市委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料（“五个带头”）

根据省委、市委关于召开2025年专题民主生活会的统一部署要求，我紧扣会议主题，在深入开展理论学习、广泛征求意见建议的基础上，认真学习了习近平总书记近期系列重要讲话精神特别是在我省考察时的重要指示要求，深入研读了中央纪委国家监委关于加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题的通报，严格对照本次民主生活会明确的重点查摆方向，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的系统性、转化度有待加强。虽然能够坚持参加市委理论学习中心组学习和个人自学，但在学习的深度和广度上仍有不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其蕴含的世界观、方法论，有时停留在“读过了”“学过了”层面，满足于完成“规定动作”，对其博大精深的体系进行系统性钻研、贯通性理解不够。将党的创新理论转化为谋划全市工作思路、破解改革发展难题的具体举措和实际成效存在差距，运用贯穿其中的立场观点方法观察市情、分析矛盾、推动发展的能力有待提升，“学用两张皮”现象尚未完全克服。二是政治判断力、领悟力、执行力需持续锤炼。对“两个确立”的决定性意义理解深刻，但在将其转化为做到“两个维护”的自觉行动上，有时结合市域实际不够紧密。在领会中央大政方针和省委决策部署时，如何精准把握其精神实质，并创造性转化为符合我市发展阶段、资源禀赋和人民期盼的具体路径、项目抓手，思考谋划的前瞻性、穿透力尚有欠缺。对一些复杂敏感问题的政治属性辨识不够敏锐，从政治高度审视经济社会发展的深层次矛盾、潜在风险的能力有待增强。在贯彻执行中央和省委决策部署时，有时存在按部就班、照搬照套的情况，结合本市实际进行细化、深化、具体化的创新性落实不足。三是政治机关意识树的还不够牢固。作为市委领导班子成员，在推动分管领域、联系部门强化政治机关建设方面用力不均。有时认为抓好业务就是讲政治，对分管部门党组织如何更好发挥政治功能、服务中心大局的具体指导不够经常、不够深入。推动党建工作与业务工作深度融合的机制载体创新不足，一定程度上存在“重业务轻党建”或“业务党建两张皮”的现象。对所在支部和分管部门党组织政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性抓得不够严实，批评和自我批评的“辣味”不足。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的自觉性、持续性有所放松。随着职务的提升和工作事务的增多，有时不自觉地放松了严格的党性锻炼。对照党章党规党纪进行自我检视、自我反思、自我革新的主动性和频率有所下降。在传承党的优良传统和作风方面，虽然口头上重视，但在实际工作生活中，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有时淡化，抵制不良风气、保持党员纯洁性的警惕性不够高。重温入党誓词、回顾初心使命的“仪式感”有所弱化，未能时刻以革命先辈和先进典型为镜，反躬自省、砥砺初心。二是理想信念的根基有待进一步夯实。对马克思主义基本原理和党的创新理论的真学真信真用上，有时存在“用到才学、急用才找”的实用主义倾向，缺乏“吾日三省吾身”的理论滋养常态。面对社会上的一些错误思潮和复杂现象，虽然能够保持政治定力，但进行旗帜鲜明、有理有据批驳的斗争精神尚需加强。在长期性、艰巨性的改革发展任务面前，有时会产生一丝畏难情绪或求稳心态，攻坚克难的锐气和“革命理想高于天”的豪情有所减退。三是组织观念和纪律意识的刚性约束有待强化。能够自觉遵守党的组织原则，严格执行民主集中制，但在一些具体工作中，有时过于强调分管领域的特殊性，全局观念、协同意识需要进一步增强。参加双重组织生活有时存在“被动参与”心态，以普通党员身份与支部同志深入交流思想、听取批评意见不够主动、充分。在执行党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律方面，虽然自身能做到令行禁止，但对分管领域党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够细，存在“信任代替监督”的情况。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行以人民为中心的发展思想不够深入扎实。虽然经常强调要站稳人民立场，但在实际工作中，深入基层、深入群众开展“蹲点式”“沉浸式”调研不够经常，有时调研存在“走马观花”、“被安排”现象，对群众的真实所思所想、急难愁盼问题掌握得不够全面、不够精准。