某县委书记2025年抓基层党建工作述职

根据市委关于开展基层党建述职评议考核工作的统一部署，我严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实中央和省市委关于基层党建工作的决策部署，聚焦提升基层党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领高质量发展为主线，系统谋划、整体推进、重点突破，推动全县基层党建工作取得新成效、迈上新台阶。现将2025年度履职情况报告如下：

一、铸魂强基固本，拧紧思想“总开关”，政治建设实现新提升

坚持把政治建设作为基层党建的根与魂，持续强化理论武装、严明纪律规矩、创新教育载体，推动基层党组织和广大党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（一）深化理论武装，校准政治航向。一是构建多元学习体系。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，打造“县级示范学、乡镇集中学、支部自主学”的三级学习网络。县委理论学习中心组开展专题学习30次，着重围绕乡村振兴、科技创新等重点领域进行深入研讨。“第一议题”学习达45项，确保县委决策部署与党中央精神高度契合。二是创新宣讲模式。采用“领导带头讲、专家深入讲、百姓身边讲”的方式，开展“理论宣讲进万家”活动。县处级领导干部深入基层开展宣讲150余场次，邀请专家学者举办讲座20场。同时，选拔基层先进典型组成“百姓宣讲团”，开展接地气的微宣讲200余场，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是强化学用转化。严格落实“第一议题”制度，县委常委会以身作则，班子成员撰写高质量心得体会50余篇。围绕县域发展中的难点问题，开展“学思践悟促发展”专题调研40次，形成调研报告35份，将学习成果切实转化为推动工作的强大动力。

（二）严明政治规矩，筑牢政治堤坝.一是开展专项教育活动。深入开展政治纪律和政治规矩专项教育，组织全县1.8万余名党员干部签订《政治纪律承诺书》，增强党员干部的政治意识和规矩意识。二是建立监督考核机制。构建“日常巡查、季度评估、年度考核”的监督体系，开展党员干部党性分析5轮。对贯彻党中央决策部署不力的30名干部进行诫勉谈话和整改督促，确保政令畅通。三是坚守意识形态阵地。持续强化意识形态领域风险防控，构建“月排查、季研判、年总结”的常态化工作机制。每季度专题分析意识形态风险点15个，及时整改网络舆情隐患12个、宗教管理问题7个，牢牢掌握意识形态工作主动权。

（三）创新教育载体，增强学习实效。一是挖掘红色资源。充分利用本地丰富的红色资源，整合8处抗战遗址、革命纪念馆等，打造4条“红色印记”党性教育精品线路。组织党员干部开展“追寻红色足迹”实践活动100余次，激发党员干部的爱国热情和奋斗精神。二是推进“线上+线下”融合。创新“数字党建”模式，依托“XX党建云平台”，发布学习资料1.5万余条，党员参与度和活跃度大幅提升。同时，开展线下集中培训180场次，培训党员干部2.2万余人次。三是关注特殊群体。针对流动党员，通过“云端课堂”开展线上学习120余次，确保流动党员“离乡不离党”。为年老体弱党员开展“送学上门”活动3000余人次，实现党员教育全覆盖。

二、固本强基提质，打造过硬“主力军”，组织建设取得新成效

坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，全方位加强基层党组织体系建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，健全组织体系。一是加强农村党组织建设。深化党建引领乡村振兴，优化村级党组织设置，对软弱涣散村党组织进行精准整顿。选派80名优秀干部担任驻村第一书记，推动农村党建与产业发展深度融合。新建、改建村级党群服务中心30个，打造乡村振兴“红色引擎”。二是强化城市基层党建。推进城市基层党建全域提升，构建“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”四级组织架构。新建社区党群服务中心10个，打造“15分钟党建服务圈”。成立城市党建联盟8个，整合驻区单位、社会组织等资源，共同参与社区治理。三是扩大新兴领域党建覆盖。聚焦新经济组织、新社会组织和新就业群体，成立新兴领域行业党委5个，建立党组织120个。通过开展“暖新行动”，为新就业群体提供暖心服务，增强党组织的凝聚力和吸引力。

