2025年党风廉政建设工作总结

2025年，在党委、纪委的坚强领导下，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会关于全面从严治党的战略部署，牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作主线，以“五个聚焦”为抓手，层层压实责任、强化作风建设、严明纪律规矩，为XX高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将全年工作情况总结如下：

一、聚焦政治引领，筑牢思想建设“压舱石”

（一）深化理论武装，凝聚思想共识

始终把政治理论学习摆在党风廉政建设首位，建立“第一议题”制度，专题学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，组织党委（党组）理论学习中心组学习，开展专题研讨。创新学习形式，打造“线上+线下”学习矩阵，线上依托“学习强国”“[本地党建平台]”等载体推送学习资料X篇，线下举办“廉政讲堂”“党纪法规专题培训班”X期，覆盖全体党员干部X人次，推动理论学习从“浅尝辄止”向“学深悟透”转变，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）强化政治忠诚，提升政治站位

紧紧围绕党中央重大决策部署及[上级党委]工作要求，开展政治监督专项检查X次，重点督查乡村振兴、民生保障等领域政策落实情况。建立“清单化监督、项目化推进”工作机制，梳理监督事项X项，发现并整改政治站位不高、落实举措不实等问题X个，约谈相关责任人。通过严肃党内政治生活，规范X主生活会、组织生活会流程，督促党员干部在批评与自我批评中锤炼政治品格，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。

（三）传承红色基因，厚植廉政文化

结合党史学习教育常态化长效化，组织党员干部赴[红色教育基地名称]开展“传承红色基因、筑牢廉政防线”主题教育活动X次，聆听X命先辈廉洁奉公事迹，重温入党誓词。打造单位廉政文化阵地，设置廉政宣传栏X块，张贴廉政标语X条，展播廉政警示教育片X部，编发廉政短信X条，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，让廉政文化融入日常工作生活。

二、聚焦责任落实，拧紧管党治党“责任链”

（一）健全责任体系，层层传导压力

制定《2025年党风廉政建设工作要点》，明确党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任清单，形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、纪委监督执纪、各部门协同配合的责任体系。召开党风廉政建设专题部署会X次、形势分析会X次，党委（党组）书记与班子成员、各部门负责人签订党风廉政建设责任书X份，将责任分解到岗、落实到人，构建“横向到边、纵向到底”的责任网络。

（二）强化履职监督，压实主体责任

建立班子成员党风廉政建设“一岗双责”履职台账，督促其定期对分管部门党风廉政建设工作进行监督检查、谈心谈话，全年班子成员开展分管领域廉政督查X次，与分管部门负责人谈心谈话X人次，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。开展党风廉政建设责任制落实情况专项考核X次，考核结果与干部评先评优、职务晋升挂钩，对考核排名靠后的X个部门进行约谈，倒逼责任落实。

（三）完善工作机制，提升监督效能

健全党风廉政建设联席会议制度，全年召开联席会议X次，协调解决监督执纪、作风建设等方面问题X个。建立“日常监督+专项督查+年终考核”的监督机制，整合纪检、督查、审计等力量，形成监督合力。畅通监督渠道，公布举报电话、邮箱及二维码，受理群众信访举报X件，全部办结回复，确保群众反映的问题“事事有回音、件件有着落”。

三、聚焦作风建设，擦亮干事创业“金名片”

（一）深化专项整治，破除作风顽疾

聚焦群众反映强烈的形式主义、官僚主义问题，开展“作风建设提升年”活动，重点整治“文山会海”、调研走过场、办事效率低下等突出问题。全年精简会议X场、文件X份，压缩会议时长X%；规范调研活动，要求班子成员每月深入基层调研不少于X天，形成高质量调研报告X篇，解决群众急难愁盼问题X个。针对享乐主义、奢靡之风，开展公务接待、公车使用等专项检查X次，查处违规问题X起，处理X人，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

（二）倡导实干担当，提升服务效能

推行“一线工作法”，组织党员干部下沉基层、靠前服务，在[具体工作领域，如项目建设、民生服务]设立“党员先锋岗”X个，组建“志愿服务队”X支，解决企业发展、群众生活中的实际困难X件。优化政务服务流程，推行“一窗受理、集成服务”，压缩审批时限X%，群众满意度从X%提升至X%。开展“最美奋斗者”评选活动，表彰干事创业先进个人X名、集体X个，树立比学赶超的良好导向。

