督导岗位职责职能

督导岗位职责职能 第1篇

　　1. 负责店铺营运全面工作，向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作计划和管理细则，安排本部门工作。 内容来自：老文笔写作网

　　2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作计划、产品促销计划和销售利润等计划，监督计划的实施并及时进行评估和调整。 www.laowenbi.com

　　3. 负责门店日常管理，向门店分解销售目标。建立健全门店商品陈列、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。 www.laowenbi.com

　　4.根据不同阶段市场变化，及时调整广告宣传策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈列、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保按照公司统一的CI形象进行现场布置。

　　5. 审批门店补货计划和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。及时准确的向公司提供门店的进销存报表，并做好跟踪检查。

　　6. 监督跟进门店进销存管理，做好门店销售费用的控制，定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目准确无误。

督导岗位职责职能 第2篇

　　1、负责每日所辖商场销售数据的上传，保证数据的准确性、及时性。

　　2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，配合财务保证商场库存的

　　合理性，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进。

　　3、对每月销售与去年同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的商场进行

　　单店分析其原因。

　　4、到商场检查相关工作，随时了解商场情况。

　　5、根据商场的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和的任务，以及

　　考核每月、每周任务完成的达成率情况。

　　6、合理做好所管辖商场人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各商场

　　的资深店员，不断培养新人。合理公正的处理日常所属商场事务，汇报商场实际情

　　况。

　　7、每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧)培训考核，并协助

　　部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给促销员进行产品培

　　训、培训考核及提高员工工作热忱。

　　8,、招聘和留人，配合公司建立员工档案，维持适当人力资源。

　　9、

　　推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团

　　队精神，提升公司核心竞争能力。

　　10、对外协商，沟通工作：商场督导应做好商场与公司的桥梁工作，及时的汇

　　报商场情况并安排好公司下达的指令，商场督导应独立处理商场投诉工作或商场的

　　现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　　11、监督各所属商场按时地实现工作任务目标，确保商场的销售工作进行，指

　　导公司的各项方针政策在各商场的执行情况，指导各商场内新产品推出。

　　12、定期举行各商场店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各商场内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　　13、信息反馈及促销活动总结

　　14、完成领导分派的其他任务。

督导岗位职责职能 第3篇

　　1.对下级稽査机构的稽查管理和检査工作进行检查。

　　2.对下级稽查机构落实上级稽査机构布置的稽查工作进行检查。

　　3.对下级稽查机构稽查管理和检査工作中存在问题的整改进行督促检查。

　　4.对非全市集中式稽查的市(地)局所辖县局的稽查管理和稽查员的检查工作进行检查或抽查。

　　5.对下级局稽査人员遵章守纪和履行检査职责情况进行检查。

　　6.对与稽査工作有关的来信、来访、投诉进行调査核实。

　　7.完成领导交办的其他工作。

督导岗位职责职能 第4篇

　　1.作为现场管理部经理的助手，协助现场管理部经理开展经营管理工作，对现场管理部经理负责。

　　2.对卖场进行全面督导(包括现场相关部门人员)，对百货商场经理和现场管理部经理负责，并及时汇报督导情况。

　　3.组织在职员工和新进员工的在职岗位培训及评测、人员调整。

　　4.负责组织协调工作，做到“上情下达、下情上达”。

　　5.对处理卖场的顾客投诉负有重要责任，出现问题应及时解决或上报。

　　6.严格执行服务流程和服务规范，并负责安排实施和检查。

　　7.组织检查卖场内的环境卫生情况及安全情况，做好全员防损工作。

　　8.督察营业员的服务质量，并努力提高服务意识和水准。

　　9.对卖场进行实时监控，及时发现问题并依章处罚。

　　10.做好现场管理部经理临时交办的工作，并及时汇报进展情况和卖场存在的问题。

督导岗位职责职能 第5篇

　　1.定期组织店员培训、召开或参加例会。

　　2.根据具体市场活动方案，完成、推广公司或单店的市场活动细则，并对具体活动进行跟踪。

　　3.收集竞争情报，进行市场资料整理、分析、定期作出综述性汇报。

　　4.定期巡店,做好日常监督工作。

督导岗位职责职能 第6篇

　　1.负责辖区内零售终端自动化建设，公司门店资源的合理投放与布局。

　　2.收集运营商的促销信息，与运营商、代理商建立良好的客户关系。

　　3.收集终端市场信息(包括竞品厂商)。

　　4.地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训、管理，促销过程各项工作的协调和监控。

　　5.协调代理商和零售商的关系，完成公司的终端销售量的要求。

　　6.辅助当地主管完成总部的各项工作要求，根据当地市场状况全面落实和执行。

　　督导岗位职责5

　　1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣传等政策执行;

　　2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈列是否按标准执行;

　　3、针对不同店铺情况，组织需要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策;

　　4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商提供完善的管理支持;

　　5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决;

　　6、负责制订各店铺及加盟商年度培训计划并实施;

　　7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺按照公司管理规范的执行情况;

督导岗位职责职能 第7篇

　　1、 处理公司会计凭证，编制财务会计报表、维护公司的总帐和明细帐，及时准确地复核公司业务往来;

　　2、按提交制财务数据分析报告;负责固定资产明细帐的管理及核对盘点;

　　3、负责维护和保管财务会计档案;

　　4、 及时审核各类会计凭单及时发现问题;

　　6、负责公司日常涉税事项处理;

