镇2025年度党委书记抓基层党建工作述职报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是承前启后、谋划“十五五”发展的奠基之年。一年来，在区委的坚强领导下，本人始终牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，团结带领镇党委班子，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，狠抓工作落实，推动全镇基层党建工作在继承中发展、在创新中提质，为*镇高质量发展提供了坚强组织保证。现将2025年抓基层党建工作的情况报告如下。

一、履职尽责，抓铁有痕，基层党建工作取得新成效

始终坚持把抓好党建作为最大政绩，以系统化思维谋篇布局，以精准化举措靶向发力，推动党建工作与中心任务深度融合、同频共振。

（一）执“信仰之笔”，绘就政治建设“同心圆”。始终把党的政治建设摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。一是理论学习常态化。主持召开镇党委理论学习中心组学习54场次，带头深入学习党的二十届四中全会精神，深刻领会全会关于推进中国式现代化、谋划“十五五”发展的重大战略部署确保中央和省、市、区委的决策部署在*镇不折不扣落地生根。二是政治生活严肃化。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展批评与自我批评。全年组织召开基层党建和意识形态专题会议、调研活动26场次，牢牢掌握意识形态工作领导权。三是决策执行高效化。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策程序，确保党委决策的科学性与民主性，引领全镇党员干部心往一处想、劲往一处使，凝聚起推动发展的强大合力。

（二）扬“思想之帆”，筑牢理论武装“压舱石”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部补足精神之钙、把稳思想之舵。一是学习教育全覆盖。扎实开展理论学习教育，组织全镇各级党组织开展集中学习研讨8296次，通过“农家宣讲小院”“红色议事厅”等创新载体推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是问题整改见真章。聚焦上级巡视巡察、督查反馈的问题，主动认领、深刻剖析，累计征求各类意见建议1352条，梳理形成镇级问题清单11个，制定整改措施36条，目前已全部按期完成整改，做到了件件有着落、事事有回音。三是成果转化求实效。坚持学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措和改善民生的实效，确保理论武装与实践担当同向发力。

（三）强“组织之基”，夯实基层治理“桥头堡”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，推动基层战斗堡垒全面建强。一是集体经济实现新跨越。持续深化“三级党组织领办合作社”模式，探索“联村共建”“村企联建”等发展路径，大力培育壮大特色优势产业。截至2025年底，全镇16个行政村集体经济收入均超过50万元，总收入达到1350万元，同比增长18%，有力破解了“无钱办事”的难题。二是基层治理效能获得提升。全面推广“党建+网格治理”模式，将党小组建在网格上，实现党建网格与综治、城管等“多网合一”，全镇158个基础网格党组织覆盖率达到100%推动资源下沉、服务前移，矛盾纠纷化解率达98%以上。三是新兴领域党建有突破。强化“两新”组织党建品牌建设，新建非公企业党支部3个，选派党建指导员6名，有效扩大了党在新兴领域的号召力和凝聚力。

（四）奏“活力之章”，激活党建品牌“动力源”。注重创新方式方法，丰富活动载体，让党建工作“活”起来、“实”起来。一是党员发展渠道持续拓宽。在全市率先试点探索从劳务派遣工中发展党员，成功发展优秀劳务派遣工党员3名，为优化党员队伍结构提供了有益探索。二是宣传教育工作亮点纷呈。我镇拍摄的党员电教片《福》荣获第十七届全省党员教育电视片观摩交流活动一等奖，并成功承办全市首届电教观影月启动仪式，党建工作影响力显著提升。三是示范引领效应不断彰显。深化“党建引领·红耀*”示范带建设，投入党建经费80万元，对3个村级党群服务中心进行提档升级打造了集党员活动、便民服务、产业孵化于一体的综合阵地，示范点形态持续丰富，辐射带动作用日益增强。

二、正视不足，深挖根源，检视反思工作中存在的问题

在总结成绩的同时，本人也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和高质量发展需要，工作中还存在一些亟待解决的突出问题。

