2025年度局机关党支部党建工作总结及2026年工作打算

2025年，在上级党委的坚强领导和局党组的正确指导下，局机关党支部高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。紧紧围绕“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为主线，以建设模范机关为目标，扎实开展各项党建工作。党支部的政治功能和组织功能持续增强，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，为圆满完成全年各项工作任务、推动事业高质量发展提供了坚实的政治保证和组织保障。现将全年工作情况总结如下，并对2026年工作进行科学谋划。

一、2025年党建工作回顾：固本培元，守正创新，在服务中心大局中展现新担当

一年来，支部委员会充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员，聚焦主责主业，强化使命担当，推动党建工作不断迈上新台阶、取得新成效。

（一）突出政治引领，筑牢思想根基，理论武装达到新高度

局机关党支部始终将党的政治建设摆在首位，把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.健全学习机制，确保常态长效。严格执行“第一议题”制度，做到第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。精心制定并严格落实《2025年度支部理论学习计划》，明确学习重点、形式和要求，为全年的理论学习提供清晰的指引。坚持集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下研讨相结合的方式，丰富学习形式。全年组织支部委员会专题学习12次，每次学习都围绕特定的主题，深入研讨，确保学习质量；全体党员集中学习24次，让党员们在共同学习中相互交流、相互启发。开展“深入学习贯彻党的二十大精神”“把握中国式现代化内涵要求”“习近平总书记关于本领域工作重要论述”等8场专题研讨，引导党员们深入思考、学深悟透。依托“学习强国”平台建立学习小组，定期通报学习积分，营造比学赶超的浓厚氛围。通过这种方式，引导党员充分利用碎片化时间开展学习，年度人均积分超过15000分，参学率、活跃度均保持高位，使学习成为党员们的日常习惯。

2.创新学习形式，增强吸引力感染力。改变传统的“一人念、大家听”的学习模式，积极探索互动式、体验式、情景式学习，让学习变得更加生动有趣、富有成效。邀请党校专家、理论宣讲团成员作专题辅导报告4次，他们以专业的知识和深入浅出的讲解，为党员们带来了深刻的思想启迪。组织党员赴革命纪念馆、XX烈士陵园等红色教育基地开展3次“沉浸式”现场教学。党员们通过重温入党誓词、聆听英烈事迹、观看珍贵的历史文物，仿佛置身于那个波澜壮阔的革命年代，深刻感受到了革命先辈们的坚定信仰和无私奉献精神，从而更加坚定了自己的理想信念。举办“青年党员讲理论”微党课竞赛2期，XX名青年党员走上讲台，结合自身的学习和工作实际，分享学习心得，展现青春风采。这种方式不仅锻炼了青年党员的表达能力和思维能力，也为全体党员提供了一个相互学习、共同提高的平台。开展“书香支部”建设，购置理论书籍200余册，充实支部的学习资源。组织读书分享会4次，党员们在分享会上畅所欲言，交流读书心得，进一步加深了对理论知识的理解和掌握。

3.注重学用结合，推动成果转化。大力弘扬理论联系实际的学风，建立“学习-调研-实践-提升”闭环机制，将学习成果转化为实际工作成效。围绕全局中心工作和重点难点问题，支部牵头确定“优化营商环境政策落地最后一公里”“提升公共服务数字化水平路径探索”等5个重点调研课题，由支委委员带队，组织党员骨干深入基层、企业、服务对象开展调研30余次。在调研过程中，党员们深入了解实际情况，倾听群众的呼声和需求，收集了大量的第一手资料。经过认真分析和研究，形成了5篇高质量调研报告，其中2篇获上级肯定并转化为具体工作举措，为推动全局工作的开展提供了有力的决策支持。引导党员将学习成果体现在履职尽责、担当作为上，全年推动解决企业群众反映的突出问题XX个，有效提升了工作质效，赢得了企业群众的广泛好评。

（二）严肃组织生活，锤炼坚强党性，政治生态呈现新气象

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严肃党内政治生活作为加强党的建设的重要内容，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断净化优化政治生态。