在制定政策、推动项目时，有时更多地考虑上级要求、考核指标和显性政绩，对群众的获得感、幸福感、安全感的实际提升效果评估不够充分。服务群众的渠道和方式创新不足，运用信息化手段感知社会态势、畅通沟通渠道、解决民生诉求的能力有待提升。二是对组织的敬畏之心需内化于心、外化于行。能够自觉维护市委班子团结和权威，但在推动分管工作时，有时存在“单打独斗”思维，主动向市委主要负责同志汇报思想和工作、与其他班子成员沟通协调、争取支持配合的意识和行动力有待加强。对组织的培养、信任和重托，有时未能时刻以“如履薄冰、如临深渊”的心态来对待，拼搏奉献、感恩奋进的精神状态有所起伏。在干部选拔任用、重大事项报告等工作中，严格执行组织程序、自觉接受组织监督的意识需要进一步强化。三是法治思维和纪律规矩意识有待全面筑牢。对党纪国法的学习理解不够系统深入，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提高。有时在处理一些历史遗留问题或复杂矛盾时，存在“特事特办”的惯性思维，对“法无授权不可为”的边界把握不够清晰严格。对分管领域的廉政风险排查防控不够系统严密，对一些关键岗位、重点环节的权力运行监督制约机制还不够健全。在带头遵纪守法、廉洁从政方面，虽然能管住自己，但对家属、子女和身边工作人员的教育提醒、约束监督还可以更严格、更经常。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气和闯劲有所减弱。面对当前我市经济社会发展中的深层次矛盾、结构性难题和“硬骨头”问题，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“明知山有虎、偏向虎山行”的拼劲。在推动产业转型升级、优化营商环境、深化重点领域改革等方面，有时习惯于沿用老经验、老办法，大胆探索、先行先试的勇气不足，破解瓶颈制约的创新性举措不多。二是履职尽责的标准和效能有待提升。对分管的工作虽然能够负责，但有时满足于“过得去”、“不出事”，追求“高标准、创一流”的劲头不足。工作抓落实的韧劲和闭环管理意识不够强，有些部署停留在会议、文件层面，一抓到底、跟踪问效不够，导致一些好的政策举措未能完全落地见效。统筹协调能力有待加强，在推动跨部门、跨领域的重点工作时，有时存在协调不畅、合力不足的问题，影响了整体工作效能。三是斗争精神和斗争本领需要强化。面对歪风邪气和错误倾向，有时存在“好人主义”思想，批评教育、红脸出汗不够及时、不够坚决。在推动历史遗留问题解决、化解信访积案、处置突发事件等工作中，敢于直面矛盾、善于化解风险的能力有待提高。对新形势下意识形态领域的复杂斗争认识不够深刻，应对风险挑战的预判和处置能力需进一步增强。自我革命精神不足，对自身存在的一些问题缺乏“刮骨疗毒”的勇气。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”的意识和能力有待增强。对全面从严治党“首先是政治责任”的认识高度不够，有时存在“重业务发展、轻党建廉政”的倾向。对分管领域、联系部门的党风廉政建设工作，满足于一般性部署和要求，亲自研究、亲自推动、亲自检查不够经常深入。压力传导存在逐级递减现象，对下级“一把手”和关键岗位干部的日常教育监督管理抓得不够紧、不够实。二是日常教育管理监督存在宽松软现象。对党员干部的常态化纪律教育和廉政警示教育形式不够多样、效果不够理想，运用典型案例开展以案示警、以案促改、以案促治不够深入。对苗头性、倾向性问题提醒、函询、诫勉不够及时果断，“红脸出汗”还没有完全成为常态。在干部管理上，有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”的情况，严管与厚爱结合不够好。三是廉洁风险防控体系不够健全完善。对分管领域权力运行的关键环节和廉政风险点排查不够全面、精准，防控措施的制度设计不够严密，执行不够刚性。推动制度建设与科技监督相结合，强化对权力运行全过程监督的探索实践不足。对“四风”问题的隐形变异现象警惕性不够高，整治形式主义、官僚主义为基层减负的长效机制有待巩固深化。在营造风清气正政治生态方面，带头作用发挥还有提升空间。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论武装不够扎实深入，导致政治能力“根基不稳”。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于浅尝辄止、一知半解，未能真正做到入脑入心、融会贯通。理论学习的主动性、系统性不足，导致在运用党的创新理论指导实践、破解难题时，政治站位不够高，战略思维不够强，办法举措不够新，未能完全将学习成果转化为推动我市高质量发展的强大动力和实际成效。

