在街道2026年队伍作风暨基层党建上半年工作会议上的讲话

今天，我们在这里隆重召开*街道2026年队伍作风暨基层党建上半年工作会议。街道班子成员、机关全体干部、各社区书记及“两委”成员共计*余人齐聚一堂，这充分体现了我们上下一心、共谋发展的坚定决心。刚才，*已经对上半年全街道的工作进行了系统全面的总结，对下半年的具体工作作出了详细周密的部署，讲得非常具体、非常到位，我完全同意。下面，我再强调三点意见：

一、充分肯定成绩，在回顾总结中坚定高质量发展的信心与决心

2026年上半年，是充满挑战与机遇的半年。面对错综复杂的宏观经济环境和艰巨繁重的发展任务，在区委、区政府的坚强领导下，全街道上下紧紧围绕年初确定的目标任务，团结一心，奋力拼搏，各项工作都取得了阶段性的重要成果。我们可以自豪地说，这半年，我们走得坚实、干得精彩。

（一）政治引领更加坚强，党建工作实现了从“有形”到“有效”的转变。我们始终把加强党的政治建设摆在首位，按照新时代党的建设总要求，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是理论武装入脑入心。扎实开展了党纪学习教育，创新推出了“微党课、微宣讲、微视频”等活动，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是基层组织坚强有力。深入推进“五星”支部创建，全街道*个社区党组织成功创建“四星”支部*个，“三星”支部*个。大力发展集体经济，探索“党组织+公司+农户”模式，有力提升了基层党组织的凝聚力。三是党员作用发挥明显。组建党员志愿服务队*支，上半年党员累计认领为民服务岗位*个，解决群众急难愁盼问题*件，党员的先锋模范作用在抗疫防汛、环境整治等急难险重任务中得到了充分彰显。

（二）发展底盘更加稳固，经济指标实现了从“平稳”到“跃升”的跨越。面对经济下行的压力，我们深入实施“产业兴街”战略，稳住了经济基本盘。一是主要经济指标全线飘红。上半年，街道一般公共预算收入、固定资产投资、规模以上工业增加值等主要经济指标均实现了稳步增长，增速位居全区前列。二是项目落地成果丰硕。成功签约落地了*产业园、*商业综合体等一批重大项目，新增市场主体*家，发展动能持续增强。三是营商环境大幅改善。推行“一窗受理、集成服务”，梳理下放便民服务事项*项，让企业、群众办事更加便利，市场主体满意度测评位居全区前列。

（三）城市面貌更加靓丽，城乡环境实现了从“治理”到“蝶变”的升级。我们坚持建管并重，全力打造宜居宜业新环境。一是市容市貌焕然一新。常态化开展“全城清洁”行动，持续整治乱搭乱建、乱停乱放等城市“顽疾”。二是基础设施不断完善。新改建市政道路*公里，新建公共停车场*个、新增车位*个，群众出行更加顺畅。三是乡村面貌展露新颜。深入推进农村人居环境整治，完成了*个村庄的污水治理，建设了*个美丽乡村示范点，乡村“颜值”大幅提升。

（四）民生福祉更加殷实，社会事业实现了从“基本”到“优质”的迈进。我们坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。一是社会保障有力有效。及时足额发放各类救助资金，低保、特困供养实现了“应保尽保”。二是公共服务提标扩面。积极推进*小学新校区建设，新增学位*个；*街道社区卫生服务中心顺利升级，实现了优质医疗资源向基层下沉。三是群众文化生活丰富多彩。举办了“*街道2026年文化艺术节”等大型群众性文化活动*场，提升了群众的获得感和幸福感。

二、正视现实挑战，在形势研判中增强迎难而上的责任感与紧迫感

成绩只能代表过去，面对新形势、新要求，我们还存在一些不容忽视的问题和挑战。

（一）思想解放的程度还不够深，改革创新的意识还不够强。部分党员干部安于现状、小富即安，缺乏争先创优的勇气。一是视野格局不够开阔。面对新经济、新业态、新模式，学习研究不够主动，存在“吃老本”的现象，对新质生产力、数字经济的认识还十分肤浅。二是迎难而上的拼劲不足。工作中遇到矛盾和困难时，习惯性依赖老办法、老路径，缺乏用改革创新的办法破难题的意识和能力。三是忧患意识和危机感不强。对当前经济下行压力、财政收支矛盾、社会稳定风险等形势的认识不够深刻，缺乏“时时放心不下”的责任感。