1.严格落实制度，提升规范化水平。高质量落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，确保党内组织生活正常化、规范化。全年召开支部党员大会4次，每次大会都充分发扬民主，让党员们充分发表意见和建议，共同讨论决定支部的重大事项；支部委员会12次，及时研究解决支部工作中的问题；党小组会24次，党小组通过组织学习、交流讨论等活动，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用；支部书记及班子成员讲专题党课6次，党课内容丰富、形式多样，深受党员们的欢迎。创新开展“主题党日+”活动，将理论学习、业务研讨、志愿服务、廉政教育等融入其中，使主题党日活动更加丰富多彩、富有实效。全年开展“优化服务我先行”“结对帮扶送温暖”“警示教育筑防线”等12次特色主题党日活动，让党员们在不同的活动中接受教育、锻炼党性。推行组织生活“计划报备、过程纪实、效果评估”管理，确保内容充实、程序规范、记录完整。通过这种管理方式，提高了组织生活的质量和效果，为加强党支部建设提供了有力保障。

2.用好批评武器，增进党内团结。高标准召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作。会前广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话80余人次，党员们敞开心扉、坦诚交流，沟通思想、交换意见，为开好组织生活会奠定了坚实的基础。会上，支部书记代表支委会作对照检查，带头开展自我批评，深刻剖析自身存在的问题和不足，提出改进措施和努力方向。全体党员逐一进行党性分析，相互批评直截了当、开诚布公，既指出了问题和不足，也提出了改进意见和建议，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。全年共查摆支部层面问题15条，党员个人问题200余条，均建立整改台账，明确责任和时限。目前已完成整改90%以上，通过整改，支部和党员存在的问题得到了有效解决，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。民主评议党员客观公正，评出优秀等次党员XX名，激励广大党员立足岗位、奋发有为。

3.加强日常监督，抓早抓小防微杜渐。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对党员的日常监督管理。支部委员经常性与党员开展谈心谈话，及时掌握党员的思想动态、工作情况和生活状况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大错误。组织党员认真学习党章党规党纪，观看《持续发力纵深推进》等3部警示教育片，通报10余起典型案例，赴廉政教育基地开展2次警示教育，通过这些方式，让党员们深刻认识到违法违纪的严重后果，增强廉洁自律意识。在重要节假日前发送廉政提醒短信XX条，提醒党员们时刻保持清醒头脑，严守廉洁纪律。严格落实党员组织关系管理、党费收缴使用管理等规定，党员纪律意识和规矩意识显著增强，确保党支部风清气正。

（三）压实主体责任，深化从严治党，管党治党取得新成效

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把全面从严治党责任扛在肩上、抓在手上，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

1.健全责任体系，凝聚工作合力。支部书记认真履行第一责任人职责，定期研究、部署、检查党建工作，亲自谋划党建工作思路，亲自推动党建工作落实。支委成员严格落实“一岗双责”，将党建工作与分管业务同谋划、同推进、同考核，做到党建工作与业务工作两手抓、两手硬。制定《2025年度支部党建工作责任清单》，明确XX项具体任务，责任到人，确保党建工作事事有人管、人人有责任。建立支部党建工作月度例会、季度分析、年度述职评议机制，全年召开支委会专题研究党建工作6次，及时解决党建工作中存在的问题；向上级党委述职1次，接受评议考核，通过述职评议，查找不足，明确努力方向。

2.持续改进作风，密切联系群众。严格落实纪律规定及其要求，持续深化纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义。开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，对现有的办事流程进行全面梳理和优化，简化办事流程XX项，压缩办理时限XX%，提高了工作效率和服务质量。深入推进“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，支部牵头建立“党员志愿服务队”，结合业务职能，开展政策宣讲、法律援助、科普宣传、环境整治、扶贫帮困等20余次志愿服务活动。累计服务群众2000余人次，解决群众急难愁盼问题50余个，进一步密切了党同人民群众的血肉联系，树立了党支部和党员的良好形象。