（二）选优配强队伍，激发组织活力。一是选优配强基层党组织带头人。开展“头雁领航”工程，选拔政治素质高、带富能力强的村党组织书记280名。举办村党组织书记培训班10期，培训1500余人次，提升带头人的综合素质和能力水平。二是加强党员队伍建设。严格党员发展标准，全年发展党员500余名，注重从青年农民、高知识群体和“两新”组织中发展党员。开展党员教育培训200余场次，培训党员3.5万余人次，增强党员的党性修养和服务意识。三是激励干部担当作为。建立健全干部激励机制，开展“担当作为好干部”评选活动，表彰奖励优秀干部100名。实施容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

（三）严格组织生活，提升组织质量。一是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，开展党内组织生活专项检查10次，对组织生活不规范的50个党组织进行督促整改。二是创新组织生活形式。开展“主题党日+”活动，将主题党日与志愿服务、红色教育等相结合，增强组织生活的吸引力和实效性。全年开展各类主题党日活动800余场次。三是加强党员民主管理。推进党务公开，完善党内民主决策机制，保障党员的知情权、参与权和监督权。开展党员民主评议活动，对评定为“优秀”的党员进行表彰，对“不合格”党员进行教育帮扶。

三、党建赋能发展，激活发展“新引擎”，融合发展展现新作为

坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作与经济社会发展深度融合、同频共振。

（一）党建引领乡村振兴，绘就乡村新画卷。一是推动产业兴旺。实施“党建+产业”发展模式，打造特色农业产业集群。成立产业党支部80个，带动发展特色种植、养殖基地100余个，培育农业产业化龙头企业30家，促进农民增收致富。二是促进生态宜居。开展“党建+生态”行动，组织党员干部带头参与农村人居环境整治。创建生态宜居示范村50个，打造美丽庭院10000余个，推动乡村生态环境持续改善。三是助力乡村治理。构建“党建+治理”体系，完善村规民约，推行“四议两公开”工作法。建立党员联系群众制度，党员干部走访群众5万余户，化解矛盾纠纷1200余起，提升乡村治理水平。

（二）党建引领城市治理，提升城市品质。一是优化社区服务。开展“党建+服务”活动，依托社区党群服务中心，提供就业、养老、医疗等一站式服务。建立社区志愿服务队伍150支，开展志愿服务活动500余次，增强居民的幸福感和获得感。二是加强小区治理。推进“党建进小区”工作，成立小区党支部150个，协调解决小区物业管理、环境卫生等问题800余件。开展“红色物业”创建活动，提升物业服务质量。三是推动文明创建。发挥党建引领作用，开展文明城市创建活动。组织党员干部参与文明劝导、环境整治等志愿服务活动，营造文明和谐的城市氛围。

（三）党建引领营商环境，激发市场活力。一是开展“党建+服务企业”活动。建立党员领导干部联系企业制度，走访企业300余家，帮助解决融资、用地等问题200余个。开展政策宣讲活动50余场，助力企业发展壮大。二是打造“红色商圈”。在商圈市场建立党组织20个，开展诚信经营、志愿服务等活动，营造良好的营商环境。举办“红色商圈”党建联盟活动10次，促进商户之间的交流合作。三是推动创新创业。成立创新创业党建服务中心，为创业者提供政策咨询、项目孵化等服务。举办创新创业大赛5场，吸引200余个项目参赛，激发市场主体的创新活力。

四、正风肃纪反腐，筑牢廉洁“防火墙”，党风廉政建设呈现新气象

坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯穿基层党建全过程，加强纪律教育、严格监督执纪、推进清廉建设，营造风清气正的政治生态。

（一）加强纪律教育，增强廉洁意识。一是开展廉政专题教育。组织全县党员干部开展廉政专题培训20场，观看警示教育片30场次，参观廉政教育基地50批次，增强党员干部的廉洁自律意识。二是推进廉政文化建设。打造廉政文化示范点10个，开展廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业活动100余场次，营造崇廉尚洁的良好氛围。三是加强党纪法规宣传。通过“XX廉政”公众号、微博等新媒体平台，发布党纪法规解读、典型案例剖析等内容500余条，提高党员干部的纪律规矩意识。

