筑牢忠诚之魂，深耕史志之田——副主任2026年上半年履行“一岗双责”情况汇报

2026年上半年，在馆党组的坚强领导和同志们的大力支持下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“一岗双责”的核心要义，将管党治党政治责任与党史方志业务工作深度融合。面对“十五五”规划的开局之年以及内蒙古自治区成立80周年的重要时间节点，我坚持“党史姓党、方志为党”的根本原则，在抓业务的同时，时刻紧绷全面从严治党和意识形态安全这根弦，努力推动分管领域各项工作取得了新成效。现将半年来履行“一岗双责”情况汇报如下。

一、立足主责主业，在管党治党中坚决扛起政治引领之责

作为馆领导班子成员，我深知履行“一岗双责”不仅是政治要求，更是确保党史方志事业正确政治方向的根本保障。半年来，我始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

（一）强化政治统领，把稳“守初心、担使命”的思想之舵。一是坚决落实“第一议题”制度，筑牢政治忠诚的基石。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，带头参加理论学习中心组学习和支部主题党日活动。上半年，我全文领学《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规*次，辅导分管科室开展专题研讨*次。通过学习，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，确保在重大政治原则和大是大非面前，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，做政治上的明白人。二是全面履行意识形态工作责任制，守好史志阵地“责任田”。党史方志工作是意识形态工作的重要组成部分。我将意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同落实。上半年，我主持召开分管领域意识形态分析研判会议*次，重点排查了馆藏文献、编撰稿件、展览陈列和对外宣传中的政治导向风险。特别是针对涉及民族问题、抗战史、党史重大事件等敏感领域，我坚持亲自审阅、亲自把关，坚决抵制历史虚无主义，确保所有出版和展陈内容经得起历史和人民的检验。三是坚持以身作则传导压力，推动管党治党责任向下延伸。我深刻认识到，“一岗双责”不仅是对我个人负责，更要对分管科室的干部队伍负责。上半年，我定期约谈分管科室负责人*人次，针对工作作风、研究深度等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话。同时，我将党建考核指标分解下沉到科室，督促分管科室负责人签订党风廉政责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。

（二）深耕史志主业，在编研宣教中履行“以文辅政”之能。一是聚焦重大历史节点，全力推进重点编研项目落地。上半年，我紧扣自治区成立80周年和抗战胜利81周年等重大主题，统筹推进党史基本著作编纂和专题研究。重点推进*初稿的修改完善；深入推进呼伦贝尔市档案馆开展异地备份、红色档案征集、重要史料抢救等重点工作。今年以来，我们累计征集各类史料、实物*件，完成数字化扫描*页。特别是关于鄂伦春族等民族地区在党的民族政策下实现历史性跨越的研究取得了重要学术进展，为服务全区大局提供了权威的史料支撑。二是创新宣传教育载体，提升红色文化感召力。充分用好用活馆藏红色档案资源，让档案党史“活起来、走出去”。上半年，我牵头策划了“红色档案里的民族团结故事”系列短视频，在融媒体平台播放量突破*万次；指导完成了“牢记嘱托感恩奋进”等主题展览大纲撰写和布展工作。同时，我们依托馆藏资源，积极开展“党史宣讲六进”活动，本人带头走进机关、学校、部队开展专题党史宣讲*场，惠及受众**人次，用鲜活的党史故事深刻阐释了“蒙古马精神”和“三北精神”，扩大了党史方志工作的社会影响力。三是加强业务指导与科研攻关，夯实史志工作高质量发展根基。坚持以编研质量为中心，组织开展了多场“精品年鉴”和“优秀党史著作”提质攻坚研讨会。为提升档案史志工作者的专业素质，我带头撰写理论研究文章*篇，并在全区史志期刊发表。同时，加大对基层旗市区党史机构的业务帮扶力度，通过召开调度会、现场解难题等方式，帮带基层编研人员*名，有效提升了全市史志系统的整体研究能力和水平。

（三）坚持以身作则，在团结协作中发挥“领头雁”作用。一是带头执行民主集中制，维护班子团结和整体合力。在馆党组会议和班子议事中，我严格遵守议事规则，积极建言献策，对涉及重大选题、干部人事、重大资金使用等事项，坚决做到在民主讨论基础上达成共识。我不当“老好人”，敢于发表不同意见，同时也善于服从集体决议，切实维护了党组班子的权威和团结，营造了风清气正的良好政治生态。二是严于律己守底线，做清正廉洁的表率。打铁还须自身硬。半年来，我严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。在史志书籍出版、档案数字化外包等容易滋生廉洁风险的重点环节，我坚持原则，严守财经纪律和采购制度，从未利用职务之便谋取私利。自觉接受组织和群众的监督，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是心系干部队伍成长，做好年轻同志的“引路人”。党史方志事业需要薪火相传。上半年，我深入推行“导师帮带”制度，主动与分管科室的*名年轻同志结对子。不仅在业务研究上精心指导，帮助其修改初稿、理清思路，更在思想政治上加强引导，鼓励他们沉下心来、耐住寂寞，真正热爱并扎根于史志工作，打造了一支“政治强、业务精、作风正”的史志后备军。

