党委2025年度履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况报告

2025年，在上级党委和纪委的坚强领导下，我党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格履行管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为全镇经济社会各项事业健康发展提供了坚强政治保障和纪律保障。现将具体情况报告如下：

一、强化政治担当，压紧压实主体责任

党委始终将落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，摆在突出位置，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（一）提高政治站位，坚决扛起主责。党委坚持从政治上看待和把握全面从严治党工作，定期召开党委会议，专题学习领会中央及上级党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的最新精神和决策部署。全年共召开专题学习会议8次，深入研究分析全镇管党治党形势，谋划推动重点工作。党委主要负责同志认真履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。在处理涉及民生保障、项目建设等重大问题时，亲自参与调研、决策和监督，确保工作方向正确、推进顺利。

班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。每月召开分管领域工作会议，专题研究党风廉政建设工作，确保责任落实无死角、全覆盖。

（二）健全责任体系，层层传导压力。修订完善《党委落实全面从严治党主体责任清单》，细化党委班子、党委书记、班子成员具体责任内容，构建起权责清晰、任务明确的责任链条。清单明确了党委班子的18项主体责任、党委书记的8项第一责任人责任以及班子成员的12项“一岗双责”责任，使责任更加具体、可操作性更强。年初召开全镇党风廉政建设工作会议，与各村（社区）党支部、镇属单位党组织签订党风廉政建设责任书，将责任压力有效传导至“神经末梢”。全镇共签订责任书50余份，实现了责任全覆盖。健全责任考核机制，将全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先的重要依据，对落实不力的进行约谈提醒、严肃问责。全年共对3个落实责任不力的单位进行了约谈，对2名责任人进行了问责。

（三）加强研究部署，推动任务落实。党委全年专题研究全面从严治党工作6次，听取镇纪委工作汇报8次，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。在研究过程中，深入分析党风廉政建设形势，针对存在的问题提出具体的改进措施。制定印发《党委2025年度全面从严治党工作要点》，明确年度目标任务、责任分工和完成时限。工作要点涵盖了政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等多个方面，共列出30项具体任务。建立工作台账，实行销号管理，定期对工作进展情况进行督查检查。每季度对工作台账进行一次梳理，对未完成的任务进行重点督办，确保各项任务落到实处、取得实效。

二、深化思想建设，筑牢拒腐防变根基

坚持把思想建设作为基础性工程，教育引导广大党员干部坚定理想信念，严守纪律规矩，筑牢思想道德防线。

（一）强化理论武装，补足精神之钙。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习、干部教育培训的“第一议题”和核心内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨4次，邀请专家学者进行辅导讲座3次。通过学习研讨，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思想认识。

同时，为党员干部发放学习资料2000余册，鼓励党员干部开展个人自学，并定期组织学习心得交流活动，确保学习入脑入心。

（二）加强党性教育，增强党员意识。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固提升活动，组织党员干部重温入党誓词、参观红色教育基地、观看党性教育影片等，增强党员干部的党性修养和党员意识。全年共组织参观红色教育基地5次，观看党性教育影片6部，参与活动的党员干部达1000余人次。通过这些活动，使党员干部深刻认识到自己的责任和使命，进一步坚定了理想信念。

（三）开展廉政教育，营造廉洁氛围。通过举办廉政讲座、开展廉政谈话、通报典型案例等方式，加强对党员干部的廉政教育，营造廉洁从政的良好氛围。

全年举办廉政讲座5次，开展廉政谈话100余人次，通报典型案例10起。通过这些教育活动，使党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了拒腐防变的能力。

三、加强组织建设，打造坚强战斗堡垒

坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层党组织建设，打造坚强战斗堡垒。

（一）优化组织设置，扩大组织覆盖。根据全镇经济社会发展和党员分布情况，优化基层党组织设置。新建党支部3个，调整合并党支部2个，进一步扩大了党组织的覆盖范围。

同时，加强对非公企业和社会组织党组织的建设，选派党建指导员20名，指导非公企业和社会组织开展党建工作，实现了党的组织和工作在非公企业和社会组织中的有效覆盖。

（二）加强班子建设，提高领导能力。选优配强基层党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众威信高的党员担任党组织书记。全年共调整党组织书记5名，进一步优化了班子结构。

