在2026年全县财政系统“弘扬优良家风 共育时代新人”家庭教育座谈会上的讲话

各位领导、同志们、家属代表们：

时值盛夏，万物丰茂。今天，我们怀着对家庭的珍视、对子女的关爱、对事业的赤诚，欢聚一堂，共同召开全县财政系统“弘扬优良家风共育时代新人”家庭教育座谈会。首先，我代表县财政局党组，向百忙之中莅临指导的县关工委*副主任，*秘书长，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！向为我们传经送宝的*老同志，以及今天分享宝贵经验的张姐、李姐、王哥三位家属代表，表示诚挚的谢意！同时，也要向长期以来默默支持财政工作、辛勤耕耘家庭的各位干部职工家属，致以最崇高的敬意！

刚才，几位代表分享了他们质朴而真挚的家庭故事，听了之后深受感动、深受启发。*分享的“做人要踏实、本分”的教诲，李大姐讲的“勤俭持家、教育子女”的感悟，*讲的“互相理解、共渡难关”的深情，其实就是我们财政系统无数优秀家庭的缩影。“家是最小国，国是千万家”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视家庭、家教、家风建设，将其置于治国理政的突出位置。今天召开这次座谈会，既是落实党中央决策部署的具体行动，也是我们财政系统加强队伍建设、筑牢廉洁根基的内在要求。希望大家认真学习领会，将良好的家风转化为推动财政事业高质量发展的强大动力。

下面，结合当前财政工作面临的新形势和新任务，我讲五个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻领会家风建设的极端重要性与政治性

“天下之本在国，国之本在家”。对于财政干部而言，家风绝不是个人小事、家庭私事，而是关系到党风政风、关系到财政事业兴衰成败的大事。我们必须从讲政治、顾大局的高度，深刻认识新时代加强家风建设的重大现实意义。

（一）站在“两个维护”的高度，充分认识家风建设是全面从严治党的重要延伸。财政是国家治理的基础和重要支柱，财政系统是管钱管物的重要部门，掌握着公共资金的分配权和监督权，干部面临的各种诱惑和考验比一般部门更大、更复杂。一是深刻认识家风与政风的逻辑关联。古往今来，无数案例表明，凡是家风败坏、家教不严的领导干部，往往容易在亲情面前丧失原则，突破纪法底线，最终走向“全家腐”的深渊。这警示我们，家风建设绝非个人私事，而是事关党的形象和公信力的大事。二是准确把握财政系统在廉政建设中的特殊地位。财政干部长期与资金打交道，手握“真金白银”的审批权，如果“后院”失守，枕边人、身边人成为利益输送的“掮客”，极易滋生“家族式腐败”。我们必须把加强家风建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓，做到监督不留空白、教育不留盲区。三是清醒面对当前干部在修身齐家方面面临的现实考验。随着社会经济成分、利益格局的深刻调整，部分干部心态浮躁，容易受到拜金主义、享乐主义侵蚀。个别干部错把权力当特权，把公权力变成家族谋利的工具。我们亟需通过系统培育良好家风，补足精神之“钙”，锻造风骨气节，让廉洁从政成为财政系统的最强底色。

（二）深植文化沃土，切实增强涵养优良家风的政治自觉和行动自觉。家风是无言的教育，更是无形的财富。优良的家风不仅承载着中华民族的传统美德，更是新时代财政人干事创业的精神动力。一是将家风建设自觉纳入党性锻炼的重要范畴。财政干部要把家风建设作为党性修养的“必修课”，自觉向焦裕禄、谷文昌等优秀党员领导干部学习，让“清白做人、勤俭齐家、干净做事”成为家庭共识。要把对党忠诚融入家风建设之中，教育子女后代听党话、跟党走，坚定理想信念。二是坚决破除“家庭小事”的错误观念。我们要坚决纠正“家风无关大局”“工作太忙顾不上”的错误认识，把家风建设摆在与工作同等重要的位置。必须认识到，家风正，则党风清；家风浊，则政风腐。培养好家风，不仅是对家庭的负责，更是对党和人民事业的负责。三是主动从红色家风中汲取精神力量。我们要注重在党史学习教育中深挖红色家风资源，通过学习革命前辈“粗茶淡饭、清贫自守”的艰苦作风，教育引导财政干部守得住清贫、耐得住寂寞。要组织开展“诵读红色家书”“传承红色基因”等主题党日活动，让老一辈革命家的崇高风范成为财政干部修身齐家的生动教材。

二、坚持严管厚爱，以优良家风筑牢财政干部的成长根基

良好的家风，是干部行稳致远的“压舱石”，是抵御诱惑的“防火墙”。我们必须在从严管理与关心爱护中双向发力，引导大家建好小家、服务大家，在财政事业广阔舞台上大展身手。