二、检视剖析不足，在自我革命中清醒认识防范风险之责

半年来，虽然我在履行“一岗双责”方面做了一些工作，取得了一定成效，但对照新时代对党史方志工作的新要求、馆党组对领导班子建设的新期待，仍然存在一些不容忽视的问题和不足。

（一）政治站位和理论武装的转化运用还不够充分。一是从全局高度谋划工作的主动性还需增强。在“一岗双责”的落实过程中，有时还存在“就党建抓党建”的惯性思维。将党中央大政方针与档案史志业务特色寻找结合点时，思路还不够宽、视野还不够广。面对“十五五”开局之年档案事业转型发展的新形势，在如何将以人民为中心的发展思想转化为具体的编研选题、服务项目上，前瞻性研究还不够深入，未能完全打破思维定式。二是理论学习与实际工作结合得不够紧密。虽然坚持了常态化学习，但有时对党的创新理论系统性理解停留在“读原著、学原文”的层面，在将理论武装转化为解决实际问题的具体办法上做得还不够。比如在如何运用习近平文化思想指导新时代地方志编撰、如何运用新发展理念推动档案工作数字化转型等前沿课题上，还缺乏深度调研和破题之策，存在“学用脱节”的现象。三是履行“一岗双责”的恒心和韧劲还需加强。上半年业务性工作时间紧、任务重，有时会出现重业务轻党建的倾向，对分管科室党员干部的思想动态、八小时之外的言行掌握得不够全面。在抓早抓小、防微杜渐上，主要是靠日常口头提醒，缺乏系统化、制度化的风险预警手段，对苗头性问题的预判和干预往往滞后于实际发生时间。

（二）分管领域的业务研究深度和整体规划还有欠缺。一是对重大课题的攻坚力度还不够大。虽然我们在红色档案征集和抗战史编撰上取得了一定成绩，但在如何将呼伦贝尔地区的革命历史、民族团结奋斗史与铸牢中华民族共同体意识这个宏大命题深度融合、推出一批具有全国影响力的高质量学术成果方面，还缺乏系统性的顶层设计和攻坚克难的钉钉子精神。部分基础性研究还停留在资料堆砌阶段，缺乏思想高度的提炼和理论深度的挖掘。二是对基层工作的指导精准度还不够强。作为分管领导，在对旗市区党史方志机构的业务指导中，往往存在“大锅饭”式的普遍要求，缺少根据不同地区的资源禀赋、人员素质和工作基础进行“量体裁衣”式的分类指导。特别是在帮助基层单位解决史料征集难、编撰人员流失严重、经费保障不足等“老大难”问题上，有时感到心有余而力不足，没有真正形成上下联动、协同作战的破冰合力。三是档案史志数字化建设步伐还不够快。面对数字化浪潮的冲击，我们的馆藏资源数字化、利用手段网络化、服务方式现代化的步伐依然显得滞后。虽然制定了规划，但在落实推进上缺乏超常规的力度和手段。特别是在运用人工智能等新技术辅助档案鉴定、史志编研方面，我们的人才储备和技术支撑存在明显短板，这与建设“智慧档案馆”的目标要求还有较大差距，影响了史志工作服务大局的效率和水平。

（三）意识形态阵地管控和风险化解能力还有待加强。一是对网络舆论阵地的警觉性和鉴别力还需提升。随着新媒体传播的快速发展，历史虚无主义等错误思潮的传播渠道更加隐蔽、形式更加多样。虽然我们在实体出版物和展览上严格把关，但对网络舆情、自媒体平台上涉及党史和地方志的片面解读、不实信息的监测和应对机制还不够健全。在主动抢占网络舆论制高点、及时发布权威史料辟谣澄清方面，我们的反应速度和主动性还不够，存在一定的“被动应对”风险。二是干部队伍的意识形态安全意识还需强化。在日常工作中，我虽然带头抓意识形态工作，但对分管科室全体工作人员特别是年轻干部的意识形态安全教育还不够经常化、制度化。部分同志认为意识形态只是领导的事，在对外提供档案资料、参与社交媒体互动时，缺乏足够的政治敏锐性，很容易在不经意间造成信息泄漏或产生不良政治影响。三是长效管用的风险排查机制还不够健全。目前，我们对意识形态领域风险的排查，更多侧重于事后检查和审核把关，缺乏“事前感知、事中管控”的全周期闭环管理。对于馆藏档案中一些敏感内容的鉴定开放、使用监管，还缺乏更精细、更具操作性的制度规范，在实现政治安全与便民服务的有机平衡上，还有很长一段路要走。

三、坚持靶向发力，在真抓实干中交出赶考路上的优异答卷

下半年，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕馆党组的中心工作，坚持问题导向、目标导向，以更强的决心、更实的举措，全面夯实“一岗双责”的履行效能。

