2025党组织书记年度总结报告

一、履职情况

（一）突出“思想铸魂”，坚定不移地加强政治建设。以上率下、以点带面，将“第一议题”作为学习抓手，“第一时间”确保落实，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等多种形式，深入学习党的二十届四中全会精神，完善并践行不忘初心、牢记使命的长效机制，广泛开展党纪学习教育，推动党纪学习教育常态化、长效化，全年组织“第一议题”学习20次，党章专题学习2次，持续确保政治方向的正确性。

（二）突出“制度建设”，筑牢根基拧紧工作全链条。“强责任、创先锋、促发展”，根据党支部标准化规范化建设要求，进一步完善党支部工作制度，规范党支部工作流程，加强党支部活动阵地建设，提升党支部建设水平。通过细化《党支部党建工作任务清单》、划分党员责任区、强化党员考核等措施，将党建任务明确到每一个党小组、每一名党员，进一步压实责任。

（三）突出“品牌效能”，学思践悟凝聚奋进新力量。持续加强品牌建设融合创新创效，贯彻支部党建品牌“xx工作体系”理念。严格落实“三个一制度”“保姆式服务制度”，为项目提供全生命周期的支持。成立“党员突击队”，高质量提前完成阿联酋海外项目验收工作。建立困难职工帮扶台账，定期走访困难职工4次，开展我为群众办实事活动5次。

二、存在的问题

1.支部换届选举完成后，党员分布情况发生改变，对融合本地党员强化销售党员管理上，主动求变的意识不足，对现在的环境变化应对措施不多，导致个别党员对党的理论学习不重视，学习成效转化为工作实践不理想。主要原因在于，工作中存在求稳怕乱的思想，担心改变现有模式，会带来不利风险和不稳定因素，影响支部整体党建工作，缺乏针对性和实效性的工作方法。

2.抓党建任务不细，安排部署措施不力，对落实党建工作责任制缺乏科学、系统的工作思路，特别是对难点、热点问题，深入分析欠缺；检查督办落实方法单一、效果不佳，对各项制度的执行落实不到位、打折扣，督办工作没有做到常抓不懈，不能起到应有的作用。

3.党支部在开展党建工作时，存在就党建抓党建的现象，没有将党建工作与业务工作有机结合起来，党建工作对业务工作的促进作用发挥欠缺明显。灵活运用多种形式促进党建工作与业务工作融合上，创新点不多，思路不清晰。对党建工作的创新探索想法欠缺，疑难问题缺乏深层次、创新性的思考。对党的建设特点规律认识不深、把握不准，党建引领推动中心工作的成效突出不明显。

三、下一步工作打算

(一)加强理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高党员干部的政治理论水平。通过组织专题学习、开展研讨交流等方式，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，做到学思用贯通、知信行统一。

(二)党建业务融合。深入挖掘党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入到业务工作的全过程，做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。坚持党建工作与企业经营相结合，引导党员在提质增效、攻坚克难、钻研技术等方面发挥作用；通过党员突破项目、“五小创新”等途径，解决新产品研发、质量提升、自主掌握核心技术等关键性问题。同时定期组织对核心工作、核心亮点进行梳理、总结、宣传，对重点项目、重点任务、工艺工序改革、技术难题破解等成立党员攻关小组，发挥更好的党建引领作用，持续不断地将党建工作与企业经营工作走深走实。

(三)加强管理考核。加强党支部建设工作，在党建工作、党建宣传上不断寻求新的工作方法及工作思路，建立健全科学、完善和实用的党建目标考核机制，强化日常检查和定期考核相结合，强化求真务实之风，提高党员责任意识，提高党员和职工群众参与党建工作的积极性和主动性，以高标准、高要求落实党委安排的日常工作要求，打造过硬党支部建设，助力公司高质量发展。