在2025年度组织部机关支部党员集体“政治生日”活动上的讲话

同志们：

大家好！

今天，我们组织部机关支部在这里隆重集会，为*位同志集体过“政治生日”，共同重温入党誓词，回顾入党初心，感悟党的伟大。这是一个充满仪式感的庄严时刻，更是一次深刻的党性教育和精神洗礼。我代表县委组织部部务会，向所有过“政治生日”的同志们致以最诚挚的祝贺和最美好的祝愿！向全体机关党员致以亲切的问候！

“政治生日”不同于自然生日，它承载着共产党员独特的精神印记和政治自觉。它提醒我们，在加入党组织的那一刻，我们就立下了为共产主义奋斗终身的铮铮誓言，将个人的理想信念与党的事业紧密相连，将个人的生命价值融入为人民服务的伟大实践之中。党的二十届四中全会深刻阐明了加强党的全面领导和党的建设的重大意义，强调要健全党的组织体系，强化党员教育管理。在组织部这个重要的党务部门，我们机关支部的每一名党员，都肩负着为党管党、为党育人的特殊职责。因此，过好“政治生日”，不仅是对个人党性的一次检视，更是对我们组织部门党员队伍建设的一次有力推动，必将激励大家在新的一年里，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到组织工作中去，为实现县域高质量发展贡献组织智慧和力量。

一、重温誓词，感悟初心使命，永葆政治本色

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”每当我们重温这神圣的誓词，内心都会激荡起无比的自豪与坚定的信念。这不仅仅是一段文字，更是我们向党和人民许下的庄严承诺，是我们共产党人矢志不渝的初心和使命。

（一）回望入党初心，牢记庄严承诺

一是深刻认识党的性质和宗旨。我们的党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。回望我们入党时的那份纯粹和热忱，就是被党为人民谋幸福、为民族谋复兴的伟大理想所感召。那时的我们，或许因为革命先烈的英勇事迹，或许因为身边优秀党员的模范带头，或许因为党带领人民创造的辉煌成就，而毅然决然地选择加入这个光荣的集体。这份初心，是融入我们血脉的红色基因，是激励我们不断前进的根本动力。在组织部工作，我们接触的都是党的事业，服务的都是党的干部，更要时刻对照入党誓词，审视自己是否始终坚守了为党和人民服务的初心，是否始终将个人的前途命运与党的事业紧密相连。

二是铭记为民服务的宗旨意识。党的二十届四中全会强调，要始终坚持以人民为中心的发展思想，着力解决人民群众急难愁盼问题。作为党的组织工作者，我们手中掌握的是权力，肩上扛的是责任，心里装的应该是群众。我们的每一项工作，无论是干部选拔任用，还是基层组织建设，抑或是人才引进培养，最终都要落脚到为人民服务、让人民满意上。脱离群众，党的事业就失去了根基。因此，我们必须时刻警醒自己，权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。要常态化开展“我为群众办实事”实践活动，真正深入基层、深入群众，了解他们的所思所盼，把工作做到群众心坎上，以实际行动擦亮共产党员的“金字招牌”。

三是锤炼对党绝对忠诚的政治品格。忠诚是共产党人最鲜明的政治品格。对党忠诚，不是一句空洞的口号，而是具体的、实在的，体现在日常工作的点滴之中。这要求我们必须坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是在组织部门，我们是党的“红色管家”，更要旗帜鲜明讲政治，对党中央的决策部署和省市县委的工作要求，不折不扣地抓好贯彻落实，不能有丝毫的含糊和动摇。要时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，做政治上的明白人、老实人。

（二）赓续红色血脉，传承光荣传统

一是传承党的百年奋斗精神。从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到新时代取得历史性成就、发生历史性变革的惊天动地，我们党走过了百年光辉历程。每一次胜利，都凝结着无数共产党人的智慧和汗水，都饱含着革命先烈的鲜血和牺牲。在组织部门，我们保管着党员档案，记录着党的发展脉络，更要从党的光辉历史中汲取智慧和力量，传承伟大建党精神，弘扬延安精神、西柏坡精神等一系列宝贵精神财富，让红色基因代代相传，永葆党的生机活力。

二是学习先进典型，汲取榜样力量。党的历史上，涌现出无数可歌可泣的英雄模范。他们有的为了民族解放抛头颅洒热血，有的为了国家建设奉献青春和生命，有的为了人民幸福默默无闻、无私奉献。近年来，在组织系统内部，也涌现出了一批批“最美组工干部”，他们扎根基层、担当作为、攻坚克难，以实际行动诠释了新时代组工干部的忠诚干净担当。我们要以这些先进典型为榜样，学习他们对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他们心系群众、服务人民的公仆情怀，学习他们敢于担当、善于作为的过硬本领，学习他们清正廉洁、甘于奉献的高尚情操，把榜样力量转化为干事创业的强大动力。

