自我革命与作风建设的辩证统一关系

习近平总书记指出：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”作风建设作为自我革命的重要抓手，不是孤立的、静止的，而是动态的、系统的工程。我们必须站在战略和全局的高度，深刻理解其内在逻辑。

（一）从政治维度看，这是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的根本检验。旗帜鲜明讲政治是我们党的根本要求。党的作风直接关系到党的形象，关系到人心向背。一是自我革命是马克思主义政党本质属性的必然要求。我们党是用马克思主义武装起来的无产阶级政党，除了国家、民族和人民的利益，没有自己特殊的利益。这种大公无私的属性，决定了我们能够摆脱一切利益集团、权势团体、特权阶层的围猎腐蚀，敢于向自身存在的问题开刀。如果我们在作风问题上失守，就是对党的性质宗旨的背叛。二是过硬作风是维护党的集中统一的关键保障。当前，个别地方和部门还存在贯彻党中央决策部署打折扣、搞变通的现象，上有政策、下有对策，导致政策红利“空转”。这表面是执行问题，实质是作风问题和政治问题。我们必须通过自我革命，坚决破除本位主义、分散主义，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在我市不折不扣落地见效，以实际行动诠释对党绝对忠诚。三是作风建设是巩固执政根基的战略支点。“水能载舟，亦能覆舟。”群众看我们党，首先看身边的党员干部是什么作风。如果党员干部高高在上、脱离群众，甚至吃拿卡要、优亲厚友，就会透支党的信用。我们要清醒认识到，作风建设是一场输不起的斗争，必须通过持续的自我革命，不断净化政治生态，重塑党群干群关系的“鱼水深情”。

（二）从现实维度看，这是应对风险挑战、赢得战略主动的必然选择。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。我市作为中部地区重要的工业基地，面临的“四大考验”“四种危险”是尖锐的、严峻的。一是外部环境的不确定性要求我们必须具备更强的韧性。经济发展下行压力依然较大，房地产市场调整、地方债务化解、中小金融机构风险等交织叠加。在这样的情况下，如果我们的干部还是按部就班、四平八稳，甚至“躺平”“侧卧”，是不可能渡过难关的。只有通过作风建设自我革命，提振精气神，才能在逆风中突围，在变局中开新局。二是改革深水区的硬骨头要求我们必须具备更强的担当。当前，我市全面深化改革已进入攻坚期和深水区，无论是优化营商环境、深化国资国企改革，还是推进乡村振兴、加强基层治理，都是难啃的“硬骨头”。这就好比滚石上山，稍有松懈就会前功尽弃。我们必须坚决破除“为官不易”的错误思想，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，通过作风的转变来冲破利益固化的藩篱。三是意识形态领域的复杂性要求我们必须具备更强的定力。随着互联网技术的迅猛发展，各种思潮激荡碰撞。少数别有用心之人通过网络炒作个别干部的作风问题，企图抹黑党和政府形象。我们要看到，个别干部的“微腐败”“软腐败”，往往就是引爆舆论的导火索。加强作风建设，就是要在源头上消除隐患，筑牢意识形态安全的防火墙。

（三）从发展维度看，这是推动高质量发展、实现赶超跨越的动力源泉。市委经济工作会议明确了今年及今后一段时期的发展目标，蓝图已经绘就，关键在于落实。作风就是生产力，作风就是竞争力。一是优良作风能够转化为营商环境的软实力。企业的痛点就是我们需要改进的重点。如果我们的审批流程依然繁琐，政务服务依然冰冷，项目落地依然艰难，那么再好的区位优势、资源禀赋也难以转化为发展胜势。我们要通过自我革命，把“店小二”精神刻入骨子里，让“无事不扰、有求必应”成为我市营商环境的金字招牌。二是一流作风能够汇聚攻坚克难的强合力。近年来，我市在新能源产业园建设、老旧小区改造等方面取得了一定成绩，但对照先进地区，差距依然明显。这种差距，归根结底是干部作风的差距。只有打造一支“闻令而动、雷厉风行、善作善成”的干部队伍，我们才能在新一轮区域竞争中抢占先机、赢得主动。三是务实作风能够提升人民群众的获得感。民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。如果我们的干部热衷于搞形象工程，而对群众急难愁盼的就业、教育、医疗、养老等问题漠不关心，发展就失去了意义。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把作风建设的成果体现在一件件民生实事的解决上，体现在老百姓的笑脸中。

