在市科学技术局庆祝建党105周年专题党课上的讲稿

再过几天，我们就将迎来中国共产党成立105周年。在这个庄严而光荣的时刻，全市科技系统的党员干部齐聚一堂，重温党领导科技事业的辉煌历程，对于我们更好地担当科技自立自强的时代使命，具有十分重要的现实意义。今天，我围绕“点燃科技星火，照亮创新征程”这个主题，结合全市科技创新工作实际，与大家作一次深入交流。

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一、回望百年科史，从党领导科技事业的壮阔历程中汲取奋进力量

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在党的百年奋斗征程中，科技事业始终是一项关乎国家前途命运的战略工程。从延安窑洞里的自然科学院，到“两弹一星”震惊世界，再到新时代的载人航天、探月探火、量子信息、人工智能，党领导科技事业实现了一次又一次历史性跨越。这段厚重的历史，是我们科技系统党员干部最宝贵的精神财富！ 内容来自：老文笔写作网

（一）弘扬“自力更生、艰苦奋斗”的延安科创精神，铸牢科技报国的坚定信念

延安时期是我们党领导科技事业的重要发源地。在极其艰苦的条件下，党中央高瞻远瞩地创办了延安自然科学院，开启了我们党独立自主开展科技事业的先河。那些在窑洞里搞科研、在战场上做实验的科技前辈们，用他们的智慧与忠诚，为新中国科技事业奠定了坚实根基。一是从延安自然科学院的创办历程中感悟战略远见。1939年，抗日战争正处于最艰苦的相持阶段，前线急需大量武器弹药和医药用品，后方也面临严重的经济封锁。就在这样的形势下，党中央决定在延安创办自然科学院，这是中国共产党历史上第一所培养科技人才的专门学校。当时有人不理解：打仗打得这么紧，还办什么大学？党中央的回答很坚定：我们不但要打败侵略者，还要建设新中国；不但要有政治家、军事家，还要有科学家、工程师。1940年，自然科学院正式开学，首批招收学员*余人，设物理、化学、生物、地矿四个系。没有实验室，师生们在窑洞里用土法自制仪器；没有教材，教授们凭记忆和笔记编写讲义；没有经费，就用边区土产代替化学试剂。老一辈革命家对科学技术的高度重视和战略远见，值得我们今天每一位科技工作者深思。当前，市委市政府提出建设科技创新高地，正是对“把科技创新摆在发展全局核心位置”的贯彻落实。我们必须以同样坚定的战略定力，把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。二是从马兰草造纸术的发明中汲取创新智慧。延安时期，由于国民党封锁，边区严重缺乏纸张，连《解放日报》都一度面临停印的困境。自然科学院教师华寿俊带领学生，走遍延安周边山区，采集了上百种植物纤维样本进行试验，最终用当地满山遍野的马兰草成功研制出质地优良的马兰纸。这种纸不仅解决了边区机关学校和新闻出版的燃眉之急，还曾用来印刷毛泽东的重要著作。华寿俊后来被边区政府授予“劳动英雄”称号。用身边触手可及的材料，解决眼前急需的问题，这就是最生动的科技创新。当前，我市科技工作也面临着不少现实制约——高端人才引进难、研发平台能级不高、企业创新投入不足。我们不能只盯着“北上广深”有什么我们也想要什么，而要立足我市的产业基础、资源禀赋和现实条件，找到一条务实高效的创新路径。比如围绕我们的优势产业做好“应用创新”和“集成创新”，在细分领域形成不可替代的竞争力。三是从李强自制炸药的故事中体会勇挑重担的担当。抗战初期，八路军缺少炸药，攻坚作战能力受到严重制约。李强同志受命研制炸药，他原本是学土木工程的，对火炸药完全是门外汉。但他二话没说接下任务，从零开始自学化学知识，冒着生命危险反复实验。没有硝酸就用土法熬硝，没有硫酸就用陶瓷缸替代铅室，终于在1938年成功研制出首批烈性炸药，并主持建成了边区兵工厂，年产炸药数万斤，极大地提升了部队的攻坚能力。毛泽东称赞他是“我党军工事业的开创者”。这种“党让干啥就干啥、干啥就要干好啥”的担当精神，永远值得我们学习。当前，我市正处在产业转型升级的关键期，新能源汽车、生物医药、新材料等领域的一批关键技术需要攻关突破。科技局的同志们不能只满足于发文件、搞评审、拨资金，要直接参与到关键技术攻关的组织协调中去，把责任扛在肩上、把工作抓到实处。

