镇党委副书记2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议的基础上，系统重温了党的二十大和二十届历次全会精神，特别是深入学习领会了党的二十届四中全会精神，并结合深入贯彻学习教育，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，紧密联系个人思想、学习和工作实际，进行了深刻的党性分析和自我剖析。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习成果向实践转化的深度不够。虽然能够带头组织并积极参与对党的二十届四中全会精神的系统学习但在学用结合上还存在差距。有时满足于“学过了”“记下了”，但在如何运用全会提出的新理念、新战略指导具体工作上思考不深、转化不力。在参与指导全镇2025年省级农村综合性改革示范点建设项目的规划讨论时，虽然口头上强调要贯彻高质量发展理念，但在具体方案的谋划上，有时仍不自觉地沿袭传统的工作思路和路径依赖，未能完全将新的发展理念内化为推动改革创新的具体举措和工作抓手，导致一些规划细节未能充分体现前瞻性和创新性。二是应对复杂局面的政治敏锐性和洞察力有待加强。在处理一些涉及多方利益的复杂问题时，政治判断力仍需锤炼。今年在协调推进*县*片区农村规模化供水工程建设过程中，面对部分村组因管线规划、临时用地等问题产生的群众疑虑，我初期的应对思路更多地停留在技术层面和政策解释上，未能第一时间从维护人民根本利益、巩固党的执政基础这一政治高度去审视和把握问题，导致与群众的沟通未能完全消除其顾虑，影响了项目的初期推进效率。这反映出我在瞬息万变的基层工作中，透过现象看本质、驾驭复杂局面的政治能力仍有提升空间。三是贯彻执行上级决策部署的穿透力有所衰减。对中央和省市县委的决策部署，能够做到闻令而动、坚决执行，但在推动政策“最后一公里”落地上，有时存在力度层层递减的现象。例如，县委强调要深化“党建引领+社会治理”模式，我虽然牵头制定了详尽的实施方案和考核细则，但在后续的督导检查中，更多的是通过听取汇报、查阅资料等方式进行，深入一线、直插现场，“解剖麻雀”式的跟踪问效不够。对于个别村党组织在实际操作中出现的执行偏差或“搞变通”的现象，未能做到及时发现、立即纠正，导致党建引领基层治理的成效在不同村居之间存在不平衡问题。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是在严格执行双重组织生活制度上存在标准不高的问题。作为镇党委班子成员，能够认真参加党委的民主生活会，但在落实普通党员身份参加所在支部组织生活时，有时存在“被动参与”现象。特别是在全镇重点项目如*水库输供水管道工程建设任务繁重、时间紧张的时候，偶尔会以工作繁忙为由，参加支部“三会一课”时投入精力不足，满足于“签到式”参与，与支部其他党员同志的主动深入交流不够，未能完全做到以一名普通党员的身份，虚心听取意见，自觉接受监督。二是开展批评与自我批评的“辣味”不足。在党内政治生活中，自我批评时多是谈工作、谈现象，对思想深处、党性层面存在的问题剖析不够深刻，有时还存在“闯关”思想。在对同志开展批评时，顾及情面较多，担心影响班子团结与和谐氛围，提出的意见建议多为鼓励性、建议性内容，点问题时比较委婉含蓄，未能真正起到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性有所弱化。三是党性修养的主动锤炼意识有所淡化。日常工作中，抓分管领域的党建业务多，抓个人党性修养提升少，把更多的精力投入到了具体的行政事务和项目协调中。习惯于通过集体学习、专题培训等“集中输送”方式接受党性教育，而静下心来读原著、学原文、悟原理的时间被严重挤占，缺乏主动“补钙充电”的紧迫感。在面对新形势新挑战时，有时会感到知识恐慌和本领恐慌，这从根源上反映出在持之以恒加强党性锻炼方面有所松懈。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层联系服务群众的紧密度不够。虽然心中始终装着群众，但践行群众路线的方式有时过于固化、单一。在全镇大力实施“强村富民”三年行动中，我大部分时间是在会议室听汇报、在办公室看报表，研究如何从宏观层面推动集体经济发展，而深入田间地头、走进农户家中，与群众面对面交流，倾听他们对发展天麻、茶叶等特色产业的真实想法和具体困难不够。这种“隔层纸”的调研方式，使得制定的一些帮扶措施未能完全切中群众的“急难愁盼”。二是执行组织程序的严谨性偶有欠缺。在日常工作中，能够自觉维护组织原则，但在一些自认为不那么重要或时间紧迫的环节，严格执行程序的意识有所弱化。例如，为加快某项党建创新工作的推进速度，曾在未经党委会正式讨论前，就提前向相关部门打了招呼、安排了工作。这种做法虽然出发点是为了提高工作效率，但实质上是“重效率、轻程序”的错误观念在作祟，没有把对组织负责和对工作负责完全统一起来，未能时时刻刻将自己置于组织的严格管理之下。三是遵规守纪的自律标杆树得不够高。能够带头学习并遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节上要求不够严格。比如，在审核一些大型会议或活动的方案时，主要精力放在了议程设置、内容安排等“大事”上，对于会议经费预算、招待标准等“小节”，有时会满足于分管部门的初步审核，未能亲自逐项对照最新的财务制度和纪律要求进行严格把关。这种“大节无碍，小节无妨”的错误认识，反映出内心深处敬畏法纪的“警戒线”还不够清晰牢固。