3.完善制度机制，强化刚性约束。结合巡察反馈、自查自纠和日常工作需要，修订完善《支部委员会工作规则》《党员教育管理办法》《主题党日活动制度》《党务公开制度》等8项内部管理制度，使党支部的各项工作有章可循、规范有序。严格执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，均经过支部委员会集体讨论决定，充分发扬民主，确保决策的科学性、民主性。规范党务公开，通过公示栏、内部网站等渠道，及时公开党费收缴、党员发展、评先评优等情况，保障党员知情权、参与权、监督权，增强党支部工作的透明度。

（四）建强战斗堡垒，激发队伍活力，组织建设实现新提升

坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，着力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

1.优化组织设置，扩大有效覆盖。根据党员数量和工作需要，科学合理设置3个党小组，选配政治强、业务精、作风正的党员担任党小组长。党小组作为党支部的基层组织，在组织党员学习、开展活动、发挥党员作用等方面发挥了重要作用。加强对流动党员、退休党员的管理服务，建立流动党员联系制度，定期与流动党员沟通联系，了解他们的工作、学习和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持；关心退休党员的生活，组织开展适合退休党员的活动，让他们感受到党组织的关怀和温暖。确保每名党员都纳入组织有效管理，做到党员流动到哪里，党组织的管理服务就跟进到哪里。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。全年接收预备党员2名，按期转正3名，吸收入党积极分子5名。在党员发展过程中，严格执行发展党员程序，注重对发展对象的政治素质、思想觉悟、工作表现等方面的考察，确保新发展党员的质量。通过党员发展工作，党员队伍结构进一步优化，为党支部注入了新鲜血液。

2.实施素质提升工程，锻造过硬队伍。制定实施《党员年度教育培训计划》，围绕政治理论、党章党规、形势政策、业务技能等内容，举办各类培训班、讲座10期，培训党员300余人次。通过培训，提高了党员的政治素质、业务能力和综合素质，为更好地履行职责、服务群众奠定了坚实的基础。开展“岗位建功”活动，设立“党员先锋岗”15个、“党员责任区”8个，引导党员在重大项目攻关、应急处突、服务群众中挑重担、当先锋。党员们在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行党的宗旨，为推动全局工作的开展做出了积极贡献。组织业务技能比武、知识竞赛4场，评选表彰“服务标兵”“业务能手”XX名，营造了比学赶超、争创一流的浓厚氛围。通过这些活动，激发了党员们的工作积极性和创造性，提高了党员们的业务水平和工作能力。

3.强化服务功能，凝聚党心民心。健全完善党员直接联系服务群众机制，推行“党员承诺践诺”制度，每名党员至少承诺为群众办1-2件实事，并公示接受监督。党员们积极践行承诺，深入群众，了解群众的需求，为群众解决实际问题，赢得了群众的信任和支持。建立支部委员联系党小组、党员联系群众“双联系”网络，定期走访慰问困难党员、老党员和群众，帮助解决实际困难。在走访慰问过程中，支部委员和党员们与困难党员、老党员和群众拉家常、问冷暖，了解他们的生活状况和困难需求，为他们送去党组织的关怀和温暖，让他们感受到党的关爱无处不在。支持工会、共青团等群团组织依照各自章程开展工作，组织开展健康有益的文体活动，丰富干部职工精神文化生活。通过开展文体活动，增强了组织的凝聚力和向心力，营造了团结和谐的工作氛围。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足，需要在今后的工作中加以改进。

（一）党建与业务融合的深度和机制有待加强。虽然我们在党建与业务融合方面进行了积极探索，但“党建+”模式的内涵挖掘还不够深，党建优势转化为发展优势的路径和机制还不够系统、不够顺畅。有时仍存在党建工作与业务工作结合不够紧密的情况，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。

（二）组织生活形式的创新性和吸引力有待提升。“三会一课”、主题党日的内容和形式还可以更加丰富多样，还需要更好地适应年轻党员的特点和需求。在运用信息化手段增强组织生活的时代感和吸引力方面，还需要进一步探索和创新，以提高组织生活的质量和效果。