（二）弘扬“热爱祖国、无私奉献”的“两弹一星”精神，永葆科技为民的赤子之心

上世纪五六十年代，面对严峻的国际形势，党中央果断决策，集中力量突破“两弹一星”。一大批科学家和工程技术人员隐姓埋名、扎根戈壁，创造了震惊世界的人间奇迹，也铸就了伟大的“两弹一星”精神。一是从“两弹元勋”邓稼先的隐姓埋名中感悟以身许国的境界。邓稼先1948年赴美留学，仅用两年时间就获得博士学位，当时他只有26岁，美国方面以优厚待遇极力挽留。但他在拿到学位的第九天就登上了回国的轮船。1958年，他接受原子弹研制任务时只对妻子说了一句“我要调动工作了”，从此隐姓埋名28年，连至亲好友都不知道他在做什么。28年间，他大部分时间扎根在西北戈壁滩上，在最简陋的实验室里用最原始的计算工具进行着最尖端的核物理计算。直到1986年因核辐射致癌逝世前，他的名字才被世人所知。临终前，他说的最后一句话是“不要让人家把我们落得太远”。这种“干惊天动地事、做隐姓埋名人”的精神境界，是我们每一位科技工作者的人生标杆。当前，我市许多科技工作者和科研人员常年坚守在实验室、攻关在一线，有的为了一个配方试验数百次，有的一辈子就钻研一项技术，他们的事迹虽然不如邓稼先那样壮烈，但那种默默奉献的精神是相通的。科技局的重要职责就是服务好这些科技人员，为他们排忧解难、撑腰鼓劲，让科学家精神在我市薪火相传。二是从“两弹一星”的举国体制中领悟集中力量办大事的制度优势。原子弹、氢弹和人造卫星的研制，动员了全国26个部委、20多个省市自治区、*多家单位、数十万人参与。当时中国工业基础极为薄弱，连优质钢材和精密轴承都要靠手工作坊式的修配来替代。但就是靠着“全国一盘棋”的组织动员，我们在比西方国家短得多的时间里，实现了从原子弹到氢弹、再到人造卫星的连续突破——1964年原子弹爆炸，仅隔两年零八个月氢弹就试验成功，这个速度是世界核武器发展史上最快的。这种集中力量办大事的制度优势，今天我们仍然要用好。在推进全市重大科技攻关项目中，要善于统筹协调各方面的资源和力量，打破部门壁垒和条块分割，形成“产学研用金”协同创新的强大合力。今年的市级科技重大专项，要聚焦新能源汽车和生物医药两条主赛道，集中资源支持5个左右的重大攻关方向，不能撒胡椒面。三是从钱学森的归国之路中汲取矢志不渝的信念力量。钱学森1935年赴美留学，参与创建了美国最早的火箭研究机构，在空气动力学领域取得卓越成就，被美国军方称为“一人抵得上五个师”。新中国成立后，他毅然放弃美国的一切，准备回国效力。但美国政府以种种借口非法拘禁他长达五年之久，其间经历了软禁、审讯、监视等各种迫害。钱学森始终没有屈服，他在被软禁期间开始潜心撰写《工程控制论》，用学术成果证明自己的价值、表达回国的决心。1955年，在中国政府的积极交涉下，他终于踏上了归国之路。回国后，他把毕生精力献给了祖国的航天事业。他晚年曾感慨地说：“我的事业在中国，我的成就在中国，我的归宿在中国。”这种矢志不渝的信念，对今天的科技工作者仍然有着强烈的感召力。当前，我们在“引才、育才、用才、留才”方面还有许多工作要做。去年全市引进了高层次科技人才团队12个，但其中有3个在服务期未满时就出现了人才流失。引进来只是第一步，关键是要让他们干得成事、扎得下根。要拿出有含金量的政策举措，既要舍得给待遇给平台，更要营造宽松的科研环境和包容失败的创新氛围，让各类科技人才在我市留得住、干得好、有发展。

