企业基层党组织先进事迹材料：筑牢红色根基赋能企业发展

一、基本情况

公司党委（党总支）下设*个党支部，*个党小组，现有党员*名。近年来，公司党组织坚持以党的创新理论为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以建设“五个堡垒”为目标，持续夯实基层基础，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，为推进企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。公司连续多年超额完成生产经营指标，在2026年度行业综合评估中名列前茅，荣获“省级文明单位”、“市（区）级先进基层党组织”等多项荣誉称号。

二、主要事迹

（一）筑牢思想根基，在强化理论武装上“走深走实”

始终将思想政治建设摆在首位，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是深化理论学习教育。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论和重要指示精神。扎实开展牢固树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深刻理解“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根本问题，自觉把新发展理念贯穿企业发展全过程。

二是丰富学习教育载体。充分利用“学习强国”平台、公司党建信息化系统、内部宣传阵地等，打造线上线下融合的学习矩阵。组织开展“党课开讲啦”、“党员读书沙龙”、“知识竞赛”等活动，创新开展“车间微党课”、“项目现场学”等特色学习，推动理论学习进车间、入班组、到岗位。

三是强化学习成果转化。坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。围绕企业战略转型、技术创新、市场开拓等重点工作，组织党员开展专题研讨，形成了一批有价值的调研报告和决策建议。

（二）建强组织体系，在提升组织功能上“聚力赋能”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

一是推进支部标准化规范化建设。对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定完善《党支部工作考核评价办法》，细化建设标准。常态化开展支部工作督查和“互学互鉴、比学赶超”活动，每年进行达标创优考评。目前，公司所有党支部均达到标准化规范化建设要求，支部获评“示范党支部”。

二是建强党务骨干和党员队伍。实施党支部书记能力提升工程，定期开展集中轮训和履职能力评估。注重在生产经营一线、技术研发前沿、青年骨干中发展党员，优化队伍结构。加强党员日常教育管理监督，广泛设立“党员责任区”、“党员示范岗”，开展“亮身份、践承诺、当先锋”活动。

三是促进党建与业务深度融合。深入实施“党建+”工程，推动党建工作与生产经营、科技创新、安全管理、提质增效等重点任务同谋划、同部署、同考核。广泛开展“党旗在一线飘扬”、“党员突击队”、“技术攻关党员先行”等主题活动，将组织优势转化为发展优势。

（三）践行根本宗旨，在服务职工群众上“用心用情”

始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，密切党同职工群众的血肉联系。

一是健全服务群众机制。落实党员干部直接联系群众制度，通过设立意见箱、召开座谈会、定期走访等形式，畅通职工诉求表达渠道。深入开展“我为群众办实事”实践活动，2026年累计为职工解决“急难愁盼”问题X项。

二是丰富服务群众载体。支持工会、共青团等群团组织依法依章程开展工作，组织开展劳动竞赛、技能比武、文体活动等，丰富职工文化生活。加强人文关怀和心理疏导，建设“职工之家”、“爱心驿站”等服务平台。

三是引导党员服务社会。组织党员积极参与志愿服务、社区共建、乡村振兴等活动，履行社会责任。在应对突发事件、参与公益事业中展现担当，树立企业良好形象。

（四）严明纪律规矩，在推进清廉建设上“从严从实”

始终坚持严的基调，纵深推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。

一是加强纪律教育。常态化开展党章党规党纪学习教育，运用典型案例开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。将纪律教育融入日常管理监督，抓在经常、严在日常。

二是健全监督体系。完善廉洁风险防控机制，聚焦招标采购、工程建设、财务管理、选人用人等重点领域和关键环节，强化监督制约。支持纪委履行监督执纪问责职责，精准运用“四种形态”。

三是培育廉洁文化。将廉洁文化建设融入企业文化建设，开展“廉洁文化宣传月”、廉洁家风建设等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。加强廉洁从业教育，引导党员干部秉公用权、廉洁从业。

（五）提升执行效能，在推动改革发展上“见行见效”

坚持以强化执行力保障决策部署落地见效，推动企业改革发展不断取得新突破。

一是健全抓落实机制。对上级决策部署和公司重点工作，建立任务清单、责任清单、时限清单，加强督查督办和跟踪问效。完善考核评价机制，将执行力作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。

二是锤炼过硬作风。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决纠治形式主义、官僚主义。引导党员干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿担当作为、攻坚克难。

三是推动高质量发展。将提升执行力聚焦到推动企业高质量发展上，引导党员干部在贯彻新发展理念、服务构建新发展格局、推动科技创新、深化改革开放中奋发有为。2026年，公司主要经济指标稳步增长，转型升级步伐加快，核心竞争力持续增强。

公司党组织将始终坚持和加强党的全面领导，不断巩固拓展党建工作成果，持续增强政治功能和组织功能，团结带领全体党员干部职工，锐意进取、扎实工作，为谱写企业高质量发展新篇章、为强国建设民族复兴伟业作出新的更大贡献。