（二）工作落实的力度还不够大，执行效率还不够高。在抓落实方面，我们仍然存在“上热中温下冷”的现象。一是抓落实的韧劲不够。一些工作部署后，虎头蛇尾，缺乏持续跟进、一抓到底的钉钉子精神。二是部门联动机制不畅。街道各科室之间、科室与社区之间沟通协作不够紧密，存在推诿扯皮、效率低下的问题。三是督查问责力度不够大。虽然工作部署了，但缺乏严格的跟踪问效和严厉的问责追究，导致部分干部缺乏压力感和紧迫感。

（三）群众工作的能力还不够强，服务群众的水平还不够高。少数干部宗旨意识有所淡化，群众工作方法简单粗暴。一是联系群众不够紧密。部分干部整天坐在办公室，不深入基层一线，不了解群众所思所盼，对群众的实际困难缺乏感同身受。二是解决问题不够彻底。面对群众的诉求和矛盾纠纷，有时只满足于表面上的“平息”，忽视了根本上的“化解”，导致矛盾积累、问题反弹。三是服务群众的针对性不够强。对群众的个性化、多元化需求分析研判不深入，服务供给与群众需求之间还存在“供需错位”的问题。

三、凝聚奋进力量，在精准施策中打好下半年攻坚克难的“主动仗”

下半年的答卷，能不能答好、能不能出彩，关键看我们这个240多人的团队有没有干事的激情、成事的本领。我们必须以“咬定青山不放松”的执着奋力实现既定目标。

（一）在强基固本中全面激发基层党组织的战斗堡垒作用。党建强，则基层强。一是压实管党治党政治责任。街道党工委要切实履行主体责任，班子成员要严格履行“一岗双责”，各社区书记要扛牢“第一责任人”职责，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是推动基层党组织全面过硬。持续深化“五星”支部创建，紧盯软弱涣散党组织整顿，确保年底前完成转化提升任务。做好社区“两委”换届“回头看”工作，选优配强社区“领头雁”队伍。三是深化党建引领基层治理。完善“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，把党的组织触角延伸到基层治理的最末梢，将党建优势转化为治理优势。

（二）在锤炼作风中全面锻造高素质专业化的干部队伍。事业成败，关键在人。一是强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入开展党纪学习教育，不断提升干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化能力提升。紧扣高质量发展需要，针对性地开展招商引资、城市管理、社会治理、应急处突等专题培训，提升干部队伍履职尽责的专业素养。三是强化担当作为。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，用好容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，坚决整治“躺平式”干部，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

（三）在凝心聚力中全面汇聚推动街道高质量发展的磅礴力量。独木不成林，单丝不成线。一是注重统筹协调，形成强大合力。各科室、各社区要牢固树立“一盘棋”思想，既要各司其职、各负其责，又要密切配合、协同作战，特别是在重点项目建设、重大矛盾化解等攻坚任务中，要打破部门壁垒，形成整体联动效应。二是走好群众路线，动员群众参与。要充分发挥人大代表、政协委员、老党员、老干部、乡贤能人等群体的作用，广泛听取他们的意见建议。积极引导辖区企业、社会组织、志愿者等多元主体参与社区治理，构建共建共治共享的社会治理格局。三是强化督查考核，确保落地见效。建立健全“周例会、月调度、季观摩”的推进机制，实行工作清单化管理、项目化推进、台账式销号。加大督查督办力度，对工作落实不力、推诿扯皮的，严肃追责问责，以强有力的督查问效推动各项任务落到实处。

同志们，下半年是决战决胜的关键阶段。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委、政府的坚强领导下，拿出“不到长城非好汉”的进取精神，保持“斗罢艰险又出发”的顽强意志，奋力谱写*街道高质量发展更加出彩的绚丽篇章！