（三）弘扬“追求真理、勇攀高峰”的新时代科学家精神，点燃创新创业的澎湃激情

进入新时代，从“天问”探火到“嫦娥”揽月，从“奋斗者”号万米深潜到C919大飞机翱翔蓝天，从量子计算原型机“九章”到新一代“人造太阳”……一系列重大科技成果的取得，无不凝聚着新时代科技工作者的智慧和汗水。一是从袁隆平的“一粒种子改变世界”中感悟把论文写在大地上的务实精神。袁隆平一生致力于杂交水稻研究，50多年如一日，90岁高龄仍下田观察。他的科研从不过分依赖精密仪器，更多的是靠双脚走遍田间地头，靠双眼一株一株地观察稻穗。为了寻找一株天然雄性不育株，他带着学生花了两年时间，在14万株水稻中一株株地找、一穗穗地看。他说：“电脑里种不出水稻，书本里也种不出水稻。”这种把论文写在祖国大地上的务实精神，对于我们做好基层科技工作具有极强的指导意义。科技创新的成果最终要转化为现实生产力，要经得起市场检验、产生实际效益。当前，我市科技成果转化率还不高，据初步统计，近三年高校院所的专利转化率不到12%，大量成果“躺”在实验室里。科技局要大力推动产学研深度融合，搭建好科技成果转化的桥梁纽带，让更多实验室里的好技术、好成果，在我市落地生根、开花结果。二是从钟南山的逆向而行中感悟科技工作者的责任担当。2003年“非典”肆虐，钟南山不顾个人安危，主动要求“把最危重的病人送到我这里来”；2020年新冠疫情暴发，84岁的他连夜赶赴武汉，在高铁餐车上闭目休息的那张照片让无数国人动容。他不仅是呼吸病学领域的顶尖专家，更是关键时刻敢于担当、敢于发声的科技工作者代表。他曾在新闻发布会上明确指出疫情存在“人传人”，这个判断为全国疫情防控赢得了宝贵时间。科技工作者不仅要追求真理，更要在国家和人民需要的时候挺身而出、仗义执言。面对突发公共事件中的科技应对问题，面对产业转型升级中的技术瓶颈问题，科技局的同志们要有这种责任担当，敢于啃硬骨头、敢于打硬仗。三是从中美科技竞争的博弈中增强实现高水平科技自立自强的紧迫感。当前，中美科技竞争日趋激烈，美国对我技术封锁和打压持续升级，从芯片半导体到人工智能，从关键材料到工业软件，“卡脖子”问题已经不仅仅是技术问题，更是关乎国家发展和安全的战略问题。以芯片为例，高端芯片制造设备和EDA设计工具几乎被少数几家公司垄断，一旦断供就可能导致整个产业链停摆。突破关键核心技术受制于人的局面，迫在眉睫。我市虽然整体科技创新水平还赶不上先进地区，但在某些细分领域也有自己的特色和优势。比如我市一家企业在精密陶瓷零部件领域打破了国外垄断，产品进入了国际头部企业的供应链。要善于发现和培育这样的“隐形冠军”，实施关键核心技术攻关工程，力争在特定细分领域形成更多“杀手锏”，为全国科技自立自强贡献一份力量。

二、聚焦科创新战场，以科技创新引领全市高质量发展

党的二十大擘画了建设科技强国的宏伟蓝图。我市正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，科技创新是引领高质量发展的第一动力。科技局必须勇担使命、主动作为，在推动全市创新发展中打头阵、当先锋。