三是坚守共产党人的精神家园。精神家园是共产党人安身立命之本。在这个多元思潮交汇碰撞的时代，我们更需要坚守马克思主义信仰，坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。要加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑，补足精神之钙，筑牢思想之魂。要经常性开展党内政治生活，用好批评和自我批评的武器，清除思想灰尘，提升党性修养。只有坚守好精神家园，才能在各种诱惑面前不动摇，在各种风险挑战面前不退缩，永远保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、强化党性锤炼，提升能力素养，争做模范先锋

“打铁还需自身硬”。作为新时代的组织部机关党员，我们肩负着重要职责，必须不断加强党性锤炼，提升自身能力素养，在各项工作中争当模范、走在前列。

（一）加强理论武装，做到学思用贯通

一是持之以恒抓好政治理论学习。党的二十届四中全会为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十届四中全会精神，作为一项长期而重大政治任务。要坚持原原本本学、全面系统学、联系实际学，用好《习近平著作选读》等权威读本，吃透精神实质，把握核心要义。要善于从党的创新理论中寻找解决问题的“金钥匙”，把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导工作实践的强大武器。全年要确保个人理论学习时间不低于*小时，并撰写*篇高质量学习体会。

二是深化党史学习教育，坚定历史自信。党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我们要将党史学习教育常态化长效化，通过参观红色教育基地、观看党史专题片、举办党史知识竞赛等多种形式，引导机关党员从党的百年奋斗历程中感悟思想伟力，汲取奋进力量。要深刻理解党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，坚定历史自信，增强做中国人的志气、骨气、底气。通过学习党史，进一步增强对党的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

三是坚持理论联系实际，推动学以致用。学习的目的在于运用。我们要坚决杜绝学用“两张皮”的现象，把理论学习与组织工作实际紧密结合起来。要围绕县委中心工作，结合组织工作重点任务，深入思考如何用党的创新理论指导干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等。要加强调查研究，深入基层一线，了解实际情况，把学习成果转化为解决实际问题的思路和举措。例如，在推进乡村振兴过程中，要思考如何通过组织振兴带动产业振兴，如何选优配强村级党组织带头人，这些都需要我们用党的创新理论去指导和实践。

（二）提升履职本领，锻造过硬专业素养

一是提高政治能力。组织部门是政治机关，组工干部是政治干部。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治的高度思考问题、分析问题、解决问题。要深刻理解党中央的战略意图，准确把握省市县委的工作部署，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。在具体工作中，要注重讲政治、顾大局，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。

二是增强业务能力。组织工作是一门科学，专业性强。我们要精通干部政策、熟悉党建业务、了解人才工作，努力成为行家里手。要加强业务知识学习，积极参加业务培训，不断更新知识结构。要注重实践锻炼，在急难险重任务中提升实战能力。例如，在干部考察、档案管理、发展党员等工作中，要严格按照规定程序和标准操作，确保工作的严谨性和规范性。要强化数字赋能，积极学习运用大数据、人工智能等现代信息技术，提升组织工作的科学化、精细化水平。

三是培养创新能力。面对新形势新任务，组织工作也面临许多新情况新问题，需要我们有创新思维和创新举措。要打破传统思维定势，勇于探索新方法、新路径，推动组织工作与时俱进。要鼓励创新，允许试错，为敢于担当、锐意进取的干部撑腰鼓劲。例如，在基层党建工作中，可以探索“党建+服务”“党建+治理”等新模式，发挥党组织在基层治理中的领导作用；在人才工作中，可以探索更加灵活的人才引进、培养和使用机制，激发人才创新创造活力。

（三）树立实干导向，展现担当作为

一是牢记岗位职责，恪尽职守。我们每一名组织部机关党员，都承担着具体的工作职责。要牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的意识，立足本职、爱岗敬业，把每一项工作都做精做细做到位。要克服“差不多”“过得去”的思想，以一流的标准、一流的作风，创造一流的业绩。要严格遵守组织工作的各项规章制度，做到秉公办事、不徇私情，维护组织部门的良好形象。

二是敢于担当，勇于作为。党的二十届四中全会指出，要激励干部担当作为。在组织工作中，我们经常会遇到一些复杂敏感的问题，需要我们有敢于亮剑的勇气、善于解决问题的智慧。要坚决克服畏难情绪、推诿扯皮现象，对属于职责范围内的事情，要敢于拍板、敢于负责。要主动作为、积极作为，不做“太平官”，不当“老好人”。例如，在干部监督执纪中，要坚持原则、铁面无私，对违纪违法行为敢于斗争；在推动重点任务落实中，要迎难而上、攻坚克难，以实干实绩赢得组织的信任和群众的认可。

