纪委书记2025年度述职述廉述党建工作报告

根据组织要求，现将本人2025年度履行岗位职责、廉洁自律及抓党建工作情况报告如下：

一、突出政治监督，确保令行禁止

2025年，我始终将政治监督置于首要位置，紧紧围绕“两个维护”这一根本任务开展监督工作，致力于推动政治监督朝着具体化、精准化、常态化方向发展。

（一）聚焦“国之大者”强化监督。一是围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的落实情况，精心组织开展了15次专项监督。在监督过程中，秉持严谨细致的态度，深入各地区、各部门进行实地检查，不放过任何一个可能存在的问题。通过全面深入的监督，共发现政治偏差类问题68个，并及时督促相关部门进行整改，目前已完成整改65个。这些问题的整改，有效保障了党中央决策部署在我市的顺利推进，维护了政令的权威性和严肃性。二是组建了5个专业的工作专班，针对长三角一体化发展、科技创新等重大战略在我市的实施情况进行跟进监督。工作专班定期深入项目一线，了解工作进展，及时发现并解决存在的问题。对于推进不力的单位，通过廉政谈话、约谈提醒等方式，对其主要负责人进行了12人次的督促指导，促使其提高认识，加大工作力度，确保重大战略实施不偏离方向、不延误进度。三是建立了政治监督清单制度，对监督事项进行了细致梳理和明确细化，共确定了38项具体监督内容。同时，为每项监督事项明确了责任单位和完成时限，形成了清晰的任务分工和时间节点。通过实行挂图作战、销号管理的方式，对监督工作进行动态跟踪和精准推进，确保各项监督任务按时完成，取得实效。

（二）严明政治纪律和政治规矩。一是开展政治纪律和政治规矩专项检查，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等多种方式，对各级党组织和党员干部遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策情况进行了全面深入的检查。全年共查处违反政治纪律案件7件，对9名违纪党员干部给予了严肃的党纪处分。这些案件的查处，彰显了我们维护政治纪律和政治规矩的坚定决心，起到了强大的震慑作用。二是建立健全政治生态分析研判机制，制定了科学合理的分析研判指标体系，运用大数据分析、问卷调查、实地调研等多种方法，对全市12个区县、36个市直部门的政治生态状况进行了全面评估。通过深入分析政治生态中的优势和不足，及时发现潜在的风险和问题，为精准开展政治监督、优化政治生态提供了重要依据。三是在干部选拔任用工作中，始终严把政治关、廉洁关。对268人次的干部选拔任用事项进行了党风廉政意见回复，认真审查干部的政治表现、廉洁自律情况。对于存在问题或有不良反映的干部，经过深入调查核实，提出暂缓或否定意见15人次，有效防止了干部“带病提拔”“带病上岗”，确保了干部队伍的纯洁性和先进性。

（三）压实管党治党政治责任。一是协助市委制定全面从严治党主体责任清单，组织专门力量对各级党组织的职责和任务进行了深入调研和分析，结合我市实际情况，将全面从严治党的各项任务细化为92项具体内容。责任清单明确了各级党组织和领导干部的责任分工，使管党治党责任更加清晰明确，为推动全面从严治党向纵深发展提供了有力支撑。二是组织95名市管党政主要负责人开展述责述廉活动，要求他们在大会上详细报告履行全面从严治党主体责任、落实党风廉政建设工作等方面的情况。同时，开展现场质询和民主评议，让与会人员对述责述廉对象的工作进行客观评价和提问。通过这种方式，增强了各级党组织主要负责人的责任意识和担当精神，推动了管党治党责任的有效落实。三是对落实“两个责任”不力的8个党组织、23名领导干部进行了严肃问责。通过深入调查核实，查明责任事实，依据相关规定和纪律要求，对责任单位和责任人进行了严肃处理。问责结果在全市范围内进行了通报，起到了良好的警示教育作用，促使各级党组织和领导干部切实履行好管党治党政治责任。

二、深化反腐败斗争，一体推进“三不腐”