（一）打好关键核心技术攻坚战，提升产业核心竞争力

关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。必须集中优势兵力，聚焦最有基础、最有优势的领域，突破一批“卡脖子”技术。一是精准梳理技术需求清单。摸清产业技术家底，是开展技术攻关的前提。去年我们联合经信部门，对全市*条重点产业链的技术瓶颈进行了系统梳理，共征集到企业技术需求*余项，其中“急难愁盼”的重大需求*项。涉及新能源汽车的固态电池关键技术、智能制造的高精度传感器、生物医药的创新药物筛选平台等领域。这些需求不是坐在办公室里想出来的，是一家一家企业走访调研、一个一个车间实地查看后汇总上来的。今年要在已经征集的基础上进一步细化分类，按“卡脖子”程度、紧迫程度、市场前景等进行排序，编制全市产业技术需求清单并向社会公开发布，为科研团队揭榜攻关提供精准靶向。二是创新项目组织方式，深化“揭榜挂帅”机制。传统的科技项目评审方式，容易产生“会跑关系就能拿项目”“重立项轻验收”等问题。去年开始我们推行“揭榜挂帅”，不问出身、不计资历，谁有本事谁就上。一家深圳的AI视觉团队揭榜了我市某制造企业的“精密零件外观缺陷在线检测”项目，三个月内就拿出了方案，目前已在企业产线试运行，检测效率提升了4倍。今年要加大“揭榜挂帅”力度，榜单数量扩大到*个以上，单个项目支持额度最高提高到*万元。同时，要完善项目中期检查和结题验收制度，杜绝“一挂了之”，确保资金真正用在刀刃上、成果真正落在地上。三是强化企业技术创新主体地位。企业是创新的主体，企业家是创新的组织者。当前，我市企业创新投入总体偏低，规上工业企业中有研发活动的占比仅为*%，研发投入强度不到*%，低于全国平均水平。究其原因，有的企业“不愿投”——觉得科技创新周期长、风险大，不如买设备扩产能来得快；有的“不敢投”——担心投了钱打了水漂，技术没搞成企业先垮了。今年我们要打好政策“组合拳”，落实好企业研发费用加计扣除、高新技术企业所得税优惠等普惠性政策，同时市财政安排专项资金对企业研发投入给予后补助，对年度研发投入超过*万元且增幅较大的企业，按一定比例给予奖补。同时，大力实施高新技术企业和科技型中小企业“双倍增”行动，力争年内新增高新技术企业*家以上、科技型中小企业入库数量突破*家。

（二）建强科技创新平台载体，构筑区域创新高地

高水平的科技创新平台是集聚创新资源、培育创新主体的重要载体。当前我市创新平台“有而不强、多而不优”的问题比较突出。一是集中资源建好用好高能级创新平台。我市现有国家级工程技术研究中心*家、省级重点实验室*家、省级工程技术研究中心*家，但相当一部分平台存在“牌子到手、创新到头”的问题，有的平台挂牌多年没有形成一项有影响力的成果，有的设备闲置、人员老化，平台变成了“休眠资产”。今年要对现有的省级以上创新平台进行一次全面绩效评估，对评估不达标的给予黄牌警告、限期整改，整改不力的摘牌淘汰。同时，围绕主导产业，力争在新能源汽车、生物医药等领域新布局建设1至2家省级以上重点实验室或产业创新中心，在平台建设上真正实现提质进位。二是推进新型研发机构建设。新型研发机构是打通“科学—技术—产业”链条的新型载体。我市已建成*家新型研发机构，涵盖新材料、智能装备等领域。但总体上仍存在投资主体单一、市场化程度不高、自我造血能力弱等问题，有的名为新型研发机构，实则仍在走传统事业单位的老路。今年将出台加快新型研发机构发展的专项政策，鼓励龙头企业联合高校院所创办具有独立法人资格的新型研发机构，实行“投管分离、独立核算、自负盈亏”的市场化运作模式。支持研发机构及其团队对科研和转化成果依法享有股权期权和分红收益，让创新者有实实在在的回报。三是加快科技创新园区提质升级。高新区是科技创新的主阵地。去年我市高新区工业总产值突破*亿元，高新技术产业增加值占比达到*%，但与先进地区相比仍有差距——国家级高新区亩均税收约为我市的*倍，孵化器和众创空间的在孵企业存活率不足一半。今年，要推动高新区聚焦“高”“新”定位，重点发展高新技术产业和战略性新兴产业，不能再搞一般加工制造项目填格子。规划建设“科创走廊”，集聚一批科技企业孵化器、众创空间、中试基地等创新创业载体，新建一批专业化“加速器”，为初创企业提供从“入孵—出孵—加速—产业化”的全链条服务，打造区域创新高地。

