在全县2026年新任职科级干部集体廉政谈话会议上的讲话

同志们：

今天我们召开新任职科级干部集体廉政谈话会，既是一次任职履新的履职提醒，也是一场砥砺初心的思想淬炼，更是一回正风肃纪的纪律教育。大家走上新的领导岗位，肩负着组织的信任、群众的期盼、时代的重任，身份角色、岗位职责、责任担当都发生了新变化，面临的考验更多、诱惑更多、风险也更多。科级干部身处承上启下的关键层级，是落实县委决策部署的中坚力量，是联系服务基层群众的前沿纽带，一言一行代表着党委、政府形象，一举一动关乎着县域发展大局。履新必先守廉，任职必先律己，干事必先修身。希望大家以此次廉政谈话为新起点，筑牢思想根基、严守纪律底线、扛起责任担当，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，在新岗位上守好廉洁关口、干好本职工作、走好从政之路，以清正廉洁的作风、务实担当的行动，为**县高质量发展注入新活力、展现新作为。下面，我结合干部成长规律、县域工作实际和全面从严治党要求，从三个方面和大家交流共勉。

一、校准思想航向，筑牢拒腐防变内在根基，做初心不改的清醒者

思想是行动的先导，初心是立身的根本。干部出问题，根源都在思想滑坡、信念动摇、初心蒙尘。新任职干部走上领导岗位，首要的是拧紧思想总开关，在内心深处建起一道抵御歪风邪气的坚固防线，做到心有所信、行有所止、思有所戒，始终守住共产党人的精神家园。

（一）以理论铸魂坚定理想信念。理想信念不是挂在嘴边的口号，而是扎根心底的信仰，是面对诱惑时的定力，是攻坚克难时的底气。身处基层一线，日常事务繁杂、工作压力较大，部分同志容易重事务轻学习、重实干轻理论，久而久之就会出现思想懈怠、认知模糊的情况。大家要把理论学习作为终身必修课，摒弃应付式学习、碎片化学习，主动从党的创新理论中汲取养分，深刻领会全面从严治党的时代内涵，看清作风建设永远在路上的现实要求。要明白从政不是牟利的跳板，岗位不是享乐的平台，权力不是私有的工具，始终把对党忠诚刻在骨子里，把为民初心融入血脉里，无论岗位如何调整、环境如何变化，都坚守政治立场、恪守政治原则，在大是大非面前立场坚定，在小事小节面前头脑清醒，用坚定的理想信念抵御各类风险侵蚀。

（二）以自省修身涵养清廉品格。为官先做人，做人先修身。修身律己从来不是一朝一夕的事，而是日常点滴的坚守，是独处之时的自觉。很多干部腐化堕落，都是从放松自我约束、忽视日常小节开始，从小事失范走向大事失守，从人情往来滑向利益输送。走上领导岗位后，身边的围猎者、讨好者会随之增多，人情往来、饭局邀约、利益诱惑会悄然近身，越是这种时候，越要保持清醒自持。要常怀自省之心，时常检视自身言行，反思有没有放松要求、有没有模糊底线、有没有心存侥幸；常怀淡泊之心，看淡名利得失，不攀比职位高低、不羡慕浮华享乐，把心思放在干事创业上；常怀敬畏之心，敬畏党纪国法、敬畏人民群众、敬畏岗位职责，做到慎独慎微慎初，在无人监督时严于律己，在细微小事上守住底线，在初次诱惑前果断止步，涵养清白做人、干净做事的清廉品格。

（三）以为民立心坚守从政本源。我们手中的权力，是人民赋予的，只能用来为民服务，绝不能用来谋取私利。基层科级干部天天和群众打交道，一言一行都被群众看在眼里、记在心里。有的干部任职之后，慢慢脱离群众、轻视群众，对待群众诉求敷衍应付，对待基层难题推诿扯皮，忘记了从政的初心和本源。大家要始终站稳人民立场，把群众安危冷暖放在心上，把群众急难愁盼抓在手上，摒弃官本位思想，放下架子、扑下身子，主动深入基层一线，倾听群众心声、回应群众期盼。要明白权力越大，责任越重；岗位越高，约束越严，始终把为民服务作为履职核心，不搞花架子、不做表面文章，用真心对待群众、用实干服务群众，在为民办事中守住廉洁底线，在服务群众中践行初心使命，永葆为民务实的政治本色。

二、严守纪律规矩，守住干事创业行为底线，做行止有度的规矩人

纪律规矩是不可触碰的高压线，是干事创业的护身符。新岗位意味着新责任，更意味着新约束，权力越大，纪律约束越严；岗位越重要，规矩底线越清晰。大家必须把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧廉洁自律这根弦，分清公私界限、守住用权底线、管好身边人员，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，在规矩范围内履职尽责，在纪律框架内干事创业。

（一）明晰公私边界规范权力行使。权力是一把双刃剑，用之于公则利国利民，用之于私则害人害己。基层工作中，人情社会特征明显，很多违纪问题都出在公私不分、界限模糊上，把公权当私器，把公事当私事，把岗位便利当个人特权。走上领导岗位，大家首先要划清公私界限，明白公与私的红线不可逾越，情与法的底线不可触碰。开展工作坚持依规依纪，不搞个人说了算，不搞暗箱操作，重大事项集体研究，日常工作公开透明，不利用职权为个人、亲友谋取便利，不插手干预工程项目、人事安排、民生事务。要时刻牢记，权力姓公不姓私，任何时候都不能以权谋私、以权徇私，始终做到公私分明、克己奉公，让权力在阳光下运行，让履职在规矩中开展。