（一）定位“压舱石”，以家风之正引领人生航向。人生如航船，家风就是压舱石。有了良好的家风，人生方能行稳致远。一是以孝亲和睦夯实做人之基。百善孝为先，孝敬父母、夫妻和睦、关爱子女是中华民族的传统美德，也是好家风的核心内容。一个连家庭关系都处理不好、对父母长辈都不尽孝道的人，很难指望他能够真心实意为人民服务。我们要教育引导财政干部把孝亲敬老作为家庭建设的首要任务，倡导忠诚相爱、包容理解的家庭文化，构建和谐稳定的家庭氛围。二是以廉洁自律守住从业之线。为政之德，首在清廉。财政干部手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为公、为民、为国理财。我们要在家庭中倡导“以廉为荣、以贪为耻”的价值取向，教育干部职工自觉抵制各种诱惑，守住廉洁底线。三是以家风预警防范“后院失火”。家庭是拒腐防变的第一道防线，也是最牢固的防线。要教育财政干部严格执行个人有关事项报告制度，对家属子女和身边工作人员“约法三章”，决不允许家属利用财政干部的职权和职务影响谋取私利。要时刻敲响警钟，防止别有用心之人从家属身上下功夫、走“夫人路线”或“亲属路线”。

（二）筑牢“防腐墙”，以家教之严抵御廉政风险。家庭是社会的细胞，更是预防和抵制腐败的重要阵地。一是坚决杜绝“枕边风”“膝下风”的侵蚀。我们鼓励家属吹好“廉洁风”，当好“廉内助”，时常提醒丈夫或妻子做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。要坚决反对个别家属在丈夫或妻子面前说“人情案”“关系款”，坚决阻断利用职务便利为家属谋取不正当利益的渠道。二是加强对身边人的教育引导和日常监督。财政干部要带头加强对配偶、子女和身边工作人员的教育，明确告知他们什么能做、什么不能做，划清“公”与“私”、“情”与“法”的界限。对家属身边出现的苗头性、倾向性问题，要及时咬耳扯袖、红脸出汗，把问题消灭在萌芽状态，绝不能让身边人成为违纪违法的“催化剂”。三是引导干部划清公私、情法的界限。在面对亲情与原则的冲突时，财政干部必须始终保持清醒的头脑，做到公私分明、先公后私。对于家属因工作关系提出的不合理要求，必须坚决予以抵制，绝不能为了“顾及面子”而丧失底线。要用好家风带动政风行风，推动财政系统形成风清气正的浓厚氛围。

三、涵养清风正气，以清廉家风营造风清气正的财政政治生态

家风是党风、政风、民风的根基。推进财政系统全面从严治党，必须从“家”做起，把家风建设作为净化政治生态的重要抓手，让清廉之风吹遍财政系统每个角落。

（一）注重示范引领，充分发挥领导干部在家庭建设中的“头雁效应”。喊破嗓子不如做出样子。财政系统的领导干部特别是班子成员，必须以身作则、率先垂范，以上率下抓好家风建设。一是要求领导干部带头立家规、严家教。领导干部要把“修身齐家”作为必修课，带头制定严明的家庭规矩，约束家属子女言行。要定期召开家庭会议，通报组织纪律要求，在家庭内部达成清廉共识。二是建立“八小时外”家庭廉政监督联络机制。县局纪检组要探索推行干部家访和家属联络制度。通过定期走访、恳谈交流等方式，加强与干部家属的沟通联系，了解干部的家庭生活、家庭困难和“八小时外”的表现，及时发现不良苗头，把组织关怀和纪律监督延伸到家庭。三是坚持定期开展家庭助廉活动。要常态化开展“最美清廉家庭”评选、“家书助廉”征文等活动，邀请家属参加廉政警示教育活动。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让家属切身感受到腐败对家庭的巨大危害，从而发自内心地支持配偶廉洁从政，筑牢“后院”防线。

（二）坚持净化生态，将家风建设融入财政日常管理全过程。好家风是干事创业的“助推器”。我们要将家庭建设与财政业务深度融合，以好家风保障好作风，以好作风提升财政工作质效。一是严明财政纪律要求，将家风表现作为干部选拔任用的重要参考。在干部考察、评先评优过程中，要注重考察干部的家庭美德和社会公德。对家风不正、群众反映强烈的，要实行“一票否决”。二是强化财政权力运行制约，公开透明防范隐性利益输送。结合财政资金管理、预算编制、政府采购等重点领域，加强对权力运行的监督制约。要定期开展廉政风险点排查，对存在于权力运行和日常管理中的“微腐败”风险进行精准防控，从制度机制上堵塞利用职权为家属谋利的漏洞。三是健全“家风监督+纪律监督”的联防机制。推动纪检监督、巡察监督、审计监督与家庭监督有机结合，织密全方位、多层次的立体监督网络。要公开举报渠道，鼓励社会各界对财政干部及其家属的违规违纪行为进行举报，对苗头性问题早发现、早提醒、早处置，有效防止问题由小变大、由家风问题演变为腐败问题。

四、聚焦实干实效，以浓厚家风汇聚财政高质量发展的强大合力

家风连作风，作风促政风。好家风不仅关乎个人成长和廉洁自律，更是转化为攻坚克难、推动财政高质量发展的强大精神动力。我们要把家风建设的成效转化为服务大局、保障民生的实际成果。