（三）加强日常监督，规范作风养成

建立作风建设常态化监督机制，通过明察暗访、随机抽查等方式，对干部在岗履职、服务态度等情况进行监督检查X次，发现并整改迟到早退、推诿扯皮等问题X个，对相关责任人进行提醒谈话X人。完善干部作风评价体系，将作风表现纳入干部绩效考核，实行“月通报、季考评、年总结”，倒逼干部转变工作作风，养成务实担当、廉洁高效的工作习惯。

四、聚焦纪律建设，拉起廉洁自律“高压线”

（一）开展纪律教育，增强纪律意识

以“党纪学习教育”为契机，组织开展“学党纪、知敬畏、守底线”系列活动，邀请[纪委监委领导/法学专家]开展党纪法规专题讲座X场，解读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片X部，通报典型案例X起，组织党员干部撰写心得体会X篇，开展“以案说纪、以案说法、以案说责”讨论X次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

（二）强化纪律执行，严肃执纪问责

坚持纪严于法、纪在法前，严格落实监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。全年运用“第一种形态”处理X人，占比X%；运用“第二种形态”处理X人，占比X%；运用“第三种形态”处理X人，占比X%；运用“第四种形态”处理X人，占比X%。严肃查处违纪违法案件X起，给予党纪政务处分X人，挽回经济损失X万元，形成有力震慑。

（三）规范权力运行，防范廉政风险

开展廉政风险点排查，梳理重点领域、关键岗位廉政风险X个，制定防控措施X条，形成《廉政风险防控手册》。规范“三重一大”决策程序，全年召开党委（党组）会议X次，研究“三重一大”事项X项，全部执行X主集中制，做到集体决策、X主决策、科学决策。强化对权力运行的制约和监督，对财务审批、项目招标等关键环节进行全程监督，发现并堵塞制度漏洞X个，从源头上防范廉政风险。

五、聚焦队伍建设，锻造纪检监察“先锋队”

（一）强化政治建设，筑牢忠诚根基

纪检监察干部队伍始终把政治建设放在首位，深入学习X关于纪检监察工作的重要指示批示精神，开展“政治机关意识教育”活动X次，组织纪检监察干部参加政治轮训X期，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个X护”。严格执行纪检监察干部“十不准”规定，坚决防止“灯下黑”，打造政治忠诚、立场坚定的纪检监察队伍。

（二）提升业务能力，增强履职本领

制定纪检监察干部培训计划，组织开展业务培训X期，内容涵盖信访举报处置、案件查办、监督检查等方面，培训纪检监察干部X人次。选派X名纪检监察干部到上级纪委监委跟班学习、参与专项工作，在实践中提升业务能力。开展“业务技能比武”活动，通过案例分析、模拟办案等形式，以赛促学、以赛促练，提升队伍专业化水平。

（三）健全激励机制，激发队伍活力

建立纪检监察干部考核评价体系，将工作实绩、群众评价等纳入考核内容，考核结果与评优评先、职务晋升挂钩。关心关爱纪检监察干部，落实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态和工作生活困难，解决实际问题X件。表彰纪检监察工作先进个人X名、先进集体X个，营造干事创业、争先创优的良好氛围，激发队伍凝聚力和战斗力。

六、存在的问题下一步工作打算

尽管全年党风廉政建设工作取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼仍存在不足：一是理论学习的深度和广度有待加强，部分党员干部学习主动性不强，学用结合不够紧密；二是廉政风险防控体系仍需完善，部分领域权力运行监督还存在薄弱环节；三是作风建设长效机制不够健全，个别干部仍存在不作为、慢作为的现象。

2026年，我单位将以问题为导向，聚焦重点任务，狠抓工作落实，推动党风廉政建设再上新台阶。一是深化理论武装，创新学习形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，切实把学习成果转化为工作实效；二是压实主体责任，完善廉政风险防控体系，加强对权力运行的全程监督，从源头上预防腐败问题发生；三是持续改进作风，健全作风建设长效机制，严厉整治形式主义、官僚主义，激励干部担当作为；四是加强队伍建设，提升纪检监察干部专业化水平，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为高质量发展提供更加坚强的纪律保障。