（三）加速科技成果转化，打通从实验室到生产线的“最后一公里”

科技成果只有转化为现实生产力，才能真正体现价值。我市每年产出不少科研成果，但很多转化不出去、落地不了。一是畅通产学研合作渠道。我市有*所本科院校和*所高职院校，科研人员近万人，每年承担的各类科研课题上千项，但多数成果停留在论文和实验室阶段，与产业需求对接不畅。去年，我们组织了*场校企对接活动，促成合作项目*个，但总体规模仍然偏小。今年要建立常态化的产学研对接机制，每季度分行业举办一次精准对接会，让企业的技术需求清单和高校院所的成果清单直接“对表”。同时，支持高校和科研院所在我市设立技术转移机构，对促成重大科技成果在我市落地转化的机构和个人给予奖励。探索“企业出题、高校解题、政府助题”的协同创新模式，让产学研真正拧成一股绳。二是健全完善技术要素市场。技术交易市场是成果转化的重要平台。目前我市技术合同成交额偏小，去年全市技术合同成交额仅为*亿元，不到全省总额的*%，与我市经济总量在全省的位次明显不相匹配。一个重要原因是技术市场服务体系不健全——技术经纪人严重短缺，全市持证技术经纪人不足*人，价值评估、法律咨询、知识产权保护等配套服务跟不上去。今年要大力发展技术转移服务业，引进和培育一批专业化技术转移机构和技术经纪人，对经认定的技术经纪人给予培训补贴和执业奖励。同时，探索建设网上技术交易市场，为技术供需双方提供便捷高效的对接平台。三是加大科技金融支持力度。成果转化需要资金支持，而“融资难”是科创企业反映最集中的问题。科创企业轻资产、无抵押、高风险，传统银行信贷往往“不敢贷、不愿贷”。去年我们设立了总规模*亿元的科技成果转化引导基金，首期到位*亿元，已向*个项目投资*万元，带动社会资本跟投*亿元。今年要推动引导基金高效运作，争取投资*个以上优质项目。同时，推广“科创贷”“人才贷”等科技金融产品，鼓励金融机构开展知识产权质押融资、股权质押贷款等创新业务，为科创企业提供全生命周期的融资支持。

（四）激发科技人才创新活力，打造人才集聚强磁场

创新驱动本质上是人才驱动。谁拥有更多一流人才，谁就能在竞争中占据优势。我市人才总量、结构和质量与高质量发展需求还不相适应。一是精准引进高层次科技人才。去年我们深入实施“英才计划”，全职引进硕士以上高层次科技人才360余人，柔性引进院士团队*个。但总体上，“高精尖缺”人才引进难、留住更难的问题仍然突出。我市地处中部内陆，区位优势不如沿海城市，薪酬水平差距也大，引才不能“拼钱袋子”。要聚焦重点产业需求，按需引才、靶向引才，不求所有、但求所用。今年计划依托重大科技专项和重点创新平台，引进*个以上高层次科技人才团队，给予科研经费、安家补贴、配偶就业、子女入学等配套支持。同时探索“周末工程师”“假期专家”等柔性引才方式，让更多高端人才为我市所用。二是大力培养青年科技人才。青年是创新的生力军。当前，我市青年科技人才流失问题较为突出，不少高校和科研院所的年轻骨干被发达地区高薪挖走。一个重要原因是青年人才在科研资源分配中处于弱势，省级以上项目的负责人基本被资深专家包揽。今年我们计划设立青年科技人才专项基金，支持40岁以下青年科技人才独立开展科研工作，不以资历、职称论英雄。对入选国家、省级人才计划的青年科技人才，给予配套奖励。同时，建设青年人才公寓，解决好青年科技人才在住房、落户等方面的实际问题，让他们安心在我市创新创业。三是营造宽松自由的创新环境。科学研究有其自身规律，需要长期积累和潜心钻研，不能搞“短平快”的考核。去年我们出台的科研经费管理改革措施，扩大了科研项目经费使用自主权，简化了预算编制和审批流程，允许结余经费结转使用。但从反馈情况看，部分高校和院所执行不到位，财务部门“新政策旧办法”的问题仍然存在。今年要加大政策落实督查力度，确保各项改革举措真正惠及科研人员。同时，建立健全容错纠错机制，对已尽职但未达到预期目标的科研项目，不追究责任、不影响考核，鼓励科研人员大胆探索、勇闯无人区，营造鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围。