三是增强服务意识，甘于奉献。组织工作是为党的事业服务的，是为干部人才服务的，是为基层党组织服务的。我们要牢固树立服务意识，当好“服务员”。要主动深入基层、深入群众，了解他们的需求和困难，为他们排忧解难。要优化工作流程，提高办事效率，提升服务水平。要甘于奉献，不计较个人得失，以“己利当计天下利”的胸怀，全身心投入到组织工作中去。组织工作是幕后工作，鲜花和掌声往往属于台前，但我们组工干部要甘当无名英雄，以奉献精神书写人生华章。

三、严守纪律规矩，筑牢拒腐防线，永葆清廉本色

组织部门是管党治党的重要职能部门，其党员干部更要以更高的标准要求自己，严守纪律规矩，筑牢拒腐防变防线，以实际行动维护组织部门的良好形象。

（一）强化纪律意识，敬畏党纪国法

一是严守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律是生命线，是各项纪律中最重要、最根本的纪律。我们要把讲政治放在第一位，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。要对党忠诚老实，绝不允许搞两面派、做两面人。要坚决贯彻执行党中央的路线方针政策和省市县委的决策部署，不折不扣、不打折扣。要严格按照组织原则和程序办事，不搞小团体、不拉帮结派。要坚决同一切损害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。

二是严格遵守党内各项法规制度。《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，是我们党管党治党的重要依据，也是每一名党员必须遵守的行为准则。我们要认真学习这些党内法规，做到内化于心、外化于行。要对照党规党纪，经常性检视自己的言行，及时纠正偏差。要时刻牢记，纪律是带电的“高压线”，不可触碰；规矩是无形的“紧箍咒”，必须遵守。要从小事小节做起，防微杜渐，真正把纪律和规矩挺在前面。

三是增强法治观念，自觉遵纪守法。除了党纪党规，我们还要自觉遵守国家法律法规。要树立宪法法律至上、法律面前人人平等的观念，带头尊法学法守法用法。要培养法治思维，运用法治方式解决问题、推动工作。作为组织部门的党员干部，我们掌握着一定的权力，更要做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，绝不允许以权谋私、徇私枉法。

（二）筑牢思想防线，抵制不正之风

一是坚定理想信念，抵御腐朽思想侵蚀。理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，就会得“软骨病”。我们要通过持续深入学习党的创新理论，坚定马克思主义信仰，筑牢思想根基。要时刻警惕各种错误思潮的侵蚀，增强政治鉴别力和免疫力。要正确对待名利得失，不为物欲所惑，不为金钱所困，始终保持共产党人的高尚情操和道德风范。

二是严格执行中央八项规定精神，坚决纠治“四风”。中央八项规定精神是我们党改进作风的利剑，是长期有效的铁规矩。我们要持之以恒地落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要从自身做起，从小事抓起，自觉抵制各种不正之风。要力戒文山会海，精简文件简报，把更多的时间和精力投入到调查研究和解决实际问题中去。要坚持轻车简从，下基层调研不给基层添麻烦，以优良作风赢得群众的信任和支持。

三是强化自我约束，自觉接受监督。组织部门的党员干部，工作特殊，岗位重要，更需要强化自我约束。要时刻保持清醒头脑，不搞特殊化，不谋私利。要自觉接受来自组织、群众、媒体的监督，把监督看作是对自己的关心和爱护。要用好民主生活会和组织生活会这个“金钥匙”，经常性开展批评和自我批评，红脸出汗、排毒治病，不断修正错误、提高自己。对发现的问题，要闻过则喜、知耻后勇，及时整改，确保问题不积压、不反复。

（三）涵养高尚品德，弘扬清风正气

一是传承良好家风，注重品格养成。家风是社会风气的重要组成部分。我们要注重涵养良好家风，以身作则，教育引导家人树立正确的价值观、道德观。要做到廉洁齐家，以实际行动影响和带动家庭成员共同筑牢廉洁防线。要处理好亲情与公事的关系，绝不允许家人打着自己的旗号谋取私利。

二是培养高尚情操，抵制庸俗文化。组工干部是党的干部，一言一行都代表着党和组织的形象。我们要培养健康的生活情趣，远离低级趣味，抵制庸俗文化。要多读书、读好书，提升人文素养和道德境界。要积极参与健康向上的文体活动，陶冶情操，丰富精神世界。要注重培养高尚的道德情操，做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

三是发挥示范作用，带动清风正气。组织部门的党员干部在机关内部具有重要的示范引领作用。我们要以自己的模范行动，带动机关支部的全体党员，共同营造风清气正、干事创业的良好政治生态。要敢于同歪风邪气作斗争，敢于对不良现象说不。要带头弘扬正气，传播正能量，让廉洁奉公、担当作为成为组织部机关最鲜明的底色。