（二）严格监督执纪，保持高压态势。一是加强日常监督。建立健全监督体系，开展日常监督检查100余次，对发现的问题及时督促整改。运用监督执纪“四种形态”，处理党员干部200余人次，其中第一种形态占比70%以上。二是严肃查处违纪违法行为。加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的查处力度，立案审查50件，处分党员干部50人，形成强大的震慑效应。三是强化巡察监督。开展县委巡察工作，对30个党组织进行巡察，发现问题300余个，督促整改问题280余个，充分发挥巡察利剑作用。

（三）推进清廉建设，营造良好生态。一是开展清廉单元创建活动。推进清廉机关、清廉学校、清廉医院、清廉企业、清廉村居等清廉单元创建，打造清廉示范点50个，以点带面推动清廉建设全域推进。二是完善制度建设。建立健全权力运行制约和监督机制，完善各项规章制度100余项，扎紧制度笼子，规范权力运行。三是加强作风建设。持续整治形式主义、官僚主义，开展作风建设专项整治活动5次，查处形式主义、官僚主义问题30起，处理党员干部30人，推动干部作风持续好转。

五、存在的问题与不足

（一）党建创新力度有待加强。在基层党建工作中，创新意识不够强，习惯于传统的工作方式和方法。在推动党建与业务融合、新兴领域党建工作等方面，缺乏有效的创新举措和实践经验，导致党建工作的吸引力和实效性不够明显。

（二）党建工作均衡发展不够。不同领域、不同区域的党建工作发展不够平衡。农村党建在产业发展、人才培养等方面还存在一些短板，城市基层党建在整合资源、提升服务效能等方面还有待加强，新兴领域党建覆盖还不够全面，党建工作的整体水平有待进一步提高。

（三）党员教育管理还需优化。党员教育管理的方式方法不够灵活多样，针对性和实效性不够强。部分党员存在宗旨意识淡薄、先锋模范作用发挥不明显等问题，对流动党员、年老体弱党员的教育管理还存在一些薄弱环节，党员队伍的整体素质有待提升。

六、2026年工作思路与措施

（一）强化创新驱动，激发党建活力。一是加强党建工作创新研究。深入学习借鉴先进地区的党建工作经验，结合本县实际，开展党建工作创新课题研究。鼓励基层党组织大胆探索创新，打造一批具有本地特色的党建工作品牌。二是推动党建与业务深度融合。围绕县委中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，推动党建工作与经济社会发展同谋划、同部署、同落实。开展“党建+项目”“党建+服务”等活动，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果。三是探索新兴领域党建新模式。针对新经济组织、新社会组织和新就业群体的特点，创新党建工作方式方法。建立新兴领域党建工作联席会议制度，加强部门协同配合，推动新兴领域党建工作全面覆盖、规范发展。

（二）注重统筹协调，促进均衡发展。一是加强农村党建工作。持续推进党建引领乡村振兴，加大对农村党组织的支持力度。加强农村党员干部培训，提高他们的带富能力和服务水平。发展壮大村集体经济，推动农村产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。二是提升城市基层党建水平。深化城市基层党建全域提升行动，加强街道社区党组织建设。整合驻区单位、社会组织等资源，构建共建共享的城市基层党建工作格局。推进智慧社区建设，提升城市治理现代化水平。三是扩大新兴领域党建覆盖。加大在互联网企业、快递物流、外卖配送等新兴领域的党建工作力度。通过建立党组织、选派党建指导员等方式，加强对新兴领域党组织的建设和管理。开展适合新兴领域特点的党建活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。

优化党员教育管理，提升党员素质。一是创新党员教育方式。充分利用现代信息技术，搭建多样化的党员教育平台。开展线上线下相结合的党员教育培训活动，提高党员教育的灵活性和实效性。加强对党员的党性教育、宗旨教育和纪律教育，增强党员的党员意识和党性修养。二是加强党员日常管理。建立健全党员管理制度，加强对党员的日常监督考核。严格党员组织关系管理，规范党员党费收缴工作。开展党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。三是关注特殊党员群体。加强对流动党员的管理服务，建立流动党员管理台账，开展“云端课堂”“线上党日”等活动。对年老体弱党员开展“送学上门”“一对一帮扶”等活动，确保他们能够及时了解党的政策和要求。

2026年我将继续履行好抓基层党建“第一责任人”职责，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，不断加强和改进基层党建工作，为全县经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。