镇党委书记2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨和广泛征求意见的基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力仍需锤炼。在面对复杂局面和多样化信息时，有时未能第一时间从政治高度洞察事物本质、辨析潜在风险。在2025年农村综合性改革省级示范点建设项目的初期规划中，我一度将工作重心过多地放在智慧茶园建设、产业路提升等能够迅速产生经济效益的具体指标上。对于项目背后蕴含的巩固党在农村执政根基、探索乡村治理新模式的深远政治意义，认识不够深刻，未能完全做到从全局和战略高度来审视和谋划工作，反映出政治判断上的敏锐性尚有不足。二是政治领悟力仍需深化。对中央大政方针和上级决策部署的理解，有时停留在字面学习和宏观把握层面，未能完全做到融会贯通、精准对标。在推进我镇“茶旅”融合发展战略时，我最初将这一战略简单理解为“茶叶产业+旅游观光”的模式叠加。对于中央精神中关于发展与保护并重、经济效益与生态效益、文化传承相统一的深层要求领悟不够透彻，导致在项目策划的早期方案中，对商业开发元素的考量多于对茶文化内涵的挖掘和生态环境的长期涵养，未能将上级精神与XX镇的实际情况进行最优化结合。三是政治执行力仍有偏差。在贯彻落实上级部署时，虽然能够做到闻令而动、迅速部署，但在执行过程中，有时会因为追求效率而简化了过程，导致执行效果与预期目标存在一定的“温差”。例如，在全镇范围内推广“黔中砥柱·XX先锋”党建品牌创建工作时，初期阶段的工作重心偏向于制作宣传展板、召开动员会议等显性环节，对于如何将党建品牌深度融入各村集体经济发展、群众增收的实际路径探索不足，使得党建工作与中心任务的结合不够紧密，政治执行的穿透力有待加强。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理论武装的系统性不够。在理论学习上，存在一定的实用主义倾向，对党的二十届四中全会精神等最新理论成果的学习，多是通过参加上级组织的会议、阅读文件通报等方式进行，虽然掌握了基本要义，但缺少系统性的深入研读和专题研讨。尤其是在结合我镇具体工作，如在推进农村规模化供水工程这类涉及长远发展的重大项目时，未能自觉运用党的创新理论来指导分析项目推进中遇到的深层次矛盾和问题，导致理论学习与实践运用结合不够紧密。二是先锋模范作用发挥不充分。作为党委书记，在一些工作中对自己高标准、严要求坚持得不够好。尤其是在村级党组织带头人队伍建设上，过去一度将选拔标准更多地聚焦于致富带富能力、产业发展思路等显性才干上，对于候选人的政治素养、党性修养和奉献精神的考察不够深入细致。这导致个别村干部虽然懂经营、会管理，但在凝聚党员、服务群众方面的先锋模á范作用不突出，反映出我在固本培元、筑牢基层战斗堡垒的根本性工作上思考得不够深远。三是党内政治生活锤炼不严格。虽然能够严格执行民主集中制，但在开展批评和自我批评时，有时还存在“好人主义”思想，顾及情面、回避矛盾。在镇党委班子的民主生活会或组织生活会上，对于其他同志工作层面上的问题敢于提出意见，但对于思想深处、党性修养方面的潜在问题，往往点到为止，批评的“辣味”不足。对于自身存在的问题，有时也只是泛泛而谈，未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”，党性锻炼的主动性和深刻性有待提高。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入践行群众路线不够彻底。虽然经常下乡调研，但有时存在“精英视角”，听取干部汇报多，与普通群众坐下来促膝长谈少。在2025年XX片区农村规模化供水工程的规划论证阶段，我的主要精力放在了项目整体工程效率和主干管网的铺设方案上，对于一些偏远村组的管网末梢如何布局、取水点的便利性如何等细节问题，未能做到逐一走访、充分听取群众意见。直到方案公示后收到部分村民的反映，才意识到工作前期的民意征集不够充分，服务群众“最后一公里”的意识仍需强化。二是执行组织纪律有时不够严格。在日常工作中，能够自觉维护组织的权威，但在处理一些紧急或看似次要的事务时，偶尔会简化程序。