学习《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》感悟

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。根据会议安排，我在此分享个人关于学习习近平总书记重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》的一点心得体会。总书记的这篇文章，高屋建瓴，思想深邃，为我们在新征程上纵深推进全面从严治党、以彻底的自我革命精神锻造坚强领导核心，提供了根本遵循和行动指南。通过这段时间的学习，我深受触动，既深化了理论认知，也对照检查了自身不足，更引发了对未来工作的深入思考。下面，我将围绕五个方面，向大家作简要汇报。

一、深学细悟，在理论与感悟交融中把握自我革命的精髓要义

党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进自我革命，开辟了百年大党自我革命的新境界。总书记此次提出的“五个进一步到位”，逻辑严密、层层递进，构成了一个系统完备的理论闭环，是我理解和践行自我革命精神的“金钥匙”。

首先，认识到位是思想前提。自我革命，革的是思想的“锈蚀”、能力的“短板”、作风的“顽疾”。如果思想认识上存在模糊地带，行动上就难免出现偏差。我深刻感悟到，这种认识的深化，不仅是对党章党规的敬畏，更是对我们党作为马克思主义执政党、始终保持先进性和纯洁性的历史自觉。

其次，党性到位是内在核心。党员干部的党性，如同人体的“免疫系统”。总书记强调要炼就“金刚不坏之身”，我理解，这副“金刚不坏之身”的根基，就是坚定的理想信念和深厚的为民情怀。它要求我们在面对各种诱惑和考验时，能够稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

再次，权力规范运行是制度保障。一切权力都来自人民，也必须为人民服务。如何确保权力不被滥用、不变质？关键在于制度的笼子。学习中我认识到，规范权力运行不仅是对干部的保护，更是对党和人民事业的负责。它要求我们必须持续健全制度机制，让权力在阳光下运行，杜绝任何权力寻租的空间。

第四，从严监督执纪是关键手段。自我革命不是空喊口号，必须有“真刀真枪”的行动。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，其使命就是把严的基调长期坚持下去。我真切感受到了中央“无禁区、全覆盖、零容忍”的坚定决心。这种强有力的震慑，正是刮骨疗毒、激浊扬清的必要之举。

最后，压实责任是根本保证。全面从严治党，主体责任是“牛鼻子”。如果各级党组织负责人不能严管所辖、严负其责，自我革命就会落空。这要求我们每一级组织、每一名领导干部，都必须把管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，营造和保持严的氛围和正的风气。

这“五个进一步到位”，从思想到行动，从个人到组织，从“内修”到“外治”，为我们描绘了一幅推进自我革命的“全景图”，让我对这份事业的艰巨性与光荣性有了更深的体悟。

二、教学相长，在困惑与反思并行中探寻学用结合的路径

学习的过程，也是一个不断发现问题、解开困惑的过程。在研读“五个进一步到位”时，我有3个困惑尤为突出，并尝试进行了反思。

第一个困惑是，如何平衡“从严监督”与“干事热情”？一方面，我们坚持严的基调不动摇，以雷霆手段惩治腐败；另一方面，基层工作千头万绪，干部压力巨大。尤其是在一些改革创新领域，干部可能会因为探索中的失误而被问责。如何精准把握政策界限，既形成有效震慑，又不挫伤干部改革创新、干事创业的积极性？这似乎是一个两难问题。经过反思，我认为答案在于“精准”二字。自我革命不是“一刀切”的运动式整治，而是实事求是的“政治体检”。这就要求我们监督执纪的同志，必须深入一线，把问题放在具体情境中去分析，严格落实“三个区分开来”要求，准确区分是因公失误还是以权谋私，是无心之过还是明知故犯。我们的目标是惩治极少数，教育大多数，保护和激发广大干部担当作为的正能量。