坚持系统施治、标本兼治的原则，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，持续巩固反腐败斗争压倒性胜利成果。

（一）保持惩腐高压态势。一是全年保持对腐败行为的零容忍态度，共立案审查调查436件，其中涉及县处级干部38人。在案件查办过程中，充分运用各种调查手段，深挖细查腐败线索，不放过任何一个可疑环节。对涉嫌严重违纪违法的25人采取了留置措施，确保案件调查顺利进行。经过严格审查，将19名涉嫌犯罪的人员移送司法机关依法处理，形成了强大的震慑效应。二是重点查处了市城建集团原董事长张某、市医保局原局长王某等一批严重违纪违法案件。这些案件涉及金额巨大、影响恶劣，严重损害了党和政府的形象，破坏了经济社会发展环境。通过严肃查处这些案件，彰显了我们坚决惩治腐败的决心和力度，向社会释放了越往后执纪越严的强烈信号。三是深入开展工程建设、粮食购销等重点领域的专项整治工作。成立专项整治工作小组，制定详细的整治方案，对相关领域进行全面排查。通过查阅资料、实地走访、调查取证等方式，共发现问题线索187条，并对其中89条线索进行了立案审查调查。专项整治工作有效遏制了重点领域腐败问题的滋生蔓延，规范了市场秩序，保障了人民群众的切身利益。

（二）扎紧织密制度笼子。一是督促相关部门对“三重一大”决策、公共资源交易等重要制度进行修订和完善，共出台和完善制度53项。在制度制定过程中，充分征求各方意见，结合实际工作中发现的问题和漏洞，对制度内容进行了细化和优化。这些制度的完善，进一步规范了权力运行流程，加强了对权力的制约和监督，从源头上预防了腐败问题的发生。二是建立了“智慧监督”平台，充分运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，对财政资金、工程项目等重点领域进行动态监控。通过实时采集和分析相关数据，能够及时发现异常情况和潜在风险，并自动发出预警。“智慧监督”平台的建立，大大提高了监督的效率和精准度，为监督工作提供了有力的技术支持。三是开展制度执行情况专项检查，组织专门力量对各部门、各单位执行制度的情况进行了全面检查。通过查阅资料、实地查看、个别访谈等方式，共发现制度执行方面的问题126个。针对发现的问题，及时督促相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。对制度执行不力的37人进行了问责，确保制度的刚性执行。

（三）加强廉洁文化建设。一是精心打造“清廉XX”品牌，将廉洁文化与本地历史文化、地域特色相结合，建成了12个廉洁文化教育基地。这些教育基地通过实物展示、图片展览、多媒体演示等多种形式，生动形象地展示了廉洁文化的内涵和意义，成为了开展廉洁教育的重要阵地。二是组织开展了“清风讲堂”等286场次的廉洁教育活动，邀请专家学者、纪检干部等进行授课，内容涵盖党纪国法、廉政案例分析、廉洁从政等多个方面。通过这些活动，共有3.5万余人次接受了廉洁教育，进一步增强了党员干部的廉洁意识和纪律观念。三是开展“廉洁家访”活动，组织纪检干部走访领导干部家庭385户。在家访过程中，与领导干部家属进行深入交流，了解干部的家庭生活情况，宣传廉洁自律的重要性，并发放廉洁倡议书2000余份。通过“廉洁家访”活动，充分发挥了家庭在廉洁教育中的作用，营造了良好的廉洁家庭氛围。

三、持续纠治“四风”，深化作风建设

持之以恒地落实中央八项规定精神，以坚定的决心和有力的举措，坚决防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。