（二）紧盯小事小节守住廉洁关口。千里之堤，溃于蚁穴；小节失守，大节难保。很多干部不是一开始就腐化堕落，而是从一顿饭、一瓶酒、一张卡、一次人情往来逐步沦陷，小事不注意、小节不坚守，慢慢放松警惕、麻痹大意，最终突破纪律底线。基层工作直面各类人情往来、日常应酬，看似平常的小事，往往就是腐败滋生的温床。大家要摒弃小节无害的错误思想，坚决杜绝侥幸心理，对各类饭局宴请、礼品礼金、人情馈赠果断拒绝，不参加可能影响公正履职的交往活动，不触碰看似无伤大雅的灰色地带。要管住日常言行，管住八小时之外，净化社交圈、生活圈、朋友圈，远离不良风气，远离利益纠葛，从小事小节严起，从一言一行做起，守住第一道防线，杜绝第一次破例，防止小问题演变成大错误。

（三）严管身边人员筑牢廉洁防线。一人不廉，全家不圆；一岗失守，一片失守。作为领导干部，不仅要管好自己，更要管好家人亲属、管好身边工作人员，家风不正、身教不严，是很多干部违纪违法的重要诱因。现实中，不少干部自身坚守底线，却因亲属插手事务、身边人谋取私利而深陷泥潭。大家要重视家风建设，带头涵养清廉家风，教育引导家人知敬畏、守规矩，不利用干部身份谋取私利，不干预插手工作事务；要严格约束身边工作人员，规范日常管理，明确纪律要求，杜绝身边人狐假虎威、吃拿卡要、违规办事。既要以身作则做好表率，又要以上率下管好身边，筑牢个人、家庭、团队三道廉洁防线，不让身边人成为廉洁风险的突破口，不让家风问题成为履职路上的绊脚石。

三、扛起履职担当，扛起管党治党主体责任，做实干有为的带头人

廉洁不是不作为的借口，自律不是不担当的理由。新任职干部既要守住廉洁底线，更要扛起发展重任，做到干净与干事统一、自律与担当并重。身处县域发展关键岗位，大家既是业务工作的落实者，也是党风廉政建设的推动者，必须扛起双重责任，既要自身清正廉洁，也要抓好分管领域作风建设，以担当诠释忠诚，以实干践行使命，以清廉护航发展。

（一）以担当履职扛起岗位使命。在其位、谋其政、尽其责，是干部最基本的职业操守。当前县域发展任务繁重，基层治理、民生保障、产业发展、乡村振兴等重点工作，都需要科级干部冲在前、干在先。部分干部存在求稳怕乱思想，把廉洁等同于躺平，把自律等同于无为，不敢担当、不愿作为，遇到难题绕道走，碰到矛盾往后退，这不是真正的廉洁，而是懒政怠政。大家要摒弃躺平心态，强化责任意识，面对工作敢抓敢管，面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，立足岗位职责抓好主责主业，聚焦县委中心工作主动对标发力，不做太平官、不做老好人，以实干担当推动分管领域工作提质增效，在履职尽责中彰显干部价值。

（二）以严抓严管压实廉政责任。全面从严治党不是纪委一家之事，而是各级领导干部的分内之责。作为新任职科级干部，大家既是被监督者，也是监督管理者，既要严于律己，更要严抓分管领域党风廉政建设，把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。不能只管业务不管廉政，只管干事不管作风，对分管干部苗头性、倾向性问题视而不见、放任不管。要坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话、警示教育，及时提醒干部纠正作风问题；从严管好分管科室、下属单位，完善日常监管机制，堵塞廉洁风险漏洞；敢于较真碰硬，对不作为、慢作为、乱作为的行为及时纠正，对苗头性问题及时制止，做到守土有责、守土尽责，管好一方队伍、净化一方风气。

（三）以实干作风树立干部形象。作风关乎人心向背，关乎事业成败。基层干部的作风，直接关系政策落地效果，关系群众切身利益。新任职干部要带头锤炼务实作风，坚决摒弃形式主义、官僚主义，不搞虚功虚做，不做表面文章，工作重实效、落实重落地，把精力用在破解难题上，把时间花在服务群众上。坚持实事求是，立足县域实际谋划工作，贴合基层需求推进落实，不搞脱离实际的形象工程，不做华而不实的表面政绩；坚持久久为功，面对基层复杂问题，沉下心、耐住性，一步一个脚印推进工作；坚持公道正派，待人处事公平公正，对待群众一视同仁，对待工作严谨务实，以过硬作风树立新时代基层干部清正、务实、担当的良好形象，赢得组织认可、群众信赖。

同志们，清风沐初心，廉洁启新程。新岗位是新机遇，更是新考验，新征程有新使命，更有新要求。希望大家以此次廉政谈话为契机，时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，把廉洁从政作为终身坚守，把担当实干作为履职追求，把为民服务作为根本宗旨，守住底线、不越红线、不碰高压线，在新的工作岗位上知责于心、担责于身、履责于行，以清正廉洁的政治本色、务实担当的过硬本领，为**县经济社会高质量发展贡献自身全部力量！