（三）党员教育管理的精准性和有效性有待提高。对党员的思想动态把握有时不够及时全面，分类指导、精准施策不够。在党员教育管理方面，缺乏针对性和实效性，没有充分考虑不同党员的特点和需求。先锋模范作用发挥的常态化机制有待健全，部分党员在日常工作中先锋模范作用发挥不够明显。

（四）党建品牌创建和典型培育力度有待加大。支部工作的特色亮点总结提炼不够，具有辨识度和影响力的党建品牌尚未完全形成。在先进典型的选树宣传方面，还需要进一步加大力度，充分发挥先进典型的示范引领作用，带动全体党员立足岗位、奋发有为。

三、2026年党建工作打算：踔厉奋发，勇毅前行，奋力开创党建工作新局面

2026年，局机关党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕上级党委决策部署和全局中心任务，以更高的标准、更实的作风、更硬的举措，持续推动支部党建工作高质量发展。

（一）持续强化政治建设，在提升“政治三力”上再下功夫

1.深化理论武装。把学习贯彻党的创新理论作为重中之重，持续抓好“第一议题”制度落实。精心制定2026年学习计划，重点学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于本领域工作的最新指示要求。通过举办专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，丰富学习载体，提升学习效果，引导党员干部不断提高政治理论水平和政治素养。

2.严明政治纪律。教育引导党员干部始终胸怀“国之大者”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强对党员干部政治表现的日常监督考察，通过谈心谈话、民主生活会、组织生活会等方式，及时了解党员干部的政治思想状况，对违反政治纪律和政治规矩的行为，要严肃批评教育，情节严重的要严肃处理。

3.抓好贯彻落实。健全习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署落实闭环机制，建立工作台账，明确责任分工和时间节点，加强跟踪督办，确保不折不扣落地见效。引导党员在服务大局中体现政治担当，积极主动参与全局中心工作和重点任务，为推动事业发展贡献力量。

（二）持续夯实组织基础，在锻造坚强堡垒上再求突破

1.推进标准化规范化建设。对照更高标准，持续巩固提升支部建设质量。动态优化党小组设置，根据党员工作岗位和业务特点，合理调整党小组划分，确保党小组能够更好地发挥作用。严格党员发展程序，加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。建立党员发展跟踪机制，对新发展党员进行定期回访和指导，帮助他们尽快适应党组织生活，发挥先锋模范作用。

2.提升组织生活质量。严格执行“三会一课”等制度，在增强仪式感、庄重感、实效性上用心用力。创新主题党日形式，结合重大节日、重要纪念日和工作实际，打造2-3个特色活动品牌。例如，开展红色文化主题党日活动，组织党员参观红色教育基地、重温红色经典等；开展志愿服务主题党日活动，组织党员为群众办实事、解难题等。通过这些特色活动，让党员在参与中受到教育、得到锻炼。同时，充分利用现代信息技术，开展线上组织生活，如线上党课、线上交流讨论等，提高组织生活的灵活性和覆盖面。

3.加强党员教育管理。实施党员队伍素质提升行动计划，制定详细的培训方案，针对不同层次、不同岗位的党员，开展个性化、差异化的培训。邀请专家学者、业务骨干进行授课，内容涵盖政治理论、业务知识、法律法规等方面，提高党员的综合素质和业务能力。完善党员积分量化管理制度，将党员参加组织生活、学习培训、志愿服务、工作业绩等方面纳入积分管理，定期进行公示和考核，激励党员积极履行义务、发挥作用。加强党内关怀帮扶，建立困难党员帮扶机制，定期走访慰问困难党员，了解他们的生活状况和需求，为他们提供必要的帮助和支持，让党员感受到党组织的温暖。

（三）持续推动融合发展，在服务保障中心上再创佳绩

1.深化“党建+”实践。围绕全局重点任务，找准党建工作服务中心工作的切入点和着力点。设立更多党员攻坚项目、创新团队，鼓励党员在项目中发挥先锋模范作用，攻坚克难，推动工作取得新突破。例如，在优化营商环境工作中，成立党员先锋队，深入企业调研，了解企业需求，帮助企业解决实际问题；在推进数字化转型工作中，组建党员创新团队，开展技术研发和应用，提高工作效率和服务质量。加强党建与业务工作的深度融合，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

