市委政法委2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，市委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛牢全面从严治党主体责任，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，坚持以“三个抓实”为突破口，系统谋划、精准发力、协同推进，在强化组织领导、完善制度机制、巩固工作成果等方面持续用力，切实提升机关党建工作质量，以高质量党建引领保障政法事业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）抓实组织领导，压紧压实党建政治责任，构建齐抓共管工作格局。坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，着力健全责任体系、强化顶层设计、建强组织队伍，确保党建工作方向不偏、标准不降、力度不减。一是突出“关键少数”，发挥领导示范引领作用。市委副书记、政法委书记杨守德同志高度重视机关党建工作，坚持亲自抓、带头管、负总责。年初即作出专门批示：“市委政法委要认真学习中央及省委关于加强机关党建的有关精神，研究提出具体贯彻意见，并纳入年度党建工作计划，专题部署、扎实推进。”在主要领导的高位推动下，委机关领导班子召开专题会议，听取上年度党建工作总结，审议《2025年机关党建工作要点》，明确全年工作目标、重点任务和实施路径，形成“书记牵头抓总、班子集体研究、分管领导分头落实”的工作机制。4月7日，杨守德同志主持召开全面从严治党工作推进会，强调要严格落实党建主体责任，做到任务早部署、措施早启动、工作快落地，真正把党建责任扛在肩上、抓在手上。二是健全责任体系，细化“三级四岗”职责清单。围绕构建权责清晰、运转高效的党建工作责任链条，组织修订《市委政法委落实机关党建主体责任暂行办法贯彻实施意见》，进一步完善全面从严治党、“三级四岗”和思想政治工作三项责任清单。明确委主要负责同志履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又同步推进党建任务落实。通过清单化管理、项目化推进、闭环式考核，实现党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。三是建强党务力量，提升党组织组织效能。注重从源头上夯实组织基础，选优配强党务干部队伍。由常务副书记担任机关党总支书记，实现党建与行政管理同部署、同调度；按照政治素质高、业务能力强、群众基础好的标准，完成党总支及各支部班子换届选举，优化结构、增强活力。同时，加大培训力度，组织开展党务知识专题培训班3期，覆盖全体支委成员，重点讲授《中国共产党支部工作条例（试行）》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，全面提升党务干部履职能力。通过强化政治功能和组织功能，推动党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，切实筑牢坚强战斗堡垒。

（二）抓实制度措施，系统集成提质增效，推动党建工作规范化常态化。坚持制度先行、机制保障，聚焦党建工作的关键环节和薄弱领域，健全完善一批务实管用的制度举措，以制度之力推动党建工作提质增效、走深走实。一是严格执行党建联系点制度，打通责任传导“最后一公里”。制定出台《市委政法委领导班子成员党建联系点工作制度》，每位班子成员定点联系1—2个基层党支部，定期深入一线开展“四个一”活动：即参加一次组织生活、讲授一次党课、调研一项重点工作、解决一个实际问题。2025年以来，领导班子成员累计赴联系点指导工作28人次，参与“三会一课”16次、主题党日活动9次、理论学习中心组学习6次，现场协调解决党员教育管理、阵地建设等方面问题12项。通过下沉一线、靠前指挥，有效提升了基层党组织的凝聚力和执行力。二是深化谈心谈话制度，做实做细思想政治工作。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全常态化谈心谈话机制。严格落实廉政谈话、任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话和日常交流谈话“五必谈”制度，做到干部思想波动时必谈、岗位调整时必谈、发现问题苗头时必谈、受到问责处理时必谈、重大任务攻坚时必谈。全年共开展各类谈心谈话130余人次，及时掌握党员干部思想动态、心理状态和现实困难，有针对性地进行疏导帮扶，帮助化解情绪、提振信心。特别是在政法队伍教育整顿“回头看”期间，通过一对一谈话，发现并纠正个别干部存在的作风松懈、担当不足等问题，起到了防微杜渐的良好效果。三是完善考评考核机制，树立鲜明导向激发内生动力。坚持把党建工作成效作为评价领导班子和领导干部的重要依据，建立科学合理的考核评价体系。组织召开党支部书记抓基层党建工作述职评议会议，采取“现场述职+点评打分+民主测评”的方式，对各支部履职情况进行全面检视。强化结果运用，将评议结果与评先选优、职级晋升、公务员年度考核等直接挂钩。2025年，根据党建工作实绩，1名表现突出的党支部书记被提拔为副处级干部，2名党总支委员晋升为四级调研员，充分体现了“干好干坏不一样”的鲜明导向，极大激发了广大党员干部投身党建工作的积极性和主动性。四是巩固主题教育成果，推动理论武装常态化长效化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固拓展主题教育成果。全年组织理论学习中心组集体学习研讨11次，围绕党的二十届四中全会精神、总体国家安全观等内容深入开展交流研讨，班子成员带头撰写心得体会、作主旨发言。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展专题党课6次、警示教育4场，组织观看《警钟长鸣》《底线》等廉政影片，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。依托“学习强国”“龙江先锋网”等平台，推动线上线下学习融合互补，营造浓厚学习氛围。