（五）深化科技体制改革，优化创新生态环境

科技创新和制度创新是“两个轮子”，必须协同推进。当前，我市科技体制还存在不少堵点难点，制约了创新活力。一是优化科技计划项目管理。现行的科技项目管理，存在申报流程繁琐、评审周期过长、经费拨付滞后等问题。去年我们对科技计划项目管理办法进行了修订，精简了申报材料，将评审周期压缩到45个工作日以内。但企业反映，项目从申报到资金拨付有时仍需三四个月，等钱到了市场机会早就跑了。今年要进一步简化程序，对重大技术攻关项目实施“直通车”管理，特事特办、急事急办。建立健全科研信用体系，对信用良好的承担单位和项目负责人，在新项目申报时给予免检或简化程序等便利。同时，加强项目的过程管理和绩效评价，实行“里程碑”式管理，对实施进度严重滞后的项目及时调整或终止。二是完善科技评价和激励机制。长期以来，科技评价存在“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向，导致一些科研人员热衷“短平快”发论文、争奖项，不愿做需要长期积累的基础研究和关键共性技术攻关。去年，我市在部分高校和院所开展了分类评价改革试点，对从事基础研究、应用研究、成果转化的科研人员实行差异化评价，基础研究重点看同行评价和原创性，应用研究重点看技术突破和专利质量，成果转化重点看市场效益和社会贡献。试点效果良好。今年要在全市高校院所全面推开，真正让埋头苦干的人不吃亏、让坐冷板凳的人坐得住。三是加强知识产权保护和运用。知识产权是创新成果的法律体现。当前，我市知识产权工作还存在“重申请轻运用”“重数量轻质量”的问题。去年全市发明专利授权量增长了18%，但其中维持年限超过5年的占比不到四成，转化实施率更是不足三成。今年要推动专利从追求数量向提高质量转变，实施高价值专利培育工程，聚焦主导产业培育一批高价值专利组合。同时，加强知识产权保护，严厉打击侵权行为，完善知识产权纠纷多元化解机制，让创新者吃下“定心丸”。支持企业开展知识产权质押融资和专利导航，让“知产”变“资产”，让知识产权真正为创新赋能。

三、锻造科创先锋队，以高质量党建引领科技事业行稳致远

做好新时代科技工作，关键在党，关键在人。全市科技系统要以建党105周年为新起点，坚持和加强党对科技工作的全面领导，锻造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的科技管理铁军。

（一）把政治建设摆在首位，牢牢把握科技工作的正确方向

科技工作是业务工作，更是政治工作。科技自立自强是党中央作出的重大战略决策，科技系统的党员干部必须深刻领悟其战略意义，自觉把科技工作放在国家发展全局中来谋划推进。一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。全市科技系统要深入学习贯彻关于科技创新的重要论述，学深悟透“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的深刻内涵。局党组要带头学、系统学，各党支部要及时跟进、融会贯通。在重大科技项目布局、重点改革举措推进中，自觉向中央和省委、市委决策部署对标对表，确保全市科技工作始终沿着正确的政治方向前进。二是严守政治纪律和政治规矩。科技计划项目管理、科技经费分配、科技奖励评审等，都有很强的政治性、政策性和导向性。要严格执行请示报告制度，重大科技专项的立项评审和资金安排必须按程序集体研究决定。每一位同志都要增强政治敏锐性，在科技合作交流、科技成果发布等方面，注意防范各种风险隐患。对市委市政府定下来的科技工作大事，要不折不扣落实，决不允许打折扣、做选择、搞变通。三是强化科技领域的意识形态工作。随着人工智能、基因编辑、脑科学等前沿技术的快速发展，科技伦理问题日益凸显。科技局要主动作为，加强科技伦理治理和科普宣传工作。在重大科技项目评审中增加伦理审查环节，对涉及敏感技术和社会争议的领域严格把关。加强对社会关注的科技热点问题的引导，弘扬科学精神、传播科学思想，在全社会营造尊重科学、崇尚创新的良好氛围。