加强对基层党组织班子成员的教育培训，举办培训班3期，培训党组织班子成员200余人次，提高了班子成员的领导能力和业务水平。

（三）严格党员管理，发挥先锋模范作用。严格党员发展标准和程序，全年发展党员15名，确保党员质量。加强对党员的日常管理，建立健全党员积分管理制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核。开展“党员先锋岗”“党员志愿服务”等活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。全年共设立党员先锋岗50个，开展党员志愿服务活动30余次，参与党员达500余人次。

四、推进作风建设，树立良好形象

坚持以钉钉子精神加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好形象。

（一）整治形式主义、官僚主义。开展形式主义、官僚主义专项整治行动，聚焦基层反映强烈的文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过频等问题，制定并落实整改措施。全年会议、文件同比减少20%，督查检查考核事项压减30%。同时，加强对工作落实情况的跟踪问效，确保各项工作真抓实干、取得实效。

（二）加强干部作风建设。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部作风建设长效机制。开展干部作风专项督查6次，对发现的问题及时进行整改。

加强对干部的教育培训，提高干部的服务意识和工作能力。全年举办干部培训班5期，培训干部300余人次。

（三）密切联系群众。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立健全联系群众制度。班子成员定期深入基层调研，了解群众需求，解决群众实际问题。

全年共开展调研活动20次，收集群众意见建议100余条，解决群众实际问题80余个。通过这些活动，进一步密切了党群干群关系。

五、严格纪律建设，强化监督执纪问责

坚持把纪律挺在前面，加强纪律教育，强化监督执纪问责，确保党员干部廉洁从政。

（一）加强纪律教育，增强纪律意识。开展纪律教育学习宣传月活动，通过专题讲座、知识竞赛、案例剖析等形式，加强对党员干部的纪律教育。全年举办纪律教育专题讲座4次，开展知识竞赛2次，剖析典型案例15起。通过这些教育活动，使党员干部深刻认识到纪律的严肃性，增强了纪律意识。

（二）强化监督执纪，运用“四种形态”。加强对党员干部的日常监督，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，做到早发现、早提醒、早纠正。全年运用第一种形态处理党员干部30余人次，运用第二种形态处理党员干部5人次，运用第三种形态处理党员干部1人次，运用第四种形态处理党员干部1人次。

（三）严肃问责追究。对违反纪律和规矩的党员干部，严肃问责追究。全年共立案查处违纪违法案件5起，给予党纪政务处分5人。同时，坚持“一案双查”，对履行管党治党责任不力的党组织和领导干部进行问责，共问责党组织2个，领导干部3人。

六、存在的问题与不足

（一）全面从严治党压力传导还不够到位。个别基层党组织对全面从严治党工作重视程度不够，存在上热下冷、层层递减的现象。部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，责任意识不强。

（二）作风建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题虽然得到了一定程度的整治，但在一些工作中仍然存在。部分干部的工作作风还不够扎实，存在敷衍塞责、推诿扯皮等现象。

（三）廉洁文化建设还不够深入。廉洁文化建设的载体和形式还比较单一，缺乏吸引力和感染力。廉洁文化的传播范围还不够广泛，对党员干部的教育引导作用还不够明显。

七、下一步工作计划

（一）进一步强化责任落实。加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任的指导和监督，建立健全责任落实情况定期检查和通报制度。对落实责任不力的党组织和领导干部，严肃问责追究，确保全面从严治党压力传导到位。

（二）持续加强作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，聚焦重点领域和关键环节，坚决整治形式主义、官僚主义等问题。建立健全作风建设长效机制，加强对干部的日常管理和监督，不断改进干部的工作作风。

（三）深化廉洁文化建设。创新廉洁文化建设的载体和形式，丰富廉洁文化内容。通过举办廉洁文化活动、打造廉洁文化阵地等方式，扩大廉洁文化的传播范围，增强廉洁文化的吸引力和感染力，营造风清气正的政治生态。

2025年我党委在履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神，不断加强全面从严治党工作，为全镇经济社会发展提供更加坚强的政治保障和纪律保障。