（一）存在的主要问题。

一是责任传导“压力差”现象依然存在。在落实基层党建责任中，还存在“上热中温下冷”的现象。对村（社区）党组织书记的压力传导更多停留在会议部署和文件要求层面，日常的、动态的跟踪问效不够，导致个别党组织书记对党建工作存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的思想偏差。个别班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管领域的党建工作研究不深、指导不力，党建工作与业务工作“两张皮”现象仍未完全消除。

二是干部管理“严紧硬”力度仍有欠缺。在抓基层“关键少数”特别是村（社区）干部队伍建设上，还存在失之于宽、失之于软的问题。对村干部的日常监督管理办法不多、抓手不硬，对于一些苗头性、倾向性问题，多以提醒谈话为主，动真碰硬不足。在后备干部培养上，虽然建立了储备库，但系统性培养和实践性锻炼跟不上，导致部分年轻干部能力素质与岗位要求还有一定差距。

三是党员作用“彰显度”发挥仍有不足。部分党员的先锋模范作用发挥不明显，身份意识、宗旨意识有所淡化。在参与志愿服务、基层治理、建言献策等方面，主动性不强、参与度不高。一些农村无职党员除了参加“三会一课”，在其他时间“隐身”现象比较突出。党组织活动形式有时较为单一，对年轻党员吸引力不够，导致党员教育管理存在一定的“空白区”。

（二）原因剖析。

深刻反思以上问题，根源主要在于以下三个方面。

一是思想认识的穿透力不够强。虽然高度重视党建工作，但在思想深处，有时未能完全处理好抓党建与抓发展的关系，存在以业务工作成效代替党建成效的潜意识。这种认识上的偏差，导致在工作部署和精力投入上未能做到绝对的均衡，对基层党建工作的复杂性和长期性认识不足，未能真正把“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念贯穿于所有工作中。

二是统筹指导的精准度不够高。在推进工作过程中，习惯于“大水漫灌”式的普遍要求，而“精准滴灌”式的分类指导相对缺乏。对不同领域、不同类型基层党组织的特点和需求研究不深不透，提出的指导意见和工作措施有针对性、操作性不强。在党建创新上，鼓励探索多，但系统集成和经验推广少，未能将点上的“盆景”有效转化为面上的“风景”。

三是作风建设的持久力不够足。在抓作风建设上，虽然常抓不懈，但有时存在抓一阵、松一阵的现象，未能形成常态长效的制度闭环。对形式主义、官僚主义的一些隐形变异问题警惕性不高、纠治不彻底。在工作中，有时满足于开会、发文、交账，深入基层一线“解剖麻雀”、直面矛盾解决问题的韧劲和狠劲尚有不足，导致一些工作部署落实效果打了折扣。

三、聚焦聚力，善作善成，谋划部署未来工作的新篇章

针对上述问题，本人将以党的二十届四中全会精神为指引，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，切实履行好抓基层党建第一责任人职责，推动全镇党建工作再上新台阶。

一是实施“铸魂领航”工程，在深化思想淬炼上展现新高度。坚持把理论武装作为首要任务，持续巩固拓展主题教育成果。抓好精品课堂建设，邀请专家学者、先进典型讲授专题党课，用好“学习强国”等线上平台，构建“线上+线下”融合学习矩阵。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，引导全镇党员干部准确把握推进中国式现代化的战略部署，切实把学习成果转化为推动*镇高质量发展的强大动力和生动实践。

二是实施“强基固本”工程，在建强战斗堡垒上实现新突破。牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推动全面从严治党向基层延伸。启动新一轮村（居）“两委”干部素质提升计划，每年至少组织2次集中轮训，强化履职能力。深入开展基层党建“夯基提效”“建强堡垒”专项行动，对软弱涣散党组织进行动态排查、精准整顿。规范基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

三是实施“融合赋能”工程，在服务中心大局上干出新业绩。坚决贯彻党的二十届四中全会关于推动高质量发展的要求，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振。以“党建引领·融合发展”为抓手，打造一批“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+产业发展”的示范样板。聚焦抓党建促乡村振兴，选优配强村党组织带头人，发展壮大村级集体经济，确保2026年全镇村级集体经济总收入再增长15%以上。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化党建引领下的网格化治理，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。