四、坚持党建引领，汇聚发展合力，共创崭新局面

作为组织部机关支部的党员，我们不仅是党性教育的受益者，更是党建工作的组织者、推动者和实践者。我们要以高质量党建引领各项工作，汇聚起推动县域高质量发展的强大合力。

（一）压紧压实党建责任，推动全面过硬

一是健全党建工作责任体系。党的二十届四中全会强调，要完善党的领导制度体系，健全全面从严治党责任落实机制。我们机关支部要发挥好示范带头作用，进一步压紧压实党建工作责任。支部书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，全体党员要积极参与支部建设。要建立健全党建工作目标责任制和考核评价机制，把党建工作融入日常业务工作中，做到同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作不空转、不虚化。

二是严肃党内政治生活。严肃认真的党内政治生活是我们党区别于其他政党的显著标志，也是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”。我们要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要创新组织生活形式，结合组织部工作实际，开展主题鲜明、形式多样的党日活动，增强吸引力和实效性。例如，可以组织“组工业务大讲堂”“我为县域发展献一策”等活动，让党内政治生活更加富有活力。

三是强化督促指导，提升基层组织力。组织部门的职责之一就是加强基层党组织建设。我们机关支部的党员，在自身建设过硬的同时，还要加强对全县基层党组织建设的督促指导。要深入乡镇、村（社区）、企业、学校等基层一线，了解基层党组织建设情况，帮助他们解决实际困难和问题。要推广先进经验，树立示范典型，以点带面，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，让每一个党支部都成为坚强战斗堡垒。

（二）激发队伍活力，凝聚干事创业强大动力

一是关心关爱干部职工。组织部机关党员干部长期工作在幕后，默默奉献，辛勤付出。我们要树立“严管就是厚爱”的理念，在严格要求的同时，也要充分体现组织的关心和爱护。要建立健全机关党员干部关怀激励机制，定期开展谈心谈话，了解他们的思想动态和实际困难，及时为他们排忧解难。要注重劳逸结合，组织开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，丰富业余生活，营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

二是强化教育培训，提升综合素质。面对新时代新任务，机关党员干部队伍的综合素质和履职能力需要不断提升。我们要有计划地组织开展政治理论学习、业务知识培训、实践能力锻炼，帮助党员干部开阔视野、增长才干。要注重年轻干部的培养选拔，为他们提供更多学习锻炼的机会，搭建成长平台，让年轻干部挑大梁、当主力，尽快成长为组织工作的行家里手。

三是完善激励机制，激发干事创业热情。激发干部队伍的精气神，是推动事业发展的关键。我们要完善激励约束机制，坚持奖惩分明、奖优罚劣。要旗帜鲜明地为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲，为在改革创新中出现的失误给予容错纠错的机会。要定期开展评优评先活动，表彰先进，树立典型，发挥榜样的示范引领作用。通过这些举措，充分调动机关党员干部的积极性、主动性、创造性，形成“比学赶帮超”的良好局面，让每名党员都成为推动县域高质量发展的先锋力量。

（三）围绕中心大局，服务县域高质量发展

一是聚焦主责主业，服务中心工作。组织部门是县委的重要职能部门，其工作与县域经济社会发展大局息息相关。我们要始终把组织工作放在县委中心大局中去思考、去谋划、去推进。要围绕县委关于产业发展、乡村振兴、民生改善、生态文明建设等重大决策部署，发挥组织优势，提供坚强组织保障和人才支撑。例如，在重大项目建设中，可以组建党员突击队，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保项目顺利推进，在*个重大项目中，党员突击队发挥了关键作用，推动*个项目提前*天完成。

二是深化改革创新，提升治理效能。面对新时代新要求，组织工作也要不断深化改革、创新突破。我们要紧密结合县域实际，在干部选拔任用、基层党建、人才发展等方面探索新机制、新模式。要加强数字组织建设，运用现代信息技术提升组织工作的智能化、科学化水平。要推动组织优势向治理效能转化，发挥党组织在基层治理中的领导作用，构建共建共治共享的基层治理格局。

三是坚持人才优先，汇聚发展动能。人才是第一资源。我们要牢固树立人才优先发展战略，加强人才工作的统筹谋划和系统推进。要深入实施人才强县战略，聚焦县域重点产业、重点领域，创新人才引进、培养、使用机制。要优化人才发展环境，为各类人才提供优质的服务保障，让人才引得来、留得住、用得好。要发挥党员人才的模范带头作用，激发他们的创新创造活力，为县域高质量发展提供强大的人才支撑和智力保障。

同志们，展望未来，使命光荣，责任重大。作为组织部机关支部的党员，我们要以此次“政治生日”为契机，进一步坚定理想信念，强化党性修养，提升能力素质，永葆清正廉洁的政治本色。让我们牢记入党誓词，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的业绩，在县委的坚强领导下，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

谢谢大家！