例如，今年在一次为应对突发汛情而紧急实施的小型河道清淤项目中，为了抢抓时间，我在党委会上进行了通报，但未严格按照规定履行完备的项目审批和报备流程便启动了工作。这件事虽然事出有因，但也反映出我在敬畏组织程序、严格按规矩办事的意识上还存在薄弱环节。三是运用法治思维推动工作有待加强。在处理一些基层矛盾纠纷时，仍然习惯于依靠行政手段和“人情”调解，运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力尚有欠缺。今年在协调某两个村因新建特色农业示范基地而产生的土地边界纠纷时，我前期投入了大量精力进行“背靠背”的沟通调解，希望通过情感和利益平衡来化解矛盾，而没有在第一时间就旗帜鲜明地引导双方依据法律法规和土地承包合同来解决问题，这不仅耗费了行政资源，也未能从根本上树立群众依法办事的观念。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所消减。面对我镇发展中的一些深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。在推进2025年农村综合性改革示范点项目所涉及的农村生活污水治理难题时，面对资金配套压力大、群众思想工作难做、多部门协调复杂等现实困难，一度产生了“等一等、看一看”的想法，希望上级能出台更具体的支持政策，而不是主动跨前一步，研究制定符合XX实际的创新解决方案，担当作为的“铁肩膀”精神亟待增强。二是改革创新的意识不够强烈。在推动产业发展上，满足于现有肉牛、茶叶、烤烟、天麻等传统优势产业的规模扩张和效益提升，但在探索产业转型升级、培育新质生产力方面，思路不够开阔，举措不够大胆。例如，对于如何运用数字化技术改造传统茶产业、如何构建“线上+线下”融合的农产品营销体系、如何跨区域整合资源打造区域公共品牌等前瞻性课题，停留在思考和讨论层面较多，缺乏敢为人先、敢于试错的勇气，未能迈出实质性的关键步伐。三是抓工作落实的韧劲尚有不足。对一些常规性工作，虽然有部署、有要求，但缺乏一抓到底、久久为功的恒心和毅力。我镇倡导的“好家风带动好民风”活动，在启动阶段声势较大，也取得了一定成效。但在后续的常态化推进中，我个人对其关注度和督导力度有所下降，未能建立起一套科学的评估激励机制，导致各村在执行中出现了冷热不均的现象，一些村庄的活动逐渐流于形式，未能将这项旨在提升基层治理效能的好举措真正落细落实，抓工作的“钉钉子”精神有待加强。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“第一责任人”职责存在短板。工作中存在一定的“重业务、轻党建”倾向，投入到招商引资、项目建设等经济发展事务上的精力相对较多，而对党风廉政建设和反腐败工作，虽然也高度重视，但在亲力亲为、靠前指挥方面做得还不够。通常是按照上级要求开会部署、提出要求，但在对重点领域、关键岗位干部的日常监督管理上，未能做到时时提醒、处处较真，履行管党治党“第一责任人”的政治自觉和行动自觉还需要进一步提升。二是对干部队伍的日常监督管理偏于宽松。在干部管理上，秉持“信任是最大关怀”的理念，多以鼓励、表扬为主，对于一些干部身上出现的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，“咬耳扯袖”不够及时、不够严厉。例如，我注意到个别年轻干部对电子政务系统的操作应用不够熟练，影响了工作效率，但我仅仅是在会议上作了普遍性的提醒，而没有进行一对一的谈话，深入了解其思想动态和实际困难，监督管理的“严”和“实”没有完全体现出来。三是对意识形态工作的极端重要性认识不足。虽然明白意识形态工作是党的一项极端重要的工作，但在实际工作中，未能将其与经济社会发展工作同等谋划、同等部署。在一些重大项目推进过程中，对社会舆论的引导和风险点的预判不够到位，对群众中可能出现的疑虑和不实传言，未能组织力量第一时间进行正面宣传和有效疏导，导致一些本可以避免的误解和阻力产生，反映出我对意识形态领域斗争的复杂性和艰巨性认识仍需深化，领导和驾驭意识形态工作的能力有待提高。