（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是破解难题的创新思维和锐气不足。面对分管领域的一些深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱的思想，习惯于用老办法解决新问题。在深化“黔中砥柱·*先锋”党建品牌创建工作中，对各村党组织的指导多以标准化、规范化建设为主，但在如何引导各村结合自身资源禀赋，如利用茶产业优势打造“茶旅”融合示范点，创造性地将党建品牌转化为实实在在的发展优势方面，给出的创新性指导意见不多，探索的力度不大，存在“穿新鞋走老路”的现象。二是攻坚克难的担当精神需要进一步强化。对于一些矛盾集中、推进难度大的“硬骨头”，存在畏难情绪和“绕道走”的想法。例如，盘活部分村级闲置废弃的集体资产，是壮大村集体经济的有效途径，但其中涉及复杂的历史遗留问题和利益纠葛。三是服务发展的靠前意识和主动性不够。在服务全镇经济社会发展大局，特别是重大项目建设上，角色定位有时偏于“协调员”而非“服务员”。在跟进服务2025年碾茶生产线建设项目的过程中，我的工作模式更多的是“企业吹哨、部门报到”，当项目方在用地、用电等方面遇到困难前来求助时，能够积极协调解决。但缺乏主动上门、靠前服务，提前预判项目推进中可能遇到的堵点难点，并为其量身定制全流程服务方案的意识，服务工作的预见性和精细化水平有待提升。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是管党治党责任压力传导存在“温差”。作为分管党建的副书记，对自身承担的管党治党责任认识清晰，但在将这份责任和压力向基层党组织书记传导时，方式方法较为单一，主要依靠召开会议、下发文件、年终考核等方式，缺乏常态化、近距离的“咬耳扯袖”。未能建立起一套行之有效的压力传导机制，导致个别村党组织书记对全面从严治党“第一责任人”的职责认识不到位，存在“上热下冷”的现象。二是日常监督管理的精细化程度不足。对党员干部的监督管理，更多地聚焦于廉洁自律、作风建设等大的方面，对一些苗头性、倾向性问题关注不够、提醒不及时。满足于在民主生活会、组织生活会上进行提醒，但在日常工作中，通过谈心谈话等方式及时了解干部的思想动态、工作状态和生活状况做得不够。对于一些干部身上出现的精神懈怠、安于现状等“亚健康”状态，未能做到早发现、早提醒、早纠正，日常监督失之于宽、失之于软。三是抓党务干部队伍建设缺乏长远谋划。在党务干部的日常管理和使用上考虑较多，但在队伍的长远建设和系统培养上投入精力不足。满足于完成上级部署的培训任务，但结合*镇实际，针对不同层级、不同岗位的党务干部，建立一套科学的成长路径规划、能力素质模型和激励保障机制等方面，思考和谋划得不够系统深入。这在一定程度上影响了党务干部队伍的整体活力和专业化水平，对选优配齐村干部、夯实基层基础的长远发展可能带来不利影响。