二、坚持问题导向，精准查摆当前作风建设中的顽瘴痼疾

习近平总书记强调：“要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。”近年来，我市通过开展集中教育，干部作风有了明显改善，政治生态持续向好。但我们必须清醒看到，“四风”问题具有顽固性、反复性，稍不留神就会反弹回潮，甚至出现隐形变异。对照中央要求，对照群众期盼，我们在作风建设上还存在不少短板，必须引起高度重视。

（一）聚焦思想政治建设，警惕“软骨病”，解决“不想干”的问题。政治上的坚定源于理论上的清醒。当前，部分党员干部在思想上出现了“滑坡”，理想信念这个“总开关”拧得不紧。一是理论学习“装样子”。有的同志把政治理论学习当成负担，中心组学习搞“签到打卡”，研讨发言照本宣科，心得体会甚至网上抄袭。对习近平总书记关于本领域本行业的重要论述不去深研细悟，导致在政策制定、项目谋划上偏离方向。这种“假学习”不仅无益，反而有害。二是政治敏锐性不强。有的干部在大是大非面前态度暧昧，对网络上的一些错误言论不仅不抵制，甚至还跟风传播。有的在执行上级决策时，搞“选择性执行”，对有利的执行，对触及矛盾的就推诿扯皮。去年，我市查处的*起违反政治纪律案件中，就有干部对市委的部署阳奉阴违，这是典型的政治上不合格。三是宗旨意识淡化。有的干部习惯了坐办公室听汇报，不愿意下基层沾泥土。对群众的诉求推诿扯皮，遇到信访群众避之不及。比如，在去年的棚户区改造回迁工作中，个别干部工作方法简单粗暴，导致群众多次越级上访，给全市工作带来了被动。这不仅是能力问题，更是感情问题，是没有把群众放在心中最高位置的表现。

（二）聚焦履职尽责效能，纠治“拖延症”，解决“不敢干”的问题。当前，我市干部队伍中，“怕、慢、假、庸、散”的问题仍不同程度存在，特别是“怕担责、慢作为”现象尤为突出。一是遇到矛盾“绕道走”。有的干部信奉“多一事不如少一事”，遇到困难就上交，遇到责任就推卸。在处理历史遗留问题时，不是想方设法化解，而是出具一张“不予受理通知书”了事。据市纪委监委统计，去年全市查处的形式主义、官僚主义问题中，不担当、不作为问题占比高达*%，这个数字触目惊心。二是面对风险“捂盖子”。有的干部缺乏斗争精神，对分管领域内存在的违规违纪苗头性问题，睁一只眼闭一只眼，甚至搞“好人主义”，生怕得罪人。例如，在某县发生的安全生产事故，相关责任人此前早已发现隐患，但因怕得罪企业、怕追责问责，一直未采取有效措施，最终导致事故发生。这种“击鼓传花”式的做法，是对事业的极大不负责任。三是工作标准“过得去”。有的干部满足于“做了”而不是“做好了”，工作只求过得去、不求过得硬。在招商引资中，捡到篮子里都是菜，不顾产业规划和环保要求；在城市管理中，突击整治一阵风，过后又恢复原样。这种低标准、低效率的工作作风，严重制约了我市的高质量发展。

（三）聚焦纪律规矩约束，破除“梗阻症”，解决“不会干”的问题。全面从严治党永远在路上，但仍有少数党员干部心存侥幸，不知止、不收敛。一是隐形变异“四风”屡禁不止。虽然明面上公款吃喝、公车私用少了，但转入地下、变换手法的多了。有的借调研、检查之名，接受管理服务对象安排的宴请和旅游；有的通过电子红包、快递礼品等方式收送好处。这种“不吃公款吃老板”、“不收现金收电子券”的行为，更具隐蔽性，危害更大。二是重点领域腐败风险依然存在。工程建设、招投标、金融信贷等领域依然是腐败高发区。有的领导干部利用职权或影响力，违规插手工程项目，为亲友谋取私利。去年，我市纪检监察机关立案审查调查*人，其中涉及工程建设领域的占比超过*%，这表明我们的制度笼子扎得还不够紧，权力运行的监督还不够严。三是“八小时外”失管失控。对党员干部的监督管理往往侧重于工作时间，对其社交圈、生活圈、朋友圈缺乏有效监管。少数党员干部在“八小时外”沉迷于推杯换盏、牌桌饭局，甚至涉赌涉毒。比如，近期查处的某单位两名年轻干部，在工作日午间饮酒并发生冲突，造成恶劣社会影响。这说明我们的警示教育还不到位，日常监督还存在盲区。