　　7、负责公司对外统计报表及向相关部门的财务数据上报工作;

　　8、协助提供公司财务相关审计资料收集与整理。

督导岗位职责职能 第8篇

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1、负责政务、公共安全相关领域项目的可行性研究、咨询规划、顶层设计等；

　　2、组织完成重大项目的咨询牵引或高层引导活动，了解客户需求，落实咨询计划；

　　3、负责咨询活动的项目管理、客户交流等，并对解决方案的拓展产生积极推动作用；

　　4、推动区域整体咨询能力的提升，负责归纳、总结、梳理咨询的.核心流程、方法论、工具、知识库、行业规则和其他需要固化的要素；

　　5、资讯类信息收集，分析，行业趋势理解与知识传递。

　　任职要求：

　　业务技能要求：

　　1、熟悉可研和咨询流程、方法论、工具、知识库等，具备客户拓展和咨询交付的丰富经验；

　　2、英文优秀，具备同海外政府高层深入交流能力。

　　专业知识要求：

　　1、5年以上政务或公共安全行业背景，3年以上咨询工作经验；

　　2、精通1~2个政务领域专题方向，视野开阔。

督导岗位职责职能 第9篇

　　1、负责订舱工作；

　　2、审核货物的相关文件及资料；

　　3、负责跟进货物入仓，报关，放行，交单进度；

　　4、录入文件，制作帐单；

　　5、跟踪货况处理异常问题

督导岗位职责职能 第10篇

　　1.每日负责客户接单录入系统，打单，约柜；

　　2.根据客户需求提供相关证明资料给客户；

　　3.跟进货柜交柜情况、报关、放行等；

　　4.应收客户费用及应付供应商费用录入；

　　5.检查所有应收应付费用是否准确，审核后提交；

　　6.月底出具应收客户账单及应付供应商账单；

　　7.装货异常及时向客户反馈，通知客户协助跟进；

督导岗位职责职能 第11篇

　　1、卖场门店拜访、巡店，检查促销员的日常工作情况及店面布置情况;

　　2、进行现场促销员的销售技巧的指导，与经销商、店面相关负责人的信息沟通，使顺利开展该服务产品的销售;

　　3、公司和门店或管理所属地区分部之间的政策信息的传达及协调工作;

　　4、推进销售业务，解决店面问题及做好反馈工作。

督导岗位职责职能 第12篇

　　职责描述:

　　1、室内、装饰、艺术设计专业,本科以上学历,45岁以内,性别不限,身体健康,无不良嗜好,熟练运用设计软件,手绘能力强;

　　2、有8-10年以上五星级酒店、高端商业项目室内装饰设计工作经验和案例,能够独立完成方案创意;具备优良设计及表现能力,较强的口头及书面语言表达能力;

　　3、专业相关知识扎实,具备完整高星级酒店项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理,及各种装饰风格及各类艺术手法与工艺;

　　4、具有全面广泛的专业素质,熟悉国内外酒店设计、施工规范、材料运用规程及成本控制,较强的设计协调和技术分析处理能力,能在项目现场积极有效的开展工作,较强的视觉搭配能力,具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力;

　　5、品行端正、责任心强,善于沟通;能承担工作压力,具有良好的`团队精神及敬业态度,热爱室内设计事业,有较强的方案构思能力,良好的设计素养,思维活跃、创意独到;

　　6、抗压性、适应性、团队协作意识强,能根据项目需求适时出差,良好的职业素养,

　　有知名设计公司从业经历,具高星级酒店方案设计成功案例者优先录用。

　　任职要求:

督导岗位职责职能 第13篇

　　岗位概述

　　该岗位将负责跨境b2b行业相关机构、企业合作产品和方案的设计，深入了解大机构、大企业的特定需求，为其提供定制化的解决方案，并提炼出可推广的产品方案，扩展跨境b2b业务范围。

　　工作职能

　　1.解决方案和产品

　　-深入理解合作机构和企业的需求，依托现有产品制定定制化解决方案或产品优化。

　　-根据整体方案设计必要的服务流程、产品或系统并加以实施。

　　2.项目管理

　　-推动项目实施，制定计划并管理相关开发工作。-跟进项目过程确保项目按时上线。

　　-撰写高质量的解决方案文档。

　　3.外部合作

　　-与合作伙伴保持产品和需求沟通，了解客户痛点。

　　4. 方案扩展

　　-根据定制化解决方案，结合现有产品提炼出行业可推广的方案或标准产品，扩展现有产品。

　　-与团队成员合作，持续分析优化方案和产品的功能。

　　岗位要求

　　1.统招全日制本科及以上学历，计算机或技术背景。

　　2.三年以上跨境电商行业工作经验，可以包括业务、产品、运营、设计等工作内容。

　　3.较好的英语听说读写能力，能进行一定的英语沟通。

　　4.熟悉外贸行业，对支付有一定的`了解。

　　5.对产品和互联网有极高的热情，持续关注互联网行业特别是跨境电商的动态。

　　6.富有团队协作精神，善于与人沟通，能及时响应及处理产品或用户反馈的问题。

　　7.主动积极的工作态度，强烈的责任感和敬业精神，能承受较强的工作压力。

　　8.善于观察及学习，能快速接受新的知识和环境。

　　9.具备以下条件者优先：熟悉企业间跨境贸易的全链条和关键业务流程，各种支付方式、政策等；熟悉常见的跨境支付方式和机制。