（一）整治形式主义官僚主义。一是开展“减负增效”专项行动，对全市的文件、会议进行了全面清理和规范。严格控制文件数量和篇幅，精简会议议程和时间，确保文件、会议更加务实高效。通过专项行动，全市文件、会议分别精简了23%、31%，有效减轻了基层负担，让基层干部有更多的时间和精力投入到实际工作中。二是加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，通过明察暗访、群众举报等多种方式，共查处形式主义官僚主义问题87起，处理相关责任人121人。对其中情节严重、影响恶劣的典型案例，在全市范围内进行了15次通报曝光，发挥了强大的警示教育作用。三是建立基层减负监测点26个，聘请30名作风建设监督员，对基层减负工作进行常态化监督。监测点和监督员定期收集基层干部的意见和建议，及时发现和反馈减负工作中存在的问题。通过常态化监督，确保基层减负工作取得实实在在的成效，防止形式主义问题反弹。

（二）严查享乐主义奢靡之风。一是组织开展了36次明察暗访活动，重点对酒店、娱乐场所、商场等场所进行检查，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。在检查过程中，注重发现隐形变异的“四风”问题，如通过电子红包、快递礼品等方式进行利益输送的行为。全年共查处此类问题65起，对相关责任人进行了严肃处理。二是开展党员干部婚丧喜庆事宜专项整治，制定了明确的纪律规定，要求党员干部严格遵守婚丧喜庆事宜操办标准和程序。对35起违规操办事宜进行了严肃处理，对当事人进行了批评教育和纪律处分，并在全市范围内进行了通报。通过专项整治，有效遏制了党员干部大操大办、借机敛财等不良风气。三是建立了“四风”问题线索快查快处机制，对群众举报、监督检查中发现的“四风”问题线索，实行优先受理、快速核查、严肃处理。对顶风违纪的行为，一律从严查处，绝不姑息迁就。通过快查快处机制，形成了对享乐主义奢靡之风的强大震慑，确保了中央八项规定精神的严格落实。

四、加强自身建设，锻造纪检铁军

坚持以更高的标准、更严的要求来加强纪检监察队伍建设，努力打造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检铁军。

（一）强化政治建设。一是严格执行市纪委常委会“第一议题”制度，每次常委会会议都将学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要任务。全年共组织理论学习中心组学习22次，通过深入学习，不断提高班子成员的政治站位和政治觉悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是开展“对党绝对忠诚”主题教育活动，组织纪检监察干部重温入党誓词、参观红色教育基地、开展专题研讨等。通过这些活动，让干部们深刻感悟党的初心使命，进一步坚定理想信念，增强对党忠诚的自觉性和坚定性。三是建立健全机关党建工作责任制，明确班子成员和各党支部书记的党建工作职责。班子成员带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织活动，为广大党员干部树立了榜样。通过加强机关党建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）提升专业能力。一是实施干部能力提升工程，根据纪检监察工作的实际需求和干部的业务短板，精心设计培训课程，举办了18期业务培训班。培训内容涵盖纪检监察业务知识、法律法规、办案技巧等多个方面，共有1600余人次参加了培训。通过系统培训，有效提升了干部的业务水平和综合素质。二是开展“师徒结对”活动，选拔36名业务骨干与年轻干部结成对子。师傅们通过言传身教、手把手指导等方式，将自己的工作经验和办案技巧传授给年轻干部。在“师徒结对”活动中，年轻干部得到了快速成长，业务能力得到了显著提升。三是组织案例分析会、业务技能比武等活动，定期选取典型案例进行分析研讨，让干部们在交流讨论中学习办案经验和方法。通过业务技能比武，激发了干部们的学习热情和竞争意识，营造了比学赶超的良好氛围，进一步提升了干部的实战能力。

（三）严格监督管理。一是建立了纪检监察干部廉政档案368份，对干部的个人基本情况、廉政情况、奖惩情况等进行详细记录，并实现动态更新。廉政档案的建立，为加强对干部的日常监督管理提供了重要依据，有助于及时发现和纠正干部存在的问题。二是聘请20名特约监察员，充分发挥他们的外部监督作用。特约监察员通过参与监督检查、提出意见建议等方式，对纪检监察工作进行全方位监督。全年共处理涉及纪检监察干部问题线索12件，对发现的问题及时进行了调查核实和处理，确保了纪检监察干部队伍的纯洁性。三是开展内部督查2轮，成立专门的内部督查组，对市纪委监委机关各部门和下级纪检监察机关的工作进行全面检查。通过查阅资料、个别访谈、实地查看等方式，共发现问题47个。针对发现的问题，及时督促相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。对工作不力的8名干部进行了约谈，进一步加强了内部管理和监督。