二、原因剖析

经过深刻反思，上述问题之所以产生，既有客观因素，但根源在于主观方面，主要有以下几点。一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。随着工作阅历的增长，不自觉地产生了经验主义思想，认为自己党性观念强、政治立场稳，从而在持续、深入、系统地学习党的创新理论上有所懈怠。对用党的最新理论成果武装头脑、改造主观世界的重要性认识不足，导致在面对新形势、新任务时，思想观念、能力水平未能与时俱进，理想信念的根基扎得不够深，从而在理论联系实际、党性锤炼等方面出现了偏差。二是为民服务的宗旨意识树得不够牢。长期在机关工作，下基层调研时听汇报、看现场多，与群众坐在一条板凳上谈心事、拉家常少，与群众之间的血肉联系有所弱化。在想问题、作决策时，有时不自觉地站在了“管理者”的角度，考虑更多的是如何高效完成上级交办的任务，而从群众的角度去体察他们的所思所盼、检验政策的实际效果做得不够，公仆情怀和群众观念有所淡化。三是攻坚克难的斗争精神有所弱化。在相对和平稳定的工作环境中，安于现状、按部就班的思想有所滋生，敢闯敢试、敢为人先的锐气和劲头相比以往有所减退。面对一些棘手的矛盾和问题，思想深处存在“多一事不如少一事”的惰性心理，担心改革创新会打破现有平衡、带来风险，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神和“功成不必在我”的境界格局。四是纪律规矩的“高压线”意识不够强。对纪律规矩的重要性有清醒认识，但在自我要求上，有时存在标准不高、要求不严的问题。认为自己只要守住不贪不腐的底线就是好干部，对一些工作程序、作风纪律方面的“小节”不够重视。这种思想根源在于对全面从严治党永远在路上的深刻内涵理解不透，未能真正把纪律规矩内化为行为准则和自觉遵循，自我约束的“缰绳”勒得不够紧。

三、今后努力方向和整改措施

针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。一是以学为先，持续强化政治忠诚。坚持把理论学习作为终身课题，带头深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，制定个人年度学习计划，确保每年精读不少于4本理论专著。坚持学思用贯通、知信行统一，每月至少牵头组织一次专题研讨，围绕如何将新发展理念全面融入我镇的农村综合性改革、产业发展等重点工作，形成高质量的调研报告或政策建议，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的能力。二是以民为本，持续筑牢党性根基。严格落实双重组织生活制度，无论工作多忙，都确保以普通党员身份按时、高质量参加所在支部的各项活动，带头开展批评与自我批评。建立“一线工作日”制度，每月至少安排3天时间，不打招呼、直奔基层，深入到项目工地、田间地头，与群众同坐一条板凳，倾听民声、了解民意，切实解决好群众在供水、产业发展等方面的实际困难，用实际行动践行初心使命。三是以纪为纲，持续恪守敬畏之心。带头深入学习《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定精神，时刻绷紧纪律规矩这根弦。严格执行民主集中制和各项组织程序，坚决做到重大问题、重要事项必经集体研究决定。在公务接待、会议活动等方面，严格执行审批报备制度，对所有相关经费开支亲自审核把关，确保每一笔支出都经得起检验。在班子内部和分管领域，发现苗头性、倾向性问题第一时间提醒纠正，营造风清气正的政治生态。四是以干为要，持续激发担当作为。聚焦全镇发展中的难点、堵点问题，主动请缨，牵头负责1-2项攻坚任务，如闲置集体资产盘活等，制定时间表、路线图，一抓到底、务求实效。围绕“黔中砥柱·*先锋”党建品牌创建，鼓励并支持基层党组织大胆创新，设立“党建+”创新项目试点，力争打造1—2个在全县乃至全市有影响力的基层党建样板。优化对重点项目和企业的服务机制，变“被动受理”为“主动服务”，提供全周期“保姆式”服务。五是以严为尺，持续扛起治党责任。认真履行“一岗双责”，完善与基层党组织书记的常态化谈心谈话制度，每季度至少进行一次全覆盖的深入交流，将管党治党压力精准传导到“神经末梢”。建立健全党员干部日常监督管理档案，将监督功夫下在平时，抓早抓小、防微杜渐。着手制定《*镇党务干部队伍建设三年规划》，通过轮岗交流、跟班学习、专业培训等多种方式，全面提升党务干部的综合素质和履职能力，为*镇高质量发展提供坚强组织保证。

以上是我的对照检查，恳请各位同志提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。公