市局党支部2025年党建工作总结与2026年工作计划

2025年，市局党支部在市委和市直机关工委的坚强领导下，始终坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握“政治机关”根本属性，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以提升组织力为重点，以强化政治功能为根本，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。全年党建工作基础更牢、活力更足、成效更显，为全市高质量发展提供了坚强政治保障和组织支撑。

一、2025年党建工作成效

（一）突出政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署和省委、市委工作要求在市局落地生根、开花结果。一是强化理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，全年组织支部集中学习24次，专题研讨8场，班子成员带头讲党课6次，覆盖党员320人次。聚焦党纪学习教育，原原本本研读新修订《中国共产党纪律处分条例》，开展“以案说纪”警示教育5场，通报典型案例12起，组织知识测试3轮，推动纪律规矩入脑入心、见行见效。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台，建立“每日一学、每周一测、每月一评”机制，党员参学率达100%，平均积分位居市直单位前列。二是严明政治纪律见行见效。严格执行重大事项请示报告制度，全年向市委、市直机关工委请示报告重要工作18项。坚决贯彻党中央关于统筹发展和安全、推进中国式现代化等重大战略部署，结合市局职能制定落实清单23项，建立“任务—责任—时限”闭环机制。在防汛抗旱、安全生产、营商环境优化等急难险重任务中，成立党员突击队7支，设立党员先锋岗35个，32名党员主动请缨下沉一线，用实际行动诠释了“党旗所指、行动所向”。三是严肃党内生活常态长效。高质量召开组织生活会，支部班子查摆问题21条，制定整改措施28项，全部纳入年度履职清单。严格执行民主集中制，全年召开支委会15次，研究“三重一大”事项42项，做到程序规范、决策科学。落实谈心谈话制度，支部书记与委员、委员与党员、党员与群众开展“一对一”谈话186人次，及时掌握思想动态，化解苗头性问题9个，营造了团结协作、风清气正的政治生态。

（二）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，着力提升党支部标准化、规范化、信息化水平，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是规范组织运行提质增效。按期完成支部换届选举，优化党小组设置，实现党组织在科室、窗口、执法一线全覆盖。严把党员入口关，全年发展新党员5名，其中35岁以下青年骨干4名、业务能手3名，党员队伍结构持续优化。加强流动党员管理，建立“线上报到+线下联系”双重机制，确保教育不断线、管理不脱节。规范党费收缴使用，全年收缴率100%，支出合规率100%。二是创新载体激发内生动力。深化“党建+业务”融合模式，打造“红色引擎·服务先锋”党建品牌。开展“我为发展献一策”活动，征集合理化建议68条，采纳实施42条，创造经济效益超*万元；组织“岗位练兵、技能比武”6场，12名党员获市级以上技术能手称号；设立“党员示范窗口”8个，群众满意度达98.6%。依托“智慧党建”平台，实现组织生活线上签到、党费在线缴纳、学习资源共享，党建工作效率提升40%。三是强化阵地保障凝聚合力。投入15万元升级改造党员活动室，配备多媒体教学设备、党建图书角、荣誉展示墙等功能区，打造集学习教育、交流研讨、文化展示于一体的“红色家园”。规范党务公开，通过公告栏、内部OA系统等渠道发布党务信息86条，保障党员知情权、参与权、监督权。建立“党员‘政治生日’”制度，全年为38名党员过政治生日，赠送“初心卡”、重温入党誓词，增强了党员身份认同感和组织归属感。

（三）服务中心大局，彰显融合发展的实干担当。坚持党建工作与中心工作目标同向、部署同步、考核同频，推动党建优势转化为发展胜势、治理效能。一是助力高质量发展精准发力。聚焦市委“产业强市”战略，组织党员骨干开展“进企业、解难题、促发展”专项行动，走访重点企业86家，协调解决用工、融资、审批等问题127个。推动政务服务“一网通办”改革，高频事项“最多跑一次”率达99.2%，企业开办时间压缩至0.5个工作日，市场主体满意度连续三年位居全市前列。在招商引资、项目建设等工作中，党员带头攻坚，全年引进亿元以上项目*个，完成固定资产投资*亿元。二是优化营商环境持续加力。深化“放管服”改革，推行“一件事一次办”集成服务，精简审批环节32项，压减材料45%，平均办理时限缩短60%。开展“清风护企”专项行动，查处“吃拿卡要”、推诿扯皮等问题5起，通报曝光3人，推动构建亲清政商关系。建立“企业诉求直通车”机制，通过12345热线、局长信箱等渠道收集问题213件，办结率100%，回访满意率97.8%。三是办好民生实事温暖民心。践行“人民至上”理念，开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题89件。投入资金*万元，完成老旧小区改造*个、新增停车位*个、升级便民服务设施*处。落实困难群体帮扶政策，发放救助资金*万元，惠及群众*人次。在文明城市创建中，组织党员志愿服务队开展环境整治、文明劝导等活动42场，服务群众5000余人次，展现了新时代党员干部的良好风貌。

（四）从严管党治党，涵养风清气正的政治生态。坚决扛起全面从严治党主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造干事创业、风清气正的良好环境。一是压实责任链条层层传导。年初制定党风廉政建设责任清单，明确12项重点任务，与科室负责人签订《廉洁从业承诺书》38份。建立“月提醒、季督查、年考评”机制，定期听取纪检委员工作汇报，研究部署反腐倡廉工作6次。对重点领域、关键岗位人员开展廉洁风险排查，梳理风险点28个，制定防控措施35条，扎紧制度笼子。二是强化监督执纪精准有效。支持纪检委员依规履职，全年开展专项监督检查8次，提出整改建议23条，均已整改到位。畅通群众监督渠道，设立举报信箱、开通监督热线，受理信访举报12件，办结率100%。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严控“三公”经费支出，同比下降18.5%。全年拒收礼品礼金9次，折合人民币*万元，均已按规定登记上交。三是厚植廉洁文化润心铸魂。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片6场，开展“廉洁家书”“家庭助廉承诺”活动，发放倡议书200份，筑牢家庭廉洁防线。打造“清风走廊”“廉洁文化墙”，推送“每日廉语”180期，营造崇廉尚洁浓厚氛围。支部班子带头严于律己，配偶子女无违规经商办企业行为，未持有非上市公司股份，未参与高息借贷，未出入私人会所。

二、存在的问题和下一步计划

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是党建与业务融合的深度广度有待拓展，个别领域存在“重形式、轻实效”倾向；二是党员教育管理方式创新不足，对青年党员的吸引力需进一步增强；三是基层监督力量相对薄弱，廉政风险防控的前瞻性、精准性有待提升。

2026年市局党支部将坚持以更高站位、更实举措、更优作风，推动党建工作再上新台阶：一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保始终同党中央保持高度一致。二是深化党建业务融合。实施“党建+”提质工程，推动党建工作向执法监管、政务服务、数据治理等全链条延伸，打造3—5个可复制可推广的融合示范点，实现党建与业务双促进、双提升。三是建强党员骨干队伍。实施“青苗计划”“头雁工程”，加大青年党员培养力度，选树一批“党员先锋”“服务标兵”，激发队伍活力。加强党务干部培训，提升专业化水平，打造一支政治过硬、本领高强的党务工作队伍。四是健全监督长效机制。聚焦投资审批、政府采购、行政执法等重点领域，完善内控制度，强化数字赋能，构建“制度+科技+文化”三位一体监督体系，织密廉洁风险防控网。五是践行初心服务民生。聚焦就业、教育、医疗、养老等民生关切，推出更多有温度、有质感的便民举措，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。