五、严守廉洁纪律，当好勤廉表率

始终严格要求自己，做到严于律己、严负其责、严管所辖，以实际行动为广大纪检监察干部树立榜样。

（一）严格执行廉洁自律规定。一是如实申报个人有关事项，严格按照组织要求，认真填报个人的收入、房产、投资等情况，确保申报内容真实、准确、完整。同时，注重加强家教家风建设，严格约束家属和身边工作人员，教育他们遵守法律法规和廉洁自律规定，不利用自己的职务影响力谋取私利。二是自觉抵制各种可能影响公正执行公务的宴请、礼品等。在工作中，坚决拒收礼金礼品12次，对于无法当场拒绝的礼品，及时按照规定进行登记上交。通过严格自律，维护了纪检监察干部的良好形象和公正执行公务的权威性。三是严格执行办公用房、用车等规定，不超标准使用办公用房，不违规配备和使用公务用车。始终保持艰苦朴素的生活作风，不搞特殊化，自觉接受组织和群众的监督。

（二）模范遵守工作纪律。一是坚持民主集中制原则，在重大事项决策过程中，充分发扬民主，广泛征求班子成员和各方面的意见建议，然后进行集体研究决定。通过民主集中制，确保了决策的科学性和民主性，避免了个人专断和决策失误。二是严格执行监督执纪工作规则，在案件查办过程中，严格按照规定的程序和权限进行操作，不干预具体案件的处理。坚持以事实为依据，以法律为准绳，确保案件查办的质量和效果。三是自觉接受党组织和干部群众的监督，定期向党组织报告工作情况和廉洁自律情况。积极参加民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议。主动公开个人工作信息和联系方式，畅通群众监督渠道，及时回应群众关切。

六、存在问题与不足

一是政治监督的精准性有待进一步提升。虽然在政治监督方面做了大量工作，但在把握监督重点、精准发现问题等方面还存在一定差距，需要进一步加强对政治监督规律的研究和探索，提高监督的针对性和实效性。

二是“一把手”监督的有效办法还不够多。“一把手”在一个地区、一个部门的工作中起着关键作用，但目前对“一把手”的监督还存在一些薄弱环节，缺乏更加有效的监督手段和措施，需要进一步创新监督方式，加强对“一把手”权力运行的制约和监督。

三是纪检监察干部能力素质还需加强。随着纪检监察工作的不断发展和变化，对干部的业务能力和综合素质提出了更高的要求。目前，部分干部在掌握新知识、新技能方面还存在不足，需要进一步加大培训力度，提升干部的专业能力和综合素质。

七、下一步工作打算

一是在推进政治监督具体化常态化上下功夫。进一步聚焦党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实情况，不断细化监督内容，创新监督方式，加强对重点领域、重点环节的监督检查。建立健全政治监督长效机制，持续跟踪问效，确保政治监督取得实实在在的成效。

二是在破解“一把手”监督难题上积极探索。深入研究“一把手”权力运行的特点和规律，探索建立更加有效的监督机制。加强与组织、审计等部门的协作配合，形成监督合力。通过开展专项监督、廉政谈话、述职述廉等方式，加强对“一把手”的日常监督管理。

三是在建设高素质专业化队伍上持续用力。加大干部培训力度，根据不同岗位、不同层次干部的需求，制定个性化的培训方案。加强实践锻炼，选派干部参与重大案件查办、专项监督等工作，在实践中提升干部的业务能力和综合素质。进一步加强干部的思想政治教育，培养干部的忠诚意识和担当精神，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在今后的工作中，我将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断推进纪检监察工作高质量发展，为我市经济社会发展提供坚强的纪律保障。