（二）党性锻炼不够严格经常，导致理想信念“总开关”松动。随着环境变化和职务提升，不自觉地放松了党性修养的锤炼，对照党员标准检视自我、改造主观世界的主动性减弱。艰苦奋斗、批评与自我批评等优良传统发扬不够，在严格党内政治生活、净化思想灰尘方面有所懈怠。对“两个确立”的实践要求理解不够透彻，未能时刻将其作为最高政治原则和根本政治规矩来遵循，影响了政治判断力、领悟力、执行力的持续提升。

（三）宗旨意识树立不够牢固，导致群众立场有所偏移。“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题在思想深处解决得不够彻底。有时忙于事务性工作，深入基层倾听群众心声、解决群众困难的时间精力投入不足，与群众的血肉联系有所弱化。政绩观存在偏差，有时过于关注显性指标和短期效应，对打基础、利长远、惠民生的工作投入不够。未能始终把人民满意作为衡量工作的根本标准。

（四）担当精神有所弱化退缩，导致攻坚克难锐气不足。面对新形势新挑战，有时存在本领恐慌，但学习新知识、掌握新技能的紧迫感不强。受求稳思想影响，开拓创新、敢闯敢试的勇气衰减，怕出错、怕担责的心态时有显现。斗争精神不足，缺乏直面矛盾、动真碰硬的决心和艺术。自我要求标准有所降低，安于现状、不愿争先的惰性思想有所滋生。

（五）纪律规矩敬畏之心不足，导致廉洁防线存在隐患。对全面从严治党长期性、复杂性、艰巨性的认识不够深刻，落实“一岗双责”的主动性和责任感有待加强。对党纪国法的学习理解不够深入，法治思维和底线思维树得不牢。对分管领域党员干部的监督管理失之于宽、失之于软，未能真正做到严在日常、管在经常。对“四风”问题的顽固性、反复性警惕性不够，抵制不良风气的自觉性、坚定性有待提高。

三、今后努力方向和整改措施

（一）持续强化理论武装，在淬炼绝对忠诚上达到新高度。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和终身课题，制定个人年度学习计划，确保学习时间、内容、效果“三落实”。深入研读原著原文，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，特别是关于本地区本领域的重要论述和指示批示精神。积极参加市委理论学习中心组学习，带头深入基层宣讲，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。切实提高政治“三力”，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者，确保党中央决策部署和省委工作要求在我市不折不扣落地生根。

（二）自觉加强党性锤炼，在坚守初心使命上展现新作为。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头参加双重组织生活，严肃认真开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。常态化开展党史学习教育，传承红色基因，赓续精神血脉。时刻对照党章党规党纪检视言行，净化思想，校正偏差。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，永葆共产党人的政治本色和革命精神。

（三）牢固树立根本宗旨，在践行人民至上上取得新成效。坚持走好新时代党的群众路线，严格落实领导干部联系基层、调查研究等制度，每年至少安排两个月时间深入基层一线，特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，听真话、察实情、解难题。聚焦教育、医疗、养老、住房等民生关切，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。完善“民呼我为”、“接诉即办”等机制，畅通群众诉求表达和权益保障渠道。把为民造福作为最大政绩，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

（四）砥砺奋发担当精神，在推动高质量发展上实现新突破。聚焦我市“十四五”规划目标和年度重点任务，勇于挑重担、啃硬骨头、接烫手山芋。围绕构建现代化产业体系、深化改革开放、推进乡村振兴、加强生态环境保护等重点工作，加强学习研究，提升专业能力，创新思路方法。发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于同一切困难挑战和歪风邪气作斗争。健全完善抓落实的工作机制，对定下的事情一抓到底、务求实效，以“时时放心不下”的责任感，推动分管领域工作争先进位。

（五）坚决扛起政治责任，在深化全面从严治党上开创新局面。深刻认识全面从严治党的极端重要性，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对分管领域党员干部的日常教育、管理和监督，常态化开展廉政谈话和警示教育，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制形式主义、官僚主义，切实为基层减负。以身作则，廉洁修身、廉洁齐家，管好家人亲属和身边工作人员，始终保持清正廉洁的政治本色，推动分管领域政治生态持续向好。