二、原因剖析

深刻反思上述问题，根源主要在主观方面，具体表现在以下几点。

一是理论武装的“总开关”拧得不够紧。对用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的长期性和根本性认识不足，未能真正做到学思用贯通、知信行统一。学习上存在碎片化、浅表化现象，满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂了”“弄通了”“做实了”上下的功夫不够，导致运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足。政治站位的高度、思想认识的深度、贯彻执行的力度，归根结底都源于理论学习的厚度。理论根基扎得不深，面对复杂问题时就容易出现政治判断力、领悟力、执行力的偏差。

二是党性修养的“淬炼炉”烧得不够旺。随着工作阅历的增长，不自觉地放松了对党性的持续锤炼和对世界观、人生观、价值观的改造。艰苦奋斗的革命意志有所消减，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内在动力有所减弱。在面对矛盾和困难时，敢于斗争、善于斗争的精神有所退化；在对待群众时，公仆意识和为民情怀的根扎得不够深，导致在工作中出现与群众的期盼不完全合拍的情况。对标革命先辈和先进典型，自身的党性修养还有很大差距。

三是宗旨意识的“压舱石”定得不够牢。作为从基层成长起来的干部，对群众有深厚的感情，但随着职务的提升，坐在办公室的时间多了，深入田间地头的时间少了，与群众的距离在不经意间拉远。对群众的所思所想所盼了解得不够直接、不够全面，想问题、作决策有时会不自觉地从全局、从宏观出发，而忽略了个体、忽略了细节。这实质上是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢固，没有始终把人民群众的安危冷暖放在心坎上的最高位置。

四是纪律规矩的“紧箍咒”念得不够常。在内心深处，对党纪国法始终怀有敬畏之心，但有时认为自己身处基层，只要守住不贪不腐的底线即可，对一些工作程序、组织纪律的严肃性认识不足，产生了“可以变通”“无伤大雅”的错误想法。在管党治党责任上，有时也存在“上级有纪委、班子有分工”的依赖思想，作为“第一责任人”的责任感和压力感传导不到位，对干部队伍的严格教育、严格管理、严格监督有所松懈，未能真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

三、下步整改措施

针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准、更严要求、更实作风，逐项抓好整改落实。

一是强化理论武装，在提升政治能力上实现新突破。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届四中全会精神，制定个人年度学习计划，确保每天自学不少于1小时，每月至少组织一次党委理论学习中心组专题研讨。坚持理论联系实际，围绕我镇乡村振兴、基层治理等重点工作，每年牵头开展1至2个重点课题调研，将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是站稳人民立场，在增进群众福祉上展现新作为。严格落实中央八项规定精神，带头改进调查研究，确保每年下沉到村居、走访农户的时间不少于120天。建立“党委书记民情日记”，对群众反映的急难愁盼问题，实行台账式管理、销号式解决。针对2025年工作中暴露出的服务群众短板，2026年将重点围绕农村基础设施、公共服务等领域，亲自领办2至3件民生实事，推动工作重心下移、资源下沉，用实际行动践行以人民为中心的发展思想。

三是勇于担当作为，在推动高质量发展上开创新局面。聚焦我镇“十四五”规划目标，大力弘扬“敢闯敢试、敢为人先”的改革创新精神。针对天麻种植基地扩建等重点产业项目，设定明确的量化目标，例如，在2026年度，实现新增土地流转500亩，带动新增就业岗位80个，力争总产值在2025年基础上增长15%。建立“揭榜挂帅”机制，对项目推进中的难点堵点问题，公开招募攻坚团队，以结果论英雄，营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

四是严守纪律规矩，在全面从严治党上扛起新担当。坚决扛起管党治党“第一责任人”政治责任，每季度至少主持召开1次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署重点任务。坚持严管与厚爱相结合，2026年度与班子成员、中层干部、村（社区）书记开展廉政谈话不少于30人次，对发现的苗头性问题及时提醒、坚决纠正。带头严格执行各项党内法规制度，主动接受组织和群众监督，引领全镇党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续巩固风清气正的良好政治生态。

以上是我的对照检查，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。