（一）强化政治站位，在深化理论武装上再下苦功。一是持续筑牢政治灵魂，推动理论学习走深走实。坚持把学习党的创新理论作为“终身课题”。下半年，我将继续带头深学细悟党的二十大和二十届三中全会精神，特别是要结合即将召开的党的二十届四中全会精神，第一时间跟进学、深入学。加强对《党史学习教育工作条例》等党内法规的学习运用，坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保史志工作政治方向不偏、政治立场不移。二是深度推进党建与业务双融双促，破解“两张皮”难题。积极探索“党建+史志编研”“党建+档案服务”的新路径、新载体。在开展重大业务攻关时，注重发挥临时党支部和党员骨干的先锋模范作用，把党旗插在重点课题上。在日常管理中，将党建考核指标与业务工作指标深度融合、捆绑考核，切实改变过去“重业务轻党建”或“就党建抓党建”的不良倾向，确保党的领导贯穿于史志工作全过程、各方面。三是压实意识形态工作责任，牢牢把握主导权和话语权。把意识形态工作责任制落实作为履行“一岗双责”的重中之重。下半年要重点建立健全网络舆情监测和应急处置工作机制，严密关注历史虚无主义等错误思潮的新动向。对馆藏档案中的敏感信息进行更严格的分级分类审核，启动“十四五”期间红色档案解密和开放鉴定工作。积极开展“以史正人、以史资政”系列活动，组织撰写高质量的党史正论文章，主动回应社会关切，坚决唱响主旋律，守住意识形态的“南大门”。

（二）聚焦主责主业，在提升资政育人水平上再创佳绩。一是强力攻坚重点编研课题，打造更多精品力作。紧盯自治区成立80周年等重要历史节点，倒排工期、挂图作战。重点抓好《中国共产党*历史》（第二卷）、《*年鉴（2026）》的出版工作，确保在年底前高质量完成编纂任务。同时，牵头启动新一轮革命遗址普查和红色档案专项征集行动。通过深挖馆藏、走访老革命后代、整理口述历史，重点对呼伦贝尔地区的抗联历史、知青历史等特色资源进行系统梳理和深度研究，力争推出一批具有鲜明地域特色和重要学术价值的史志成果。二是推进数字化转型步伐，增强档案事业内在驱动力。坚定不移贯彻“数字档案”战略。下半年，加快馆藏珍贵历史档案的全文数字化扫描进程，力争年度完成数字化扫描*万页，为构建“数字档案馆”奠定基础。同时，积极探索利用VR、AR等数字技术对馆藏红色档案进行活态展示，打造线上沉浸式党史学习教育阵地。扩大馆藏档案“跨馆出库”共享合作范围，持续优化“一网通办”档案利用服务，让尘封的档案真正在服务民生、服务大局中迸发活力。三是创新宣传教育方式，展现党史档案的时代魅力。要紧跟时代步伐，充分利用短视频、H5等新媒体传播手段，制作更多“有意思、有意义、有温度”的党史档案宣传产品。下半年，重点策划推出“追寻红色印记”系列融媒体直播活动，用好《北疆先锋》等平台，配合全党开展常态化党史学习教育，打造一批叫得响、传得开的红色文化品牌。深化与高校、党校、媒体的战略合作，推动党史学习教育进校园、进课堂，切实发挥好党史方志工作在凝心铸魂中的独特作用。

（三）坚守严管厚爱，在锻造过硬干部队伍上再出实招。一是完善选人用人导向，激发干部干事创业内驱力。坚持新时代好干部标准，把讲政治、重品行、懂业务、善钻研作为衡量干部德才的重要标尺。下半年，持续加大对基层优秀党史档案工作者的发现和培养力度，实施“青年英才培养计划”，着力打造梯次合理、素质优良的专业化队伍。落实好干部正向激励和容错纠错机制，为干事创业的干部撑腰鼓劲，绝不让老实人吃亏、绝不让流汗者流泪。二是强化日常监督管理，筑牢拒腐防变的廉洁防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯史志书籍出版印刷、档案数字化外包、馆内设施维修等容易滋生“微腐败”的敏感领域，常态化开展廉洁风险排查。建立健全分管科室廉政档案和定期谈心谈话制度，不仅要管工作，更要管思想、管作风、管纪律。对分管领域出现的违纪违法苗头，坚持“零容忍”态度，坚决做到露头就打、绝不手软，引导干部守住底线、不越红线。三是营造浓厚学术氛围，涵养风清气正的优良作风。针对当前少数同志存在的“坐不住冷板凳、静不下心钻研”的浮躁心态，我将带头践行“艰苦创业、严谨求实”的史志精神。倡导认真严谨、精益求精的工作作风，对每一篇文章、每一张图表、每一组数据都精推细敲。建立健全学术诚信和编校质量事故追究制度，用严明的纪律和过硬的质量，推动全馆形成崇尚学术、追求卓越、清正廉洁、向上向善的良好政治生态和文化生态。

同志们，党史方志事业是光荣的、崇高的事业，也是需要默默奉献、甘于淡泊的事业。下半年，我将以更加坚定的理想信念、更加强烈的责任担当、更加务实的工作作风，与馆党组班子同心同德，带领分管科室全体同志，拼搏进取、砥砺前行，努力为全馆事业高质量发展贡献力量！