区交警大队纪检委员2025年度述职报告

各位领导、同志们：

2025年，我担任*交警大队纪检委员，在区纪委监委和大队党支部的领导下，认真履行监督执纪职责，聚焦主责主业，强化日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作落地落实。现将一年来履职情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

（一）强化政治引领，筑牢思想防线。我始终把政治建设摆在首位，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项要求。一是抓好自身学习。全年参加支部集中学习*次，撰写学习心得体会*篇，做到先学一步、深学一层，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是推动全员学习。组织大队民警辅警学习《中国共产党纪律处分条例》《公安机关人民警察纪律条例》等党纪法规*次，参学人员*人次。结合公安队伍教育整顿成果巩固深化工作，组织观看警示教育片*次，通报典型案例*起，以案为鉴、警钟长鸣。三是强化廉政提醒。在元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过大队微信群发送廉政提醒*次，提前敲响廉洁警钟，引导全体民警辅警时刻绷紧纪律规矩之弦。

（二）聚焦主责主业，强化日常监督。我坚持把监督挺在前面，紧盯执法执勤、窗口服务、内部管理等关键环节，推动监督具体化、精准化、常态化。一是加强执法监督。针对交通违法处理、事故处理、车驾管业务等重点岗位，定期开展执法质量检查，全年抽查执法案卷*件，发现并督促整改执法不规范问题*个。对执法记录仪使用、涉案财物管理等情况进行专项检查*次，确保执法行为全程留痕、可追溯。二是强化窗口监督。对车管窗口、违法处理窗口服务情况进行明察暗访*次，重点检查是否存在“吃拿卡要”、态度生硬、推诿扯皮等问题，发现并整改服务态度问题*起，窗口服务满意度持续提升。三是严格内务监督。对民警辅警考勤纪律、警容风纪、公车使用等情况进行日常检查*次，发现并纠正违规问题*个，对*名民警进行提醒谈话，推动作风纪律持续好转。

（三）坚持抓早抓小，用好“四种形态”。我注重发挥“探头”作用，坚持抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。一是深入开展谈心谈话。按照支部要求，协助支部书记与民警辅警开展经常性谈心谈话，全年参与谈心谈话*人次，了解思想动态，掌握苗头性、倾向性问题。对工作中发现有情绪波动、家庭变故、经济困难等情况的同志，及时关心关爱、疏导帮助。二是做好信访举报处置。全年协助处理涉及大队民警辅警的信访举报*件，均按程序进行了核查处理，做到件件有回音、事事有着落。对查实的问题严肃处理，对不实举报及时澄清，保护干部干事创业积极性。三是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，对苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。全年运用第一种形态开展提醒谈话*人次、批评教育*人次，让“红脸出汗”成为常态，有效防止小问题演变成大问题。

（四）紧盯重点领域，深化专项整治。我聚焦群众反映强烈的突出问题，积极参与专项整治工作，推动解决顽瘴痼疾。一是深入推进交警系统顽瘴痼疾整治。围绕违规办理车驾管业务、违规处理交通违法、充当“保护伞”等问题，开展自查自纠和专项检查，建立问题清单，逐项整改销号。全年排查廉政风险点*个，制定防控措施*条。二是积极配合开展“三个规定”执行情况监督检查。督促民警辅警严格执行过问案件登记报告制度，全年登记报告过问案件情况*件，做到逢问必录、如实填报。三是参与群众身边不正之风整治。针对群众反映的交通管理领域“小鬼难缠”等问题，开展明察暗访，畅通投诉举报渠道，全年受理群众投诉*件，均及时处理回复，群众满意率达*%。

（五）协助支部落实主体责任。我积极协助大队党支部落实全面从严治党主体责任，推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。一是协助制定年度党风廉政建设工作计划，明确责任分工和时间节点。二是协助支部书记与班子成员、中队长签订党风廉政建设责任书*份，层层传导压力。三是列席大队党支部会议*次，对涉及人财物等重大事项决策提出廉政意见建议*条。四是协助开展述责述廉工作，督促班子成员认真履行“一岗双责”。

二、存在的问题及原因分析

对照上级要求和工作标准，我在履职过程中还存在一些问题和不足：

（一）监督方式还不够创新。日常监督多以传统的检查、抽查为主，运用信息化手段开展监督不够，对执法办案系统数据的分析研判不够深入，发现深层次、隐蔽性问题的能力不足。原因在于对新形势下监督工作的研究不够，创新意识不强，习惯于按部就班开展工作。

（二）监督的精准性还不够。有时监督工作面上推进多，对重点人员、重点岗位、重点环节的精准监督不够，存在“撒胡椒面”现象。对新入职人员、关键岗位人员的廉政风险防控关注不够，靶向监督有待加强。原因在于对监督对象的情况掌握不够全面，对廉政风险点的分析研判不够深入。

（三）业务能力还需提升。作为基层纪检委员，在案件查办、谈话技巧、文书制作等方面的专业能力还有欠缺，有时遇到复杂问题感到办法不多、本领恐慌。原因在于学习培训不够系统，实践锻炼机会有限，专业素养提升不够快。

（四）统筹协调还不够到位。在协调大队各部门、各中队形成监督合力方面做得不够，有时存在单打独斗现象，监督工作的整体效能有待提升。原因在于沟通协调能力有待加强，整合监督资源的意识不够强。

三、下一步打算

针对存在的问题和不足，我将从以下几个方面加以改进：

（一）持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，认真学习纪检监察业务知识，不断提升政治素养和业务能力。积极参加上级组织的业务培训，主动向经验丰富的同志学习请教，尽快补齐能力短板。

（二）创新监督方式方法。加强对执法办案系统、车驾管业务系统等信息平台数据的分析研判，运用大数据思维发现问题线索。建立重点人员、重点岗位廉政档案，实施精准监督、靶向监督，提升监督的针对性和实效性。

（三）深化日常监督检查。紧盯执法执勤、窗口服务、内部管理等关键环节，加大明察暗访力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。用好谈心谈话、提醒函询等方式，把监督融入日常、抓在经常，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

（四）积极参与专项整治。持续巩固公安队伍教育整顿成果，深入推进交警系统顽瘴痼疾整治，严格执行“三个规定”，坚决防止执法司法领域腐败问题。紧盯群众反映强烈的突出问题，推动解决群众身边的不正之风和腐败问题。

（五）增强统筹协调能力。加强与大队各部门、各中队的沟通协作，整合监督资源，形成监督合力。主动向支部汇报工作，争取支持指导，推动党风廉政建设各项任务落地落实，为大队各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。

以上述职，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！