三、强化实干导向，以彻底的自我革命精神锻造过硬作风

同志们，查摆问题是起点，整改落实是关键。全市上下要以此次党课为契机，发扬彻底的自我革命精神，把“严”的主基调长期坚持下去，以作风大转变推动工作大落实、效能大提升。

（一）以“学”铸魂，把稳思想之舵，夯实自我革命的理论根基。思想是行动的先导。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到学思用贯通、知信行统一。一是深化理论武装，筑牢信仰之基。坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。各级党委（党组）理论学习中心组要列出专题、集中研讨，每年至少组织*次专题读书班。广大党员干部要坚持读原著、学原文、悟原理，从党的创新理论中汲取自我革命的智慧和力量，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化党性锻炼，涵养清风正气。要充分利用我市丰富的红色资源，组织党员干部到红色教育基地开展现场教学，传承红色基因，赓续红色血脉。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，让“红脸出汗”成为常态，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是加强警示教育，严守纪律底线。坚持用身边事教育身边人，定期组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。选取近年来我市查处的典型案例，编印忏悔录、拍摄警示片，深刻剖析“片中人”如何从“好干部”沦为“阶下囚”的心路历程，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）以“严”正风，绷紧纪律之弦，打赢作风建设的攻坚战持久战。作风建设容不得半点虚假，必须坚持严字当头、全面从严、一严到底。一是重拳纠治“四风”顽疾。紧盯享乐主义、奢靡之风，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题，对顶风违纪行为露头就打、绝不姑息。重点整治形式主义、官僚主义，坚决纠治贯彻落实党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差的问题，坚决纠治督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，切实为基层减负松绑。二是健全完善制度机制。针对作风建设中暴露出的漏洞和短板，抓紧修订完善相关规章制度。建立健全权力运行监督制约机制，特别是要加强对“一把手”和领导班子的监督。完善考核评价体系，打破“唯GDP论”，更加注重高质量发展、民生改善、生态环保等指标。三是强化监督执纪问责。纪检监察机关要发挥专责监督作用，精准运用“四种形态”，对作风问题发现一起、查处一起。要坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也追究领导责任和监督责任。畅通群众监督渠道，发挥新媒体监督作用，让作风问题无处遁形。

（三）以“干”践行，砥砺担当之能，把作风建设成果转化为发展实效。空谈误国，实干兴邦。衡量作风建设成效的根本标准，是看是否推动了事业发展。一是树立鲜明用人导向。坚持新时代好干部标准，大力选拔使用那些在重大任务、关键时刻豁得出、冲得上、打得赢的干部，那些在艰苦边远地区默默奉献、埋头苦干的干部，那些心系群众、为民造福的干部。坚决调整那些占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的“躺平式”干部，真正做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。二是大兴调查研究之风。按照党中央关于大兴调查研究之风的部署要求，市级领导要带头深入基层、深入一线，每人每年至少牵头开展*个重点课题调研。要采取“四不两直”方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，察实情、听真话、取真经。对调研中发现的问题，要建立台账、挂图作战，能解决的当场解决，一时解决不了的盯住不放，直到问题解决。三是狠抓重点工作落实。围绕市委确定的重点任务，实行清单化管理、节点化推进。各级各部门要对照目标任务，倒排工期、挂图作战，确保各项工作落到实处。市委督查室、市政府督查室要加大督查力度，定期开展“回头看”，对落实不力、进展缓慢的通报批评，对不作为、慢作为的严肃问责。

同志们，自我革命是破茧成蝶的蜕变，作风建设是凤凰涅槃的重生。历史的接力棒已经传到我们手中，时代的考题已经摆在面前。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，以“永远在路上”的坚韧和执着，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，纵深推进全面从严治党，持之以恒加强作风建设，为高质量建设区域中心城市而努力奋斗！