（三）抓实成果巩固，推动党建与业务深度融合，服务全市发展大局。始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，把党建工作融入政法工作全过程各方面，做到目标同向、部署同步、工作同力，切实将党建优势转化为治理效能和发展动能。一是打造特色党建品牌，凝聚“政法为民·共筑平安”合力。立足职能定位，持续擦亮“政法为民·共筑平安”党建品牌，聚焦群众关切的公共安全、矛盾纠纷化解、法治环境优化等重点领域，组织党员干警深入社区、乡村、企业开展法律宣传、矛盾调解、风险排查等志愿服务活动4次，参与党员达120余人次，解决群众急难愁盼问题37件。结合“我为群众办实事”实践活动，推出“一站式多元解纷”“智慧警务便民窗口”等一批惠民举措，赢得群众广泛好评，品牌影响力和社会认可度不断提升。二是聚焦主责主业，统筹推进六项重点任务落地见效。坚持党建引领业务发展，将全面从严治党、意识形态工作与能力作风建设年活动深度融合，统筹谋划推进年度6项政法重点工作任务：包括推进市域社会治理现代化试点建设、深化扫黑除恶常态化机制、加强政法队伍专业化建设、健全执法司法制约监督体系、提升网络安全防控能力、优化法治化营商环境。每项任务均由一名班子成员牵头负责，成立专项工作组，实行台账管理、挂图作战、定期调度，确保各项工作有序推进、取得实效。截至目前，已有4项任务完成阶段性目标，其余2项正按计划稳步推进。三是发挥组织优势，助力基层社会治理创新。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员干部积极参与基层治理实践。在文明城市创建、安全生产大检查、信访积案化解等重点工作中，组建“党员突击队”“志愿服务先锋岗”，设立“党员责任区”“示范岗”，推动党员干部亮身份、当先锋、作表率。特别是在应对突发公共事件中，多名党员主动请缨、冲锋在前，展现了新时代政法铁军的良好风貌。四是强化融合机制建设，构建党建与业务同频共振新格局。探索建立“党建+业务”双目标管理机制，将党建工作纳入部门绩效考核指标体系，实现党建与业务同部署、同检查、同考核。每月召开党建与业务融合例会，分析研判形势，协调解决问题；每季度开展一次融合成效评估，总结经验、查找短板、改进提升。通过机制创新，打破“两张皮”现象，真正实现党建与业务相互促进、相得益彰。

二、下一步工作打算

（一）持续强化政治引领，在坚定理想信念上再深化。始终把党的政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）持续完善制度体系，在提升治理效能上再突破。结合新形势新任务，动态更新党建工作责任清单，优化考评机制，探索建立党建与业务融合指数评价模型，推动党建工作更加科学化、精细化、智能化。

（三）持续推动融合发展，在服务中心大局上再提速。紧扣全市改革发展稳定大局，找准党建服务保障的切入点和着力点，特别是在维护国家安全、防范化解重大风险、推进法治建设等方面发挥更大作用。

（四）持续加强队伍建设，在锻造政法铁军上再加力。坚持严的主基调不动摇，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质政法队伍。