第二个困惑是，如何防止“自我革命”的学习流于形式、产生“新形式主义”？当前，各层级的学习教育非常频繁，但个别地方也出现了“学习过度留痕”的现象，比如过度强调会议记录、影像资料、心得体会的数量，而忽视了学习的实际效果。我们如何确保对“自我革命”这一重大命题的学习，能够真正入脑入心，而不是变成又一场“材料政绩”的比拼？我的反思是，关键在于打破“办公室学习”的壁垒，推动理论与实践的深度融合。作为办公室的一员，我们更应警惕这一点。我们设计的学习方案、下发的学习通知，不能只满足于“已传达”“已学习”的程序闭环。更应思考如何引导大家带着问题学，联系工作学，把学习成果转化为解决基层治理难题、服务人民群众的实际行动，让干部群众切实感受到学习带来的变化，从而激发“我要学”的内生动力。

第三个困惑是，如何在自我革命中处理好“自我监督”与“接受监督”的关系？自我革命要求我们既要主动开展自我监督，刀刃向内、自我净化，又要自觉接受来自组织、群众和社会的监督，形成全方位的监督合力。但在实际工作中，部分干部存在两种倾向：要么认为自我监督是“自找麻烦”，对自身问题避重就轻、遮遮掩掩；要么觉得接受监督是“不信任”，对外部监督存在抵触情绪。经过深入反思，我认为解决这一问题的关键在于树立正确的监督观。自我监督不是自我否定，而是为了更好地成长进步；接受监督也不是被动应付，而是为了更好地改进工作。我们要把监督看作是一种爱护、一种帮助，主动亮出问题、接受批评，在监督中不断完善自我、提升能力。同时，还要建立健全监督机制，让自我监督和接受监督都有章可循、有据可查，确保自我革命不走过场、取得实效。

三、刀刃向内，在对照与检视同步中深化个人作风建设

“五个进一步到位”不仅是对全党的要求，更是对我们每个党员干部的具体要求。对照这面镜子，我进行了深刻的自我检查，发现自身在作风建设上仍存在一些不足。

一是对“文山会海”的“审丑疲劳”有所滋生。作为办公室干部，我每天与大量的文件、报告、会议打交道。有时会不自觉地陷入事务主义，把主要精力放在了公文的流转、格式的规范、文字的“完美”上，而对其背后反映的实际问题、需要解决的紧迫任务思考不深、跟进不力。这本质上是一种隐性的形式主义，是自我革命需要革除的“心病”。

二是对基层实际的“触感”有所钝化。虽然也时常下乡镇、进村居，但大多是陪同调研或专项督查，真正“一竿子插到底”、与村民坐上同一条板凳、听他们唠家长里短的时间少了。有时接到村干部的求助电话，第一反应是按程序转给相关部门，而不是主动去了解事情的来龙去脉，想办法协调解决。这种“隔层纸”的距离感，正是官僚主义的苗头，必须坚决纠正。

三是对自我要求的“标尺”有所放松。随着工作时间的增长，在面对一些复杂繁琐的任务时，偶尔会产生懈怠情绪，不再像刚参加工作时那样严格要求自己。对待工作不再追求精益求精，满足于“差不多”“过得去”，对于一些小错误、小瑕疵也睁一只眼闭一只眼。这种自我要求的降低，是作风建设的大敌，必须时刻保持警惕，重新树立起严格的高标准，以更加严谨的态度对待每一项工作。

四是对创新思维的“火花”有所熄灭。在日常工作中，习惯于按照老经验、老办法来处理问题，缺乏主动探索新思路、新方法的勇气和动力。面对新情况、新问题，往往首先想到的是寻找以往的成功案例来借鉴，而不是结合实际情况进行深入分析和创新思考。这种思维定式严重阻碍了工作的进步和发展，必须积极打破，激发创新思维的活力，不断开创工作新局面。

为此，我向组织和同志们郑重承诺：在今后的工作中，我将把更多的时间和精力投入到“脚底板”上，主动深入基层一线，把群众的急难愁盼作为我思考问题、谋划工作的出发点和落脚点，确保从我手中出去的每一份文件、组织的每一次会议，都能更贴近实际、更富有成效。