2.激励担当作为。完善党员发挥先锋模范作用的常态化机制，建立健全党员考核评价体系，将党员的工作业绩、服务群众、奉献社会等方面纳入考核内容，激励党员在工作中勇于担当、积极作为。持续开展“岗位建功”活动，选树宣传先进典型，通过表彰大会、事迹报告会等形式，宣传他们的先进事迹和崇高精神，发挥榜样的示范引领作用，激发全体党员的工作热情和创造力。建立容错纠错机制，鼓励党员在工作中大胆创新、勇于尝试，对因工作失误或不可抗力因素导致的错误，给予理解和包容，为党员干事创业提供宽松的环境。

3.提升服务效能。巩固拓展“我为群众办实事”成果，建立长效机制，定期收集群众的意见和建议，了解群众的需求和期盼，及时解决群众反映的问题。优化党员志愿服务机制，成立党员志愿服务队，明确服务内容和方式，定期开展志愿服务活动，为群众提供更加便捷、高效的服务。推动党建工作成效体现在业务工作提升上，通过党建引领，提高工作效率和服务质量，增强群众的获得感和满意度。

（四）持续正风肃纪反腐，在涵养清风正气上再见实效

1.加强纪律教育。深入开展党性党风党纪教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定。运用好警示教育资源，选取典型案例进行剖析，让党员干部深刻认识到违法违纪的严重后果，做到警钟长鸣、防微杜渐。加强对党员干部的日常教育管理，通过谈心谈话、廉政提醒等方式，及时发现和纠正党员干部的不良行为和倾向，防止小毛病演变成大错误。

2.持续改进作风。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。加强对工作作风的监督检查，建立健全作风建设长效机制，对工作中存在的敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等问题，要严肃问责。深入基层开展调查研究，了解实际情况，解决实际问题，切实为基层减负。树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，不搞形式主义、不做表面文章，以优良的作风推动工作落实。

3.完善监督体系。强化日常监督管理，建立健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，拓宽监督渠道，加强对党员干部的全方位、全过程监督。畅通党员和群众监督渠道，设立举报信箱、举报电话等，鼓励党员和群众对党员干部的违法违纪行为进行举报。支持纪检委员履职，为纪检委员开展工作提供必要的条件和保障，充分发挥纪检委员的监督作用。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单制度，规范权力运行流程，防止权力滥用和腐败现象的发生。

（五）持续压实党建责任，在凝聚工作合力上再强举措

1.拧紧责任链条。强化支部书记第一责任人责任和支委成员“一岗双责”，明确各自的职责和任务，建立健全党建工作责任清单，将党建工作任务分解到每个支委成员和党员身上，确保责任落实到人。完善党建工作考核评价机制，将党建工作纳入年度绩效考核内容，加大考核权重，对党建工作成绩突出的进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责。定期召开党建工作会议，研究部署党建工作，解决党建工作中存在的问题，推动党建工作不断取得新成效。

2.加强制度建设。根据新形势新要求，修订完善相关制度，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行考核机制，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。强化制度执行力，教育引导党员干部自觉遵守制度，形成用制度管人、管事、管权的良好氛围。

3.打造特色品牌。总结提炼支部工作法，结合支部工作实际和特点，挖掘工作中的亮点和特色，形成具有可操作性和推广价值的支部工作法。力争形成1-2个有影响力的党建品牌，通过品牌建设，提升支部的知名度和美誉度。加大宣传力度，利用网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，宣传支部的党建工作成果和特色亮点，讲好支部故事，展示支部形象，吸引更多的党员和群众关注和参与党建工作。

新的一年，局机关党支部将在上级党委的领导下，团结带领全体党员，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取，扎实工作，不断提升党建工作水平，为奋力谱写事业发展新篇章作出新的更大贡献！