（一）弘扬勤俭美德，将优良作风转化为过硬的财政工作本领。“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”勤俭持家是中华民族的传统美德，也是理财治税的基本要求。一是把“艰苦奋斗、勤俭节约”的家风转化为过“紧日子”的思想共识。在当前财政收支矛盾突出的背景下，我们要把好家风中的勤俭节约精神，延伸到预算管理中来。全县财政系统要带头过“紧日子”，坚决压减一般性支出，把有限的财政资金用在刀刃上。二是将家风建设成效体现在财政收支管理的精准高效上。要教育干部像“管好小家”一样“管好大家”，一分一厘都要算着花。在预算编制、资金拨付、绩效管理每一个环节，都要严谨细致。要把“精打细算、量入为出”的家庭理财智慧，应用到财政资金全过程绩效管理中去，切实提高财政资源配置效率和资金使用效益。三是让好家风成为提升财政服务效能的内在驱动力。好家风培育出的踏实、勤奋、担当的品格，正是做好财政服务工作的基础。我们要引导财政干部将淳朴的家风内化为干事创业的作风，变“被动应付”为“主动服务”，全力打造服务型财政机关，不断提升服务水平和群众满意度。

（二）厚植为民情怀，将好家教转化为服务民生的生动实践。财政取之于民、用之于民，服务群众、保障民生是财政人的天职。好家教不仅要求后代懂得感恩，更要求干部懂得敬畏权力、敬畏人民。一是教育引导财政干部将“小家”融于“大家”。我们要引导干部把对家庭的深厚感情，升华为对人民群众的大爱。在分配财政资金时，要优先保障基本民生，把党和政府的温暖通过财政政策的落实，传递到千家万户。二是确保财政资金每一分钱都花在刀刃上，凸显民生温度。好家教要求我们“不做亏心事、不贪不义财”。落实到财政工作中，就是要求我们绝不能截留、挪用、贪污民生资金，绝不能给民生工程“注水”，坚决守住民生底线，把每一分钱都用在群众最需要的地方。三是深化“清廉财政”建设，让良好家风成为财政系统最鲜明的底色。要以优良家风驱动“清廉财政”建设，把“为民、务实、清廉”的要求内化于心。通过培树清廉典型、打造廉政文化墙、举办清廉家风故事分享会等方式，让干部在耳濡目染中增强廉洁自律意识，以家风促政风、以家风带民风，努力打造“对党忠诚、业务精湛、作风优良、清正廉洁”的财政铁军。

五、强化组织保障，全力确保家风建设各项要求落地见效

家风建设不是一阵风，更不是走过场，必须长期坚持、久久为功。我们一定要把家风建设作为一项基础性、战略性工程来抓，强化组织保障，健全工作机制，确保各项要求落到实处、取得实效。

（一）加强组织领导，构建齐抓共管的工作格局。家风建设涉及面广、政策性强，必须要有人抓、有人管。一是党组要切实扛起主体责任。县财政局党组要把家风建设纳入全面从严治党总体部署，与党建工作、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组主要负责人要亲自抓、带头做、负总责，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各股室各司其职的工作格局。二是建立健全家风建设工作联席会议制度。建立由局办公室、人事股、纪检组、机关党委等部门组成的家风建设联席会议制度，定期研究解决家风建设中的重大问题，协调推进各项重点任务，形成协同推进、齐抓共管的工作合力。三是将家风建设经费纳入年度预算保障范围。保障必要的经费投入，用于开展家教家风讲座、宣传阵地建设、评选表彰等活动，确保各项工作有载体、有依托、有保障。

（二）完善制度机制，推动家风建设常态化长效化。制度管根本、管长远。要把家风建设的好经验、好做法上升为制度规范，用制度的力量护航好家风。一是建立财政干部家访和谈心谈话制度。建立常态化干部家访机制，通过“面对面”谈心交心，全面掌握干部家庭情况、思想动态和实际困难。对家庭出现重大变故、存在明显矛盾的，要及时给予组织关怀和疏导。二是开展“最美财政家庭”选树活动，发挥典型带动作用。要深入挖掘财政系统中“孝老爱亲、夫妻和睦、教子有方、清正廉洁”的家庭典型，大张旗鼓地进行表彰宣传。通过身边人讲身边事，用榜样的力量温暖人、鼓舞人、启迪人，在全系统营造“户户争当廉洁家庭、人人争做道德模范”的浓厚氛围。三是建立考核问效机制，把家风情况作为评先评优的重要依据。建立健全科学的考核评价机制，将家风建设情况纳入干部年度考核、述职述廉的重要内容。对家风败坏的干部，在评先评优、职级晋升中实行“一票否决”。通过严格的考核激励和约束，倒逼干部自觉加强家风建设，真正把家风建设放在心上、抓在手上、落到行动上。

同志们，家是最温馨的港湾，也是拒腐防变最坚固的防线。希望全县财政系统广大干部职工和家属同志们，深刻认识到优良家风对个人、对家庭、对事业的极端重要性，以今天座谈会为新的起点，带头立家规、严家教、正家风，以好家风涵养好政风，以好家风促进好民风。让我们携手同心，共同努力，传承和弘扬优良家风，为财政事业高质量发展、为建设美丽幸福新*而不懈奋斗！