（二）把能力建设作为关键，锤炼善作善成的过硬本领

科技管理工作专业性很强，涉及领域广、技术更新快，对干部的能力素质要求越来越高。不懂科技、不会服务，就做不好科技管理工作。一是加强科技政策和专业知识学习。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，人工智能、量子信息、合成生物学等前沿领域日新月异，知识更新迭代速度前所未有。我们科技管理干部绝不能当“门外汉”。今年计划每月举办一期“科技学堂”，邀请高校专家、企业技术总监和一线研发工程师授课，帮助大家了解前沿动态、掌握专业知识。同时，加强科技政策法规的学习研究，吃透国家和省里的政策精神，在争取上级资源、服务基层创新中做到心中有数、手里有招。二是提升服务科技创新的能力水平。科技管理工作的核心是服务——服务科研人员、服务创新企业、服务创新平台。服务好不好，企业和科研人员最有发言权。去年我们组织全局干部开展了“联百企、进百室”活动，每人联系2至3家企业和科研团队，帮助解决了一批实际问题。今年要把这一做法制度化、常态化，要求每名干部每季度至少上门服务一次，真正当好科技创新“服务员”。服务不能打官腔、走过场，要帮助企业算清楚研发费用加计扣除能省多少钱，教科研人员弄明白科技项目申报怎么写才规范，用实实在在的服务赢得口碑。三是增强统筹协调和资源整合能力。科技创新涉及面广，单靠科技局一家唱“独角戏”是不行的。要善于协调发改、经信、财政、人社等兄弟部门，在产业政策、资金安排、人才引进等方面形成合力。特别是在争取国家、省级重大科技项目和平台布局中，要主动向上汇报沟通，整合全市力量集中攻关。同时，积极对接国内外优质创新资源，在引进高端人才团队、共建研发平台、开展技术合作等方面打开新局面。

（三）把纪律规矩挺在前面，永葆清正廉洁的政治本色

科技系统掌握着科研项目和科技经费的管理权，廉政风险不容忽视。必须始终保持清醒头脑，把纪律规矩刻印在心、落实于行。一是从严管好用好科技经费。科技经费是科研人员的“口粮”，每一分钱都必须用在创新上。当前，部分项目承担单位在经费使用中仍存在预算执行不规范、甚至虚报冒领等问题。去年我们联合审计部门对近三年的重点科技项目进行了专项检查，发现了经费支出不合规、虚列劳务费等问题21个，追回资金380余万元。今年，要进一步完善科技经费监管机制，对重大科技项目实行全过程预算绩效管理，让每一笔经费都经得起检验。对违规使用科技经费的行为，严肃查处、绝不姑息。二是规范科技项目评审和奖励。项目评审和奖励评审，是科技系统廉政风险的高发区。有的申报单位四处找人打招呼、拉关系，有的评委不能坚持客观公正、掺杂个人人情。去年我们在科技项目评审中全面推行了“双盲评审”和专家随机抽取制度，从源头上减少了人为干扰因素。今年要进一步完善评审专家库建设，扩大省外专家和产业一线专家的比例，实行评审过程全程留痕、评审结果向社会公示，主动接受监督。建立评审专家信用档案，对违规操作的专家实行“黑名单”管理。三是持续改进工作作风。形式主义、官僚主义是创新的大敌。科技工作尤其需要求实、务实、扎实。要驰而不息纠治“四风”。减少不必要的会议和文件简报，让干部有更多时间和精力深入科研一线、创新前沿。在科技统计、项目验收等环节，坚持实事求是、杜绝数据造假。每一位科技管理干部都要以求真务实的作风、清正廉洁的形象，赢得科研人员和创新主体的信任和尊重。

同志们，科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。回望党领导科技事业的百年征程，“科技星火”从延安窑洞里点燃，照亮了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。面向未来，科技自立自强的火炬已经交到我们手中。站在建党105周年的历史新起点上，全市科技系统党员干部要更加紧密地团结在党组织周围，在市委市政府的坚强领导下，传承红色科创基因，点燃科技创新星火，以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力推进全市科技事业迈上新台阶，为谱写中国式现代化我市新篇章贡献科技力量！