四、建言献策，在思考与构想并举中助力基层党建工作

办公室的工作，是连接上下的桥梁。基于对基层的观察和对“五个进一步到位”精神的理解，我对加强镇、村两级党建工作，有几点不成熟的设想和建议。

一是建立基层党组织“政治体检”常态化机制。自我革命不能仅靠上级督查，更要靠组织自身的自觉。建议探索在村级党组织中推行“党员‘政治体检’”制度。每年固定时间，组织全体党员通过不记名方式，围绕党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、村务决策透明度等方面进行“健康扫描”，找出“病灶”。随后召开专题组织生活会进行“集体会诊”，共同制定“整改药方”，并张榜公示，接受群众监督。这能将自我革命的要求具体化、常态化，让基层党组织在自我净化中增强活力。

二是推行基层权责“清单化管理”减负增效。当前，村干部承担了大量行政性事务，各类报表、迎检任务繁重，挤占了他们服务群众的时间。建议由区级层面牵头，对下放给镇、村的各项工作任务进行系统梳理，形成清晰的权责清单和工作清单。在此基础上，整合各类考核督查，优化数据报送系统，探索“一张报表管到底”模式，切实为基层减负。让村干部从“文山会海”中解脱出来，把主要精力用在发展集体经济、化解邻里矛盾、服务“一老一小”等具体实事上，这本身就是权力规范运行在基层的生动体现。

五、案例剖析，在实践与体悟共进中诠释自我革命的力量

自我革命的成效，最终要体现在解决实际问题上。我想分享一个近期工作中接触到的案例，这个案例让我对自我革命的实践伟力有了更切身地体会。

*镇的*村，有一个关于50亩村集体机动地承包的陈年旧账。十几年前，这片土地以较低的价格承包给了某企业，合同条款模糊，收益分配不公，多年来一直是村民信访的焦点，也导致村“两委”在群众中威信不高，工作难以开展，党支部被认为是“软弱涣散”的典型。过去，镇里也多次尝试调解，但往往是“头痛医头”，效果不彰。这次，镇党委决定换个思路，指导村党支部以“自我革命”为突破口。第一步，就是开了一场“揭短亮丑”的专题民主生活会。会上，村党支部书记带头检讨，坦承过去在处理此事上存在“怕得罪人”的老好人思想、不敢碰硬的畏难情绪，以及对合同涉及的法律问题研究不透，没有真正站在村民的立场上想问题。几位支委也分别作了深刻的自我批评。这次会议像一块投入静水中的石头，激起了涟漪。村民们看到村干部敢于承认错误，态度开始转变。紧接着，村党支部重启“四议两公开”程序，连续开了几场村民代表大会和全体村民大会，把历史账本、各方诉求全部摆在桌面上，让大家畅所欲言。在收集了充分的民意后，镇里派出法律顾问，村党支部带着新的民意授权和法律支持，与承包企业展开了多轮艰苦的重新谈判。过程很曲折，但最终结果是好的。双方达成了一份新的补充协议，承包价格提升了近60%，并明确了逐年递增和优先聘用本村村民的条款。更重要的是，通过这个过程，村党支部用直面问题的勇气和解决问题的实效，重新赢得了群众的信任。现在，村里再有大事小情，村民们首先想到的就是找支部商量。这个案例让我深刻认识到，自我革命不是一句空洞的政治口号，它是一种有效的工作方法,是一种能够凝聚人心、破解难题的强大力量。它的成功，不在于一朝一夕解决了问题，而在于通过刀刃向内的过程，修复了党群关系，重建了组织的公信力和战斗力。

同志们，新征程波澜壮阔，新使命催人奋进。我将以此次学习为新起点，持续深化对“五个进一步到位”的理解和实践，在自己的岗位上，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做一名忠诚、干净、担当的合格党员，为纵深推进党的自我革命、谱写*区高质量发展新篇章贡献自己全部的力量。

我的发言完毕，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。